Burlington Industries, Inc. против Эллерта

Burlington Industries, Inc. против Эллерта
Burlington Industries, Inc. против Эллерта
	Верховный суд Соединенных Штатов
Аргументировано 22 апреля 1998 г. ; Принято 26 июня 1998 г.
Полное название дела	Burlington Industries, Inc. против Эллерта
Цитаты	524 США 742 ( подробнее ) 118 С. Кт. 2257; 141 Л. Ред. 2д 633
Аргумент	Устный аргумент
История болезни
Прежний	Вынесено упрощенное решение по делу Эллерт против Берлингтон Индастриз, Инк. , 912 F. Supp. 1101 ( НД Ил. 1996); перевернутый саб. nom., Янсен против Packaging Corp. of Am. , 123 F.3d 490 ( 7-й округ, 1996 г.); сертификат . предоставлено, 522 US 1086 (1998).
Последующий	Находясь под стражей, Эллерт против Берлингтон Индус., Инк. , 165 F.3d 31 (7-й округ 1998 г.).
Холдинг
	Работодатель несет субсидиарную ответственность перед потерпевшим работником за опасную враждебную среду, созданную руководителем, имеющим непосредственную (или более высокую) власть над работником, при условии положительной защиты, когда не предпринимается никаких реальных действий по трудоустройству.
Членство в суде
	Главный судья Уильям Ренквист Ассоциированные судьи Джон П. Стивенс · Сандра Дэй О'Коннор ; Антонин Скалиа · Энтони Кеннеди ; Дэвид Соутер · Кларенс Томас ; Рут Бэйдер Гинзбург · Стивен Брейер
Мнения по делу
Большинство	Кеннеди, к которому присоединились Ренквист, Стивенс, О'Коннор, Саутер, Брейер.
Совпадение	Гинзбург
Несогласие	Томас, к которому присоединилась Скалиа
Примененные законы
	Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года.

Дело Burlington Industries, Inc. против Эллерта , 524 US 742 (1998 г.), является знаковым делом Верховного суда США по трудовому праву , постановившего, что работодатели несут ответственность, если руководители создают враждебную рабочую среду для сотрудников. ^{[ 1 ]} Эллерт также представил утвердительную защиту, состоящую из двух частей, позволяющую работодателям избежать ответственности за дискриминацию по признаку пола, если они будут следовать передовому опыту. Эллерта часто рассматривают наряду с Фарагером . ^{[ 2 ]}

Факты

Кимберли Эллерт, сотрудница Burlington Industries , подала в суд на компанию за сексуальные домогательства со стороны своего начальника-мужчины. Она утверждала, что вице-президент по продажам делал оскорбительные замечания и делал нежелательные предложения. Она выявила три эпизода, связанных с угрозами отказать в реальных льготах по работе, если не будут предоставлены сексуальные услуги. Она заявила о нарушении раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года . Суд низшей инстанции отклонил ее иск, отметив, что она не пострадала от каких-либо реальных негативных последствий на работе. ^{[ 3 ]} отменил Апелляционный суд седьмого округа решение суда низшей инстанции, но вынес 8 отдельных заключений. ^{[ 4 ]}

Защита Берлингтон Индастриз

Эллерт больше всего упоминается за его утвердительную защиту от сексуальных домогательств со стороны начальника, состоящую из двух частей. В данном случае руководитель определяется способностью предпринимать ощутимые действия по трудоустройству. Материальное трудовое действие возлагает на компанию субсидиарную ответственность, поскольку для совершения действия были использованы агентские отношения. В случаях предполагаемой дискриминации по признаку пола без принятия реальных мер по трудоустройству работодатели могут доказать, что:

работодатель проявил разумную осторожность, чтобы предотвратить и оперативно исправить любое поведение, вызывающее сексуальные домогательства, и что
работник необоснованно не воспользовался какими-либо профилактическими или корректирующими возможностями, предоставленными работодателем, или иным образом не смог избежать вреда.

Как правило, наличия эффективной политики в отношении сексуальных домогательств, которая используется и работает, достаточно для удовлетворения первого аспекта. В дальнейших делах (см . EEOC против Расина ) выясняется, было ли необоснованным неиспользование сотрудником политики, но Эллерт считает, что, когда политика требует сообщить о преследователе, неисполнение этого требования вполне разумно. (Эллерт пришлось бы явиться своему преследователю.)

Решение

Решением 7–2 Верховный суд вынес решение в ее пользу. Судья Энтони Кеннеди заявил, что Конгресс предоставил судам право определять принципы контроля. Это решение большинства было резюмировано следующим образом:

В соответствии с Разделом VII, работник, который отказывается от нежелательных и угрожающих сексуальных домогательств начальника, но при этом не страдает от неблагоприятных, ощутимых последствий на работе, может взыскать с работодателя деньги, не доказывая, что работодатель проявил халатность или иным образом виновен в действиях начальника, но работодатель может выступить с утвердительной защитой. ^{[ 5 ]}

Судья Кеннеди написал мнение большинства, к которому присоединились главный судья Ренквист , судья Стивенс , судья О'Коннор , судья Саутер и судья Брейер . Судья Гинзбург написал совпадающее мнение.

Судья Томас написал особое мнение, к которому присоединился судья Скалиа . ^{[ 6 ]}

Примечания

^ Burlington Industries, Inc. v. Ellerth , 524 U.S. 742 (1998).
^ Faragher v. City of Boca Raton , 524 U.S. 775 (1998).
^ Эллерт против Burlington Industries, Inc. , 912 F. Supp. 1101 ( НД илл. 1996).
^ Янсен против Packaging Corp. of Am. , 123 F.3d 490 ( 7-й округ, 1996 г.).
^ Кэтрин Каллен-Дюпон (2009). Энциклопедия женской истории в Америке . Издательство информационной базы. стр. 38–39. ISBN 9781438110332 .
^ «БЕРЛИНГТОН ИНДАСТРИЗ, ИНК. против ЭЛЛЕРТА» . Проверено 6 сентября 2015 г.

Ссылки

Каллен-Дюпон, Кэтрин. Энциклопедия женской истории в Америке (Infobase Publishing, 2009), стр. 38–39.
Перри Алан Зиркель; Шэрон Налбоун Ричардсон; Стивен Селиг Голдберг (2001). Сборник решений Верховного суда, влияющих на образование . Фи Дельта Каппа Интернэшнл. п. 210 .

Внешние ссылки

Текст дела Burlington Industries, Inc. против Эллерта , 524 U.S. 742 (1998 г.) доступен по адресу: Google Scholar Justia Library of Congress Oyez (аудио устных аргументов)

[1] Burlington Industries, Inc. v. Ellerth , 524 U.S. 742 (1998).

[2] Faragher v. City of Boca Raton , 524 U.S. 775 (1998).

[3] Эллерт против Burlington Industries, Inc. , 912 F. Supp. 1101 ( НД илл. 1996).

[4] Янсен против Packaging Corp. of Am. , 123 F.3d 490 ( 7-й округ, 1996 г.).

[5] Кэтрин Каллен-Дюпон (2009). Энциклопедия женской истории в Америке . Издательство информационной базы. стр. 38–39. ISBN 9781438110332 .

[6] «БЕРЛИНГТОН ИНДАСТРИЗ, ИНК. против ЭЛЛЕРТА» . Проверено 6 сентября 2015 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]