Jump to content

IPS поддерживаемое трудоустройство


IPS Supported Employment – ​​это основанный на фактических данных подход к поддерживаемому трудоустройству для людей, страдающих психическими заболеваниями. IPS означает индивидуальное размещение и поддержку . IPS поддерживает людей в их усилиях по достижению стабильной и значимой занятости на основных конкурентоспособных должностях, как с частичной, так и с полной занятостью. Это контрастирует с другими подходами к профессиональной реабилитации, которые нанимают людей в закрытых мастерских и на других подсобных работах.

IPS был тщательно исследован и доказал свою эффективность по сравнению со стандартными службами занятости. [ 1 ]

Принципы

[ редактировать ]

IPS основан на восьми принципах. [ 2 ] Учреждения психического здоровья, внедряющие IPS, стремятся следовать этим принципам при предоставлении профессиональных услуг.

Принципы IPS
 1  Каждый человек с тяжелым психическим заболеванием, желающий работать, имеет право на трудоустройство при поддержке IPS.
 2  Службы занятости интегрированы со службами лечения психических заболеваний.
 3  Целью является конкурентоспособное трудоустройство.
 4  Предоставляется индивидуальная консультация по льготам.
 5  Поиск работы начинается вскоре после того, как человек проявляет интерес к работе.
 6  Специалисты по трудоустройству систематически развивают отношения с работодателями, исходя из предпочтений клиентов.
 7  Поддержка трудоустройства осуществляется постоянно.
 8  Предпочтения клиентов учитываются.

Оценить реализацию этих принципов можно с помощью шкалы достоверности и прилагаемого к ней руководства , разработанного специально для IPS.

Исследовать

[ редактировать ]

IPS впервые был изучен в рандомизированном контролируемом исследовании в 1996 году. [ 3 ] В период с 1996 по 2011 год IPS оценивался в 15 рандомизированных контролируемых исследованиях. [ 4 ] Это исследование утвердило IPS в качестве научно обоснованной практики в общественной психиатрии. Исследования в этой области обычно сравнивают IPS с другим подходом к профессиональной реабилитации. Участники исследования рандомизируются для получения услуг по одному из изучаемых профессиональных подходов. Исследователи наблюдают за долей участников в каждой группе, которые получают работу в течение некоторого фиксированного периода времени. Этот период наблюдения варьируется в зависимости от исследования от 6 до 30 месяцев, составляя в среднем 18 месяцев. [ 5 ] В среднем 60% участников исследования получают конкурентоспособную работу в течение периода наблюдения при получении IPS, тогда как 24% участников получают конкурентоспособную работу при получении других профессиональных услуг. [ 5 ] Эти результаты, наряду с данными неисследовательского внедрения IPS, привели к установлению контрольных показателей занятости для программ IPS. [ 5 ]

Помимо тестирования сравнительной эффективности IPS, исследователи провели исследование внедрения IPS. [ 6 ] исследование предикторов результата (кто получит работу и почему), [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] барьеры для трудоустройства людей, страдающих серьезными психическими заболеваниями, [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] и ряд других смежных направлений.

Что происходит в IPS

[ редактировать ]

Услуги IPS обычно предоставляются группами поддержки по трудоустройству, которые работают в местных учреждениях по охране психического здоровья . Эти команды работают с клиническим персоналом своего агентства для координации услуг. Когда клиент в агентстве выражает заинтересованность в работе, его направляют к специалисту по трудоустройству из команды IPS для первой встречи. Специалист по трудоустройству работает с клиентом, чтобы узнать о его целях и предпочтениях, а также предоставляет информацию о том, как работает IPS. Когда кто-то решает зарегистрироваться в IPS, этот человек и специалист по трудоустройству вместе составляют план и начинают искать постоянную работу в обществе, как только клиент выразит заинтересованность в этом. Специалисты по трудоустройству обучены оказывать людям поддержку, обучение, составление резюме, обучение собеседованию и поддержку на рабочем месте. Специалисты по трудоустройству также проходят подготовку по повышению квалификации; процесс, в ходе которого специалисты по трудоустройству выстраивают отношения с работодателями на предприятиях, у которых есть рабочие места, соответствующие предпочтениям клиентов.

В IPS предпочтения клиента играют центральную роль. Клиент решает, знают ли работодатели и потенциальные работодатели о ее психическом заболевании и будет ли специалист по трудоустройству разговаривать с работодателем от его имени. Клиент также решает, на какую работу претендовать и сколько он хочет работать. На решение о том, сколько работать, часто влияет желание перейти к трудовой жизни, минимизируя при этом риск остаться без работы и пособия по инвалидности. Часть работы специалиста по трудоустройству заключается в том, чтобы предоставить людям консультацию по льготам, чтобы они могли принимать обоснованные решения в этой области.

Люди, пробующие IPS, часто находят несколько мест работы, прежде чем находят ту, которая им подходит. В IPS существует ориентация на смену места работы как часть нормального процесса. клиента Этот процесс направлен на достижение стабильной занятости и личных целей восстановления .

Доступ к сервисам IPS

[ редактировать ]

По состоянию на 2009 год только 2,1% клиентов психиатрических клиник в США имели доступ к научно обоснованным профессиональным услугам. [ 15 ] Учреждения психического здоровья часто сталкиваются с проблемами финансирования при внедрении IPS из-за отсутствия четкой политики возмещения расходов на профессиональные услуги в психиатрии. [ 16 ] Тем не менее, по состоянию на 2011 год IPS предлагались агентствами по охране психического здоровья как минимум в 13 штатах. [ 17 ] Поскольку национального каталога поставщиков услуг IPS не существует, люди, заинтересованные в доступе к этим услугам, должны спрашивать местных поставщиков услуг в области психического здоровья об их профессиональных услугах, чтобы узнать, доступны ли им научно обоснованные профессиональные услуги.

Распространение

[ редактировать ]

была Программа психического здоровья сообщества Johnson & Johnson – Дартмут создана для дальнейшего распространения IPS путем предоставления структуры для поддержки внедрения IPS на уровне штата. В 2001 году Дартмутский центр психиатрических исследований запустил эту программу при благотворительной поддержке Johnson & Johnson Corporate Contributions . Эта программа привела к формированию национального образовательного сотрудничества, которое поддерживает внедрение услуг IPS в повседневных (т.е. неисследовательских) условиях. Членство в этом сотрудничестве широко распространено. По состоянию на 2011 год в сотрудничество входили 13 штатов, в которых насчитывалось 130 участвующих учреждений психического здоровья. [ 17 ] Государства, вступающие в образовательное сотрудничество, получают начальное финансирование на четыре года для поддержки первоначальных усилий по реализации. После этого первого этапа штаты и их участвующие агентства продолжают участвовать, обмениваясь данными о результатах и ​​услугах, участвуя в исследовательских проектах и ​​продолжая усилия по реализации в масштабах штата.

IPS за пределами США

[ редактировать ]

Хотя IPS был разработан в Соединенных Штатах, исследовательская литература свидетельствует о более широком интересе к IPS и предполагает, что это вмешательство эффективно в различных культурах и политических средах. Рандомизированные исследования IPS были проведены в Канаде, [ 18 ] по всей Европе, [ 19 ] в том числе в Великобритании, в Австралии, [ 20 ] Нидерланды, [ 21 ] Швейцария, [ 22 ] и Гонконг. [ 23 ]

В Великобритании Центр психического здоровья разработал проект Центров передового опыта на основе схемы Дартмутской медицинской школы. Центры будут служить примером того, как индивидуальное размещение и поддержка (IPS) могут быть реализованы в населенных пунктах по всей Англии. https://www.centreformalhealth.org.uk/ips-centres-excellence

  1. ^ Бонд, Гэри; Дрейк, Роберт; Беккер, Дебора (2008). «Обновленная информация о рандомизированных контролируемых исследованиях доказательной поддерживаемой занятости». Журнал психиатрической реабилитации . 31 (4): 280–290. дои : 10.2975/31.4.2008.280.290 . ПМИД   18407876 .
  2. ^ Бонд, Гэри (2004). «Поддерживаемое трудоустройство: доказательства научно обоснованной практики». Журнал психиатрической реабилитации . 27 (4): 345–359. дои : 10.2975/27.2004.345.359 . ПМИД   15222147 .
  3. ^ Дрейк, Роберт; МакХьюго, Грегори; Беккер, Дебора; Энтони, Уильям; Кларк, Робин (1996). «Исследование поддерживаемой занятости в Нью-Гэмпшире для людей с тяжелыми психическими заболеваниями». Журнал консалтинговой и клинической психологии . 64 (2): 391–399. дои : 10.1037/0022-006X.64.2.391 . ПМИД   8871423 .
  4. ^ Дрейк, Роберт; Бонд, Гэри (2011). «Трудоустройство, поддерживаемое IPS: обновление за 20 лет». Американский журнал психиатрической реабилитации . 14 (3): 155–164. дои : 10.1080/15487768.2011.598090 . S2CID   144331303 .
  5. ^ Перейти обратно: а б с Беккер, Дебора; Дрейк, Роберт; Бонд, Гэри (2011). «Эталонные результаты в области поддерживаемой занятости». Американский журнал психиатрической реабилитации . 14 (3): 230–236. дои : 10.1080/15487768.2011.598083 . S2CID   72874523 .
  6. ^ Розенхек, Р.; Лесли, Д; Киф, Р.; МакЭвой, Дж; Шварц, М; Перкинс, Д ; Строуп, С; Сяо, JK; Либерман, Дж (2006). «Барьеры к трудоустройству для людей с шизофренией». Американский журнал психиатрии . 163 (3): 411–7. дои : 10.1176/appi.ajp.163.3.411 . ПМИД   16513861 .
  7. ^ Бонд, Гэри Р.; Дрейк, Роберт Э (2008). «Предикторы конкурентного трудоустройства среди больных шизофренией». Современное мнение в психиатрии . 21 (4): 362–9. дои : 10.1097/YCO.0b013e328300eb0e . ПМИД   18520741 . S2CID   41420050 .
  8. ^ Салкевер, Д.С.; Каракус, MC; Слэйд, EP; Хардинг, CM; Хаф, РЛ; Розенхек, РА; Шварц, М.С.; Баррио, К.; Ямада, AM (2007). «Измерения и прогнозы занятости и заработков людей с шизофренией в сообществе в многоцентровом исследовании». Психиатрические услуги . 58 (3): 315–24. дои : 10.1176/appi.ps.58.3.315 . ПМИД   17325103 .
  9. ^ Беккер, Дебора Р.; Се, Хайи; МакХьюго, Грегори Дж.; Холлидей, Джон; Мартинес, Рик А. (2006). «Какие прогнозы поддерживают результаты программы занятости?». Общественный журнал психического здоровья . 42 (3): 303–13. дои : 10.1007/s10597-006-9037-8 . ПМИД   16532378 . S2CID   22974864 .
  10. ^ Мишон, Гарри У.К.; Вегель, Яап; Кроон, Ганс; Шене, Аарт Х. (2005). «Личностные предикторы результатов трудоустройства после участия в программах психиатрической профессиональной реабилитации». Социальная психиатрия и психиатрическая эпидемиология . 40 (5): 408–16. дои : 10.1007/s00127-005-0910-5 . ПМИД   15902412 . S2CID   22245825 .
  11. ^ Бигель, Делавэр; Стивенсон, LD; Беймерс, Д.; Ронис, Р.Дж.; Бойл, П. (2009). «Прогностические факторы конкурентного трудоустройства среди клиентов с сопутствующими психическими расстройствами и расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ». Исследование практики социальной работы . 20 (2): 191. дои : 10.1177/1049731509333373 . S2CID   58174676 .
  12. ^ Генри, AD; Лукка, AM (2004). «Способники и препятствия на пути к трудоустройству: перспективы людей с психическими расстройствами и поставщиков услуг по трудоустройству». Работа (Чтение, Массачусетс) . 22 (3): 169–82. ПМИД   15156083 .
  13. ^ Корбьер, М. (2004). «Восприятие препятствий на пути к трудоустройству, эффективности преодоления трудностей и эффективности поиска карьеры у людей с психическими заболеваниями». Журнал оценки карьеры . 12 (4): 460–478. дои : 10.1177/1069072704267738 . S2CID   144134727 .
  14. ^ Маккуилкен, Майкл (2003). «Обследование рабочего проекта: взгляды клиентов на работу». Журнал профессиональной реабилитации . 18 (1).
  15. ^ «Таблицы результатов единой системы отчетности CMHS за 2009 год» . Администрация служб по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами и психическим здоровьем . Проверено 30 декабря 2011 г.
  16. ^ Дрейк, RE; Скиннер, Джон; Бонд, Гэри; Гольдман, Ховард (2009). «Социальное обеспечение и психические заболевания: снижение инвалидности с помощью поддерживаемого трудоустройства» . Дела здравоохранения . 28 (3): 761–70. дои : 10.1377/hlthaff.28.3.761 . ПМЦ   2828629 . ПМИД   19414885 .
  17. ^ Перейти обратно: а б Беккер, Дебора; Дрейк, Роберт; Бонд Гэри; Наваз, Сайра; Хаслетт, Уильям; Мартинес, Рик (2011). «Передовой опыт: национальное сотрудничество по обучению в области психического здоровья по поддерживаемому трудоустройству». Психиатрические услуги . 62 (7): 704–706. дои : 10.1176/appi.ps.62.7.704 . ПМИД   21724779 .
  18. ^ Латимер, Эрик А.; Лекомт, Тиана; Беккер, Дебора Р.; Дрейк, Роберт Э.; Дюкло, Изабель; Пиат, Майра; Лахайе, Николь; Сен-Пьер, Мари-Сильви; Терриен, Клод; Се, Хайи (2006). «Обобщаемость модели индивидуального трудоустройства и поддержки поддерживаемого трудоустройства: результаты канадского рандомизированного контролируемого исследования» . Британский журнал психиатрии . 189 : 65–73. дои : 10.1192/bjp.bp.105.012641 . ПМИД   16816308 .
  19. ^ Бернс, Том; Кэтти, Джоселин; Беккер, Томас; Дрейк, Роберт Э; Фиоритти, Анджело; Кнапп, Мартин; Лаубер, Кристоф; Рёсслер, Вульф; Томов, Тома; ван Бушбах, Йоске; Уайт, Сара; Виерсма, Дурк (2007). «Эффективность поддерживаемой занятости для людей с тяжелыми психическими заболеваниями: рандомизированное контролируемое исследование» . Ланцет . 370 (9593): 1146–52. дои : 10.1016/S0140-6736(07)61516-5 . ПМИД   17905167 . S2CID   46011460 .
  20. ^ Киллаки, Э.; Джексон, HJ; МакГорри, PD (2008). «Профессиональное вмешательство при первом эпизоде ​​психоза: индивидуальное размещение и поддержка против обычного лечения» . Британский журнал психиатрии . 193 (2): 114–20. дои : 10.1192/bjp.bp.107.043109 . ПМИД   18669993 .
  21. ^ Мишон, Гарри; ван Вугт, М.; ван Бушбах, Дж. (2011). «Эффективность индивидуального размещения и поддержки; последующее наблюдение через 18 и 30 месяцев». Доклад, представленный на конференции Enmesh, Ульм, Германия .
  22. ^ Хоффманн, Х.; Йекель, Д.; Глаузер, С.; Куппер, З. (2012). «Рандомизированное контролируемое исследование эффективности поддерживаемой занятости». Acta Psychiatrica Scandinavica . 125 (2): 157–67. дои : 10.1111/j.1600-0447.2011.01780.x . ПМИД   22077907 . S2CID   19293405 .
  23. ^ Кин Вонг, К.; Чиу, Р.; Тан, Б.; Мак, Д.; Лю, Дж.; Чиу, С.Н. (2008). «Рандомизированное контролируемое исследование программы поддерживаемого трудоустройства для лиц с хроническими психическими заболеваниями в Гонконге». Психиатрические услуги . 59 (1): 84–90. дои : 10.1176/appi.ps.59.1.84 . ПМИД   18182544 .
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 35ee4c5c1caef884c2891b91f5f6c4ab__1698776940
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/35/ab/35ee4c5c1caef884c2891b91f5f6c4ab.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
IPS Supported Employment - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)