Глобальный трудовой университет
 |
| Девиз | Встреча за проблемы глобализации |
|---|---|
| Тип | Сеть |
| Учредил | 2003 |
| Веб -сайт | http://www.global-labour-university.org/ |
Глобальный трудовой университет (GLU) - это международная сеть университетов, профсоюзов , НПО и Международная организация труда . Он был инициирован в 2002 году и предлагает основные программы, программы академических сертификатов и массовые открытые онлайн -курсы ( MOOC ) по устойчивому развитию , социальной справедливости , международным трудовым стандартам и торговым/профсоюзам, экономической политике и глобальным институтам.
Университеты и организации работников со всего мира совместно разработали эти уникальные глобальные программы. Программы направлены на то, чтобы разрешить трудовым организациям и социальным движениям более эффективно участвовать в социальных диалогах , общественных дебатах и реализации политики.
Концепция проекта
[ редактировать ]GLU - это сеть профсоюзных акционеров, исследователей и экспертов по МОТ (Международной организации труда), которые объединили свой опыт и знания с дальнейшей академической экспертизой по сравнению с мировым рынком труда . Эта сеть разрабатывает и обеспечивает академические программы высокого уровня, как правило, однолетние курсы мастеров. Это новый подход к укреплению интеллектуального и стратегического потенциала организаций работников и для установления гораздо более прочных рабочих отношений между торговыми/профсоюзами, МОТ и научным сообществом.
GLU способствует укреплению потенциала и компетентности профсоюза для защиты интересов работников, для содействия повестке дня «достойной работы» и для того, чтобы организации работников могли более эффективно участвовать в социальном диалоге по вопросам социальной и экономической политики, таких как занятость, социальная защита и Внедрение международных трудовых стандартов.
Программы поддерживают профсоюзы в обновлении их интеллектуального профиля путем создания канала для разработки квалифицированных профсоюзных лидеров, а также поддерживать набор молодых экспертов. Курсы во всех странах проводятся на английском языке .
В рамках своего курса студенты анализируют и обсуждают междисциплинарным образом проблемы глобализации с точки зрения труда и торговли/профсоюза. Программы предлагают мультикультурную и многорегиональную среду: студенты и лекторы происходят из развивающихся, переходных и промышленно развитых стран . Участники могут также изучить один срок программы в Южной Африке или Бразилии и один срок в Германии .
Учебная программа курса Pilot Masters была впервые разработана в 2003/04 году, первый курс, начиная с Германии в 2004/05 году, за которым последовали курсы в Африке (Южная Африка 2007) и Латинская Америка (Бразилия 2008), затем в середине 2008 года, в Мумбаи , Индия . Недавно в сети присоединились Университет штата Пенн, США и Университет Джавахарлала Неру в Нью -Дели. Дискуссии были проведены с рядом других университетов в других странах. По возможности, студенты из всех регионов будут представлены на курсах.
Структура управления
[ редактировать ]Структура управления Глобальной сетью Университета труда основана на партнерстве между МОТ, национальным и международным профсоюзным движением , партнерскими университетами и финансирующими органами. Руководящий комитет возглавляет общее направление.
Глобальный трудовой университет поддерживается Международной организацией труда. Ограниченное количество стипендий доступно, как правило, для студентов из развивающихся стран . Одобрение профсоюзом является требованием для стипендии. Стипендия является условной в отношении вклада 1500 евро от студента, ее/его поддержки профсоюза или другого донора.
Участвующие партнерские учреждения
[ редактировать ]Университеты
[ редактировать ]- Государственный университет Кампинаса , Бразилия
- Университет Касселя , Германия
- Берлинская школа экономики и права , Германия
- Институт социальных наук Тата , Индия
- Университет Джавахарлала Неру , Индия
- Университет Виттвэтерсранда , Южная Африка
- Государственный университет Пенсильвании , США
Научно -исследовательские институты
[ редактировать ]- Центр неформальных секторов и трудовых исследований (CISLS) в Нью -Дели, Индия
- Корпоративная стратегия и промышленное развитие (CSID) в Йоханнесбурге, Южная Африка
- Европейский профсоюзный институт (ETUI) в Брюсле, Бельгия
- Фридрих-Эберт-Фонд (FES) в Берлине, Германия
- Фонд Ганса-Беклера (HBS) в Дюссельдорфе, Германия
- Международный центр развития и приличной работы (ICDD) в Касселе, Германия
- Национальный институт труда и экономического развития (Наледа) в Йоханнесбурге, Южная Африка
Глобальные федерации союза
[ редактировать ]- Строительные и деревянные работники международной (BWI)
- Education International (EI-IE)
- Industriall Global Union
- Международная профсоюза Конфедерация (ITUC)
- Public Services International (PSI)
- Uni Global Union
Национальные профсоюзные центры
[ редактировать ]- Все Индийский профсоюзный конгресс (AITUC), Индия
- Американская федерация труда - Конгресс промышленных организаций (AFL -CIO)
- Одиночные работники Central (Cut), Бразилия
- Конгресс южноафриканских профсоюзов (COSATU), Южная Африка
- Конфедерация немецкой профсоюзы (DGB), Германия
- Индийский национальный профсоюзный конгресс (Intuc), Индия
- Самостоятельная женская ассоциация (Sewa), Индия
Международные и неправительственные организации
[ редактировать ]- Бюро по деятельности работников (ACTRAV) в Международной организации труда
- Международный институт трудовых исследований (IIL) в Международной организации труда
- Консультативный комитет по профсоюзам ОЭСР (TUAC)
- Международная федерация работников образовательных ассоциаций (IFWEA)
- Глобальные профсоюзы
Агентства по сотрудничеству по развитию
[ редактировать ]Другие сотрудничающие единицы
[ редактировать ]- Исследовательский комитет по трудовым движениям ( RC44 ) Международной социологической ассоциации
- Международная программа изучения труда и профсоюзов в Ruskin College Oxford, UK
Мастер -программы
[ редактировать ]- « Трудовая политика и глобализация » , Магистр искусств (Массачусетс) в Университете Касселя и Берлинской школе экономики и права в Германии (начато в 2004 году)
- « Труд и развитие, экономическая политика, глобализация и труд » , магистр Университета Виттвэтерсранда в Йоханнесбурге, Южная Африка (начато в 2007 году)
- « Социальная экономика и труд » , магистр Государственного университета Кампинаса в Сан -Паулу, Бразилия (начато в 2008 году)
- « Трудные и глобальные права работников » , магистр в области профессиональных исследований (MPS) в Университете штата Пенсильвания , США (началось в 2014 году)
- « Исследования в области развития и труда » , магистр Университета Джавахарлала Неру в Нью -Дели, Индия (с 2015 года)
Первое сотрудничество между Касселем и Виттвэтерсрандом позволяет получить бинациональные двойные градусы. Больше университетов из Аргентины, Великобритании, Португалии, Ганы, России, Филиппин и Турции выразили свой интерес к присоединению или уже участвуют.
Ежегодные конференции
[ редактировать ]Glu проводит ежегодную конференцию
- 2019 - XIV. Конференция GLU « Отражая 100 -летнюю МОТ - формирование правил нового века труда? » В Берлине, Германия
- 2018 - XIII. Конференция GLU " Будущее работы: демократия, развитие и роль труда " в Бразилии
- 2017 - XII. Конференция GLU " или смерть неолиберализма? Реинкарнация
- 2016 - XI. Конференция GLU " справедливый переход и роль труда: наше экологическое, социальное и экономическое будущее " в Йоханнесбурге, СА
- 2015 - X. Glu Conference « Обмен достижениями: содержащая корпоративную власть » в штаб -квартире AFL -CIO , Вашингтон, округ Колумбия/США.
- 2014 - IX. Конференция GLU " неравенство внутри и между народами: причины, следствия и ответы " в Берлине, Германия
- 2012 - VIII. Конференция GLU " Устойчивый рост, развитие и труд: прогрессивные реакции на местном, национальном и глобальном уровне ", в Кампинасе, Бразилия
- 2011 - VII. Конференция GLU " Политика труда и развития ", Йоханнесбург, SA
- 2010 - VI. Конференция GLU " Труд и глобальный кризис: разделение бремени, формирование будущего ", Берлин, Германия
- 2009 - Конференция V. Glu "Финансирование капитала, ухудшение условий труда", в Ткани, Мумбаи, Индия
- 2008 - IV. Конференция GLU «Глобальное развитие: проблемы для профсоюзных стратегий», в Unicamp, Campinas, Бразилии
- 2007 - III. Конференция GLU "Труд и проблемы развития", в Wits, Johannesburg, SA
- 2006 - II. Конференция GLU "Глобальные проблемы для труда", в Берлине, Германия
- 2005 - I. Glu Conference «Влияние глобализации на национальную экономическую политику и стратегии профсоюзов» в Касселе, Германия
Сеть выпускников
[ редактировать ]GLU способствует научному сотрудничеству и организует летние школы и семинары в сети выпускников. По состоянию на март 2019 года Glu считает 615 выпускников.
Учебная программа Engage
[ редактировать ]GLU предлагает сотрудничество с Университетом Университета Виттвэтерсранда двухмесячной программы обучения и исследований для профсоюзных акционеров.
Исследовательские проекты
[ редактировать ]Первый по всей сети скоординированный международный исследовательский проект был начат в 2013 году под названием «Боевая неравенство: причины экономического и социального неравенства». Первые результаты были опубликованы в специальном издании Международного журнала исследований труда и в серии рабочего документа GLU.
Публикации
[ редактировать ]Из сети GLU появились две линии публикаций:
- Глобального трудового университета Серия рабочего документа
- Глобальная трудовая колонка, [ 1 ] Многоязычный блог о мнениях с выдающимися участниками, среди которых недавно бывший президент Бразилии Лула и президент ITUC JOãAO ANTônio Felício
Компиляции этих столбцов регулярно публикуются как книги, в первую очередь через саму МОТ, а с 2015 года с Pluto Press . Некоторые из них были переведены на французский и испанский.
- Не тратьте кризис : критические перспективы для новой экономической модели (2010), Николас Понс-Виньон, Международная организация труда, Женева.
- Существует альтернатива : экономическая политика и трудовые стратегии за пределами мейнстрима (2011), Николас Понс-Виньон, Международная организация труда, Женева.
- Столкнувшись с финансами, мобилизуя 99% для экономического и социального прогресса (2012), Николас Понс-Виньон и Фумзиле Нкубе, Международная организация труда, Женева.
- Борьба во время кризиса (2015), под редакцией Николаса Понса-Виньон и Мбусо Нкоси, Плуто Пресс, Лондон.
Глобальный трудовой журнал , официальный журнал исследовательского комитета Международной социологической ассоциации по трудовым движениям (RC44), является совместно с GLU.
Хотя они официально не являются частью GLU, некоторые научные журналы тесно связаны с ним через лиц, представленных в редакционных комитетах, и авторов взносов. Среди них:
- Международный журнал по исследованиям труда , триязыча (английский, французский и испанский), под редакцией Actrav (ранее известный как трудовое образование )
- Труд, столица и общество , двуязычный (английский и французский)
Программа электронного обучения
[ редактировать ]GLU запущен в июне 2015 года свой первый массовый открытый онлайн -курс (MOOC) по «правам работников в мировой экономике» [ 2 ] на платформе Iversity .
Лица, связанные с Glu
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- Фихтер, Майкл с Кристопом Шеррером, Марком Аннером и Фрэнком Хоффером (2014): « Глобальный трудовой университет: новая лаборатория обучения для международной солидарности труда? », В: Работа США: Журнал труда и общества , вып. 17 - Выпуск 4, с. 567–579.
- ILO (2010): « Глобальный трудовой университет: укрепление сотрудничества юго-юго-юго-юго-юг через глобальную сеть для достойной работы и социальной справедливости », Женева, Швейцария.
- Hoffer, Frank (2006): « Построение глобальных трудовых сетей: случай Глобального университета труда » В: Just Labor: канадский журнал работы и общества , Vol. 9 - Выпуск осени, с. 16–35.
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
