Michael A. Pirson
Michael A. Pirson | |
|---|---|
 | |
| Рожденный | 1973 (50–51 год) |
| Национальность | немецкий |
| Род занятий | Ученый и автор гуманистического менеджмента |
| Академическое образование | |
| Образование | Бакалавр экономики МПА МВА Доктор философии, Организационное поведение |
| Альма-матер | Университет Эрлангена-Нюрнберга Страсбургский институт политических исследований Университет Индианы Университет Санкт-Галлена (HSG) Гарвардский университет |
| Академическая работа | |
| Учреждения | Гарвардский университет Фордхэмский университет |
| Веб-сайт | https://michaelpirson.com/ |
Майкл А. Пирсон (1973 г.р.) — немецкий ученый-гуманист и писатель. Он является профессором и Джеймса А. Ф. Стоунера заведующим кафедрой глобальной устойчивости , а также профессором глобальной устойчивости и социального предпринимательства в Университете Фордхэма . [1] одновременно работая научным сотрудником Программы человеческого процветания (HFP) Гарвардского университета . [2] Он является соучредителем организаций Humanistic Management Network и Humanistic Leadership Academy (HLA). [3] Основатель и президент Международной ассоциации гуманистического менеджмента (IHMA), [4] и возглавляет рабочую группу по гуманистическому менеджменту в рамках Принципов ответственного управленческого образования Организации Объединенных Наций (UNPRME). [5]
Пирсон известен своими исследованиями в области гуманистического управления, психологической и социально-психологической работой по изучению индивидуальных различий в осознанности , доверии и благополучии, организационным анализом корпоративного управления , доверием заинтересованных сторон и социальными инновациями , а также концептуальными и философскими исследованиями свободы , достоинства. и благополучие , поскольку он исследует роль высшего образования в позитивных изменениях и социальных инновациях. [6] Он является автором и соавтором множества исследовательских статей, книги « Гуманистический менеджмент: защита достоинства и содействие благополучию» , а также редактировал и соредактировал 10 книг, в том числе «Гуманистическая этика в эпоху глобальности» , «Честное банковское дело: победители конкурса». Финансовый кризис? и тематические исследования в области социального предпринимательства и устойчивого развития . Он получил множество наград, в том числе премию Академии менеджмента за лучшую работу 2014 года, [7] Премия Академии менеджмента за лучшую книгу 2018 года, [8] и Книжная премия Ассоциации иезуитских университетов 2019 года. [9]
Пирсон является полноправным членом Римского клуба. [10] и главный редактор журнала Humanistic Management Journal . [11]
Образование и ранняя карьера
[ редактировать ]Пирсон получил степень бакалавра гуманитарных наук в области экономики в Университете Эрланген-Нюрнберг в 1996 году, а затем получил степень магистра государственного управления (Diplome de Sciences Po) в Институте политических наук , в Страсбурге , Франция в 1997 году и степень магистра делового администрирования. получил степень бакалавра в Университете Эрланген-Нюрнберг и Университете Индианы в 1999 году. В 2005 году он основал Humanet, исследовательскую сеть в области гуманистического менеджмента, а также является основателем и президентом Международной ассоциации гуманистического менеджмента (IHMA). [4] Он получил степень доктора философии. Получил степень магистра организационного поведения в 2007 году в Университете Санкт-Галлена , Швейцария, а в 2009 году завершил постдокторскую стажировку по организационному поведению в Гарвардском университете . Одновременно он начал свою академическую карьеру в качестве лектора в Школе повышения квалификации Гарвардского университета с 2007 по 2010 год и доцента в Университете Фордхэма в 2008 году. [1]
Карьера
[ редактировать ]Пирсон стал доцентом Фордхэмского университета в 2013 году, а с 2020 года является профессором глобальной устойчивости и социального предпринимательства. [1] он был назначен почетным научным сотрудником Университета Кейс Вестерн . С 2016 по 2018 год [12] и научный сотрудник с факультета психологии Гарвардского университета 2008 по 2018 год, где он работает научным сотрудником в Программе человеческого процветания (HFP) Гарвардского университета. [2]
Пирсон является Джеймса А.Ф. Стоунера в Университете Фордхэма с 2023 года. заведующим кафедрой глобальной устойчивости [1]
Пирсон был советником трех стартапов НПО, включая CorpRate, Ibility и Live it Adventure. В 2008 году он был назначен советником Сети 4-го сектора по подготовке предложений по изменению политики, а затем — Инициативы по улучшению жизни ОЭСР . Кроме того, он также работал редактором специальных выпусков журнала Business Ethics , Human Systems Management и Business Ethics Quarterly . [13] а также был редактором «Гуманизм в бизнесе» . серии [14] и серия книг о гуманистическом менеджменте . [15] Он является членом Руководящего комитета Альянса экономики благополучия, полноправным членом Римского клуба . [10] и главный редактор журнала Humanistic Management Journal . [11]
Награды и почести
[ редактировать ]- 2014 – Премия «Лучшая статья», Академия управления. [7]
- 2018 – Премия за лучшую книгу, Академия управления. [8]
- 2019 – Книжная премия Ассоциации иезуитских университетов. [9]
Библиография
[ редактировать ]Избранные книги
[ редактировать ]- Тематические исследования в области социального предпринимательства и устойчивого развития: Коллекция oikos Vol. 2 (2011) ISBN 9781906093471
- Гуманистическая этика в эпоху глобальности (2011) ISBN 9780230273276
- Честное банковское дело: победители финансового кризиса? (2012) ISBN 9780230289956
- Гуманистический менеджмент: защита достоинства и содействие благополучию (2017) ISBN 9781316613719
- Достоинство и организация (серия «Гуманизм в бизнесе») (2017) ISBN 9781137555618
- Любовь и организация: уроки любви к человеческому достоинству, лидерству и мотивации (2022) ISBN 9781032183190
Избранные статьи
[ редактировать ]- Дирксмайер К. и Пирсон М. (2009). Оикономия против хрематистики: Учение Аристотеля о будущей ориентации управления бизнесом. Журнал деловой этики, 88, 417–430.
- Пирсон, Массачусетс, и Лоуренс, PR (2010). Гуманизм в бизнесе – на пути к смене парадигмы?. Журнал деловой этики, 93, 553–565.
- Пирсон М. и Малхотра Д. (2011). Основы организационного доверия: что важно для разных заинтересованных сторон? Организационная наука, 22 (4), 1087–1104.
- Пирсон М. и Тернбулл С. (2011). Корпоративное управление, управление рисками и финансовый кризис: взгляд на обработку информации. Корпоративное управление: Международный обзор, 19(5), 459–470.
- Пирсон М., Лангер Э.Дж., Боднер Т. и Зилча-Мано С. (2012). Разработка и проверка шкалы осознанности Лангера, позволяющей взглянуть на социально-когнитивную перспективу осознанности в организационном контексте. Исследование Школы бизнеса Университета Фордхэма.
- Пирсон М., Пьемонт Р.Л., Надь Н. и Хикс Д. (2023). Установление внутренней ценности шкалы достоинства, измеряющей внутреннюю ценность в социальных контекстах. Журнал гуманистического менеджмента, 1–16.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б с д «Майкл Пирсон | Фордхэм» . www.fordham.edu .
- ^ Перейти обратно: а б «Майкл Пирсон» . hfh.fas.harvard.edu .
- ^ «О компании | Академия гуманистического лидерства» . humanisticleadershipacademy.org .
- ^ Перейти обратно: а б «Майкл Пирсон – Международная ассоциация гуманистического менеджмента» . гуманистическийменеджмент.международный .
- ^ «2023» . МНПРМЕ .
- ^ «Майкл Пирсон» . ученый.google.com .
- ^ Перейти обратно: а б Карри, Клэр (28 апреля 2014 г.). «Профессор Майкл Пирсон получает награду за лучшую статью» .
- ^ Перейти обратно: а б «Награда SIM за лучшую книгу — Управление социальными проблемами» . sim.aom.org .
- ^ Перейти обратно: а б «Объявлены победители книжной премии Alpha Sigma Nu 2019 | Alpha Sigma Nu» . www.alphasigmanu.org .
- ^ Перейти обратно: а б «Пирсон, Майкл» . Римский клуб .
- ^ Перейти обратно: а б «Журнал гуманистического менеджмента» . СпрингерЛинк .
- ^ «Майкл Пирсон | Центр Фаулера | Университет Кейс Вестерн Резерв» . дело.edu . 13 октября 2022 г.
- ^ Пирсон, Майкл; Дирксмайер, Клаус; Гудпастер, Кеннет (9 апреля 2014 г.). «Человеческое достоинство и бизнес» . Деловая этика Ежеквартально . 24 (2): 307–309. doi : 10.1017/S1052150X00006102 – через издательство Cambridge University Press.
- ^ «Гуманизм в бизнес-серии | Названия книг этой серии» . СпрингерЛинк .
- ^ «Гуманистический менеджмент — серия книг — Routledge & CRC Press» . www.routledge.com .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
