Минимальная заработная плата на Тайване
 | Вы можете помочь дополнить эту статью текстом, переведенным из соответствующей статьи на китайском языке . (июнь 2023 г.) Нажмите [показать], чтобы просмотреть важные инструкции по переводу. |
Минимальная заработная плата на Тайване – это самое низкое почасовое или ежемесячное вознаграждение, которое работодатели могут на законных основаниях выплачивать работникам Тайваня . Она также известна как базовая заработная плата . Система базовой заработной платы Тайваня обсуждается в третьем квартале каждого года комитетами по базовой заработной плате, объявляется и внедряется Исполнительным юанем после ее утверждения. Текущая чистая минимальная заработная плата на Тайване составляет 27 470 тайваньских долларов в месяц ( около 882 долларов США/801 евро) и 183 тайваньских доллара (5,88 долларов США/5,42 евро) в час по состоянию на 1 января 2024 года. [1]
Применимость
[ редактировать ]В соответствии с Законом о трудовых стандартах к работникам, которые применимы, также может применяться базовая заработная плата, а заработная плата, которую им выплачивают работодатели, не может быть меньше базовой заработной платы.
| Минимальная ежемесячная заработная плата (1979–2023 гг.) | Минимальная почасовая оплата (1992–2023 гг.) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
|
|
История
[ редактировать ]20 век
[ редактировать ]Тайвань впервые установил минимальную заработную плату в 1956 году, приняв Закон о минимальной заработной плате. [2]
В 1968 году Исполнительный юань Китайской Республики издал Временные меры в отношении базовой заработной платы, которые регулировали 600 тайваньских долларов в качестве ежемесячной базовой заработной платы. Между тем, это было первое официальное правило базовой заработной платы, регулируемое законом.
В 1984 году статья 21 Закона о трудовых стандартах предусматривала: «Работнику выплачивается такая заработная плата, которая определяется путем переговоров с работодателем, при условии, однако, что такая заработная плата не должна опускаться ниже базовой заработной платы». [3]
В 1986 году статья 23 Закона о минимальной заработной плате, принятого на континенте 11 декабря 1936 года и опубликованного 23 декабря 1936 года, была отменена законодательным органом 21 ноября, как объявил президент 3 декабря 1986 года.
В 1988 году, после принятия Положений о базовой заработной плате, Совет по делам труда сформулировал политику в отношении базовой заработной платы и начал вносить корректировки каждый год. Из-за азиатского финансового кризиса, большого количества промышленных перемещений и других факторов он не корректировал его в течение почти десятилетия, с 1997 по 2007 год. Ежемесячная заработная плата тогда составляла 15 840 тайваньских долларов.
21 век
[ редактировать ]В 2007 году в базовую заработную плату включено рабочее время в праздничные дни. Почасовая оплата претерпела значительную корректировку, но месячная заработная плата претерпела около 9% корректировок.
С 2010 года базовую заработную плату регулируют комитеты по базовой заработной плате, в состав которых входят работники, работодатели и представители правительства. Исполнительный юань объявляет и реализует соответствующую политику базовой заработной платы.
В 2012 году Исполнительный юань Тайваня намеревался привлечь обратно на Тайвань инвестиции, сделанные тайваньцами в Китае. Оно хотело увеличить долю иностранных рабочих, нанятых на предприятиях промышленности, до уровня выше 40% и разделить базовую заработную плату своих граждан и иностранных рабочих.
Однако некоторые организации решительно выступили против этой политики. Они считали, что это нарушает международные конвенции и ценности Международной организации труда . Как только базовая заработная плата иностранных рабочих будет отделена, Тайвань будет противоречить своим собственным обязательствам на международной арене.
Более того, некоторые группы считают, что базовая заработная плата граждан и иностранных рабочих должна быть разделена, чтобы избежать высоких внутренних заработных плат иностранных рабочих. Это приведет к бегству отечественных предприятий за границу, что приведет к сокращению внутреннего рынка труда и причинит страдания местным работникам.
28 августа 2013 года CLA провела 26-е заседание комитета по пересмотру базовой заработной платы. С 1 января 2014 года базовая почасовая заработная плата выросла со 109 тайваньских долларов до 115 тайваньских долларов. С 1 июля 2014 года базовая месячная заработная плата изменилась с 19 047 тайваньских долларов до 19 273 тайваньских долларов.
Правительство хочет избежать трудовых споров, вызванных ежегодным комитетом, и установило порог базовой заработной платы для повторного созыва совета. (Индекс цен, должно быть, вырос более чем на 3%).
16 августа 2018 года Министерство труда объявило о повышении месячной минимальной заработной платы с 22 000 тайваньских долларов до 23 100 тайваньских долларов и почасовой минимальной заработной платы со 140 до 150 тайваньских долларов с 1 января 2019 года. [4]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Повышение минимальной заработной платы» . Исполнительный Юань, Китайская республика (Тайвань) . 10 января 2024 г. Проверено 3 марта 2024 г.
- ^ Ли, Джеймс; Мидгли, Джеймс; Чжу, Япэн (11 декабря 2013 г.). Социальная политика и перемены в Восточной Азии . Роуман и Литтлфилд. п. 50. ISBN 9780739174579 .
- ^ «Закон о трудовых стандартах» . Министерство труда Тайваня. Архивировано из оригинала 9 января 2010 года . Проверено 19 июня 2014 г.
- ^ Эверинтон, Кеони (06 сентября 2018 г.). «В 2019 году минимальная месячная заработная плата в Тайване увеличится на 5%» . Новости Тайваня . Проверено 25 сентября 2018 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Исследование базовой системы заработной платы Тайваня
- http://www.mol.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=521daa91:5652
Минимальная заработная плата в Азии |
|---|
