Гарри Дж. Хольцер

Гарри Дж. Хольцер
Гарри Дж. Хольцер
Рожденный	25 февраля 1957 г. (67 лет)
Национальность	Американский
Академическая карьера
Альма-матер	Гарвардский университет

Гарри Джозеф Хольцер (родился 25 февраля 1957 г.) - американский экономист, педагог и аналитик государственной политики.

Ранний период жизни

Хольцер вырос в сельской местности недалеко от Атлантик-Сити, штат Нью-Джерси . Его родители, Саймон и Сюзанна (урожденная Вестер), пережили Холокост из Польши. Его отец владел и управлял небольшой птицефермой, а мать работала швеей и управляла магазином тканей. Его единственная сестра Мэрилин работает эрготерапевтом в Иерусалиме .

Он проживает в Чеви-Чейз, штат Мэриленд , со своей женой Деборой, клиническим социальным работником и терапевтом. У них три дочери.

Карьера

Во время правления администрации Клинтона Хольцер занимал должность главного экономиста Министерства труда США .

Хольцер является профессором государственной политики имени Джона Лафаржа-младшего в Школе государственной политики Маккорта Джорджтаунского университета и научным сотрудником AIR в Американских институтах исследований (AIR), где он был содиректором исследовательской программы по высшее образование и рынок труда для Национального центра анализа продольных данных в исследованиях в области образования (CALDER); он также является там старшим научным сотрудником по кадровой политике и одним из руководителей исследования кадровой политики в рамках Equity Initiative. Хольцер был основателем и содиректором Джорджтаунского центра по проблемам бедности и неравенства. Он является старшим научным сотрудником-нерезидентом Программы экономических исследований Брукингского университета. Он также является научным сотрудником Института исследований бедности при Университете Висконсин-Мэдисон и национальным филиалом Стэнфордского центра по проблемам бедности и неравенства. Он занимал должности заместителя декана (2004–06) и исполняющего обязанности декана Джорджтаунского института государственной политики (ныне Школа государственной политики Маккорта).

Хольцер был членом редакционной коллегии журнала « Журнал политического анализа и управления» и научным сотрудником Института экономики труда (IZA). Он был членом совета директоров Корпорации экономической мобильности и директором Национальной коалиции навыков. Он был профессором экономики в Университете штата Мичиган (1983–2000), приглашенным научным сотрудником Фонда Рассела Сейджа и научным сотрудником Национального бюро экономических исследований . ^[1]

Хольцер получил степень бакалавра Гарвардского университета в 1978 году (окончил с отличием и Phi Beta Kappa ) и получил докторскую степень. в 1983 году окончил Гарвардский университет по специальности экономика .

Хольцер подписал протокол amici curiae 2018 года , в котором выражалась поддержка Гарвардского университета в иске «Студенты за справедливый прием против президента и членов Гарвардского колледжа» . Среди других подписавшихся - Алан Б. Крюгер , Роберт М. Солоу , Джордж А. Акерлоф и Джанет Йеллен . ^[2]

Исследовать

Исследование Хольцера было сосредоточено на проблемах рынка труда низкооплачиваемых работников и других обездоленных групп, особенно чернокожих рабочих. Он изучил вопрос о том, как характеристики работодателя, практика найма и качество рабочих мест влияют на возможности трудоустройства для менее квалифицированных работников, особенно когда они создают «несоответствие» между навыками работников и теми, которые ищут работодатели, а также между их соответствующими географическими местоположениями (или пространственное несоответствие»).

Хольцер тщательно изучил данные о работодателях и в 1990-е годы провел опросы около 4000 фирм по их практике найма, потребностям в навыках и характеристикам рабочей силы. Он проанализировал тенденции качества рабочих мест и их влияние на продвижение по карьерной лестнице низкооплачиваемых работников, используя LEHD. ^{[ нужны разъяснения ]} данные о рабочих и фирмах от Бюро переписи населения США . Он проанализировал данные о высшем образовании и результатах трудоустройства, особенно для малообеспеченных работников.

Более поздняя работа Хольцера сосредоточена на проблемах, с которыми молодежь и взрослые с низкими доходами сталкиваются в американском высшем образовании и на рынке труда. Он много писал о проблемах занятости малообеспеченных мужчин (особенно тех, кто имеет судимость), перспективах продвижения работающих бедных и политике развития рабочей силы. ^[3] Он также писал о реформе социального обеспечения, дискриминации, позитивных действиях , программах профессионального обучения и налоговых льготах на заработанный доход .

Исследования Хольцера по вопросам и политике занятости финансировались за счет грантов Фонда Джойса , Министерства здравоохранения и социальных служб США , Фонда Рокфеллера , Фонда Рассела Сейджа , Института исследований бедности , Института Апджона , Департамента занятости США. Лейбористская партия, Национальный научный фонд , Фонд Форда , Фонд Мотта , Фонд Макартуров , Фонд Смита Ричардсона , Фонд Гейтса и Калифорнийский институт государственной политики .

Работает

Книги

Фриман, Ричард Б.; Хольцер, Гарри Дж., ред. (1986). Кризис занятости чернокожей молодежи . Издательство Чикагского университета. дои : 10.7208/Чикаго/9780226261829.001.0001 . ISBN 9780226261645 .
Хольцер, Гарри Дж. (1 апреля 1989 г.). Безработица, вакансии и местные рынки труда . WE Upjohn Институт исследований занятости . дои : 10.17848/9780880996143 . ISBN 9780880996143 .
Хольцер, Гарри Дж. (1996). Чего хотят работодатели: перспективы трудоустройства для менее образованных работников . Фонд Рассела Сейджа . ISBN 1610442954 . OCLC 1058902821 .
Фарли, Рейнольдс; Данцигер, Шелдон; Хольцер, Гарри (25 мая 2000 г.). Детройт разделен . Фонд Рассела Сейджа . ISBN 9781610441988 . OCLC 1100937750 .
Хольцер, Гарри Дж.; Майкл, Столл , ред. (2001). Работодатели и получатели социальных пособий: последствия реформы социального обеспечения на рабочем месте . Калифорнийский институт государственной политики. ISBN 1582130574 . ОСЛК 45201939 .
Экономика позитивных действий . (Под редакцией Дэвида Ноймарка .) Эдвард Алгар, 2004 г.
Андерссон, Фредрик; Хольцер, Гарри Дж.; Лейн, Джулия (2006). Вверх или вперед: кто продвигается вперед на рынке низкооплачиваемого труда? . Фонд Рассела Сейджа. ISBN 0871540568 . OCLC 122903471 .
Эдельман, Питер Б .; Хольцер, Гарри Дж.; Оффнер, Пол (2006). Воссоединение обездоленных молодых людей . Издательство городского института. ISBN 0877667284 . ОСЛК 62342019 .
Изменение американской рабочей силы в меняющейся экономике (под редакцией Деметры Найтингейл). Вашингтон, округ Колумбия: Urban Institute Press, 2007 г.
Хилл, Кэролайн Дж.; Хольцер, Гарри Дж.; Чен, Генри (3 апреля 2009 г.). Против течения: структура домохозяйства, возможности и результаты среди белой молодежи и молодежи из числа меньшинств . WE Upjohn Институт исследований занятости . дои : 10.17848/9781441612663 . ISBN 9781441612663 .
Хольцер, Гарри Дж.; Лейн, Джулия; Розенблюм, Дэвид; Андерссон, Фредрик (2011). Куда идут все хорошие рабочие места? : что национальное и местное качество и динамика рабочих мест означают для американских рабочих . Фонд Рассела Сейджа . ISBN 9781610447232 . OCLC 808337199 .
Хольцер, Гарри Дж.; Баум, Сэнди (2017). Заставить колледж работать: пути к успеху для студентов из неблагополучных семей . Пресса Брукингского института . ISBN 9780815730217 . OCLC 1026518911 .

Статьи

Гарри Хольцер — автор 60 статей в рецензируемых журналах по экономике и государственной политике, в том числе статей в American Economic Review , Quarterly Journal of Economics , Journal of Economic Literature , Review of Economics andStatistics , Journal of Labor. Экономика и журнал политического анализа и управления.

Он написал десятки глав книг и множество обзоров государственной политики для Брукингского института и Института урбанистики, а также давал показания комитетам Конгресса и другим федеральным агентствам .

Признание

Он указан в журналах «Кто есть кто в экономике» Маркиза (издание 2003 г.) и в « Кто есть кто в Америке» (начиная с 2008 г.). Другие награды включают в себя:

Премия за инновации в политике Гамильтонского проекта Брукингского института (2011 г.)
Премия Лесли Уиттингтона Джорджтаунского университета (2002 г.)
Премия выдающегося факультета Мичиганского государственного университета (1998 г.)
Премия учителя-ученого Мичиганского государственного университета (1988).

Ссылки

^ Должности, занимаемые согласно http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179.
^ «Дело 1:14-cv-14176-АБР, Документ 527-1 – Приложение 1» (PDF) . допуск к делу.harvard.edu . Архивировано из оригинала (PDF) 22 октября 2018 г. Проверено 30 декабря 2018 г.
^ «Бедственное положение чернокожих мужчин ухудшается, предупреждают исследования» . Нью-Йорк Таймс . 20 марта 2006 г.

Внешние ссылки

Веб-сайт Джорджтаунского университета: http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179 [1]
Городской институт: http://www.urban.org/bio/HarryHolzer.html [2]
ИДЕИ: https://ideas.repec.org/e/pho162.html [3]
Появления на C-SPAN

[1] Должности, занимаемые согласно http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179.

[2] «Дело 1:14-cv-14176-АБР, Документ 527-1 – Приложение 1» (PDF) . допуск к делу.harvard.edu . Архивировано из оригинала (PDF) 22 октября 2018 г. Проверено 30 декабря 2018 г.

[3] «Бедственное положение чернокожих мужчин ухудшается, предупреждают исследования» . Нью-Йорк Таймс . 20 марта 2006 г.

[1]

[2]

[3]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Франция Данные БНФ Каталония Германия Израиль Соединенные Штаты Чешская Республика Нидерланды
академики	Проект математической генеалогии
Другой	ЗАКУСКА ИдРеф