Серена Чен
Серена Чен (род. 16 июля 1970 г.) [1] ) — американский социальный психолог, известный своими работами о личности и межличностных отношениях . Она является профессором психологии Калифорнийского университета в Беркли и в настоящее время является заведующим кафедрой психологии. [2] Ее исследование использует концепцию социального познания и было опубликовано в The New York Times . [3] «Уолл Стрит Джорнал» , [4] и другие новостные агентства. [5]
Серена Чен | |
---|---|
Рожденный | |
Национальность | Американский |
Академическое образование | |
Образование | Нью-Йоркский университет Корнелльский университет |
Академическая работа | |
Дисциплина | Социальная психология |
Веб-сайт | Официальный сайт |
Образование
[ редактировать ]Чен получила степень бакалавра психологии в Корнелльском университете , который окончила с отличием. [6] В Корнелле Чен работал под руководством Томаса Гиловича над темой когнитивного диссонанса . [7]
Чен продолжила образование в Нью-Йоркском университете (NYU), получив докторскую степень по социальной психологии в 1997 году. [8] Ее диссертация под названием « Осмысление значимых других: «Теории» о значимых других и их роли в переносе » была написана под руководством Сьюзан М. Андерсен . [9] [10] Будучи аспирантом, Чен сотрудничал с Шелли Чайкен . [11] [12] Элис Игли , [13] и Джон Барг . [14] Хотя образование Чен в Нью-Йоркском университете в основном было сосредоточено на социальном познании, ее больше интересовало изучение личности и отношений.
Исследования и карьера
[ редактировать ]Одна из основных областей исследований Чена сосредоточена на личности . Она написала множество статей и публикаций, посвященных концепциям себя и тому, как человек воспринимает себя с точки зрения близких отношений и межгрупповых отношений . [15] [16] [17] Благодаря своему опыту она также использует подход социального познания к этим концепциям.
Чен сначала работал в Мичиганском университете в Анн-Арборе, штат Мичиган . В январе 2001 года она стала профессором психологии в Калифорнийском университете в Беркли , где в настоящее время является заведующим кафедрой инновационного преподавания и исследований Мэриан Э. и Дэниела Э. Кошланд-младших. [18] Чен также является заведующим кафедрой психологии. [19] В этом отделе она также руководит лабораторией «Я, идентичность и отношения» (SIR), которая проводит постоянные исследования. [19] Исследование Чена по формированию идентичности было использовано TJ Maxx в 2018 году для создания проекта Maxx You Project, в рамках которого проводятся семинары, посвященные расширению прав и возможностей женщин и прославлению их различий. [20] Она также является соавтором по социальной психологии « учебника Социальная психология» вместе с Томасом Гиловичем, Дачером Келтнером и Ричардом Э. Нисбеттом . [21]
Почести и награды
[ редактировать ]В 2006 году Чен получил Премию ранней карьеры от Международного общества самости и идентичности — награду, вручаемую человеку, добившемуся успехов в этой области в течение 10 лет после получения докторской степени . [22] В 2007 году Ассоциация психологических наук назвала ее «Восходящей звездой». [23] В 2010 году она также получила награду за выдающиеся достижения в преподавании от отделения социальных наук Калифорнийского университета в Беркли. [24]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Чен, Серена (2018), «Чен, Серена», в Зейглер-Хилле, Вирджил; Шекелфорд, Тодд К. (ред.), Энциклопедия личности и индивидуальных различий , Springer International Publishing, стр. 1–2, doi : 10.1007/978-3-319-28099-8_399-1 , ISBN 978-3-319-28099-8 , S2CID 239490429
- ^ «Администрация отдела» . Psychology.berkeley.edu . Проверено 26 августа 2020 г.
- ^ Патти, Эмма (20 ноября 2019 г.). «Как обрести более тесную дружбу (и зачем она вам нужна)» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 12 января 2020 г.
- ^ Хотц, Роберт Ли (22 июля 2014 г.). «Почему власть на рабочем месте заставляет людей чувствовать, что они контролируют время» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Проверено 12 января 2020 г.
- ^ Абате, Том; Писатель, сотрудник журнала Chronicle (15 октября 2009 г.). «Неуверенные в себе начальники более склонны к запугиванию, говорится в исследовании» . СФГейт . Проверено 12 января 2020 г.
- ^ «Серена Чен, доктор философии». Психология сегодня . Проверено 9 ноября 2018 г.
- ^ Гилович, Томас; Медвец, Виктория Хустед; Чен, Серена (1995). «Комиссия, упущение и уменьшение диссонанса: как справиться с сожалением в проблеме «Монти Холла». Бюллетень личности и социальной психологии . 21 (2): 182–190. дои : 10.1177/0146167295212008 . ISSN 0146-1672 . S2CID 146500989 .
- ^ «Серена Чен» . chen.socialpsychology.org . Проверено 9 ноября 2018 г.
- ^ «Сьюзен Андерсен» .
- ^ Чен, Серена; Андерсен, Сьюзен М.; Хинкли, Катрина (1 сентября 1999 г.). «Запуск переноса: изучение роли применимости в активации и использовании репрезентаций значимых других в социальном восприятии». Социальное познание . 17 (3): 332–365. дои : 10.1521/soco.1999.17.3.332 . ISSN 0278-016X .
- ^ Чен, Серена; Шехтер, Дэвид; Чайкен, Шелли (1996). «Добраться до истины или ладить: точность против эвристической и систематической обработки, основанной на впечатлении». Журнал личности и социальной психологии . 71 (2): 262–275. дои : 10.1037/0022-3514.71.2.262 . ISSN 1939-1315 . S2CID 16095759 .
- ^ Чен, Серена; Дакворт, Кимберли; Чайкен, Шелли (1 января 1999 г.). «Мотивированная эвристическая и систематическая обработка». Психологический опрос . 10 (1): 44–49. дои : 10.1207/s15327965pli1001_6 . ISSN 1047-840X .
- ^ Игли, Элис Х.; Чен, Серена; Чайкен, Шелли; Шоу-Барнс, Келли (1999). «Влияние отношения на память: дело, которое стоит запомнить». Психологический вестник . 125 (1): 64–89. дои : 10.1037/0033-2909.125.1.64 . hdl : 10983/25967 . ISSN 1939-1455 . ПМИД 9990845 . S2CID 2438408 .
- ^ Чен, Серена; Ли-Чай, Аннетт Ю.; Барг, Джон А. (2001). «Ориентация на отношения как модератор эффектов социальной власти» . Журнал личности и социальной психологии . 80 (2): 173–187. дои : 10.1037/0022-3514.80.2.173 . ISSN 1939-1315 . ПМИД 11220439 . S2CID 6061469 .
- ^ Чжан, Цзя Вэй; Чен, Серена (31 марта 2017 г.). «Самосострадание способствует позитивной адаптации людей, которые возлагают на себя ответственность за романтический разрыв». Я и идентичность . 16 (6): 732–759. дои : 10.1080/15298868.2017.1305985 . ISSN 1529-8868 . S2CID 96440807 .
- ^ Чен, Серена; Тарп, Джордан А.; Кюн, Майя М. (октябрь 2017 г.). «Они меня любят, они меня нет?: Социальная власть формирует ожидания принятия и опасения по поводу отказа». Социальное познание . 35 (5): 563–584. дои : 10.1521/soco.2017.35.5.563 . ISSN 0278-016X . S2CID 149027084 .
- ^ Ган, Мупинг; Хеллер, Дэниел; Чен, Серена (08 мая 2018 г.). «Сила быть самим собой: чувство подлинности усиливает ощущение силы». Бюллетень личности и социальной психологии . 44 (10): 1460–1472. дои : 10.1177/0146167218771000 . ISSN 0146-1672 . ПМИД 29739292 . S2CID 13698789 .
- ^ «Серена Чен: Мэриан Э. и Дэниел Э. Кошланд-младший, заслуженный председатель инновационного преподавания и исследований | UC Psych» . Psychology.berkeley.edu . Проверено 14 ноября 2018 г.
- ^ Jump up to: а б «Справочник факультета психологии» . Калифорнийский университет психологии . Проверено 10 октября 2020 г.
- ^ ТДЖМАКС. «TJMaxx сотрудничает с Деброй Мессинг, чтобы побудить женщин принять свою индивидуальность» . www.prnewswire.com (пресс-релиз) . Проверено 9 ноября 2018 г.
- ^ «Социальная психология | WW Norton & Company» . Проверено 9 ноября 2018 г.
- ^ «Общество личности и идентичности – награды» . www.issiweb.org . Проверено 9 ноября 2018 г.
- ^ «Восходящие звезды» . Обозреватель АПС . 20 (9). 01.10.2007.
- ^ «Социальные науки: награды за выдающиеся достижения в области преподавания и службы | Колледж литературы и науки» . ls.berkeley.edu . Проверено 9 ноября 2018 г.