Jump to content

Социальное сотрудничество

Социальное сотрудничество — это процессы, которые помогают нескольким людям или группам взаимодействовать и обмениваться информацией для достижения общих целей. Такие процессы находят свою «естественную» среду в Интернете, где сотрудничество и социальное распространение информации облегчаются благодаря современным инновациям и распространению сети.

Обмен концепциями в среде цифрового сотрудничества часто облегчает процесс «мозгового штурма», в ходе которого могут возникнуть новые идеи благодаря различному вкладу отдельных людей. Эти люди могут принадлежать к разным слоям общества, разным культурам и разным возрастным группам, их разнообразные мыслительные процессы помогают добавлять к идеям новые измерения, измерения, которые раньше могли быть упущены. Важнейшая концепция социального сотрудничества заключается в том, что «идеи повсюду». Люди могут делиться своими идеями в неограниченной среде, поскольку любой может принять участие, и обсуждение не ограничивается только теми, кто обладает знаниями в предметной области .

Социальное сотрудничество также известно как корпоративные социальные сети, а продукты для его поддержки часто представляют собой фирменные корпоративные социальные сети (ESN). [1]

Важно, чтобы мы понимали ритм социального сотрудничества. Должен быть баланс, позволяющий легко переходить от целенаправленной одиночной работы к мозговому штурму для решения проблем в групповой работе. Этот критический баланс может быть достигнут путем создания структур или рабочей среды, которые не будут слишком жесткими, чтобы предотвратить мозговой штурм в групповой работе, и не слишком свободными, чтобы привести к полному хаосу. Социальное сотрудничество должно происходить на грани хаоса .

Социальное сотрудничество происходит на грани хаоса
Искры социального сотрудничества летят на грани хаоса. Существующая структура и среда не должны быть слишком жесткими, чтобы препятствовать сотрудничеству людей, или слишком свободными, чтобы создавать хаос. Очень важно найти правильный баланс. [2]

Практика работы должна поддерживать социальное сотрудничество. Наиболее эффективной средой является та, которая поддерживает оппортунистическое планирование. Оппортунистическое планирование обеспечивает общий план, но затем оставляет достаточно места для гибкости для изменения деятельности и задач до последнего момента. Таким образом, люди смогут справиться с непредвиденными событиями, а не отказываться от всего в рамках одного грандиозного плана.

Сравнение с социальными сетями

[ редактировать ]

Социальное сотрудничество связано с социальными сетями с той разницей, что, хотя социальные сети ориентированы на отдельных людей, социальное сотрудничество полностью ориентировано на группы. Вообще говоря, социальные сети означают общение в личных, профессиональных или развлекательных целях, например, LinkedIn и Facebook . Социальное сотрудничество, с другой стороны, означает социальную работу для достижения общей цели, например GitHub и Quora . [1] Службы социальных сетей обычно ориентированы на людей, которые обмениваются сообщениями более или менее ненаправленным образом и получают сообщения из многих источников в единый персонализированный канал активности. С другой стороны, службы социального сотрудничества фокусируются на выявлении групп и пространств для совместной работы, в которых сообщения явно направлены на группу, а лента групповой активности воспринимается всеми одинаково.

Социальное сотрудничество может относиться к ограниченному по времени сотрудничеству с явной целью, которую необходимо достичь, или к постоянному сотрудничеству, целью которого является обмен знаниями (например, сообщество практиков , онлайн-сообщество ).

Сравнение с краудсорсингом

[ редактировать ]

Социальное сотрудничество похоже на краудсорсинг , поскольку оно предполагает совместную работу людей для достижения общей цели. [3] [4] Краудсорсинг — это метод получения конкретной информации от большой и разнообразной группы людей. [5] В отличие от социального сотрудничества, которое предполагает активное общение и сотрудничество между большой группой людей, краудсорсинг больше похож на людей, работающих над достижением общей цели относительно независимо. Поэтому процесс работы предполагает меньше общения.

Андреа Гровер, куратор краудсорсинговой арт-выставки: [6] объяснил, что сотрудничество между отдельными людьми — это привлекательный опыт, поскольку участие — это «незначительная инвестиция с возможностью высокой отдачи». [7]

Преимущества краудсорсинга [ оригинальное исследование? ]
Многие участники
Независимые задачи
Легкое объединение усилий
Разнообразие мнений или талантов
Избегает проблем с взаимодействующими толпами
Сходства
Общая цель
Повышение репутации
Разнообразие мнений и опыта
Большая база рабочих
Различия
Краудсорсинг Социальное сотрудничество
Информационно-ориентированный Ориентированный на производство
Узкая направленность Широкий фокус
Под контролем Равноправное партнерство
Сообщество помогает Интер-группа

Программное обеспечение для социального сотрудничества

[ редактировать ]

Известное программное обеспечение для социального взаимодействия включает в себя Glip для обмена сообщениями, Google Apps , систему электронных документов Knowledge Plaza и социальную сеть Intranet, инструмент социального сотрудничества Microsoft Lync для бизнеса, Slack , Weekdone для менеджеров и Wrike . [8]

Социальное сотрудничество будет использоваться в компаниях как инструмент повышения производительности. Социальные работники смогут использовать инструменты социального сотрудничества для управления личными задачами, профессиональными проектами и социальными сетями с другими коллегами в одной организации. [ нужна ссылка ]

Социальное сотрудничество послужит платформой для вовлечения и взаимодействия людей. Такая платформа предоставляет практику духовного обучения социальным работникам. [9]

Программное обеспечение для социального сотрудничества может помочь улучшить общение между клиентами и сотрудниками и укрепить доверие к организации. [10]

Когда мы [ ВОЗ? ] Если вам нужен чат в реальном времени, было бы отлично включить каждого участника в общий и архивированный форум, на котором сохраняется важная информация и журналы. Таким образом, сотрудникам не нужно беспокоиться о потере важных записей во время работы над достижением общей цели. [ нужна ссылка ] [ оригинальное исследование? ]

Интерактивное общение и синхронная среда способствуют взаимопониманию среди коллег. Сотрудничество помогает построить прочные отношения между работниками, что, в свою очередь, приводит к более быстрому решению проблем. Тесная связь между работниками и клиентами создает масштабируемую организацию, которая естественным образом повышает доверие клиентов к компании. Таким образом, интерактивные отношения с клиентами повышают уровень удовлетворенности клиентов, чего не могут сделать традиционные методы сотрудничества. [ нужна ссылка ]

Помимо влияния на то, как будет вестись работа в будущем, социальное сотрудничество также повлияет на общество. В ближайшие годы социальное сотрудничество станет движущей силой социальных изменений, поскольку все больше и больше людей будут работать вместе, чтобы донести свое видение до правительств и правительственных учреждений. Примером этого является Change.org , онлайн-инструмент для петиций, с помощью которого пользователи могут помочь привлечь внимание своего правительства к насущным социальным проблемам, которые необходимо решить. [11]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б Карр, Д.Ф., и Эбрари, И. (2014; 2013;). Социальное сотрудничество для чайников (1-е изд.). Хобокен, Нью-Джерси: John Wiley & Sons, Inc.
  2. ^ «Социальное сотрудничество в Edge of Chaos | Work Monkey Labs» . Рабочие лаборатории обезьян . Проверено 13 октября 2017 г.
  3. ^ Краудсорсинг против краудфандинга
  4. ^ Анализ доходности для краудсорсинга
  5. ^ «Краудсорсинг и сотрудничество для журналистов» . 2011-06-23. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  6. ^ Призрачный капитан: Искусство и краудсорсинг
  7. ^ ДеВун, Лия. «(Вопросы и ответы) Ваше задание: Искусство» . Проводной . ISSN   1059-1028 . Проверено 11 августа 2023 г.
  8. ^ «Список программного обеспечения для социального сотрудничества | G2 Crowd» . G2 Толпа . Проверено 2 декабря 2015 г.
  9. ^ «Социально-эмоциональное обучение и духовность» . Эдутопия . Проверено 2 декабря 2015 г.
  10. ^ «Социальное сотрудничество – в будущем финансов» . Перспектива аналитика — Роберт Кугель . Проверено 2 декабря 2015 г.
  11. ^ Ритцер, Джордж (19 августа 2004 г.). Энциклопедия социальной теории . Публикации SAGE. ISBN  9781452265469 .
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 8a43370b244c06a093638bf2afe52910__1691742360
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/8a/10/8a43370b244c06a093638bf2afe52910.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Social collaboration - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)