Jump to content

Уильям Суонн

Уильям Б. Суонн
Рожденный
Альма-матер Геттисбергский колледж
Университет Миннесоты
Известный Теория самопроверки Слияние идентичности Согласование идентичности
Награды Премия за развитие ученых-исследователей, Национальный институт психического здоровья (дважды), [1] Премия за выдающиеся заслуги в карьере, Международное общество самости и идентичности, 2016 г., Премия за вклад в карьеру, Общество личности и социальной психологии, 2018 г.
Научная карьера
Поля Социальная психология , Психология личности
Учреждения Техасский университет в Остине

Уильям Б. Суонн (род. 1952) — профессор социальной и психологии личности Остине Техасского университета в . Он прежде всего известен своими работами по идентичности , самооценке и самооценке , но также проводил исследования отношений , социального познания , групповых процессов , точности восприятия личности и эффектов межличностного ожидания. Он получил докторскую степень. в 1978 году [2] получил Университете Миннесоты и получил степень бакалавра в степень бакалавра в Геттисбергском колледже . [1]

Исследовать

[ редактировать ]

Теория самопроверки

[ редактировать ]

Сван разработал теорию самопроверки . [3] который фокусируется на желании людей быть известными и понятыми другими. Как только у людей разовьются устойчивые убеждения о себе, теория предполагает, что они начнут предпочитать, чтобы другие видели их такими, какими они видят себя, даже если их самооценка негативна. Суонн и его коллеги обнаружили эту тенденцию во многих экспериментах. [4] [5] Например, женатые люди с негативной самооценкой более преданы отношениям и с меньшей вероятностью разведутся, если их супруг смотрит на них негативно. [6] Недавние исследования применили эту теорию для понимания различных явлений: от реакции на процедурную справедливость в организациях, [7] продуктивность членов рабочих групп и команд, [8] и экстремальное групповое поведение, такое как борьба за свою группу. [9]

Существует противоречие между самоусовершенствованием (стремлением к позитивному самовосприятию) и самопроверкой, которое усиливает даже негативные аспекты самооценки. Суонн и его коллеги обнаружили, что эмоциональные реакции способствуют улучшению, тогда как более продуманные процессы способствуют проверке. [10] [11] Они также обнаружили, что люди с большей вероятностью будут искать улучшения на ранних этапах отношений, но проверки по мере развития отношений. [10]

Согласование идентичности

[ редактировать ]

Совсем недавно Суонн внес вклад в теорию согласования идентичности . Переговоры об идентичности относятся к процессам, посредством которых люди в отношениях достигают соглашения относительно того, «кто есть кто». После достижения эти соглашения определяют, чего люди ожидают друг от друга и как они относятся друг к другу. Таким образом, процессы согласования идентичности обеспечивают межличностный «клей», который скрепляет отношения. [12] Теория переговоров об идентичности использовалась для изучения того, как люди работают или учатся вместе в группах, особенно роли разнообразия. [12]

Слияние идентичности

[ редактировать ]

Слияние идентичности — это интуитивное чувство «единства» с группой и ее отдельными членами, которое мотивирует дорогостоящее прогрупповое поведение. [9] [13] Предыдущие подходы, в первую очередь теория социальной идентичности, предполагали, что когда люди присоединяются к группам, они связаны с группой коллективными связями с групповой категорией. [14] [15] Теория слияния подчеркивает, каким образом присоединение к группам может быть основано на соответствии личному «я» и привязанности к другим членам группы. Люди с сильным слиянием особенно склонны поддерживать прогрупповые действия, когда на первый план выходит личное или социальное «Я», когда высокое физиологическое возбуждение или когда они чувствуют, что члены группы имеют общие важные качества (например, гены, основные ценности) друг с другом. . [16] [17] [18] [19] Более того, чувство личной свободы воли, восприятие семейных связей с другими членами группы и чувство групповой неуязвимости опосредуют связь между слиянием идентичности и прогрупповым поведением. Все эти эффекты возникают при контроле над идентификацией, которая слабо предсказывала крайние жертвы для группы, если вообще могла. Более того, слияние идентичностей связано с реальным экстремальным поведением, таким как готовность добровольно служить на передовой среди ливийцев во время революции 2011 года. [20] Определяя некоторые из ключевых предпосылок крайнего прогруппового поведения, а также роль личного «я» и реляционных, семейных связей в таком поведении, подход слияния идентичности заполняет важный объяснительный пробел, который в значительной степени не был устранен более ранними взглядами на группу. процессы.

Академическая служба

[ редактировать ]

Суонн был президентом Общества экспериментальной социальной психологии в 2010 году . [21]

  1. ^ Перейти обратно: а б http://www.mccombs.utexas.edu/execed/faculty/bios/swann.asp [ мертвая ссылка ]
  2. ^ Носек, Брайан А.; Джесси Грэм; Николь М. Линднер; Селин Кесебир; Карли Бет Хокинс; Шерил Хан; Кэтлин Шмидт; Мэтт Мотил; Дженнифер Джой-Габа; Ребекка Фрейзер; Элизабет Р. Тенни (2010). «Совокупное влияние программ социально-личностной психологии и их участников на цитирование на этапе карьеры». Бюллетень личности и социальной психологии . 36 (10): 1283–1300. дои : 10.1177/0146167210378111 . ПМИД   20668215 . S2CID   5662937 .
  3. ^ Джексон, Рональд Л. (29 июня 2010 г.). «Теория самосовершенствования» . Энциклопедия идентичности . Публикации SAGE. п. 367. ИСБН  978-1-4129-5153-1 . Проверено 22 марта 2011 г.
  4. ^ Кассин, Саул; Фейн, Стивен; Маркус, Хейзел Роуз (29 января 2010 г.). Социальная психология . Cengage Обучение. п. 92. ИСБН  978-0-495-81240-1 . Проверено 22 марта 2011 г.
  5. ^ Хауф, Петра; Фёрстерлинг, Фридрих (2007). Формирование сознания: формирование человеческого сознания через социальный контекст . Издательство Джона Бенджамина. п. 69. ИСБН  978-90-272-2234-3 . Проверено 22 марта 2011 г.
  6. ^ Суонн, Уильям Б.; Рентфроу, Питер Дж.; Гуинн, Дженнифер С. (13 июля 2005 г.). «Самоверификация: поиск последовательности» . У Марка Р. Лири, Джун Прайс Тэнгни (ред.). Справочник себя и идентичности . Гилфорд Пресс. стр. 367–383. ISBN  978-1-59385-237-5 . Проверено 22 марта 2011 г.
  7. ^ Норт, Ребекка; Суонн, Уильям (2009). «Самопроверка на 360°: освещая светлую и темную стороны». Я и идентичность . 8 (2): 131–146. дои : 10.1080/15298860802501516 . ISSN   1529-8868 . S2CID   13017456 .
  8. ^ Суонн, Уильям Б.; Кван, Вирджиния, Ю.С.; Полцер, Джеффри Т.; Милтон, Лори П. (2003). «Содействие групповой идентификации и творчеству в разнообразных группах: роль индивидуации и самопроверки». Бюллетень личности и социальной психологии . 29 (11): 1396–1406. дои : 10.1177/0146167203256868 . ISSN   0146-1672 . ПМИД   15189577 . S2CID   11200102 .
  9. ^ Перейти обратно: а б Суонн, Уильям Б.; Гомес, Анхель; Сейл, Д. Конор; Моралес, Дж. Франциско; Уичи, Кармен (2009). «Слияние идентичностей: взаимодействие личной и социальной идентичности в экстремальном групповом поведении». Журнал личности и социальной психологии . 96 (5): 995–1011. CiteSeerX   10.1.1.596.6883 . дои : 10.1037/a0013668 . ISSN   1939-1315 . ПМИД   19379032 .
  10. ^ Перейти обратно: а б Соррентино, Ричард М.; Ямагучи, Сусуму (2 июня 2008 г.). Справочник по мотивации и познанию в разных культурах . Академическая пресса. п. 134. ИСБН  978-0-12-373694-9 . Проверено 22 марта 2011 г.
  11. ^ Кван, Т.; Суонн, ВБ (2010). «Принимают ли люди похвалу, даже когда чувствуют себя недостойными? Обзор критических тестов самосовершенствования и самопроверки». Обзор личности и социальной психологии . 14 (3): 263–280. дои : 10.1177/1088868310365876 . ISSN   1088-8683 . ПМИД   20435799 . S2CID   10975254 .
  12. ^ Перейти обратно: а б Суонн, Уильям Б. (1987). «Переговоры об идентичности: место встречи двух дорог». Журнал личности и социальной психологии . 53 (6): 1038–1051. CiteSeerX   10.1.1.323.4130 . дои : 10.1037/0022-3514.53.6.1038 . ISSN   1939-1315 . ПМИД   3320335 . S2CID   6759432 .
  13. ^ Суонн, ВБ; Джеттен, Дж.; Гомес, А.; Уайтхаус, Х.; Бастиан, Б. (2012). «Когда членство в группе становится личным: теория слияния идентичностей». Психологический обзор . 119 (3): 441–456. дои : 10.1037/a0028589 . ПМИД   22642548 .
  14. ^ Тайфел, Х.; Тернер, Дж. К. (1979). «Интегративная теория межгруппового конфликта». В Уильяме, Джорджия (ред.). Социальная психология межгрупповых отношений . Монтерей, Калифорния: Брукс/Коул. стр. 33–47. ISBN  978-0818502781 .
  15. ^ Тернер, Дж. К.; Хогг, Массачусетс; Оукс, П.Дж.; Райхер, С.Д.; Уэзерелл, М.С. (1987). Новое открытие социальной группы: теория самокатегоризации . Оксфорд, Великобритания: Бэзил Блэквелл. ISBN  9780631148067 .
  16. ^ Суонн, ВБ; Гомес, А; Довидио, JF ; Харт, С; Джеттен, Дж. (2010). «Умереть и убить за свою группу». Психологическая наука . 21 (8): 1176–1183. дои : 10.1177/0956797610376656 . ПМИД   20622141 . S2CID   16751081 .
  17. ^ Суонн, ВБ; Бурместер, доктор медицины; Гомес, А; Джеттен, Дж; Бастиан, Б; Васкес, А; Ариянто, А; Беста, Т; Христос, О (2014). «Что делает группу достойной смерти? Слияние идентичностей способствует восприятию семейных связей, способствуя самопожертвованию». Журнал личности и социальной психологии . 106 (6): 912–926. дои : 10.1037/a0036089 . ПМИД   24841096 .
  18. ^ Суонн, ВБ; Гомес, А; Бурместер, доктор медицины; Лопес-Родригес, Л.; Хименес, Дж.; Васкес, А. (2014). «Размышляя о высшей жертве: слияние идентичностей направляет прогрупповой аффект, познание и принятие моральных решений». Журнал личности и социальной психологии . 106 (5): 713–727. дои : 10.1037/a0035809 . ПМИД   24749820 .
  19. ^ Суонн, ВБ; Гомес, А.; Уичи, К., К.; Моралес, Дж. Ф.; Хиксон, Дж. Г. (2010). «Слияние идентичностей и самопожертвование: возбуждение как катализатор прогрупповой борьбы, смерти и помогающего поведения». Журнал личности и социальной психологии . 99 (5): 824–841. дои : 10.1037/a0020014 . ПМИД   20649370 .
  20. ^ Уайтхаус, Х.; Маккуинн, Б.; Бурместер, доктор медицины; Суонн, ВБ (2014). «Братья по оружию: ливийские революционеры связаны как семья» . Труды Национальной академии наук . 111 (20): 17783–17785. дои : 10.1073/pnas.1416284111 . ПМЦ   4273349 . ПМИД   25385591 .
  21. ^ «Офицеры и комитеты SESP» . www.sesp.org . Общество экспериментальной социальной психологии . Проверено 2 января 2011 г.

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 9561a1487ce63a67d506e4174f9bfe23__1713167700
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/95/23/9561a1487ce63a67d506e4174f9bfe23.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
William Swann - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)