Jump to content

Трудовой суд

(Перенаправлено из апелляционного суда труда )

Суд труда (или трудовой суд или промышленный трибунал )-это государственный судебный орган, который правит по вопросам труда или связанных с трудоустройством и спорами. В ряде стран трудовые дела часто предпринимаются для разделения национальных судов по трудовым трудам. Другие штаты, такие как Соединенные Штаты, обладают общими не судосуществующими советами по трудовым отношениям , которые регулируют профсоюзные сертификаты и выборы. [ 1 ]

Список существующих трудовых судов

[ редактировать ]

Не ведущие суды или трибуналы

[ редактировать ]
  1. ^ Шехар, Mayank (2023-05-04). «Какова власть и обязанности суда по труду и как он составлен?» Полем www.legalbites.in . Получено 2023-12-22 .
  2. ^ «Суд труда в Индии: разрешение споров о трудоустройстве» HR Информативный | HR | Соответствие | Трудовой закон | Правительство. Схема » . 2023-06-08 . Получено 2023-12-22 .
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 308cf4da1814819863f015d462845f13__1703259240
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/30/13/308cf4da1814819863f015d462845f13.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Labor court - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)