Джонстон против главного констебля Королевской полиции Ольстера
| Джонстон против главного констебля Королевской полиции Ольстера | |
|---|---|
| Суд | Европейский суд |
| Решенный | 15 мая 1986 г. |
| Цитирование | (1986) C-222/84, [1986] 5 ECR 1651 |
| Ключевые слова | |
| Истинные профессиональные требования | |
Джонстон против главного констебля Королевской полиции Ольстера (1986 г.) Дело 222/84 представляет собой дело о трудовом законодательстве Великобритании и ЕС, касающееся дискриминации по признаку пола и подлинных профессиональных требований.
Факты
[ редактировать ]Г-жу Джонстон уволили, когда ее срочный контракт не был продлен. Женщинам было запрещено носить огнестрельное оружие. Однако многие обязанности полиции заключались в ношении огнестрельного оружия. Королевская полиция Ольстера утверждала, что запрет был оправдан, потому что (1) они могут стать более частыми объектами убийств (2) их оружие может попасть в руки врага (3) общественность будет возражать против этого (4) это помешает их работе в социальной сфере, работа, связанная с семьей и детьми.
Решение
[ редактировать ]Европейский суд постановил, что Суд по трудовым спорам должен определить, применяется ли статья 2(2) (теперь статья 14) «с учетом конкретных обязанностей, которые [г-жа Джонстон] обязана выполнять». Ссылаясь на «статью 2 (2) Директивы, следует отметить, что это положение, являющееся отступлением от индивидуального права, изложенного в директиве, должно интерпретироваться строго». Однако, глядя на контекст, нельзя исключить, что рисков было бы больше, если бы женщины-полицейские носили огнестрельное оружие. Так что это может быть определяющим фактором, и если да, то государство-член может ввести ограничение, которое требует периодического пересмотра в соответствии со статьей 9 (2). Также должна быть соразмерность, чтобы «отступления оставались в пределах того, что уместно и необходимо для достижения поставленной цели и требует принципа равного обращения».