Марк Кассон

Марк Кассон, FBA (род. 1945), британский экономист и ученый. Он является профессором экономики в Университете Рединга в Англии . Он занимал должность заведующего кафедрой экономики с 1987 по 1994 год и в настоящее время является директором Центра институциональной эффективности того же учреждения.

Вместе с Питером Бакли Кассон разработал теорию интернализации транснациональных предприятий , которая широко используется для анализа интернационализации фирм. Он также внес вклад в современную экономическую теорию предпринимательства , синтезировав идеи Йозефа Шумпетера , Фридриха Хайека и Фрэнка Найта . Согласно этой теории, успешные предприниматели проявляют здравый смысл при создании рискованных инноваций и получают вознаграждение в виде прибыли или зарплаты, в зависимости от того, являются ли они владельцами или менеджерами своих фирм.

Исследования Кассона показывают, что культура и институты существенно влияют на результаты деятельности как индивидуальных предпринимателей , так и крупных транснациональных корпораций . Он разработал теорию культуры «лидер-последователи», утверждающую, что лидеры устанавливают культурные нормы, которые формируют процессы принятия решений предпринимателями и менеджерами . Чтобы проверить эту теорию, он применил институциональную теорию к истории бизнеса и экономической истории. Такой подход побудил его провести масштабное исследование британского предпринимательства викторианской эпохи , уделив особое внимание строительству железнодорожной системы посредством частного предпринимательства, чему посвящена одна из его последних книг.

Кассон является одним из основателей Школы международного бизнеса Ридинга , глобальной сети экономистов, созданной в 1970-х годах в Университете Рединга , Англия. Эта сеть сыграла значительную роль в изменении общественного мнения относительно затрат и выгод транснациональных предприятий и прямых иностранных инвестиций. Кассон также является главным редактором двух серий книг: «Глобализация мировой экономики» и «Справочники по методам и приложениям исследований в социальных науках» .

Теория интернализации

Теория интернализации объясняет очень сложные явления с помощью очень простых принципов. Бакли и Кассон используют эту теорию для объяснения возникновения транснациональных предприятий. Согласно Адама Смита концепции разделения труда , рыночная экономика поощряет людей специализироваться на производстве определенного товара или услуги, которые продаются с целью получения прибыли, и использовать свой доход для покупки товаров, производимых другими людьми. Однако существуют пределы специализации. Из-за несовершенства рынка существуют определенные товары и услуги, которые трудно продать. В частности, человеку, который приобретает знания, дающие возможность получения прибыли, будет трудно продать эти знания кому-либо еще. Другие люди не поверят, что эти знания ценны, если они не знают, что это такое, а если они знают, что это такое, у них нет необходимости покупать их. В таком положении находятся фирмы, занимающиеся НИОКР. Им сложно лицензировать новые технологии, которые они разработали, и поэтому им приходится самим использовать свои знания. Для обслуживания мирового рынка им необходимо создать международную сеть производственных предприятий и/или торговых точек. Поскольку они управляют предприятиями не только в стране, они становятся многонациональными предприятиями. Зарубежные предприятия связаны общей зависимостью от научно-исследовательского центра. Если разные заводы специализируются на разных частях производственного процесса, то они также будут связаны международными потоками промежуточной продукции. Эти потоки промежуточной продукции также будут внутренними по отношению к фирме. Теорию интернализации можно расширить, чтобы проанализировать другие способы использования знаний, включая лицензирование, субподряды. аутсорсинг ) и стратегические альянсы ( совместные предприятия ).

Экономическая теория предпринимательства

До 1980 года политики уделяли мало внимания предпринимательству , но в последнее время интерес к этому предмету резко возрос. Большая часть этого фокусируется на малых фирмах и их потенциале для регионального возрождения. Однако владение и управление небольшой фирмой не было первоначальным значением термина «предприниматель». По мнению Кассона, предпринимательство означает продвижение инновационных проектов с высоким уровнем риска, которые способствуют экономической эффективности и росту. Однако рискованные инновации могут легко потерпеть неудачу. Кассон утверждает, что предприниматели должны соотносить ожидаемые выгоды от успеха с ожидаемыми издержками неудачи. Если бы существовали простые правила для проведения этих расчетов, политики и специалисты по планированию могли бы принимать инновационные решения. Но такие решения больше похожи на медицинский диагноз, чем на чистый расчет. Информация неполна, и решения должны основываться на симптомах, а не на фактах. Другими словами, успешные решения зависят от здравого смысла. Разные люди наблюдают разные симптомы и могут даже интерпретировать один и тот же симптом по-разному, поэтому консенсус невозможен. В этих условиях частные предприниматели, уверенные в своих суждениях и оптимистично настроенные на успех, выходят вперед и вкладывают в проект собственные средства (или средства семьи, друзей и акционеров). Если их суждение здравое, они получают прибыль, а если нет, то проигрывают. По сути, они делают ставку против скептиков, которые не инвестируют. Поскольку скептики остаются в стороне, успешные предприниматели вполне могут достичь монопольного положения, пока мнение не изменится и не появятся подражатели. Кассон развивает этот простой подход в нескольких направлениях. Он представляет свою теорию как оригинальный синтез других подходов, включая Рихарда Кантильона теорию принятия риска Фрэнка Найта , теорию принятия неопределенности Йозефа Шумпетера , теорию инноваций Фридриха Хайека , теорию распределенного знания Исраэля Кирцнера , Теория поиска возможностей Уильяма Баумоля и теория стимулов . Он разработал формальные модели предпринимательства, которые демонстрируют его вклад в экономические показатели и позволяют измерить этот вклад.

Экономика культуры

Работа Кассона над культурой основана на модели лидер-последователь, в которой лидеры снабжают своих последователей фундаментальными ценностями и убеждениями, которые последователи могут использовать в своих повседневных решениях. Эти ценности и убеждения разделяются среди членов группы, которая следует за конкретным лидером. В экономической терминологии ценности и убеждения представляют собой нематериальные общественные блага, предоставляемые лидерами своим последователям. В свободном обществе разные лидеры исповедуют разные ценности и конкурируют за преданность последователей. В цивилизованном обществе конкуренция будет основана на дискуссиях и дебатах, в которых лидеры критикуют взгляды друг друга, а также продвигают свои собственные. Конкуренция между лидерами дает последователям возможность выбирать лидеров, которых они предпочитают. Лидерство — дорогостоящая деятельность, и лидер может вознаграждаться разными способами; многие создают некоммерческие организации , которые привлекают пожертвования или членские подписки. Теория лидерства Кассона имеет аналогию с его теорией предпринимательства, поскольку предприниматели создают коммерческие организации (фирмы) для использования полученных ими специальных знаний, которые являются технологическим и фактическим аналогом систем ценностей и убеждений, разработанных и эксплуатируемых лидерами.

Работа Кассона оказалась спорной по нескольким причинам. В индивидуалистическом обществе каждый хочет быть лидером и никто не хочет быть последователем, тогда как в теории Кассона не может быть лидера без последователей. В популярной культуре лидеры часто представляются в негативном стереотипе как автократические «фюреры», в то время как в теории Кассона некоторые типы лидеров являются благоприятными. Некоторые ценности, такие как сострадание, превосходят другие, такие как агрессия, потому что они повышают качество жизни, и лидер, который поддерживает такие ценности, приносит пользу не только своим последователям, но и обществу в целом. Кассон также утверждает, что некоторые ценности и убеждения более эффективны, чем другие: в частности, культуры, которые поощряют доверие и законные инновации, имеют тенденцию повышать экономические показатели группы. Теория Кассона имеет политические и идеологические последствия. Например, в теории Кассона рыночная конкуренция — это не выход агрессии, а метод разрешения разногласий мирным путем.

Бизнес и экономическая история

Британская экономика викторианской эпохи уже давно признана важным испытательным полигоном для теорий предпринимательства и культуры. Существует давняя дискуссия о причинах успеха британской промышленной революции 1760–1850 годов и ее последующей деиндустриализации 1870–1914 годов. Недавнее исследование Кассона железнодорожной системы Виктории предполагает, что подъем и упадок были «двумя сторонами медали». Когда индивидуальное предпринимательство, поддерживаемое семейными и общественными связями, было выгодным, Британия добивалась успеха, а когда оно становилось помехой, Британия терпела неудачу. Кассон создает контрфактическую модель британской железнодорожной системы, основанную на том, что могло бы произойти, если бы парламент принял совет государственной службы во время железнодорожной мании в 1844–1845 годах. Сравнение реальной железнодорожной сети с контрафактной позволяет предположить, что около 30 процентов построенных железнодорожных путей были ненужными и расточительными. Парламент отклонил обоснованный совет, потому что он не доверял государственным служащим, но был благосклонен к частным предпринимателям, а также потому, что местные интересы были для парламента более важными, чем национальные. Таким образом, социальные отношения и политические структуры, которые благоприятствовали ранней индустриализации, препятствовали дальнейшему развитию железных дорог. Наследие высоких транспортных расходов, вызванных чрезмерным строительством железных дорог, снизило конкурентоспособность британского промышленного экспорта и способствовало промышленному спаду.

Почести

В июле 2017 года Кассон был избран членом Британской академии Соединенного Королевства . (FBA), национальной академии гуманитарных и социальных наук

Опубликованные книги

• Кассон, Марк К. и Кэтрин Кассон (2013) Предприниматель в истории, Бейзингсток, Хантс: Пэлгрейв Макмиллан, vii + 139 стр.
• Кассон, Марк К. (2010) Предпринимательство: теория, сети, история, Челтнем: Эдвард Элгар, viii + 400 стр.
• Кассон, Марк К. (2009) Первая в мире железнодорожная система, Оксфорд: Oxford University Press, x + 540 стр. Рецензия Грэма Бойса в J. Rly Canal Hist. Сок, 2010, 36, 131.
• Бакли, Питер Дж. и Марк К. Кассон (2009) Возвращение к многонациональному предприятию: главное Бакли и Кассон (с Питером Дж. Бакли), Бейзингсток, Хантс: Пэлгрейв Макмиллан, x + 301 стр.
• Кассон, Марк К. (2000) Предприятие и лидерство: исследования фирм, рынков и сетей, Челтнем: Эдвард Элгар, x + 290 стр.
• Кассон, Марк К. (2000) Экономика международного бизнеса; Новая программа исследований, Челтнем: Эдвард Элгар, xi + 316 стр.
• Кассон, Марк К. (1997) Информация и организация, Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.
• Кассон, Марк К. (1995) Предпринимательство и деловая культура, Олдершот: Эдвард Элгар, x + 283 стр.
• Кассон, Марк К. (1995) Организация международного бизнеса, Челтнем: Эдвард Элгар, x + 209 стр.
• Кассон, Марк К. (1991) Экономика деловой культуры: теория игр, транзакционные издержки и экономика *Кассон, Марк К. (1991)
• Кассон, Марк К. (1990) Предпринимательство и конкурентоспособность Оксфорд: Clarendon Press
• Кассон, Марк К. (1987) Фирма и рынок: исследования многонациональных предприятий и сфера деятельности фирмы, Кембридж, Массачусетс: MIT Press и Оксфорд: Blackwell, xii + 283 стр.
• Кассон, Марк К. и коллеги (1986) Транснациональные корпорации и мировая торговля: вертикальная интеграция и разделение труда в мировых отраслях промышленности, Лондон: Allen & Unwin, xv + 401 стр.
• Питер Дж. Бакли и Марк К. Кассон (1985) Экономическая теория многонационального предприятия: избранные статьи, Лондон: Macmillan, xii + 235 стр.
• Кассон, Марк К. (1983) Экономика безработицы: историческая перспектива, Кембридж, Массачусетс; MIT Press и Оксфорд: Блэквелл.
• Кассон, Марк К. (1982) Предприниматель: экономическая теория, Оксфорд: Мартин Робертсон, [2-й. ред., Эдвард Элгар, 2003]
• Кассон, Марк К. (1981) Безработица: неравновесный подход, Оксфорд: Мартин Робертсон, xv + 263 стр.
• Кассон, Марк К. (1979) Безработица среди молодежи, Лондон: Macmillan, xiii + 120 стр.
• Кассон, Марк К. (1979) Альтернативы многонациональным предприятиям, Лондон: Macmillan xiii + 120 стр.
• Бакли, Питер Дж. и Марк К. Кассон (1976) Будущее многонационального предприятия, Лондон: Macmillan [25-летие изд. 2001], 112 с.

В этот список не включены отредактированные тома и серии книг — подробную информацию о них можно найти по внешней ссылке ниже.

Внешние ссылки

• Профиль университета