Уорикское соглашение

Уорикское соглашение — это название документа, согласованного в июле 2004 года на всеобщих выборах 2005 года между многими основными профсоюзами Великобритании и Лейбористской партией Лейбористской партии в 2005 году , который помог сформировать предвыборный манифест .

Дочерние профсоюзы организованы в группу под названием TULO (Организация по связям профсоюзов и лейбористской партии) .

Документ назван в честь Университета Уорика , где было заключено соглашение.

Пять основных пунктов

Уорикское соглашение охватывает пять основных пунктов:

Справедливость в работе
Пенсии
Государственные услуги
Производство
Другие обязательства

Каждый заголовок охватывает множество принципов (см. отдельные листы), включая установленную законом оплату и оплачиваемые отпуска, защиту пенсий, улучшение санитарных условий в Национальной системе здравоохранения, здоровое питание в школах, расширение программ повышения квалификации в Великобритании и более строгие ограничения процентных ставок. и сборы.

Будущие разработки

Существует небольшой сектор, который считает, что необходима новая, более актуальная версия Уорикского соглашения, чтобы ужесточить некоторые аспекты государственных услуг. Джон Макдоннелл, член парламента, является одним из этой группы, и он сказал:«Центральным элементом этой программы Warwick Mark II должно стать прекращение приватизации, развитие государственной собственности и государственных услуг, а также реализация Закона о свободе профсоюзов».Еще одним видным деятелем в этом вопросе является член парламента Джон Круддас , который уделяет большое внимание изменению политики и улучшению прав профсоюзов .

Охваченные принципы

Справедливость в работе

Четыре недели оплачиваемого отпуска для всех, за исключением государственных праздников .
Законодательство о корпоративном убийстве в следующем парламентском сроке.
Использование приказов об антисоциальном поведении для борьбы с насилием и антисоциальным поведением на рабочих местах и вокруг них.
Широкое внедрение схем ухода за детьми , включая «Уверенный старт» и «Расширенная схема ухода за детьми» для одиноких родителей.
Увеличение установленной законом выплаты при сокращении штата .
Работать в Европе над введением защиты занятости для временных и заемных работников.
Срок защиты бастующих рабочих будет продлен с 8 до 12 недель.
Новые « отраслевые форумы », например, в отраслях с низкой заработной платой, для повышения заработной платы, навыков, производительности и пенсий.

Пенсии

Защита пенсионных фондов при передаче или слиянии компаний .
Профсоюзы получат право торговаться по поводу пенсий.
Будет проведено обучение пенсионных попечителей, а члены составят 50% попечителей.
Помощь тем, кто уже лишился профессиональных пенсий.
Соглашение об участии в эффективном диалоге о будущем пенсий государственного сектора .
Законодательство, если необходимо, позволит выйти за рамки нынешней добровольной системы профессиональных пенсий.
Обязательства по пенсионному обеспечению однополых партнеров.

Государственные услуги

Распространение двухуровневой защиты рабочей силы в местных органах власти на государственные службы.
Обзор всех контрактов Национальной службы здравоохранения на уборку с целью проверки чистоты, а не только стоимости.
Консультации со всеми заинтересованными сторонами для мониторинга PFI , включая будущие финансовые последствия.
Шаги по развитию ролей персонала, например, ассистенты здравоохранения должны пройти оплачиваемое обучение и возможную регистрацию.
Обязательство не переводить подавляющее большинство сотрудников Национальной службы здравоохранения.
Соглашение по решению проблемы неравной оплаты труда в местных органах власти.
Меры по пропаганде здорового питания в школах и оценка возможного расширения программы бесплатного школьного питания.

Производство

Пересмотреть и увеличить инвестиционные фонды для поддержки производства с целью получения максимально возможной поддержки.
Продвигать государственные закупки, которые защищают рабочие места и навыки, поощряют заключение контрактов с британскими фирмами для британских работников.

в рамках законодательства ЕС и поддержите пересмотр политики закупок ЕС .

Банк Англии будет учитывать региональную информацию и информацию о занятости при установлении процентных ставок.
Сильная программа развития навыков, в том числе
- Расширение стажировок
- Внедрение пилотных программ обучения работодателей с поддержкой бесплатного обучения до уровня NVQ 2.
- Действия в секторах, в которых уровень квалификации кадров отстает, включая возможные сборы за обучение
- Число представителей Union Learning утроилось до 22 000.
- Инвестиции в исследования и разработки вырастут до 2,5% национального дохода.
Улучшить возможности кредитного экспорта.
- Обеспечить, чтобы агентства регионального развития разрабатывали производственные стратегии, работая с работодателями и профсоюзами, и помогали производителям находить новые рынки.

Другие обязательства

Королевская почта останется в руках государства, а регулирование телекоммуникаций будет сосредоточено на выборе и надежности услуг, а также на сети.

соревнование.

Немедленный пересмотр нижнего предела заработка Национального страхования , чтобы помочь низкооплачиваемым работникам получать льготы.
Новый курс по оказанию помощи безработным старше 50 лет.
Действия по борьбе с неэтичными трудовыми агентствами в секторе здравоохранения.
Дальнейшие действия по борьбе с домашним насилием и поддержке тех, кто находится в группе риска.
Законодательные ограничения, препятствующие грабительским процентным ставкам по кредитам.
Более строгое раскрытие информации компанией по социальным, этическим и экологическим вопросам.

Ресурсы