Рассмотрение и инициирующая структура
 | Тема этой статьи Википедии не может соответствовать общему руководству по общему мнению . ( май 2013 г. ) |
Рассмотрение и инициирующая структура являются двумя аспектами поведения лидера , выявленных в 1945 году в результате исследований лидерства штата Огайо . Обзоры исследований по этим аспектам описаны в Справочнике Стогдилла по лидерству: обзор теории и исследований Литтрелла и явного лидера .
Согласно результатам этих исследований, лидеры демонстрируют два типа поведения , чтобы облегчить достижение цели :
- Люди, ориентированные (рассмотрение)
- Ориентация на задачу (инициирующая структура)
Модель похожа на исследования лидерства в Мичигане .
В своем руководстве Стогдилл расширил модель до двенадцати измерений .
Исследования лидерства штата Огайо
[ редактировать ]До 1945 года большинство исследований лидерства стремились определить отдельные черты эффективных лидеров.
Теории черт лидерства были первыми, кто попытался систематический подход к изучению лидерства . Тем не менее, эти исследования дали разочаровывающие результаты, когда не было обнаружено никаких признаков, которые объясняют эффективное лидерство.
В 1945 году группа исследователей из Университета штата Огайо стремилась определить наблюдаемое поведение лидеров вместо того, чтобы выявлять личностные черты .
Описание лидеров Описание Анкета (LBDQ)
[ редактировать ]Чтобы сделать это, они сгенерировали список 1790 заявлений. Это было сужено до 150 утверждений, предназначенных для измерения девяти различных измерений поведения лидера. Эти заявления были использованы для разработки анкеты описания поведения лидеров (LBDQ). [ 1 ]
После дальнейших исследований был разработан LBDQ-XII, оценивая 12 факторов/аспектов поведения лидера. [ 1 ]
Рассмотрение и инициирующая структура
[ редактировать ]Рассмотрение
[ редактировать ]Рассмотрение - это степень, в которой лидер проявляет заботу о благополучии членов группы .
Этот фактор ориентирован на межличностные отношения , взаимное доверие и дружбу .
Этот стиль лидерства ориентирован на людей.
Некоторые из утверждений, используемых для измерения этого фактора в LBDQ:
- Быть дружелюбным
- Рассматривать всех членов группы как к его/ее равным
- Следя за личным благополучием членов группы
- Сделать его доступным для членов группы
Инициирующая структура
[ редактировать ]Инициирующая структура - это степень, в которой лидер определяет роли лидера и члена группы, инициирует действия, организует групповые мероприятия и определяет, как задачи должны выполняться группой.
Этот стиль лидерства ориентирован на задачи.
Некоторые из утверждений, используемых для измерения этого фактора в LBDQ:
- Сообщить членам группы знать, что от них ожидается (Директививное руководство)
- Поддержание определенных стандартов производительности
- Планирование работы, которая должна быть выполнена
- Проверка, которые члены группы следуют стандартным правилам и правилам
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а беременный Стогдилл, Ральф М. (1963). Руководство для лидера поведения Описание Анкета - Форма XII: экспериментальная ревизия (PDF) . Фишерский колледж бизнеса, Университет штата Огайо. Архивировано из оригинала (PDF) 24 сентября 2015 года.
- Басс, Бернард М.; Стогдилл, Ральф М. (1990) [1974]. Руководство по лидерству Bass & Stogdill: теория, исследования и управленческие приложения (3 -е изд.). Нью -Йорк: Свободная пресса. ISBN 9780029015001 .
- Farahbakhsh, Saeid (2006). «Лидерство в области образования: концепции, теории и перспективы» . Академическое руководство . 4 (1). Государственный университет Форт -Хейс. ISSN 1533-7812 .
- Судья, Тимоти А.; Пикколо, Рональд Ф.; Илис, Ремус (2004). «Забытые? Обоснованность рассмотрения и инициирующей структуры в исследованиях лидерства». Журнал прикладной психологии . 89 (1). Американская психологическая ассоциация: 36–51. doi : 10.1037/0021-9010.89.1.36 .
- Фредерик Литтрелл, Роми (июнь 2013 г.). «Явное поведение лидера: обзор литературы, разработки теории и результатов исследовательского проекта». Журнал развития управления . 32 (6). Emerald Publishing: 567–605. doi : 10.1108/jmd-04-2013-0053 . ISSN 0262-1711 .
- Трейси, Лейн (1987). «Рассмотрение и инициирующая структура: являются ли они основными аспектами поведения лидера?». Социальное поведение и личность . 15 (1): 21–33. doi : 10.2224/sbp.1987.15.1.21 .