Независимый профсоюз рабочих Великобритании
Независимый рабочий союз Великобритании | |
| Основан | 14 июня 2013 г [ 1 ] |
|---|---|
| Штаб-квартира | Лондон , Великобритания |
| Расположение | |
Члены |  6,324 (2021) [ 1 ] |
Генеральный секретарь | Генри Чанго Лопес |
Президент | Алекс Маршалл |
| Принадлежности | Прогрессивный Интернационал |
| Веб-сайт | www |
Независимый профсоюз рабочих Великобритании ( IWGB ) — профсоюз Соединенного Королевства. [ 2 ] IWGB состоит из одиннадцати отделений, которые объединяют работников выбранной ими отрасли, проводят свои собственные кампании и имеют своих собственных представителей. Их членами являются преимущественно низкооплачиваемые рабочие-мигранты в Лондоне. IWGB начинался как отделение от Unite и UNISON . Спор возник из-за разногласий по поводу того, как улучшить условия труда уборщиков в Лондонском университете и, в более широком смысле, по поводу того, как управлять современными профсоюзами. [ 3 ] IWGB — один из основных профсоюзов, оспаривающих трудовое законодательство, касающееся «экономики свободного заработка». [ 4 ] [ 5 ]
Секторы
[ редактировать ]IWGB представляет работников традиционно не входящих в профсоюзы секторов « экономики свободного заработка », включая уборщиков, курьеров и водителей, воспитателей, индустрию видеоигр, [ 6 ] и преподаватели йоги. [ 7 ]
IWGB — это профсоюз, проводящий кампании, который провел ряд громких кампаний и отличается использованием прямых действий и социальных сетей для создания широкой огласки и поддержки. Генеральный секретарь IWGB Джейсон Мойер-Ли заявил, что целью профсоюза является:
«Усиливайте давление, используя социальные сети и организуя громкие и разрушительные протесты, неожиданные протесты и мини-оккупации». [ 8 ] [ 9 ]
 | Графики недоступны по техническим причинам. Дополнительную информацию можно найти на Phabricator и на MediaWiki.org . |
Уборщики в Лондонском университете
[ редактировать ]
3 Cosas (3 Things) — это кампания, которую возглавили в основном уборщики из Латинской Америки, нанятые на аутсорсинг, с целью улучшения условий их труда в Лондонском университете . Тремя требованиями были ежегодный отпуск, оплата больничных и адекватные пенсионные взносы. [ 10 ] Забастовка была примечательна тем, что получила поддержку со стороны Партии зеленых лидера Натали Беннетт . [ 11 ] и депутаты от лейбористской партии Джереми Корбин , Джон МакДоннелл и Энди Бернэм . [ 12 ] Забастовка была отмечена «красными воздушными шарами, барабанами и звуковой системой, воспроизводящей музыку самбы, а также рабочими, отворачивающими транспортные средства от ворот». [ 13 ]
Наряду с забастовкой IWGB также подал судебный иск против Лондонского университета по поводу права 75 его внешних сотрудников договариваться о своей заработной плате и условиях непосредственно с самим университетом. IWGB при юридической поддержке проекта Good Law Project сослался на статью 11 Европейской конвенции по правам человека, заявив, что отказ университета вести переговоры напрямую со своими де-факто сотрудниками представляет собой нарушение права на ведение коллективных переговоров, закрепленного в конвенции. Это дело было признано знаковым юридическим вызовом, способным революционизировать права аутсорсинговых работников в Великобритании. [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]
В 2017 году их аутсорсинговый работодатель Balfour Beatty Workplace согласился с большинством требований.
После дальнейших забастовок в 2017 и 2018 годах Лондонский университет в июне 2018 года опубликовал заявление, в котором заявил, что начнет возвращать часть своих аутсорсинговых сотрудников обратно в свои дома. [ 17 ] Хотя заявления были расплывчатыми относительно сроков, некоторые уступки были сделаны требованиям IWGB, включая признание того, что на решение повлияли прямые действия. После этих заявлений IWGB организовал очередную забастовку 6 июня, чтобы оказать давление на университет и заставить его взять на себя конкретные обязательства. [ 18 ]
Работа курьером и доставкой
[ редактировать ]IWGB утверждает, что «независимые подрядчики» Uber , Deliveroo и других компаний по доставке на самом деле являются их сотрудниками, и добился заметных судебных решений в этой области.
Деливероо
[ редактировать ]
В июне 2018 года судья Симлер разрешил IWGB оспорить решение Центрального арбитражного комитета от 2017 года в Высоком суде, заявив, что можно утверждать, что CAC должен был учитывать права участников Deliveroo на ведение коллективных переговоров, как это закреплено в статье 11 Европейская конвенция по правам человека. [ 19 ] На данный момент IWGB собрал чуть меньше 25 000 фунтов стерлингов для покрытия судебных издержек по делу. [ 20 ] В другом случае IWGB оказал помощь курьерам Deliveroo в Брайтоне после того, как они спонтанно выразили протест по поводу отсутствия работы. IWGB потребовал, чтобы Deliveroo заморозила прием на работу, а также увеличила оплату за доставку с 4 до 5 фунтов стерлингов. [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] После этих действий Deliveroo написала письмо своим курьерам в Брайтоне, в котором заявила, что введет мораторий на прием на работу, не связанный с требованиями IWGB.
Dewhurst v CitySprint
[ редактировать ]IWGB поддержал Трибунал по трудовым спорам Мэгса Дьюхерста против CitySprint . При этом учитывалось, был ли истец работником CitySprint, а не самозанятым или «подрядчиком». [ 24 ]
IWGB и г-жа Дьюхерст добились успеха, и Трибунал по трудовым спорам установил, что г-жу Дьюхерст следует классифицировать как работающую, а не как самозанятую. [ 25 ] Трибунал по трудовым спорам назвал контракт «искаженным», «неразборчивым» и «показухой» и отметил, что «CitySprint… имеет право регулировать объем доступной работы и заставляет своих курьеров быть занятыми, ограничивая размер флот». [ 26 ]
В IWGB заявили, что это следует рассматривать как «тестовый пример», и призвали распространить это решение на всех сотрудников CitySprint. CitySprint, сеть которой насчитывает 3500 курьеров, оспорила приговор и претензии IWGB, заявив, что:
Мы разочарованы сегодняшним решением. Важно помнить, что это относится к одному человеку и не является тестовым примером. У нас хорошие отношения с нашим автопарком, многие из которых работали с нами некоторое время и всегда стремились помочь им максимизировать свои доходы. [ 27 ]
В более позднем деле Трибунала по трудовым спорам, после того как контракт CitySprint на курьерские услуги с HCA Healthcare был передан Revisecatch Ltd t/a Ecourier, трибунал установил, что как «работники» г-жа Дьюхерст и другие пользовались правами в соответствии с законодательством TUPE. [ 28 ]
Боксер против Excel
[ редактировать ]IWGB поддержал суд по трудовым спорам велокурьера Эндрю Боксера против работодателя Excel Group Services Ltd. Он утверждал, что имел право на оплату одной недели отпуска в зависимости от его работы в Excel, которая составила 321,16 фунта стерлингов. [ 25 ] Г-н Боксер работал по 9 часов в день, 5 дней в неделю, и у него не было возможности договориться о размере заработной платы или поручить кому-то выполнять работу от его имени. Когда его спросили о его контракте, Боксер сказал: «У меня не было выбора, это не имело бы значения, они бы посмеялись надо мной, если бы я оспорил конкретный пункт». [ 25 ]
Судья Джоанна Уэйд, председательствовавшая в Трибунале по трудовым спорам, заявила, что она классифицировала Боксер как работника, а не независимого подрядчика. Она сказала, что контракт, который подписал Боксер, «не отражает реальности ситуации... неравенство переговорных сил на этом этапе было очень заметным». [ 29 ] Эксель не предоставил свидетельских показаний и не присутствовал на слушаниях в трибунале. Первоначально фирма предлагала выплатить иск о выплате отпускных «без принятия иска истца». Это предложение было отклонено г-ном Боксером. [ 25 ]
Признание eCourier неправильной классификации
[ редактировать ]eCourier призналась, что ошибочно отказала в льготах по трудоустройству одному из своих курьеров, члену IWGB Демилю Фланоре, после того как ошибочно классифицировала его как независимого подрядчика, а не как сотрудника. Признание было сделано в ответ на иск Фланора в суд по трудовым спорам с целью оспорить его статус – вместо того, чтобы оспаривать дело, eCourier предпочла признать свои правонарушения. IWGB охарактеризовал это событие как «крупное изменение», отражающее меняющуюся ситуацию в экономике свободного заработка. [ 30 ] [ 31 ]
IWGB против Эддисон Ли
[ редактировать ]IWGB поддержал дело велокурьера Криса Гаскойна в деле против его работодателя Аддисона Ли в августе 2017 года. После аналогичных постановлений в других делах, поддержанных IWGB, против Excel, CitySprint, Uber и eCourier, судья по трудовым спорам Джоанна Уэйд постановила, что Гаскойн должен быть считался «работником», а не «индивидуальным подрядчиком», как утверждал Аддисон Ли. Джейсон Мойер-Ли охарактеризовал этот случай как еще одно «домино» в рамках меняющегося закона о гиг-экономике, что означает прогресс в достижении цели IWGB по усилению давления на этих работодателей. [ 32 ]
Aslam v Uber BV
[ редактировать ]В 2017 году IWGB взял на себя дело против Uber в суде по трудовым спорам от имени двух из двух водителей Uber, Джеймса Фаррара и Ясина Аслама. Остальные истцы остались в профсоюзе GMB. До апелляции по делу, которое они начали годом ранее. [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] Дело основывалось на утверждениях Фаррара и Аслама о том, что их классификация Uber как самозанятых «партнеров» была фикцией и что на самом деле их следует классифицировать как работников, что дает им право на минимальную заработную плату и целый ряд других трудовых прав.
Трибунал пришел к выводу, что Фаррар и Аслам действительно были работниками и, соответственно, имели право как на минимальную заработную плату, так и на отпускные. Трибунал установил, что Uber следует рассматривать как работодателя, заявив, что идея о том, что компания была:
«Мозаика из 30 000 малых предприятий, связанных общей «платформой», на наш взгляд, слегка нелепа».
Uber обжаловал это решение, но их апелляция была отклонена в ноябре 2017 года, а последующая апелляция в Апелляционный суд также была отклонена в декабре 2018 года. Однако Uber было предоставлено разрешение на подачу окончательной апелляции в Верховный суд. Аслам и Фаррар были председателем и секретарем отделения частных водителей-наемников IWGB. В интервью BBC Breakfast в ноябре 2017 года Фаррар отметил роль IWGB в этом деле, сказав:
«Профсоюз IWGB стал де-факто профсоюзом экономики свободного заработка. Мы получили их поддержку – они поддерживали нас на 100%». [ 38 ]
В феврале 2020 года Ясин Аслам, Джеймс Фаррар и весь национальный исполнительный комитет отделения частных водителей IWGB единогласно проголосовали за выход из IWGB и создание Союза водителей приложений и курьеров приложений (ADCU). С этого момента ADCU взял под свой контроль дело Аслам против Uber, а в июле 2020 года Союз водителей приложений и курьеров защитил последнюю апелляцию Uber по делу в Верховном суде Великобритании — высшем суде страны. IWGB больше не участвует в этом деле. [ 39 ] Союз водителей и курьеров приложений — это независимый профсоюз, который фокусируется на особых потребностях водителей и курьеров в условиях экономики свободного заработка, где их работа опосредована цифровыми технологиями. [ 40 ]
Коллективный договор «Врачи Лаборатории»
[ редактировать ]В марте 2018 года IWGB стал первым профсоюзом, получившим признание в рамках «гиг-экономики» для ведения коллективных переговоров. Решение было принято в рамках кампании, которую IWGB организовала с курьерами The Doctors Laboratory (TDL), частной курьерской службы, которая сотрудничает с Национальной службой здравоохранения для оказания услуг по доставке. В течение многих месяцев TDL отказывалась признать IWGB, прежде чем Центральный арбитражный комитет вынес решение по делу, обязав TDL признать профсоюз представителем курьеров. [ 41 ] До вынесения решения IWGB обеспечила полные права на трудоустройство ряду своих членов в TDL. [ 42 ]
Действия с Джиной Миллер
[ редактировать ]Статья 50. Вмешательство Верховного суда
[ редактировать ]IWGB также вмешался в дело Р. (Миллера) против государственного секретаря по выходу из Европейского Союза . IWGB вмешался на том основании, что решение Великобритании о выходе из ЕС требует дебатов в парламенте, поскольку решение Великобритании о выходе из ЕС напрямую затрагивает его членов. IWGB было разрешено предоставить письменное заявление объемом до 20 страниц, и они искали возможность представить краткое устное заявление продолжительностью не более 45 минут по вопросам, связанным с решением Великобритании о выходе из ЕС. [ 43 ]
Юридическое письмо о сделке DUP на 1 миллиард фунтов стерлингов
[ редактировать ]В сентябре 2017 года IWGB стал соавтором юридического письма правительству, в котором утверждалось, что оно было обязано получить одобрение парламента на расходы в размере 1 миллиарда фунтов стерлингов в Северной Ирландии в соответствии с соглашением консерваторов и DUP . IWGB действовал от имени своих членов, при этом Джейсон Мойер-Ли утверждал, что:
Рабочие места многих членов IWGB зависят от государственных денег, например, работники приемных семей и низкооплачиваемые сотрудники университетов, привлеченные на аутсорсинг. Им регулярно говорят, что у них нет денег на улучшение зарплаты, отпуска и других условий, которых они требуют. Однако когда дело доходит до сохранения власти, финансовая дисциплина этого правительства быстро рассеивается. Несомненно, существует необходимость увеличения социальных расходов по всей Великобритании, но это должно происходить на основе справедливости; не корыстная партийная политика.
После письма правительство объявило, что будет добиваться одобрения парламента перед выделением этих средств Северной Ирландии. [ 45 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с Независимый профсоюз рабочих Великобритании (IWGB): специалист по сертификации годовых отчетов Великобритании.
- ^ «Центр сертификации: сертификаты независимости – GOV.UK» . Gov.uk. Проверено 16 декабря 2017 г.
- ^ Беккет, Энди (22 октября 2015 г.). «Вувузелы объединяйтесь» (PDF) . Лондонское обозрение книг . 37 (20): 25–28.
- ^ Боуден, Анна (19 октября 2016 г.). «Джейсон Мойер-Ли: Почему гиг-экономика представляет угрозу для всех нас» . Theguardian.com . Проверено 16 декабря 2017 г.
- ^ Брейтуэйт, Фиби (8 марта 2017 г.). «Организация рабочих, чьи рабочие места стали нестабильными из-за технологий» . Открытая демократия . OpenDemocracy.net . Проверено 21 апреля 2017 г.
- ^ Делессандри, Мари (26 марта 2019 г.). «Game Workers Unite UK становится официальной» . МКВ . ISSN 1469-4832 . Проверено 6 декабря 2022 г.
- ^ «Первый в Великобритании профсоюз йоги борется за более справедливую долю в индустрии с годовым доходом в 900 миллионов фунтов стерлингов» . Хранитель . 4 февраля 2021 г. Проверено 6 декабря 2022 г.
- ^ Осборн и Батлер, Хилари и Сараг (19 августа 2016 г.). «Коллективные действия через социальные сети приносят надежду работникам гиг-экономики» . Хранитель . Проверено 15 февраля 2018 г.
- ^ Беккет, Энди (22 октября 2015 г.). «Вувузелы объединяйтесь» . Лондонское обозрение книг . 37 (20): 25–28 . Проверено 15 февраля 2018 г.
- ^ Уэбб, Оскар (6 августа 2013 г.). «Протест или нарушение границ?» . Лондонское обозрение книг . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Беннет, Натали (11 апреля 2013 г.). «Решительная поддержка кампании уборщиков Лондонского университета «3 Cosas»» . Блог Камденской партии зеленых . Камденская партия зеленых . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Хейл, Сэди (28 января 2014 г.). «Депутаты присоединяются к забастовке в Лондонском университете, поскольку кампания за повышение заработной платы и условий для аутсорсинговых работников продолжается» . Независимый . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Корниш, Хлоя (29 ноября 2013 г.). «Аутсорсинговый персонал, большинство из которых иностранцы, бастует из-за зарплаты и условий труда» . Независимый . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ «Знаковое дело об оплате и условиях вспомогательного персонала университета» . theguardian.com . 21 ноября 2017 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ « Аутсорсинговые работники подали знаковое судебное дело, которое может революционизировать права на трудоустройство в Великобритании» . Independent.co.uk . 21 ноября 2017 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «АУТСОРСИНГОВЫЕ РАБОТНИКИ ПОДАЮТ ЭТАПНОЕ ДЕЛО О ПРАВАХ НА ТОРГОВЫЕ ПРАВА» . fm-world.co.uk . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Лондонский университет оставляет своих аутсорсинговых работников в подвешенном состоянии» . вице.com . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Аутсорсинговые работники продолжают забастовку против Лондонского университета» . .workerbenefits.co.uk . 6 июня 2018 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Профсоюз выигрывает первый раунд рассмотрения дела о трудоустройстве в Высоком суде Deliveroo» . theguardian.com . 15 июня 2018 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Помогите нам положить конец эксплуатации Deliveroo и #deliverjustice» . Crowdjustice.com . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ Брейтуэйт, Фиби (8 марта 2017 г.). «Организация рабочих, чьи рабочие места стали нестабильными из-за технологий» . Открытая демократия . Проверено 21 апреля 2017 г.
- ^ Чепмен, Бен. «Водители Deliveroo требуют признания профсоюза и минимальной заработной платы после решения Uber о правах работников» . Независимый . Проверено 21 апреля 2017 г.
- ^ Уолтон, Джош. «Доставщики сходят с ума из-за низкой зарплаты» . Аргус . Проверено 21 апреля 2017 г.
- ^ «Улыбнись... ты рабочий» . Brownejacobson.com . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Jump up to: а б с д «Велосипедный курьер выиграл дело о правах на трудоустройство в «гиговой» экономике» . Новости Би-би-си . 7 января 2017 года . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ «Очередная победа фиктивных самозанятых, поскольку курьер вынес решение трибуналом о работнике | Институт трудовых прав» . Ier.org.uk. 10 января 2017 года . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Батлер, Сара; Осборн, Хилари (6 января 2017 г.). «Курьер выиграл отпускные в ключевом решении трибунала по экономике свободного заработка» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Crosland Employment Solicitors, TUPE охватывает «работников» , опубликовано 29 ноября 2021 г., по состоянию на 10 июня 2021 г.
- ^ Батлер, Сара (24 марта 2017 г.). «Курьер второго цикла выиграл отпускные в суде по экономике свободного заработка» . Хранитель . Проверено 21 апреля 2017 г.
- ^ «Фирма Royal Mail начинает проверку после того, как признала, что отказала в льготах курьеру» . theguardian.com . 12 мая 2017 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ Макгуган, Кара (12 мая 2017 г.). «Дочерняя компания Royal Mail признает, что работник гиг-экономики имеет право на отпускные» . Телеграф . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Эддисон Ли терпит последнее поражение в судебном споре по поводу прав на гиг-экономику» . theguardian.com . 2 августа 2017 г. Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Самый большой правовой кризис, с которым столкнулся Uber, начался с кучи рвоты» . Проводная Великобритания . Проверено 2 июля 2018 г.
- ^ Браун, Райан (30 октября 2018 г.). «Uber направляется в суд, чтобы обжаловать решение о правах трудящихся Великобритании» . CNBC .
- ^ «Uber проиграл апелляцию на знаковое решение о правах трудящихся в Великобритании» . Бостонский корпоративный тренер . 27 декабря 2018 г.
- ^ Дирден, Лиззи (10 ноября 2017 г.). «Uber приказал относиться к водителям как к полноправным работникам после проигрыша апелляции по знаковому делу» . Независимый .
- ^ «Следует вынести решение о статусе «работников» водителей Uber в историческом деле о гиг-экономике» . Новости ИТВ . 19 декабря 2018 г.
- ^ «IWGB — ПОБЕДА над Uber. Фаррар и Аслам — Завтрак BBC — 11.11.17» . youtube.com . Проверено 30 сентября 2020 г.
- ^ "О нас" . Союз водителей приложений и курьеров .
- ^ Радулович-Вишванатха, Неда (26 июля 2020 г.). «Водителей, использующих приложения, не будут пускать в ход» . Контрогонь .
- ^ «Постановление о гиг-экономике: курьеры, доставляющие кровь для Национальной службы здравоохранения, получают право на коллективные переговоры» . Independent.co.uk . Март 2018 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Профсоюз «первый» признан компанией гиг-экономики» . Кадры сегодня . 8 февраля 2018 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Верховный суд Великобритании разрешает независимому профсоюзу вмешаться в судебное дело по Брекситу» . Leighday.co.uk . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ «Выплата Tory-DUP в размере 1 миллиарда фунтов стерлингов требует одобрения парламента после вызова Джины Миллер» . theguardian.com . 11 сентября 2017 года . Проверено 27 июня 2018 г.
- ^ «Сделка между ДЮП и Тори на сумму 1 миллиард фунтов стерлингов нуждается в одобрении парламента » . Новости Би-би-си . 11 сентября 2017 года . Проверено 27 июня 2018 г.