виза EB-1
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( май 2021 г. ) |
Виза EB-1 (или, в просторечии, «Эйнштейн») является предпочтительной категорией для в США на основе трудоустройства постоянного проживания . Он предназначен для «приоритетных работников». Это иностранные граждане, которые либо обладают «выдающимися способностями», либо являются «выдающимися профессорами или исследователями», а также включают «некоторых руководителей и менеджеров иностранных компаний, переведенных в США». [ 1 ] Это позволяет им постоянно оставаться в США.
Таким образом, кандидаты, которые могут продемонстрировать свои выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте посредством устойчивого национального или международного признания, не обязаны иметь постоянное предложение о работе в США и имеют право подать заявление самостоятельно, однако они должны иметь намерение работать в США по своей специальности. [ 2 ]
предоставленные номера
[ редактировать ]На диаграмме ниже показано количество виз EB-1, EB-2 и EB-3, выданных дипломатическим службам США в период с 2014 по 2018 финансовые годы , по данным Государственного департамента США: [ 3 ]
| Тип | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Виза EB-1: приоритетный работник, супруга и дети. | 1,680 | 1,891 | 2,361 | 2,529 | 3,854 |
| Виза EB-2 : профессионал с ученой степенью или иностранец с исключительными способностями, супруг и дети. | 1,880 | 1,856 | 2,155 | 3,223 | 3,119 |
| Виза EB-3 : квалифицированный рабочий или профессионал, супруг/супруга и дети. Другой работник, супруг и дети |
6,246 842 |
6,226 1,114 |
7,961 2,340 |
6,964 929 |
9,557 1,190 |
Люди, которые могут подать заявку
[ редактировать ]Виза выдается трем категориям людей: [ 1 ] [ 4 ]
- люди с выдающимися способностями в науках, искусствах, [ 5 ] образование, бизнес, [ 6 ] или легкая атлетика, которая получила устойчивое признание на национальном или международном уровне и чьи достижения были признаны в этой области посредством обширной документации. [ 1 ]
- «Выдающиеся профессора и исследователи», которые «признаны на международном уровне за выдающиеся академические достижения в определенной области». Они также должны иметь «не менее трех лет опыта преподавания или исследований в этой академической области и въехать в США на постоянную или постоянную преподавательскую или аналогичную исследовательскую должность в университете или другом высшем учебном заведении», а также на других условиях. [ 1 ]
- «Некоторые руководители и менеджеры иностранных компаний, переведенные в США». Они должны в течение последних трех лет проработать не менее одного года за пределами США на руководящей должности в той же компании, которая собирается нанять их в США или в родственной компании. Есть и другие условия. [ 7 ]
Критерии отбора
[ редактировать ]Категория «Выдающиеся способности»
[ редактировать ]Заявка на получение грин-карты EB1 с выдающимися способностями относится к категории первого предпочтения иммиграционной визы для трудоустройства (EB1), известной как EB1A или EB1EA. Среди всех трех категорий по программе EB-1 только EB-1A разрешает подачу заявления самостоятельно — это означает, что человек может подать заявление по делу EB-1A от своего имени, без того, чтобы какой-либо американский работодатель выступал в качестве спонсора/заявителя. Однако EB-1A также имеет очень высокий уровень закона. Он требует от заявителя доказать, что данное лицо либо получило какую-либо крупную награду (например, Нобелевскую премию), либо соответствует как минимум трем из десяти нормативных критериев, а также показать, что данное лицо «поднялось на самую вершину деятельности с национальными или международное признание». После прецедентного дела « Казарян против USCIS» (двухчастный анализ петиции EB1-A) судьи применяют подход, состоящий из двух частей: после определения того, соответствует ли лицо как минимум трем нормативным критериям, судья должен рассмотреть все представленные доказательства в совокупности для определения того, соответствует ли иностранный гражданин необходимому уровню знаний для данной категории. Заявка на получение грин-карты EB1A имеет явные преимущества для ученых, исследователей, аспирантов, докторов наук. студенты и другие специалисты с высшим образованием.
Иностранный заявитель должен соответствовать 3 из 10 перечисленных ниже критериев, чтобы доказать выдающиеся способности в этой области: [ 1 ]
- Доказательства получения меньших национально или международно признанных премий или наград за выдающиеся достижения.
- Доказательства членства в ассоциациях в области, которые требуют выдающихся достижений от своих членов.
- Доказательства публикации материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных средствах массовой информации.
- Свидетельства оценки работы других лиц индивидуально или коллегиально.
- Доказательства оригинального научного, академического, художественного, спортивного или делового вклада, имеющего большое значение в этой области.
- Доказательства авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных средствах массовой информации.
- Доказательства того, что работа демонстрировалась на художественных выставках или витринах.
- Свидетельства выполнения ведущей или решающей роли в выдающихся организациях
- Доказательства высокой заработной платы или другого значительно высокого вознаграждения по сравнению с другими работниками в этой области.
- Свидетельства коммерческих успехов в исполнительском искусстве
Основные преимущества подачи заявки на иностранцев с выдающимися способностями включают в себя: для этой категории EB-1 не требуется трудовая сертификация; для иностранцев с выдающимися способностями не требуется предложение о работе или постоянная должность; и гораздо быстрее получить грин-карту, чем иммиграционные категории EB-3 или EB-2.
Категория «Выдающиеся профессора и исследователи»
[ редактировать ]Классификация иммиграционных виз EB1 «Выдающийся исследователь или профессор» (EB1B, EB-1B, EB1-OR) — это иммиграция первого предпочтения на основе трудоустройства. Петиция EB-1B состоит из формы I-140 и подтверждающих документов, подтверждающих, что иностранный бенефициар соответствует критериям EB1 «Выдающийся исследователь или профессор». Американский работодатель, намеревающийся нанять профессора или исследователя, выдающегося в академической области, может подать петицию по форме I-140 с такой классификацией. Работодатель должен подать его за иностранного работника.
Для подачи заявления EB1-OR заявитель должен включить документацию, демонстрирующую выдающиеся способности иностранца, а также письмо с предложением о постоянной работе, а также подтверждение трехлетнего опыта преподавания или исследований.
Заявитель должен предоставить документацию, соответствующую как минимум двум из шести критериев, перечисленных ниже, а также предложение о работе от работодателя из США: [ 1 ]
- Доказательства получения крупных премий или наград за выдающиеся достижения.
- Доказательства членства в ассоциациях, которые требуют от своих членов демонстрации выдающихся достижений.
- Доказательства опубликованных материалов в профессиональных публикациях, написанных другими лицами о работе иностранца в академической сфере.
- Свидетельство участия в составе комиссии или индивидуально в качестве судьи работы других людей в той же или смежной академической области.
- Доказательства оригинального научного или научного исследовательского вклада в этой области.
- Доказательства авторства научных книг или статей (в научных журналах с международным распространением) в данной области.
Категория международного менеджера или руководителя
[ редактировать ]Когда работодатель желает перевести иностранного сотрудника, работающего за границей, в американскую компанию в качестве иммигранта-руководителя или менеджера международного уровня EB1, между иностранным работодателем и работодателем в США должны существовать соответствующие отношения. Квалификационные отношения существуют, когда работодатель в США является аффилированным лицом, материнской или дочерней компанией иностранной фирмы, корпорации или другого юридического лица. Чтобы установить соответствующие отношения в соответствии с правилами ( виза EB1C ), заявитель должен доказать, что иностранный работодатель и американский работодатель являются одним и тем же работодателем или связаны как материнская/дочерняя компания или как аффилированные лица.
- Работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем из США.
- Работодатель должен вести бизнес не менее 1 года в качестве филиала, дочерней компании или той же корпорации, которая наняла бенефициара за границу. [ 1 ]
- Бенефициар должен занимать руководящую или исполнительную должность. [ 8 ]
Управленческие функции могут также включать управление важной функцией организации, при этом бенефициар не обязательно имеет большое количество прямых подчиненных.
Работодатель в США может подать ходатайство по форме I-140 о классификации иностранца как руководителя или менеджера транснациональной компании. Для этой классификации не требуется трудовая аттестация. Потенциальный работодатель в Соединенных Штатах должен предоставить предложение о работе в форме заявления, в котором будет указано, что иностранец работает в Соединенных Штатах на управленческой или исполнительной должности. В таком заявлении должны быть четко описаны обязанности, выполняемые иностранцем.
В 2016 и 2017 годах высокий спрос на грин-карты EB1C-Индия привел к регрессу грин-карт EB1-Индия и EB1-Китай. [ 9 ] [ 10 ] а это значит, что индийским и китайским ученым придется ждать дополнительное время, чтобы получить грин-карту, независимо от того, насколько они квалифицированы.
Приложение
[ редактировать ]Заявителям EB-1, в отличие от большинства заявителей EB-2 и EB-3 , не нужно проходить процедуру « постоянной трудовой сертификации ». Если они находятся в статусе в США (например, работают по визе O-1 ) и прибыли из страны, для которой действительны номера EB-1, [ 11 ] Заявители EB-1 могут одновременно подать иммиграционную петицию I-140 и заявку I-485 на изменение статуса (плюс I-131 и I-765). Одобрение форм I-131 и I-765 дает заявителю разрешение на временное трудоустройство и предварительное разрешение на поездку досрочно на период рассмотрения петиции и заявления. [ 12 ]
В рамках этой категории иностранцам с выдающимися способностями (EB-1 раздел A) не нужно доказывать, что у них есть работодатель в США; им нужно только продемонстрировать, что они будут продолжать работать в той области, в которой у них есть выдающиеся способности. Большинству других заявителей EB-1 (например, руководителям или менеджерам транснациональных корпораций, а также выдающимся профессорам или исследователям) необходимо иметь работодателя в США, который спонсирует их заявления. [ 13 ]
Получение законного постоянного места жительства в качестве иностранца с исключительными способностями является сложной задачей. В § 204.5(h)(2) раздела 8 CFR определение выдающихся способностей — это «уровень знаний, указывающий на то, что человек принадлежит к тому небольшому проценту людей, которые поднялись на самый верх в своей области деятельности». [ 14 ] Заявитель должен представить доказательства, которые удовлетворяют как минимум трем из 10 критериев, перечисленных в постановлении. [ 15 ] Если USCIS одобрит петицию I-140, заявителю будет предоставлено изменение статуса, при условии отсутствия каких-либо ограничений, таких как дисквалификация судимостей по уголовным делам.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и ж г «Иммиграция на основе трудоустройства: первое предпочтение EB-1» . Иммиграционная служба США . Архивировано из оригинала 29 августа 2012 г. Проверено 27 августа 2012 г.
- ^ «Виза в США: приоритетные работники с грин-картой EB1» . www.migrationexpert.com . Архивировано из оригинала 29 января 2017 г. Проверено 26 января 2017 г.
- ^ Таблица II: Классы иммигрантов, которым были выданы визы на дипломатической службе: 2014–2018 финансовые годы , Отчет Визового управления за 2018 год , Государственный департамент США (2018).
- ^ Иммиграционная юридическая фирма Jaensch. «Грин-карта EB-1 для иностранцев с выдающимися способностями» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 17 июня 2012 г.
- ^ «Одному беженцу скульптура открывает путь к свободе» . Христианский научный монитор . 21 октября 1996 г. Архивировано из оригинала 17 июля 2011 г. Проверено 31 мая 2010 г.
- ^ «Выдающиеся способности в бизнесе» . 21 августа 2012 г. Архивировано из оригинала 4 февраля 2012 г. Проверено 1 февраля 2012 г.
- ^ «Многонациональные руководители и менеджеры – EB-1-3» . 21 августа 2012 г. Архивировано из оригинала 4 февраля 2012 г. Проверено 1 февраля 2012 г.
- ^ «Современное рабство в Америке — виза H1B» . 10 ноября 2017 г.
- ^ Янофски, Дэвид. «США отрезали путь к гражданству для самых исключительно талантливых людей Индии и Китая» . Кварц . Архивировано из оригинала 6 октября 2017 г. Проверено 05 октября 2017 г.
- ^ О'Брайен, Сара Эшли. «Виза для индийцев и китайцев временно заморожена» . CNNMoney . Архивировано из оригинала 6 октября 2017 г. Проверено 05 октября 2017 г.
- ^ «Визовый вестник» . Архивировано из оригинала 1 января 2014 г. Проверено 18 августа 2018 г.
- ^ «Корректировка статуса» . Иммиграционная служба США . Архивировано из оригинала 23 января 2012 г. Проверено 1 февраля 2012 г.
- ^ «Зеленая карта по собственному ходатайству» . Архивировано из оригинала 14 февраля 2012 г. Проверено 1 февраля 2012 г.
- ^ 8 CFR Глава. I (выпуск 1–1–11) gpo.gov
- ^ «ДОКАЗАТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ ДЛЯ ИММИГРАНТНОЙ ВИЗЫ EB-1-1 КАК «ИНОСТРАНЦА С ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМИ СПОСОБНОСТЯМИ» » . Иностранцы с исключительными способностями и проблемы доказывания . ГУДЕОН И МАКФАДДЕН. 21 августа 2012 года. Архивировано из оригинала 26 октября 2012 года . Проверено 27 августа 2012 г.