Jump to content

Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения

Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения
Дисциплина производственная и организационная психология , организационное поведение , управление человеческими ресурсами
Язык Английский
редакцией Под Фредерик П. Моргесон
Подробности публикации
История 2014 – настоящее время
Издатель
Частота Ежегодно
Подпишитесь на Открытие
14.3 [1] (2023)
Стандартные сокращения
ИСО 4 Анну. Преподобный Орган. Психол. Орган. Поведение.
Индексирование
ISSN 2327-0608 (печать)
2327-0616 (Интернет)
LCCN 2013200667
OCLC нет. 1116087312
Ссылки

Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior — это ежегодный рецензируемый академический журнал, издаваемый Annual Reviews . Он публикует обзорные статьи, относящиеся к областям промышленной и организационной психологии , организационного поведения и управления человеческими ресурсами . Он был основан в 2014 году, а Фредерик П. Моргесон стал главным редактором-учредителем . С 2023 года журнал публикуется в открытом доступе по модели Subscribe to Open . [2] Согласно отчету о цитировании журналов журнала в 2023 году за 2024 год, импакт-фактор составил 14,3, что позволило ему занять первое место среди 113 наименований в категории «Прикладная психология» и третье из 401 наименования журналов в категории «Менеджмент». [1]

Журнал был впервые опубликован в 2014 году под руководством Фредерика П. Моргесона в качестве редактора-основателя. Раньше обзорные статьи о промышленной и организационной психологии, организационном поведении и управлении человеческими ресурсами появлялись в Annual Review of Psychology нечасто . Из-за большого количества дисциплин, входящих в сферу психологии, было решено создать новый психологический журнал, посвященный этим областям. [3] Хотя первоначально он был опубликован в печатном виде, с 2021 года он публикуется только в электронном виде. [4]

Абстрагирование и индексирование

[ редактировать ]

Журнал реферативен и индексируется в PsycINFO . [5] Скопус , [6] и Индекс цитирования по общественным наукам . [7]

  1. ^ Jump up to: а б «Импакт-факторы журнала» . Ежегодные обзоры . Проверено 6 июля 2023 г.
  2. ^ «Подписаться на Открытие» . Ежегодные обзоры . Проверено 24 мая 2023 г.
  3. ^ "Введение". Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения . 1 . 2014. doi : 10.1146/annurev-op-1-022814-100001 .
  4. ^ «Ожидаемые даты публикации» . Ежегодные обзоры . 23 февраля 2021 г. Проверено 26 февраля 2021 г.
  5. ^ «Освещение журнала PsycINFO» . Американская психологическая ассоциация . Проверено 24 мая 2023 г.
  6. ^ «Источники: Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения» . Предварительный просмотр в Скопусе . Эльзевир . Проверено 24 мая 2023 г.
  7. ^ «Список главных журналов Web of Science» . Интеллектуальная собственность и наука . Уточнить . Проверено 24 мая 2023 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 1272f184d7a378b804af9a6b3115b660__1721940840
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/12/60/1272f184d7a378b804af9a6b3115b660.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)