Jump to content

Закон о работодателях и рабочих 1875 г.

Закон о работодателях и рабочих 1875 г. [ 1 ]
Акт парламента
Длинное название Закон о расширении полномочий окружных судов в отношении споров между работодателями и рабочими и о предоставлении другим судам ограниченной гражданской юрисдикции в отношении таких споров.
Цитирование 38 и 39 Победа. в. 90
Даты
Королевское согласие 13 августа 1875 г.
Начало 1 сентября 1875 г., за исключением случаев, когда закон разрешал совершать любые действия в любое время после 13 августа 1875 г. [ 2 ]
Текст закона в первоначально принятом виде

Закон о работодателях и рабочих 1875 г. ( 38 и 39 Победа около 90 г.) [ 3 ] был актом парламента Соединенного Королевства , принятым во время Бенджамина Дизраэли второй администрации . Действие закона распространялось на Ирландию , которая в то время была частью Соединенного Королевства . Этот закон был отменен в Великобритании Законом о статутном праве (отмена) 1973 года .

Этот закон имел целью поставить обе стороны отрасли в равное положение, позволяя регулировать все нарушения контрактов гражданским законодательством . До принятия этого закона работодатели подпадали под действие гражданского права, которое могло повлечь за собой штраф , в то время как на работников могло распространяться уголовное право , которое могло привести к штрафу и тюремному заключению . Дизраэли с гордостью отмечал: «Мы урегулировали долгую и досадную борьбу между капиталом и трудом» и надеялся, что это «завоюет и сохранит консерваторам прочную привязанность рабочего класса ». [ нужна ссылка ]

Содержание

[ редактировать ]

Раздел 3(3) был истолкован судами как позволяющий присуждать вознаграждение за конкретные результаты за завершение работы.

Статья 4 была истолкована как означающая, что работник, отсутствовавший на работе, может быть привлечен к ответственности и возместить ущерб своему работодателю (даже если работодатель не может доказать денежный ущерб на обычных принципах).

В разделе 15 отмечалось, что в Ирландии старшим судебным должностным лицом является лорд- канцлер Ирландии , а окружные суды Ирландии известны как суды по гражданским законопроектам .

См. также

[ редактировать ]
  • Томас Джеймс Арнольд. Закон о заговоре и защите собственности 1875 года (38 и 39 победа, ок. 86) и Закон о работодателях и рабочих 1875 года (38 и 39, победа, ок. 90). Шоу и сыновья. Феттер Лейн и Крейн Корт, Лондон. 1876. Google Книги .
  • Джордж Хауэлл. Справочник трудового законодательства. Издание третье, исправленное. Macmillan & Co. Лондон (и Нью-Йорк). 1895. Главы с 1 по 3. Страницы с 1 по 36.
  1. ^ Это краткое название было дано этому закону в разделе 1 настоящего закона.
  2. ^ Закон о работодателях и рабочих 1875 года, раздел 2.
  3. ^ Свод законов Ирландии, Закон о работодателях и рабочих, 1875 г. , по состоянию на 16 января 2018 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: abb6fac26cdf499b77f9f5502a01b300__1709543700
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/ab/00/abb6fac26cdf499b77f9f5502a01b300.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Employers and Workmen Act 1875 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)