Jump to content

Журнал труда и организационной психологии

Журнал труда и организационной психологии
Дисциплина Психология
Язык Английский
редакцией Под Хесус Д. Сальгадо
Подробности публикации
Прежнее имя (а)
Журнал труда и организационной психологии
История 1985 – настоящее время
Издатель
Официальная ассоциация психологов Мадрида (Испания)
Частота Раз в три года
Да
4.089 (2021)
Стандартные сокращения
ИСО 4 J. Рабочий орган. Психол.
Индексирование
ISSN 1576-5962 (печать)
2174-0534 (Интернет)
Ссылки

Журнал труда и организационной психологии — это рецензируемый с открытым доступом, академический журнал выходящий раз в три года , который охватывает в основном оригинальную исследовательскую литературу, представляющую интерес для психологов в области трудовой, промышленной и организационной психологии , включая человеческие ресурсы , организационное поведение , психологию персонала , эргономику , и человеческий фактор.

Это было на первом Национальном конгрессе по психологии труда. [ 1 ] празднуется в Мадриде 9 апреля 1983 года, когда Адольфо Эрнандес, глава Официальной ассоциации психологов Мадрида, предложил создать первый академический журнал, посвященный психологии труда и организации. [ 2 ] в Испании. В марте 1984 года в ходе второго Национального конгресса по психологии труда было окончательно принято решение о создании упомянутого академического журнала. Первоначально проект был поддержан Официальной ассоциацией психологов (мадридская делегация) и Промышленной секцией Испанского общества психологов и официально создан в 1985 году. [ 3 ] В настоящее время журнал редактируется исключительно Официальной ассоциацией психологов Мадрида и издается на английском языке. — Главный редактор Хесус Ф. Сальгадо.

Абстрагирование и индексирование

[ редактировать ]

Журнал реферативен и индексируется в Индексе цитирования по общественным наукам . [ 4 ] и Скопус . [ 5 ] Согласно Journal Citation Reports журнала , в 2021 году импакт-фактор составит 4,089. [ 6 ]

  1. ^ «Национальный конгресс психологии труда. (1. 1983, Мадрид)» . Диалнет (на испанском языке) . Проверено 4 августа 2022 г.
  2. ^ «II Национальный конгресс по психологии труда | COP Мадрид - Исторический архив» . historiadelcolegio.copmadrid.org . Проверено 4 августа 2022 г.
  3. ^ «Компоненты секции промышленной психологии. Испанское общество психологов (SEP) | COP Madrid - Исторический архив» . historiadelcolegio.copmadrid.org . Проверено 4 августа 2022 г.
  4. ^ «Список главных журналов Web of Science» . Интеллектуальная собственность и наука . Уточнить . Проверено 2 ноября 2022 г.
  5. ^ «Источники: Журнал труда и организационной психологии» . Предварительный просмотр в Скопусе . Эльзевир . Проверено 2 ноября 2022 г.
  6. ^ «Журнал труда и организационной психологии». Отчеты о цитировании журналов за 2021 год . Web of Science (изд. Социальные науки). Уточнить . 2022.
[ редактировать ]


Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 1175e6408ce82265d9cbcabe13681393__1712031900
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/11/93/1175e6408ce82265d9cbcabe13681393.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Journal of Work and Organizational Psychology - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)