Линда Смирчич

Линда Смирчич (род. 1948) — профессор менеджмента в школе менеджмента Изенбергской Массачусетского университета в Амхерсте , где она преподает организационные альтернативные парадигмы. ^{[ 1 ]} Она является специалистом в области критических исследований в области управления и критическим исследователем организационной культуры и гендера . ^{[ 2 ]}

Биография

Линда Смирчич имеет степень бакалавра государственного университета Нью-Йорка в Освего , степень магистра делового администрирования и степень доктора философии. из Сиракузского университета . ^{[ 1 ]} Ранее она была заведующим кафедрой менеджмента в Изенбергской школе менеджмента в Массачусетского университета Амхерсте . ^{[ 3 ]}

Ее исследовательские интересы лежат в области организационного поведения и теории ; качественные исследования, альтернативные парадигмы; культурные взгляды на организации и управление; изменение организации; гендер и организация, феминистская теория . ^{[ 1 ]}^{[ 3 ]} Ее ранние научные работы были посвящены организационной культуре, но в настоящее время она изучает культурный и критический взгляд на организацию и управление. ^{[ 3 ]} Различные публикации Линды Смирчич часто написаны в соавторстве с Мартой Калас и используют идеи культурных исследований , постмодернизма , феминизма и постколониальной теории для анализа организационных тем, таких как лидерство , деловая этика и глобализация . ^{[ 3 ]}

Она является соредактором международного междисциплинарного журнала Organization вместе с Гибсоном Барреллом , Мартой Калас и Майком Ридом. ^{[ 3 ]}

Награды

Премия выдающемуся преподавателю колледжа, Школа менеджмента Изенберга, 2009 г.
Премия выдающемуся выпускнику доктора философии, Школа менеджмента Уитмена Сиракузского университета, 2008 г.
Премия Сейджа за научный вклад, 2006 г., Отдел гендера, разнообразия и организаций, Академия менеджмента.

О Смирчиче и Каласе

Джоанна Брюис, «Другая теория организации: Марта Калас и Линда Смирчич», «Социологический обзор » , специальный выпуск: Серия монографий «Социологический обзор: Теория современной организации» , под редакцией Кэмпбелла Джонса и Роллан Манро, том 53, Приложение к выпуску s1, стр. 80– 94, октябрь 2005 г.

Избранные публикации

Книги

(1992) Организации как общие значения
(1992) Подлинность в отношениях начальник-подчиненный: ее измерение и связь с приверженностью, вовлеченностью, ясностью роли, стилем влияния и удовлетворением.
(1993) Переписывание гендера в теории организации
(1995) Критические взгляды на организацию и управление
(1997) Постмодернистская теория управления
(1999) С «женской» точки зрения феминистские подходы к организационным исследованиям с Мартой Б. Калас.

Статьи

Гарет Морган и Линда Смирчич (1980) Аргументы в пользу качественных исследований ; Обзор Академии менеджмента Vol. 5, № 4 (октябрь 1980 г.), стр. 491–500.
Линда Смирчич и Гарет Морган (1982). Лидерство: управление смыслом . Журнал прикладной поведенческой науки, 18, 257–273. дои : 10.1177/002188638201800303
Линда Смирчич (1983). Концепции культуры и организационного анализа. Ежеквартальный журнал «Административная наука», 28 (3): 339–358.
М.Б. Калас и Линда Смирчич (2014) Порождение организационного: организационные исследования и феминистское теоретизирование. В П. Адлере, П. Дюге, Г. Моргане и М. Риде (ред.) Оксфордский справочник по социологии, социальной теории и организационным исследованиям: современные течения. Лондон: Издательство Оксфордского университета.
М.Б. Калас, Л. Смирчич и Э. Холвино (2014) Теоретизирование гендера и организации: меняющиеся времена. ...Изменение теорий? В С. Кумре, Р. Симпсоне и Р. Берке (ред.) Оксфордский справочник по гендерным вопросам в организациях. Лондон: Издательство Оксфордского университета.
М.Б. Калас, Х. Оу и Л. Смирчич (2013) «Женщина» в движении: мобильные субъективности после интерсекциональности, равенства, разнообразия и инклюзивности.

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с Линда Смирчич @ UMass. Архивировано 9 июня 2010 г. в Wayback Machine.
^ Брюис, Джоанна (октябрь 2005 г.). «Другая теория организации: Марта Калас и Линда Смирчич». Социологическое обозрение . 53 (Приложение 1): 80–94. дои : 10.1111/j.1467-954X.2005.00542.x . S2CID 142515159 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Оксфордский справочник по теории организации , Дома от Марса до Сомали: отчет об исследованиях организаций (Марта Б. Калас, Линда Смирчич)

Внешние ссылки

Персональная страница @ UMass

[umapage-1] Jump up to: ^а ^б ^с Линда Смирчич @ UMass. Архивировано 9 июня 2010 г. в Wayback Machine.

[2] Брюис, Джоанна (октябрь 2005 г.). «Другая теория организации: Марта Калас и Линда Смирчич». Социологическое обозрение . 53 (Приложение 1): 80–94. дои : 10.1111/j.1467-954X.2005.00542.x . S2CID 142515159 .

[oxford-3] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Оксфордский справочник по теории организации , Дома от Марса до Сомали: отчет об исследованиях организаций (Марта Б. Калас, Линда Смирчич)

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Германия Израиль Соединенные Штаты
Другой	ИдРеф