Фонд Стива Бико

(SBF), основанный в 1998 году, Фонд Стива Бико является организацией общественного развития в Южной Африке . Организация вдохновлена ​​покойным активистом борьбы с апартеидом Стивом Бико (1946–1977).

Подход

Подход Фонда Стива Бико заключается в том, чтобы

• Создайте инклюзивную платформу для продвижения наследия Стива Бико.
• Развивайте культуру вопросительного лидерства.
• Расширение возможностей отдельных лиц и сообществ для большей самостоятельности посредством образования, профессиональной подготовки и наращивания потенциала.
• Изучите вопросы идентичности, уделяя особое внимание интеграции личного, политического и профессионального аспектов.
• Поощряйте альтернативные точки зрения посредством постоянного изучения доминирующих парадигм.
• Развивать партнерские отношения для усиления воздействия мер вмешательства

Программы

Фонд Стива Бико реализует следующие программы:

• Унаследованные проекты
• Серия «Национальный диалог»
• Лидерство и развитие
• Исследования и публикации

Проекты

Центр Стива Бико

Фонд Стива Бико в настоящее время занимается развитием Центра Стива Бико . Центр, запланированный для поселка Гинзберг в городе Кинг-Уильямс в Восточно-Капской провинции , будет сосредоточен на преобразовании глобального интереса к наследию , выступающего против апартеида активиста банту Стивена Бико, в интеллектуальный и экономический ресурс для местной и региональной экономики.

Центр Стива Бико задуман как живой памятник, который использует память для направления местной энергии на решение современных проблем развития. Таким образом, основными задачами центра являются:

• Информировать общественность о лидерстве Бико и его вкладе в свободу и демократию;
• Оказать помощь в укреплении потенциала общественных организаций по предоставлению основных услуг;
• Способствовать искоренению бедности посредством развития культурных индустрий;
• Поддерживать развитие сообщества и массовое участие в национальном диалоге;
• Содействие устойчивым источникам существования посредством развития малых и средних предприятий.

Тропа наследия Бико

расположенная в Восточно-Капской провинции, Тропа наследия Бико, включает в себя шесть объектов, связанных с Бико , которые были объявлены национальными памятниками. Среди них:

• Дом Бико, Гинзберг , Город короля Уильяма
• Сад памяти Стива Бико, Город короля Уильяма
• Мост Бико, Восточный Лондон
• Статуя Бико, Восточный Лондон
• № 15 Леопольд-стрит, бывший офис BCP, город Кинг-Уильямс
• Клиника Занемпило, Зиньока

В настоящее время тропа привлекает посетителей из Южной Африки , а также международного сообщества. После создания Центр Стива Бико станет краеугольным камнем этого маршрута.

Серия «Национальный диалог»

Неотъемлемой частью работы Фонда являются публичные лекции, семинары и публикации. Эта серия мероприятий вносит существенный вклад в достижение целей SBF путем:

• Продвижение лидерства
• Стимулирование критических дебатов
• Создание платформ для диалога между поколениями
• Преодоление разрыва между академическими кругами и гражданским обществом
• Связь местных проблем с диаспорой и международным сообществом в целом.
• Создание контента для публикаций и информирование исследований

Лекция памяти Стива Бико

Основная статья: Ежегодная лекция памяти Стива Бико

Лекция памяти Стива Бико, основанная в 2000 году, является ежегодным мероприятием, которое привлекает более 2000 посетителей и транслируется в 47 африканских странах . На сегодняшний день мемориальную лекцию прочитали:

• Профессор Нджабуло Ндебеле : «Путь вперед: прокладывая путь вперед», 2000 г.;
• Профессор Закес Мда : «Дети Бико», 2001;
• Профессор Чинуа Ачебе : «Организация памяти о Бико 25 лет спустя», 2002 г.;
• Профессор Нгуги ва Тионго : «Восстановление нашей памяти: Южная Африка в черном воображении», 2003 г.;
• Президент Нельсон Мандела: «Десять лет демократии 1994–2004», 2004 г.;
• Доктор Мамфела Рамфеле : «Гражданство как управление», 2005 г.;
• Почетный архиепископ Десмонд Туту : «Южная Африка: блестящий успех, ожидающий своего часа», 2006 г.;
• Президент Табо Мбеки : «В поисках истинной человечности», 2007 г.;
• Министр Тревор Мануэль : «Укрепление демократии: права и обязанности», 2008 г.;
• Губернатор Тито Мбовени : «Размышления о некоторых экономических и социальных событиях в Южной Африке за последние 15 лет».

Лекция памяти Роберта Собукве

, учрежденная в честь наследия покойного панафриканиста, Лекция памяти Роберта Собукве фокусируется на вопросах, которые особенно актуальны для африканского континента. Лекции читали:

• Профессор Эскиа Мфалеле : «Роберт Собукве: Яркая утренняя звезда», 2003 г.
• Почетный архиепископ Ньонгонкулу Ндунгане : «Размышления о первом десятилетии демократии», 2004 г.
• Судья Думиса Нцебеза: «Размышления об африканском единстве: в центре внимания Дарфур», 2005 г.
• Президент Пьер Буйоя : «Арушское соглашение о мире и примирении в Бурунди: десять лет на пути к миру», 2008 г.

Конференция молодежных лидеров Мэтью Гониве

Ежегодная встреча, объединяющая руководство более 70 общественных организаций, Конференция молодежных лидеров Мэтью Гониве предоставляет организациям возможность встретиться и взаимодействовать с политиками, грантодателями, корпоративными спонсорами и государственными ведомствами, одновременно обеспечивая необходимое обучение и потенциал. здание.

Среди лиц и организаций, принявших участие:

• г-жа Носимо Балиндлела , премьер-министр Восточной Капской провинции;
• г-н Дэнни Джордан , генеральный директор LOC, 2010 г.;
• адвокат Сонвабиле Манкотива, генеральный директор Совета национального наследия;
• д-р Зола Сквейия , министр социального развития и благосостояния;
• Стипендия демократии Клинтона;
• Фонд Форда ;
• Фонд Келлогга ;
• Фонд Мотта .

Семинары

Помимо своих ежегодных лекций и конференций, Фонд содействует созданию ряда других платформ для диалога и развития лидерства в форме семинаров и мастер-классов, которые проводятся рядом практиков.

К ним относятся:

• «Глобальное воздействие 11 сентября»: групповая дискуссия с участием г-жи Фараи Чидея, адвоката Милларда Арнольда, профессора Барни Питьяны (2001 г.);
• «Проблемы, стоящие перед молодыми художниками Южной Африки»: групповая дискуссия с участием профессора Чинуа Ачебе , профессора Вилли Кгосициле , Дона Маттеры и Кгафелы ва Магогоди (2002);
• «Женщины и развитие»: групповая дискуссия с участием г-жи Грасы Машел , г-жи Шарлейн Хантер-Голт и профессора Кристи Ачебе (2002 г.);
• «Письмо на языках коренных народов»: семинар с участием профессора Нгоги ва Тионго , доктора Невилла Александра , профессора Мбулело Мзамане и профессора Вероник Таджо (2003 г.);
• «Афроцентризм»: лекция профессора Молефи Асанте (2003 г.);
• «Лидерство Оливера Тамбо »: групповая дискуссия с участием министра Палло Джордана , г-жи Гертруды Шоп и г-на Джо Мэтьюза, координатором которой был г-н Тим Модизе (2004 г.);
• «Празднование высшей жертвы: акцент на пытках и смерти в заключении при апартеиде»: панельная дискуссия с участием доктора Мамфелы Рамфеле, профессора Барни Питьяны и адвоката Джорджа Бизоса , проведенная г-жой Кристин Кунта (2005 г.);
• «Сознание, активность и программа развития Африки»: конференция с участием президента Хоакима Чиссано , президента Кеннета Каунды , президента Джерри Роулингса , епископа Малуси Мпумлваны и епископа Мвуме Дандалы (2007 г.).

Откровенный разговор

Этот недавно созданный форум, названный в честь псевдонима, под которым писал Стив Бико, предназначен для объединения молодых специалистов из различных секторов экономики для обсуждения актуальных вопросов, влияющих на политическое, экономическое и социальное развитие Южной Африки. Среди тем, которые предстоит изучить:

• Борьба с ксенофобией
• Трансформация земель: последствия для сельской местности и городов
• Здравоохранение: поиск решения для Южной Африки

Развитие лидерства

Учитывая двойную проблему лидерства и консолидации демократии, Фонд Стива Бико активно работает над развитием лидерства.

Акцент Фонда делается на развитии нескольких уровней лидерства с использованием подхода, объединяющего личное, политическое и профессиональное. В этой модели самоощущение человека – его ценности и убеждения – находит выражение как в его политических репрезентациях, так и в профессиональном поведении. Предложение Фонда Стива Бико направлено на развитие лидерских кадров, полномочия которых выходят за пределы компании, стремящихся развивать лидерство не только ради успеха, но и ради значимости. Соответственно, деятельность Фонда сосредоточена на:

• Сознание
• Сообщество
• Наращивание потенциала

Сознание

В Южной Африке после апартеида многое было сделано для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров и развития лидерских качеств. Следовательно, наряду с обеспечением доступа к традиционным учебным площадкам, таким как бизнес-школы, был разработан ряд программ для удовлетворения этих потребностей. Хотя эти инициативы действительно решают проблемы повышения квалификации, стоящие перед страной, реальность такова, что они направлены на подготовку профессионалов, а не граждан. Предложение Фонда Стива Бико сосредоточено на развитии лидерских кадров, полномочия которых выходят за пределы фирмы.

Фонд фокусируется на развитии лидерства не только для достижения успеха, но и для значимости. В основе этого подхода лежат пять основных ценностей:

• Агентство
• Сообщество
• Критический анализ и исследование
• Культура, идентичность и история
• Самостоятельность

Среди прочего, для укрепления связи между идентичностью, агентностью и социальным действием используются следующие программные мероприятия:

• Тематические семинары
• Художественные выставки
• Заставляющие задуматься выступления
• Межкультурный обмен

Сообщество

Слишком часто отдельные лица и учреждения, не входящие в основные политические формирования, а также признанные лица, формирующие общественное мнение, исключаются из социального дискурса. Стремясь создать культуру вопросительного лидерства, третий столп программы развития лидерства Фонда Стива Бико сосредоточен на повышении способности сообществ производить органических лидеров посредством самовосполняющейся культуры лидерства, поддерживаемой постоянным взаимодействием с современными социальными проблемами.

Фонд стремится предоставить сообществам возможность не только выступать в качестве ответчиков на национальный диалог, но и участвовать в формулировании проблем и разработке альтернативных парадигм. Такое лидерство наделено не только способностью повторять политику и программы; он обладает способностью синтезировать идеи и разрабатывать политику и меры, способствующие развитию демократического проекта. Сильная культура критического взаимодействия помогает сообществам развивать последующие поколения лидеров, которые чутко реагируют на местные проблемы и учитывают их.

Таким образом, SBF работает над поддержкой развития сообщества и массового участия в национальном диалоге посредством:

• Создание форумов для информирования общественности о различных политиках;
• Документирование историй исторических и современных людей и учреждений, составляющих социальный капитал сообществ;
• Разработка платформ для взаимодействия между признанными профессионалами и начинающими практиками;
• Поддержка развития общественных организаций.

Наращивание потенциала

В то время как основой деятельности Фонда является развитие сознательного лидерства, SBF стремится дополнить этот элемент, предоставляя доступ к возможностям развития навыков. Цель этого аспекта программы развития лидерства двоякая.

Во-первых, цель состоит в том, чтобы снабдить отдельных лиц и сообщества инструментами для выражения своих ценностей. Создавая возможности для доступа к профессиональному обучению, деловым навыкам и предпринимательским возможностям, SBF стремится помочь сообществам в реализации принципа агентности. Фонд признает, что без базовых навыков в организации сообщества и организационном развитии расширение прав и возможностей маргинализированных людей и сообществ остается недостижимым идеалом.

Вторым стимулом развития навыков как компонента развития лидерства является тот факт, что бедность и экономические трудности формируют жизнь большинства южноафриканцев. Многие люди, которые могли бы внести позитивный вклад в развитие и демократию, связаны необходимостью обеспечивать не только себя, но и свои семьи. В худшем случае бедность не только подрывает достоинство людей, но и может способствовать принятию решений, нарушающих ценности, сформулированные выше.

Соответственно, среди обучающих мероприятий Фонда в области повышения потенциала основное внимание уделяется:

• Кооперативное развитие
• Развитие предприятия
• Организационное развитие

Исследования и публикации

Поскольку SBF приступает ко второму десятилетию работы по развитию, Фонд стремится реализовать свое видение путем создания Отдела исследований и политики. Мандат подразделения заключается в содействии исследованиям, которые продвигают реальные элементы развития: искоренение бедности, образование, жилье; а также нематериальные элементы: история, культура и ценности.

Предложение Фонда Стива Бико уникально тем, что его исследовательские начинания основываются на 10-летних программах развития и политическом взаимодействии на национальном уровне и в низовых сообществах. За это время становится все более очевидным отсутствие взаимодействия между исследованиями, последующей политикой и сообществами, которые якобы выиграют от новых результатов. Более того, общины не только служат хранителями традиционных знаний, но и постоянно генерируют знания и идеи, основанные на современном опыте. Подразделение исследований и политики SBF стремится, где это возможно, помогать сообществам в распространении информации среди более широкой аудитории, позволяя разрабатывать лучшие практики и повышать производительность. Соответственно, стремясь выдвинуть на передний план альтернативные голоса и точки зрения, это подразделение будет заниматься:

• Исследования и формулирование политики
• Стипендии
• Публикации

Исследования и формулирование политики

В основе нового подразделения лежат исследования и формулирование политики. Как указывалось ранее, все исследовательские и политические инициативы будут способствовать реализации программы развития. Однако некоторые проекты будут носить оценочный характер, ставя под сомнение успех политики, а также ее непредвиденные последствия. Будут также проводиться исследования по решению проблем, единственной целью которых будет создание программ и политики для решения насущных проблем развития, таких как доступ к образованию, права пациентов и создание экономических возможностей.

Стипендии

В дополнение к исследованиям и усилиям по разработке политики, предпринятым сотрудниками SBF, ряд исследований будет проведен стипендиатами, из которых будет несколько категорий.

Исполнительные сотрудники

Кандидаты на получение стипендии для руководителей должны быть главами государств и правительств или возглавлять многонациональные учреждения. Ключевая цель стипендий для руководителей — оказать поддержку людям, у которых, возможно, не было возможности документировать свою историю и знания во время своей карьеры, но чьи уроки будут неоценимы для следующего поколения лидеров.

Старшие научные сотрудники

Старшие научные сотрудники будут лекторами в традиционных академических учреждениях, находящимися в творческом отпуске, а также высшими руководителями в частном и государственном секторах или неправительственных организациях, чья работа сосредоточена на вопросах развития.

Члены сообщества

Кандидатами на стипендию сообщества будут специалисты-практики, работающие в области развития, из низовых общественных организаций. Хотя они, возможно, и не обладают традиционной академической подготовкой, их вклад, тем не менее, неоценим для создания новой политики и программ развития. Уникальной особенностью этой стипендии станет обучение и поддержка кандидатов во время их пребывания в SBF.

Младшие научные сотрудники

Младшие стипендии также будут предназначены для лиц, которые все еще продолжают обучение в бакалавриате и аспирантуре. Кандидаты будут привлечены из Южной Африки, а также из международного сообщества.

Выпускники

Важным результатом программы стипендий SBF станет международная сеть академиков и практиков в области развития, которые не только представляют различные отрасли и сектора, но и преодолевают различия между поколениями и культурами. Будучи выпускниками программы стипендий, эти люди могут постоянно вносить свой вклад в дискуссию о развитии посредством публикаций, диалогов и инновационных программ SBF; и будет иметь возможность лично обустроить резиденции для выпускников в Фонде Стива Бико по мере необходимости.

Публикации

Помимо предоставления инструментов для производства и агрегирования знаний, исследовательский и политический отдел Фонда Стива Бико создаст платформу для распространения этой информации. Ключевыми компонентами издательской программы SBF будут:

• Ежемесячные перспективы
• Периодические политические документы
• Ежегодный журнал
• Книги

Ежемесячные перспективы

Ежемесячно Фонд Стива Бико будет выпускать публикацию под названием «Точка зрения» . Названный в честь публикации программ чернокожего сообщества, Viewpoint будет содержать взгляды на актуальные вопросы повестки дня развития. Контент будет предоставлен экспертами в различных областях, а также стипендиатами и выпускниками SBF. Созданный как инструмент диалога для широкой публики, Viewpoint будет распространяться в электронном и физическом виде.

Политические документы

Фонд Стива Бико также будет время от времени выпускать политические документы по мере необходимости. В документах будут рассмотрены как запланированные, так и непреднамеренные последствия политики, а также выработаны инновационные политические предложения. Как и предполагалось, периодические политические документы SBF будут служить не только для продвижения вариантов политики, предложенных членами сети SBF, но также послужат главной беспристрастной платформой для диалога и дебатов как о национальной, так и о международной политике.

Журнал откровенных разговоров

Согласно концепции, журнал Frank Talk Journal будет издаваться ежегодно. Названный в честь псевдонима, под которым писал Стив Бико, журнал Frank Talk будет содержать статьи, основанные на исследованиях различных ученых. задумывался как научное издание, Несмотря на то, что Frank Talk он также создаст возможности для «непрофессионалов» или тех, кто не признан академическим истеблишментом, внести вдумчивые статьи на темы по своему выбору.

Книги

Дополнительным предложением отдела исследований и политики Фонда Стива Бико станет публикация книг. Рукописи будут создаваться членами Фонда, а также членами расширенной сети SBF.

Дальнейшее чтение

• Стив Бико, «Я пишу то, что мне нравится» , впервые опубликовано в 1978 году; 2004 г., издание Пикадора.
• Лекции памяти Стива Бико, 2000–2008 гг. , Фонд Стива Бико и Пан Макмиллан, Южная Африка, 2009 г.
• Доктор Салим Бадат, Черный человек, ты сам по себе , Издательство Science Technology Education, 2009.
• Стив Бико и Миллард В. Арнольд, Никаких страхов , Фонд наследия искусств Мутлоатсе, 2007.
• Биография Стива Бико

Внешние ссылки

• Фонд Стива Бико
• Фонд Стива Бико на Facebook
• Фонд Стива Бико в Твиттере
• Блог Фонда Стива Бико