Ронит Карк
Ронит Карк | |
|---|---|
 | |
| Род занятий | Профессор социальной и организационной психологии |
| Родители) | Джереми Карк , Рут Карк |
| Академическая работа | |
| Дисциплина | Социальная и организационная психология; Организационное поведение |
Ронит Карк ( иврит : רונית קרק ) — профессор лидерства и организационной психологии на факультете психологии Университета Бар-Илан . [ 1 ] Израиль, а также основатель и бывший директор аспирантуры «Гендер в поле» на факультете гендерных исследований Бар-Илана. Она является выдающимся профессором-исследователем Школы бизнеса Университета Эксетера. [ 2 ] и научный сотрудник Центра гендерных вопросов в организациях (CGO) при Университете Симмонса, Бостон. [ 3 ]
Образование
[ редактировать ]Карк получила степень бакалавра наук. Степень бакалавра биологии и психологии в 1992 году в Еврейском университете в Иерусалиме. В 1995 году она получила степень магистра социальной и организационной психологии и докторскую степень. в 2000 году на факультете психологии Еврейского университета в Иерусалиме. Доктор философии Карка. Диссертация была посвящена гендерным вопросам, лидерству и процессам идентификации. В 2001 году Карк завершила постдокторантуру в Мичиганском университете в Анн-Арборе, организованном Институтом исследований женщин и гендера.
Карьера и исследования
[ редактировать ]Карк поступил на факультет Университета Бар-Илан в 2002 году и получил звание профессора в 2018 году. [ 1 ]
Она была основателем и первым директором аспирантуры «Гендер в сфере: связь теории и практики» на факультете гендерных исследований Университета Бар-Илан.
В 2014 году Карк был приглашенным научным сотрудником на Университета Квинсленда в Австралии. факультете психологии и бизнес-школы [ 4 ]
С 2014 года она является научным сотрудником Центра гендерных вопросов в организациях (CGO) при Университете Симмонса в Бостоне. [ 3 ]
В 2019 году Карк стал заслуженным профессором-исследователем Школы бизнеса Университета Эксетера. [ 2 ]
В ее редакционные обязанности входит работа редактором-консультантом в International Journal of Management Reviews (с 2007 г. по настоящее время); [ 5 ] заместитель редактора The Leadership Quarterly (с 2017 г. по настоящее время); [ 6 ] член редакционного совета различных ведущих журналов, включая Academy of Management Journal , Academy of Management Review , Academy of Management Discoveries , Frontiers in Psychology и Cambridge Elements in Leadership . [ 7 ]
Исследовательские интересы Карка включают лидерство и последователей, позитивные отношения и родство в организациях, процессы идентичности и идентификации, гендер и лидерство, а также лидерство в творчестве.
Избранные публикации
[ редактировать ]Научные публикации
[ редактировать ]Карк является автором или соавтором более 90 [ 8 ] научные публикации. Публикации с более чем 200 цитированиями (в порядке убывания цитирования): [ 8 ]
- «Два лица трансформационного лидерства: расширение возможностей и зависимость» [ 9 ]
- «Мотивация к лидерству, мотивация к следованию: роль фокуса саморегуляции в процессах лидерства» [ 10 ]
- «Живой и созидающий: опосредующая роль жизненности и живости во взаимоотношениях психологической безопасности и творческой вовлеченности» [ 11 ]
- «Двойной эффект трансформационного лидерства: развитие реляционной и коллективной личности и дальнейшее влияние на последователей» [ 12 ]
- «Процессы идентичности лидерства и последователей: многоуровневый обзор» [ 13 ]
- «Приводит ли признание андрогинности и женственности к женскому преимуществу? Взаимосвязь между гендерной ролью, трансформационным лидерством и идентификацией» [ 14 ]
- «Трансформационный лидер: кто он (она)? Феминистский взгляд» [ 15 ]
- «На собственном примере: дело лидера OCB» [ 16 ]
- «Креативное лидерство: многоконтекстная концептуализация» [ 17 ]
- «Графическая шкала, состоящая из одного пункта, для измерения организационной идентификации» [ 18 ]
- «Мотивирован или демотивирован к творчеству: роль фокуса на саморегуляцию в процессах трансформационного и транзакционного лидерства» [ 19 ]
- «Как трансформационные лидеры трансформируют организации? Исследование взаимоотношений между лидерством и предпринимательством» [ 20 ]
- «Влияние ситуационной уязвимости на развитие и подрыв доверия последователей к своему лидеру» [ 21 ]
- «Гендер и лидерство: преодоление лабиринта» [ 22 ]
Публикации Праксиса
[ редактировать ]- «Как женщины управляют гендерными нормами лидерства» [ 23 ]
- «Притворяйтесь, хотя вы это сделали: борьба с самозванством лидера» [ 24 ]
- «Что делает инклюзивного лидера?» [ 25 ]
Влияние
[ редактировать ]Научные публикации, автором или соавтором которого является Карк, получили более 9000 цитирований в научной литературе. [ 8 ]
Другие ученые опирались на работу Карк и ее соавторов. Например, статья Карка и Ван Дейка «Мотивация лидерства, мотивация следования: роль фокуса саморегуляции в процессах лидерства». [ 10 ] стал одним из вкладов в серию исследований, проведенных и задокументированных Расселом Джонсоном и соавт. В своем заключении авторы написали: «В пяти исследованиях мы продемонстрировали, как регуляторный фокус лидера способен просачиваться вниз и вызывать аналогичный регуляторный фокус у последователей. Мы предоставили эмпирическую поддержку непроверенным концептуальным положениям Карка и Ван Дейка (2007), которые и управление посредством поведения исключений опосредует отношения между фокусами лидера и последователей». [ 26 ]
Ведущие СМИ опубликовали ряд статей о работе Карк и ее соавторов. Они включают в себя:
- «Будь сильной, но по-хорошему»: как женщины-менеджеры справляются с парадоксом женского менеджмента», [ 27 ] опубликовано в израильской финансовой газете Globes .
- «Управление лидерами с синдромом самозванца», [ 28 ] опубликовано в кенийской деловой газете Business Daily .
- «Девушки в центре изучают высокотехнологичные профессии для самореализации; На периферии — ради денег», [ 29 ] опубликовано в израильской деловой газете TheMarker .
Награды и отличия
[ редактировать ]- 2000: Премия Лореаль-Реканати за исследования женщин и менеджмента в Израиле. [ 30 ]
- 2005: Приз за лучшую работу (второе место) от Международной ассоциации лидерства (ILA).
- 2011: Премия за лучшую статью на 9-й конференции Международной академии менеджмента и бизнеса (IAMB) (совместно с Диной Ван Дейк)
- 2012: Академии менеджмента за научный вклад в образовательную практику, способствующую продвижению женщин в лидерстве. Премия [ 31 ]
- 2016: Премия ректора Университета Бар-Илан за выдающиеся научные достижения.
- 2016: Премия «Знаменитые лидеры социального предпринимательства» Женского экономического форума Всеженской лиги (ALL).
- 2016: Премия Академии менеджмента за лучшую опубликованную статью 2015 года (почетное упоминание) [ 32 ] (совместно с Ольгой Эпитропаки и Харалампосом Майнемелисом)
- 2019: В список «10 лучших книг по творческому лидерству 2018 года» по версии журнала Forbes включена книга Майнемелиса, Эпитропаки и Карка «Креативное лидерство: контексты и перспективы». [ 33 ]
- 2021: Карк вошел в 2% верхних процентилей ученых, наиболее цитируемых в Стэнфордского университета и Elsevier. списке данных
- 2022: Мюнхенского технического университета (TUM) Стипендия Анны Бойксен выдающимся профессорам в области гендера и разнообразия. [ 34 ]
- 2022: Стипендия Сэма и Бонни Рехтер от проекта Колледжа бизнеса Университета Луисвилля по позитивному лидерству. [ 35 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б «Профессор Ронит Карк» . Кафедра психологии Университета Бар-Илан . Проверено 14 октября 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Профессор Ронит Карк» . Школа бизнеса Эксетерского университета . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Ронит Карк, доктор философии» . Университет Симмонса . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ «Премия UQ Travel 2015 — доктор Ронит Карк» . Университет Квинсленда . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ «Международный журнал управленческих обзоров» . Интернет-библиотека Уайли . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ «Ронит Карк» . Эльзевир . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ «Кембриджские элементы лидерства» . Кембридж . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б с «Ронит Карк» . Google Академик . Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ Карк, Ронит; Шамир, Боас; Чен, Гилад (2003). «Два лица трансформационного лидерства: расширение возможностей и зависимость» . Журнал прикладной психологии . 88 (2): 246–255. дои : 10.1037/0021-9010.88.2.246 . ISSN 1939-1854 гг . ПМИД 12731708 .
- ^ Перейти обратно: а б Карк, Ронит; Ван Дейк, Дина (2007). «Мотивация к лидерству, мотивация к следованию: роль фокуса саморегуляции в процессах лидерства» . Обзор Академии менеджмента . 32 (2): 500–528. дои : 10.5465/amr.2007.24351846 . ISSN 0363-7425 .
- ^ Карк, Ронит; Кармели, Авраам (2009). «Живой и созидающий: опосредующая роль жизненности и живости во взаимоотношениях психологической безопасности и творческой активности». Журнал организационного поведения . 30 (6): 785–804. дои : 10.1002/job.571 .
- ^ Карк, Ронит; Шамир, Боас (01 января 2013 г.), «Двойной эффект трансформационного лидерства: подготовка реляционных и коллективных личностей и дальнейшее влияние на последователей» , Трансформационное и харизматическое лидерство: путь вперед, юбилейное издание, посвященное 10-летию , Монографии по лидерству и менеджменту, том . 5, Emerald Group Publishing Limited, стр. 77–101, doi : 10.1108/s1479-357120130000005010 , ISBN 978-1-78190-600-2 , получено 19 октября 2022 г.
- ^ Епитропаки, Ольга; Карк, Ронит; Майнемелис, Харалампос; Лорд, Роберт Г. (01 февраля 2017 г.). «Процессы идентичности лидерства и последователей: многоуровневый обзор» . Ежеквартальный журнал «Лидерство» . 28 (1): 104–129. дои : 10.1016/j.leaqua.2016.10.003 . ISSN 1048-9843 .
- ^ Карк, Ронит; Вайсмель-Манор, Ронит; Шамир, Боас (1 июня 2012 г.). «Приводит ли оценка андрогинности и женственности к женскому преимуществу? Взаимосвязь между гендерной ролью, трансформационным лидерством и идентификацией» . Ежеквартальный журнал «Лидерство» . 23 (3): 620–640. дои : 10.1016/j.leaqua.2011.12.012 . ISSN 1048-9843 .
- ^ Карк, Ронит (1 апреля 2004 г.). «Трансформационный лидер: кто он (он)? Феминистская перспектива» . Журнал управления организационными изменениями . 17 (2): 160–176. дои : 10.1108/09534810410530593 . ISSN 0953-4814 .
- ^ Яффе, Таль; Карк, Ронит (2011). «На личном примере: дело лидера OCB» . Журнал прикладной психологии . 96 (4): 806–826. дои : 10.1037/a0022464 . ISSN 1939-1854 гг . ПМИД 21443315 .
- ^ Майнемелис, Харалампос; Карк, Ронит; Епитропаки, Ольга (1 января 2015 г.). «Творческое лидерство: многоконтекстная концептуализация» . Анналы Академии управления . 9 (1): 393–482. дои : 10.5465/19416520.2015.1024502 . ISSN 1941-6520 .
- ^ Шамир, Боас; Карк, Ронит (2004). «Одноэлементная графическая шкала для измерения организационной идентификации» . Журнал профессиональной и организационной психологии . 77 (1): 115–123. дои : 10.1348/096317904322915946 .
- ^ Карк, Ронит; Ван Дейк, Дина; Вашди, Дана Рэйчел (21 декабря 2017 г.). «Мотивация или демотивация к творчеству: роль саморегуляции в процессах трансформационного и транзакционного лидерства» . Прикладная психология . 67 (1): 186–224. дои : 10.1111/apps.12122 . ISSN 0269-994X .
- ^ Эяль, Ори; Карк, Ронит (1 сентября 2004 г.). «Как трансформационные лидеры трансформируют организации? Исследование взаимосвязи между лидерством и предпринимательством» . Лидерство и политика в школах . 3 (3): 211–235. дои : 10.1080/15700760490503715 . ISSN 1570-0763 .
- ^ Лапидот, Яэль; Карк, Ронит; Шамир, Боас (1 февраля 2007 г.). «Влияние ситуационной уязвимости на развитие и подрыв доверия последователей к своему лидеру» . Ежеквартальный журнал «Лидерство» . 18 (1): 16–34. дои : 10.1016/j.leaqua.2006.11.004 . ISSN 1048-9843 .
- ^ Карк, Ронит; Игли, Элис Х. (2010), Крислер, Джоан К.; МакКрири, Дональд Р. (ред.), «Гендер и лидерство: переговоры по лабиринту» , Справочник по гендерным исследованиям в психологии , Нью-Йорк, Нью-Йорк: Springer New York, стр. 443–468, ISBN 978-1-4419-1466-8 , получено 11 марта 2024 г.
- ^ Чжэн, Вэй; Карк, Ронит; Мейстер, Элисон (28 ноября 2018 г.). «Как женщины управляют гендерными нормами лидерства» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Проверено 11 марта 2024 г.
- ^ Карк, Ронит; Мейстер, Элисон; Питерс, Ким (18 января 2022 г.). «Притворяйтесь, хотя вы это сделали: борьба с самозванством лидера» . Я от IMD . Проверено 11 марта 2024 г.
- ^ Чжэн, Вэй; Ким, Дженнифер; Карк, Ронит; Масколо, Лиза (27 сентября 2023 г.). «Что делает инклюзивного лидера?» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Проверено 11 марта 2024 г.
- ^ Джонсон, Рассел Э.; Кинг, Даниэль Д.; (Джоанна) Лин, Сю-Хан; Скотт, Брент А.; Джексон Уокер, Эрин М.; Ван, Мо (2017). «Просачивание нормативного фокуса: как нормативный фокус и поведение лидера формируют нормативный фокус последователей» . Организационное поведение и процессы принятия человеческих решений . 140 : 29–45. дои : 10.1016/j.obhdp.2017.03.002 .
- ^ Вайсберг, Хила (18 октября 2018 г.). « «Будьте сильными, но по-хорошему»: как женщины-менеджеры справляются с парадоксом женского управления » «Будь сильным, а не пляжем»: о парадоксе женского менеджмента . Глобусы (на иврите) . Проверено 19 октября 2022 г.
- ^ Беллоуз, Скотт (19 августа 2021 г.). «Управление лидерами с синдромом самозванца» . Деловая газета . Проверено 19 октября 2022 г.
- ^ Харути-Собер, Тали (6 декабря 2021 г.). «Девушки в центре изучают высокотехнологичные профессии для самореализации; на периферии — ради денег» Девушки в центре изучают высокотехнологичные профессии для самореализации; На периферии, за деньги . Маркер (на иврите) . Проверено 29 октября 2022 г.
- ^ «TLS для женского стиля управления» TLS для женского стиля управления . Глобусы (на иврите). 29 июня 2000 г. Проверено 16 октября 2022 г.
- ^ «Продвижение женщин в лидерстве прошлых получателей» . Гендер и разнообразие в организациях — подразделение AOM . Проверено 14 октября 2022 г.
- ^ «Доктор Бабис Майнемелис и доктор Ольга Эпитропаки получили награду финалиста в номинации «Лучшая статья Анналов Академии управления»» . Высшая школа бизнеса Альбы . 27 октября 2016 г. Проверено 17 октября 2022 г.
- ^ «10 лучших книг по творческому лидерству 2018 года» . Форбс . Проверено 14 октября 2022 г.
- ^ «Ронит Карк» . ТУМ. Предпринимательский университет . Проверено 24 октября 2022 г.
- ^ «РЕЧТЕР ФЕЛЛОУЗ» . Колледж бизнеса Университета Луисвилля . Проверено 17 октября 2022 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
