Рабочая сеть

Рабочая сеть — это термин, придуманный для описания группы онлайн- участников и приложений для совместной работы по определенной причине или цели. Эта область связана с пересечением организационного поведения и информатики . Этот вид деятельности называется созданием рабочих сетей и был описан в 2007 году как новая тенденция 2008 года в бюллетене для маркетологов. и далее обсуждался и развивался на Web 2.0 Expo 2008. в Сан-Франциско.

Worknetting — это новая разработка, которую можно рассматривать как следующий шаг вперед от социальных сетей в Интернете. . В то время как социальные сети фокусируются на построении онлайн-отношений для участников на основе личных или организационных профилей и позволяют им общаться вместе, рабочая сеть позволяет сети людей и организаций сотрудничать и вести бизнес на основе общих интересов, например, при совместной работе над проектами. совместное создание продуктов или политики, организация мероприятий, администрирование, обмен опытом и т. д. Эта деятельность называется созданием рабочих сетей. Группа участников и соответствующие приложения вместе составляют рабочую сеть.

Рабочие сети могут создаваться между людьми в разных организациях, а также внутри организации. Хизер М. Карузо и др. В книге «Границы не должны быть барьерами: ведущее сотрудничество между группами в децентрализованных организациях» описывается, что «независимо от того, как устроена организация, состоящая из нескольких подразделений, ей необходимо найти эффективные способы спонтанной и оперативной координации информации и деятельности между ее подразделениями». Рабочие сети также могут обеспечить общение внутри сообществ практиков и между ними, что, как описано EL Lesser et al. в «Сообществах практиков и организационной деятельности» представлен социальный капитал : «Развивая связи между практиками, которые могут или не могут быть размещены вместе [...] сообщества практиков служат генераторами социального капитала».

Институт Worknet Целью является продвижение практики создания рабочих сетей во всем мире.

Концепция рабочей сети возникла с учетом того, что, хотя многие приложения в настоящее время существуют в Интернете как отдельные приложения для ведения бизнеса и совместной работы (например, Google Docs ), большинство из них разбросаны и, таким образом, создают «туманное рабочее пространство» для межорганизационных взаимодействий. и межличностное сотрудничество. И они не связаны с людьми или профилями организаций, что снижает возможный уровень доверия, необходимый для ведения бизнеса через Интернет. работают в нескольких закрытых сетях (часто называемых порталами Это еще больше усложняется тем фактом, что многие заинтересованные стороны одновременно ), что требует от участников иметь несколько профилей для каждого портала, в котором они участвуют. цели и инструменты, соответствующие этой цели, объединены в одном пространстве.

Большая разница между социальными сетями и рабочей сетью заключается не только в типе приложений для совместной работы, которые предлагаются участникам за пределами простого взаимодействия и общения, но и в подходе: рабочая сеть не рассматривает участника в качестве отправной точки, пытаясь обеспечить У участников много целей с приложениями, но в качестве отправной точки принимается общий знаменатель между участниками, привлекая различных участников и приложения для продвижения этой единственной цели.

Раннюю базовую онлайн-форму организации рабочих сетей можно увидеть на сайте worknets.com. Предоставление онлайн-сети как платформы, облегчающей совместную работу группы, развивается вместе с новыми веб-технологиями, предоставляющими новые способы взаимодействия команд, сообществ и сетей по всему миру.

С точки зрения организационного поведения , наблюдается тенденция к тому, что люди наделяются полномочиями, а крупные компании становятся сетями - явление, которое получило название сетевого общества . Это популяризировал Ян ван Дейк в своей книге De Netwerkmaatschappij (1991). Частично это стало возможным благодаря социальным вычислениям, которые стали более широко известны благодаря своей связи с рядом последних тенденций. К ним относятся растущая популярность социального программного обеспечения и Web 2.0 , возросший академический интерес к анализу социальных сетей, рост открытого исходного кода как жизнеспособного метода производства и растущая уверенность в том, что все это может оказать глубокое влияние на повседневную жизнь. В документе исследовательской компании Forrester Research от 13 февраля 2006 г. говорилось, что:

Простые соединения, обеспечиваемые дешевыми устройствами, модульным контентом и общими вычислительными ресурсами, оказывают глубокое влияние на нашу глобальную экономику и социальную структуру. Люди все чаще ориентируются друг на друга, а не на институциональные источники, такие как корпорации, средства массовой информации, религии и политические органы. Чтобы процветать в эпоху социальных вычислений, компании должны отказаться от нисходящей тактики управления и коммуникации, вплести сообщества в свои продукты и услуги, использовать сотрудников и партнеров в качестве маркетологов и стать частью живой структуры приверженцев бренда.

Сотрудничество между компаниями оказалось ключевым фактором эффективности бизнеса. «Как правило, глобальные компании, которые лучше сотрудничают, работают лучше. Те, которые сотрудничают меньше, не работают так же хорошо. Все очень просто». Сотрудничество между компаниями будет осуществляться между профессионалами, нанятыми в этих компаниях. Рабочие сети позволяют устанавливать и поддерживать отношения между компаниями.