Jump to content

Джордж Тейлор (профессор)

Джордж В. Тейлор
Джордж В. Тейлор
Рожденный 10 июля 1901 г.
Умер 15 декабря 1972 г. (1972-12-15) (71 год)
Альма-матер
  • Пенсильванский университет
  • Уортонская школа бизнеса
Занятия
  • Профессор
  • Председатель государственной службы
Работодатели
  • Олбрайт Колледж
  • Уортонская школа бизнеса
  • Национальное управление восстановления
Известный
  • Академики в области промышленных отношений
  • Отец американского арбитража
  • Договоры о труде и заработной плате
  • Маленькая стальная формула
  • Тейлор Лоу
Член правления
  • Национальный совет труда
  • Национальный совет военного труда
  • Совет по стабилизации заработной платы
Супруг Эдит Эйлинг
Награды Президентская медаль Свободы

Джордж Тейлор (10 июля 1901 – 15 декабря 1972) был профессором трудовых отношений в Уортонской школе Пенсильванского университета , и ему приписывают основание академической области исследований, известной как трудовые отношения . [ 1 ] Он занимал несколько должностей в федеральном правительстве, в первую очередь в качестве посредника и арбитра . За свою карьеру Тейлор отыграл более 2000 страйков . [ 2 ]

В 1967 году он участвовал в разработке Нью-Йорк штата закона о государственной службе , который узаконил коллективные переговоры в этом штате, но также запретил забастовки государственных служащих — закон, широко известный сегодня как Закон Тейлора . [ 3 ]

Ранний период жизни

[ редактировать ]

Тейлор родился в промышленном районе Кенсингтон в Филадельфии, штат Пенсильвания , 10 июля 1901 года. Его дядя владел текстильной фабрикой, а его отец, Гарри Тейлор, был начальником чулочно-носочной фабрики. Он окончил среднюю школу Франкфорда в 1919 году. Тейлор намеревался пойти на фабрику после окончания средней школы, но директор средней школы убедил его вместо этого поступить в колледж. [ 1 ] [ 2 ]

В 1921 году Тейлор окончил степенью бакалавра экономики со Уортонскую школу . Его старшая диссертация была посвящена истории и чрезмерному развитию чулочно-носочной промышленности в Пенсильвании. Он стал профессором кафедры делового администрирования в Олбрайт-колледже и получил докторскую степень по экономике в Уортонской школе в 1929 году. [ 1 ] [ 2 ]

Теорию индекса Хемлайна часто ошибочно приписывают Тейлору. Это неправильное понимание выводов, сделанных в его диссертации 1929 года « Значительные послевоенные изменения в полноценной чулочно-носочной промышленности». [ 4 ]

Академическая карьера

[ редактировать ]

В 1930 году Тейлор получил назначение на должность доцента в своей альма-матер, Уортонской школе. В первые годы своей работы профессором в Уортоне Тейлор основал академическую область трудовых отношений, которая охватывала трудовой арбитраж, посредничество и другие формы альтернативного разрешения споров . При жизни он стал известен как «Отец американского арбитража». [ 1 ]

Преподавание было первой любовью Тейлора на протяжении всей его жизни. Он часто говорил, что у него «в жилах мел» и он ненавидел выходить из класса. [ 1 ] Он был признан энергичным оратором и отличным лектором и оставался очень востребованным оратором даже на момент своей смерти. [ 2 ]

Тейлор был назначен профессором в 1944 году, а в конечном итоге был назначен профессором промышленности Гейлорда П. и Мэри Луизы Харнвелл. После его ухода с активной преподавательской деятельности в 1964 году Пенсильванский университет назвал кафедру в его честь. Он продолжал читать лекции и выступать перед студентами кампуса до своей смерти в 1972 году. [ 1 ] [ 2 ]

Карьера в сфере промышленных отношений

[ редактировать ]

В 1928 году Тейлор получил свою первую комиссию в качестве специалиста по трудовым отношениям. Его диссертация о чулочно-носочной промышленности в Пенсильвании побудила Эмиля Рива , президента профсоюза работников чулочно-носочной промышленности Пенсильвании, обратиться к нему за помощью в качестве арбитра в организационном споре. В 1929 году он устроил свою первую забастовку на чулочно-носочной фабрике Аберл недалеко от Ридинга, штат Пенсильвания . [ 2 ]

Тейлор получил национальное признание за помощь в прекращении забастовки на чулочно-носочной фабрике Apex в Филадельфии в 1932 году. По условиям коллективного договора 1931 года между производителями полномодных чулочно-носочных изделий Америки и Американской федерацией работников чулочно-носочных изделий он был назначен «беспристрастным». председатель» независимого арбитражного комитета, учрежденного договором. Эта позиция стала образцом для подобных положений о коллективных переговорах по всей стране. За 10 лет своего пребывания на посту беспристрастного председателя Тейлор установил национальную минимальную заработную плату в чулочно-носочной промышленности. [ 1 ]

В 1935 году, после периода службы в федеральном правительстве, Тейлор стал беспристрастным председателем трудового арбитражного комитета, созданного Ассоциацией производителей мужской одежды и Объединением рабочих одежды Америки . Эту должность он занимал до 1961 года. [ 1 ]

К 1940 году Тейлор урегулировал около 1400 трудовых споров без забастовки. [ 1 ]

В 1941 году Тейлор выступал в качестве беспристрастного арбитра между Объединением автомобильных рабочих (UAW) и General Motors . За это время он сблизился с президентом UAW Уолтером Ройтером . [ 1 ]

Тейлор снова поступил на федеральную службу в 1951 году. Он покинул ее в 1952 году, и хотя он продолжал преподавать в Уортонской школе, он также был официальным арбитром внутренних споров о юрисдикции Конгресса промышленных организаций (CIO). Он проработал на этом посту три года, и его работа стала образцом разрешения межпрофсоюзных споров после слияния Американской федерации труда (АФТ) и ИТ-директора в 1955 году. [ 5 ]

За свою жизнь Тейлору приписывают создание ряда общих условий коллективных переговоров, в том числе «тандем», «положение об эскалаторе», «повышение производительности», «неравенство между заводами» и «платежеспособность». [ 5 ]

Тейлор был ярым сторонником коллективных переговоров в частном секторе, но считал, что правительства имеют право существенно ограничивать коллективные переговоры и право на забастовку в государственном секторе. Он был решительным сторонником Закона о национальных трудовых отношениях и резко осуждал Закон Тафта-Хартли как плохую государственную политику и ненадлежащее ограничение права на забастовку. Однако во многих важных трудовых спорах Тейлор часто занимал позиции, противоположные позициям профсоюзов, поскольку Тейлор считал, что забастовки должны служить обществу, а не частному благу. [ 5 ] Как он однажды заметил:

Слишком много говорится о праве на забастовку и слишком мало о цели забастовок и о том, служат ли они своей цели. Но что действительно волнует, так это когда представители труда и менеджмента наконец приходят к соглашению и осознают огромное удовлетворение от создания порядка из конфликта. Я думаю, что это суть демократии. [ 2 ]

Государственная служба

[ редактировать ]

В 1933 году Тейлор был назначен председателем регионального отделения Национального совета труда в Филадельфии . Позже в том же году президент Франклин Д. Рузвельт назначил его помощником заместителя администратора Национальной администрации восстановления . Тейлор покинул федеральную службу в 1935 году, хотя продолжал работать советником Управления по стандартам справедливого труда на протяжении 1930-х годов. [ 1 ]

Президент Рузвельт назначил Тейлора заместителем председателя Национального совета по военному труду в 1942 году. Он стал председателем совета в 1945 году. В июле 1942 года Тейлор написал решение о заработной плате, широко известное как «формула Little Steel», которое давало работникам, нанятым только небольшими сталелитейными компаниями, только скромное повышение заработной платы на время войны. [ 6 ] Совет применил «формулу Little Steel» почти ко всем американским отраслям промышленности во время Второй мировой войны . Это решение подверглось резкой критике со стороны профсоюзов, но Тейлор считал его одним из самых значительных, хорошо написанных и обоснованных политических решений, которые он когда-либо принимал. [ 1 ] [ 7 ]

Президент Гарри С. Трумэн назначил Тейлора секретарем Национальной конференции труда и менеджмента в 1946 году. В том же году Трумэн назначил Тейлора председателем Консультативного совета Управления военной мобилизации и реконверсии. Тейлор также работал консультантом Комиссии по реорганизации исполнительной власти с 1948 по 1949 год. [ 1 ] [ 2 ]

В 1951 году Трумэн назначил Тейлора директором Совета по стабилизации заработной платы . [ 1 ] [ 2 ] [ 8 ]

Во время забастовки сталелитейщиков 1959 года президент Дуайт Эйзенхауэр назначил Тейлора председателем Президентской следственной комиссии, созданной, когда Эйзенхауэр применил охлаждающие положения Закона Тафта-Хартли. Несмотря на роль Тейлора в том, что он помог Эйзенхауэру выиграть судебный запрет на прекращение забастовки на 90 дней, Тейлор принял участие в оказании помощи в прекращении забастовки. Он помогал Объединения сталелитейщиков Америки адвокату Артуру Голдбергу и компании Kaiser Steel наследнику Эдгару Кайзеру договориться о соглашении, которое позже легло в основу национального коллективного договора, урегулировавшего забастовку. [ 9 ]

В 1961 году президент Джон Ф. Кеннеди назначил Тейлора членом Президентского консультативного комитета по политике управления трудовыми ресурсами. Во время своего пребывания в комитете Тейлор помог найти долгосрочное контрактное решение для серии стихийных забастовок, от которых пострадала аэрокосмическая отрасль со времен Второй мировой войны. Тейлор также разрешил железнодорожные споры в 1964 и 1967 годах, а в 1968 году урегулировал длительную забастовку горнодобывающих компаний. [ 1 ]

В 1961 году Тейлор возглавил комиссию, назначенную мэром Нью-Йорка Робертом Ф. Вагнером-младшим, которая разработала соглашение, которое привело к коллективным переговорам для учителей Нью -Йорка . Последующие выборы привели к созданию Объединенной федерации учителей (UFT). В 1965 году Тейлор возглавил комиссию по установлению фактов, которую UFT использовал для заключения своего первого коллективного договора с городом. [ 10 ]

Но самым известным (и, по мнению профсоюзных лидеров штата Нью-Йорк, печально известным) поступком Тейлора как государственного чиновника была его роль в разработке нью-йоркского «Закона Тейлора». После создания UFT и (более непосредственно) забастовки транспортных средств в Нью-Йорке в 1966 году губернатор Нельсон Рокфеллер назначил Комитет по трудовым отношениям в государственном секторе для изучения законов штата о коллективных переговорах государственных служащих. Тейлор возглавил остальных пяти членов комиссии, предложив новое законодательство, которое предоставило государственным служащим Нью-Йорка значительно более сильные права на ведение коллективных переговоров. 25 апреля 1967 года губернатор Рокфеллер подписал Закон о справедливом трудоустройстве государственных служащих. Этот закон, широко известный как «Закон Тейлора», считается образцом трудового законодательства государственного сектора. Закон установил права на ведение коллективных переговоров для государственных служащих, а также установил процедуры и механизмы для окружных и местных государственных служащих по созданию профсоюзов и ведению коллективных переговоров. [ 3 ] [ 11 ]

Однако два аспекта закона вызвали резкую критику со стороны профсоюзов. Раздел 210 запрещает государственным служащим бастовать и штрафует профсоюз в двойном размере зарплаты каждого бастующего служащего за каждый день продолжительности забастовки. Часть 4 статьи 201 закона запрещает работодателям вести переговоры о льготах, предоставляемых государственным пенсионным фондом, или о предоставлении дохода пенсионерам государственного сектора. [ 3 ] [ 11 ]

Личная жизнь и почести

[ редактировать ]

Президент Линдон Б. Джонсон наградил Тейлора Президентской медалью свободы 3 декабря 1963 года. [ 1 ]

5 января 1995 года Тейлор был занесен в Министерства труда США Зал славы за его вклад в трудовые отношения. [ 1 ]

За свою жизнь Тейлор подружился со многими наиболее важными профсоюзными и правительственными чиновниками своего времени: Фрэнсис Перкинс , Сайрус Чинг , Джордж Мини , Филип Мюррей , Кларк Керр , Уолтер Хеллер , Генри Дж. Кайзер , Джон Л. Льюис , Джордж Шульц , Джон Данлоп и В. Уиллард Виртц . [ 1 ]

Тейлор ушел из Уортонской школы в 1971 году. [ 1 ] Он умер в своем доме в Филадельфии вечером 15 декабря 1972 года. У него осталась жена, бывшая Эдит Эйлинг; у него не было детей. [ 2 ]

См. также

[ редактировать ]
  • Тейлор Лоу
  • «Джордж Тейлор» . ДЖСТОР .

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж к л м н тот п д р с Шилс, « Джордж Тейлор: промышленный миротворец », Monthly Labor Review, декабрь 1995 г.
  2. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж «Джордж Тейлор умер в возрасте 71 года», The New York Times, 17 декабря 1972 года.
  3. ^ Jump up to: а б с Донован, Применение закона Тейлора: отношения с государственными служащими в Нью-Йорке, 1990.
  4. ^ «Удивительная причина, почему длина юбок менялась на протяжении всей истории» . ИнСтиль . Проверено 10 июля 2021 г.
  5. ^ Jump up to: а б с Шилс, Промышленный миротворец: вклад Джорджа Тейлора в коллективные переговоры, 1979.
  6. ^ Дубофски и Ван Тайн, Джон Л. Льюис: Биография, 1992, с. 418-420; Атлесон, Труд и государство военного времени: трудовые отношения и право во время Второй мировой войны, 1998.
  7. ^ «Совет по военному труду», Time, 19 января 1942 г.
  8. Лоуренс, «Житель Новой Англии назначен главой отдела экономической стабилизации», New York Times, 27 ноября 1951 г.
  9. ^ Шилс, «Артур Голдберг: Доказательство американской мечты», Monthly Labor Review, январь 1997 г.; Стебенн, Артур Дж. Голдберг: «Новый либеральный курс», 1996; Роуз, «Борьба за права управления в US Steel, 1946–1960: переоценка раздела 2-B коллективного договора», Business History Review, осень 1998 г.
  10. ^ Селден, Восстание учителей, 1985; Тафт, «Объединенные, они учат: история Объединенной федерации учителей», 1974.
  11. ^ Jump up to: а б Кирни, Трудовые отношения в государственном секторе, 1984 г.; Мармо, Больше профиля, чем смелости: Забастовка транзитных пассажиров в Нью-Йорке 1966, 1990 годов.
  • Атлесон, Джеймс Б. Лейбористская партия и государство военного времени: трудовые отношения и право во время Второй мировой войны. Урбана, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса, 1998. ISBN   0-252-06674-X
  • Донован, Рональд. Применение закона Тейлора: отношения с государственными служащими в Нью-Йорке. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 1990. ISBN   0-87546-164-6
  • Дубофски, Уоррен и Ван Тайн, Уоррен. Джон Л. Льюис: Биография. Перепечатка под ред. Шампейн, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса, 1992. ISBN   0-8129-0673-X
  • «Джордж Тейлор умер в возрасте 71 года». Нью-Йорк Таймс. 17 декабря 1972 года.
  • В поисках помощи документам Джорджа Тейлора в библиотеках Пенсильванского университета .
  • В поисках документов Джорджа Тейлора в архиве юридической библиотеки Биддла Пенсильванского университета.
  • Кирни, Ричард К. Трудовые отношения в государственном секторе. Нью-Йорк: Марселл Деккер, Inc., 1984. ISBN   0-8247-7061-7
  • Лоуренс, WH «Житель Новой Англии назначен главой отдела экономической стабилизации». Нью-Йорк Таймс. 27 ноября 1951 года.
  • Мармо, Майкл. Больше профиля, чем смелости: забастовка транзитных пассажиров в Нью-Йорке в 1966 году . Олбани, штат Нью-Йорк: State University of New York Press, 1990. ISBN   0-7914-0261-4
  • Роуз, Джеймс Д. «Борьба за права управления в US Steel, 1946–1960: переоценка раздела 2-B коллективного договора». Обзор истории бизнеса. 72:3 (осень 1998 г.).
  • Селден, Дэвид. Учительский бунт. Вашингтон, округ Колумбия: Издательство Говардского университета, 1985. ISBN   0-88258-099-X
  • Шилс, Эдвард Б. «Артур Голдберг: доказательство американской мечты». Ежемесячный обзор труда. Январь 1997 года.
  • Шилс, Эдвард Б. «Джордж Тейлор: промышленный миротворец». Ежемесячный обзор труда. Декабрь 1995 года.
  • Шилс, Эдвард Б. Промышленный миротворец: вклад Джорджа Тейлора в коллективные переговоры. Филадельфия, Пенсильвания: Издательство Пенсильванского университета, 1979. ISBN   0-8122-7772-4
  • Стебенн, Дэвид Л. Артур Дж. Голдберг: Новый либеральный курс. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета, 1996. ISBN   0-19-507105-0
  • Тейлор, Джордж Уильям; Пирсон, Фрэнк Кук (1957). Новые концепции в определении заработной платы . МакГроу-Хилл.
  • Тафт, Филип. Вместе они учат: история Объединенной федерации учителей. Лос-Анджелес: Nash Publishing, 1974. ISBN   0-8402-1331-X
  • «Военно-трудовой совет». Время. 19 января 1942 года.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 8cc057b64b2d0687fbc66730ee8f4b1e__1721996100
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/8c/1e/8cc057b64b2d0687fbc66730ee8f4b1e.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
George W. Taylor (professor) - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)