Вашингтонский альянс технологических работников

Вашингтонский альянс технологических работников ( WashTech ) — это технический профсоюз, входящий в состав Местного отделения работников связи Америки 37083. Он был основан в 1998 году и поддерживал контрактных работников в Microsoft, Amazon, IBM и Intel. ^{[ 1 ]}

WashTech меньше внимания уделял коллективным переговорам , а больше — взаимопомощи и политическим действиям. Компания WashTech обеспечивала взаимопомощь посредством онлайн-информации, высокотехнологичного учебного центра, компьютерных курсов и рекомендаций о приеме на работу в Cisco , а также занятий в колледже Бельвью . WashTech участвовала в политических действиях, начиная от законодательного лоббирования оплаты сверхурочных и борьбы с оффшорингом до предвыборной агитации. Зак Хаджинс, бывший член WashTech, был избран представителем штата . ^{[ 1 ]}^{: 376–377}

Членство

По состоянию на 2004 год у него было 365 членов, платящих причитающиеся взносы , и еще 16 000 частных подписчиков электронной почты. Из-за простоты и доступности онлайн-информации WashTech это привело к проблеме безбилетника . Структурные проблемы при ведении коллективных переговоров в фирмах-совладельцах и риск офшоринга также способствовали низкому членству в профсоюзах. Среди потенциальных членов существуют сильные антипрофсоюзные настроения, что характерно для технологических компаний. ^{[ 1 ]}^{: 379–380}

WashTech решила присоединиться к CWA в ноябре 1998 года после рассмотрения вопроса о создании Национального союза писателей (UAW) и IFPTE . Членство в CWA, с одной стороны, принесло институциональные ресурсы, но некоторые работники также были обеспокоены тем, что членство в профсоюзе может напугать потенциальных членов. Были разногласия при изучении коалиций с другими профсоюзами; Поддержка IFPTE отмены оплаты сверхурочных для компьютерных специалистов подорвала дискуссии о возможном слиянии профсоюзов. WashTech вдохновила другие профсоюзы присоединиться к CWA, в частности IBM Workers United, переименованную в Alliance@IBM, входящую в CWA Local 1701. ^{[ 1 ]}^{: 378–379}

История

Майкрософт

В 1992 году сотрудники Microsoft подали в суд на Microsoft в деле Вискайно против Microsoft, поскольку их ошибочно классифицировали как фрилансеров или независимых подрядчиков. В ответ Microsoft предоставила работникам статус наемного работника или перевела их в агентства временного трудоустройства . Однако условия найма временных работников по-прежнему отличались от условий труда сотрудников Microsoft. Заемные работники носили оранжевые значки, а сотрудники - синие значки. Цвета значков определяли определенные привилегии, например, могли ли они участвовать в определенных мероприятиях, делать покупки в фирменном магазине или нет. В 2000 году треть из 19 000 сотрудников Microsoft Puget Sound были временными работниками . ^{[ 1 ]}^{: 364–374}

В 1997 году Вашингтонский альянс программного обеспечения и цифровых медиа , который представлял технологические компании, включая Microsoft, лоббировал в Департаменте труда и промышленности штата Вашингтон отмену оплаты сверхурочных для компьютерных специалистов, зарабатывающих более 27,63 доллара в час. Традиционные профсоюзы, включая IFPTE Local 17 и Ассоциацию профессиональных инженеров Сиэтла, поддержали отмену, поскольку она соответствовала коллективным договорам, о которых они договорились. Отсутствие институциональной поддержки увеличило необходимость для заёмных работников иметь собственную правозащитную организацию, которая представляла бы их интересы. ^{[ 1 ]}^: 371

Неравенство между сотрудниками Microsoft и временными работниками, когда дело доходит до уважения, заработной платы и льгот, привело к тому, что некоторые временные работники сформировали WashTech в марте 1998 года. Позже они присоединились к CWA . ^{[ 1 ]}

В апреле 1999 года небольшая группа из 18 агентств-подрядчиков компании TaxSaver Software объявила себя «переговорной единицей» и стала плательщиком членства WashTech/CWA. В соответствии с законодательством о совместном труде они должны быть признаны в качестве переговорной единицы как Microsoft, так и их агентством по трудоустройству, чего ни одна из них не сделала. Несмотря на то, что формально подразделение TaxSaver не участвовало в коллективных переговорах, оно добилось повышения заработной платы. Год спустя, в марте 2000 года, Microsoft заключила партнерское соглашение с H&R Block , что привело к потере рабочих мест в подразделении TaxSaver. ^{[ 1 ]}^{: 372–373}

Амазонка

В ноябре 1998 года сотрудник колл-центра Amazon связался с WashTech. В ноябре 2000 года профсоюз предпринял попытку достичь порога в 30% от 400 рабочих. Кампания внезапно завершилась в январе 2001 года, когда Amazon передала все рабочие места своему центру в Нью-Дели, Индия . ^{[ 1 ]}^{: 373–374}

В 1999 году WashTech поддержала группу из 500 сотрудников колл-центра Amazon. ^{[ 2 ]}

См. также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я Ван Джаарсвельд, Даниэль Д. (апрель 2004 г.). «Коллективное представительство среди работников высоких технологий в Microsoft и за ее пределами: уроки WashTech/CWA» . Производственные отношения: журнал экономики и общества . 43 (2): 364–385. дои : 10.1111/j.0019-8676.2004.00334.x . ISSN 0019-8676 .
^ Льюис, Майк; Бишоп, Тодд (31 марта 2021 г.). «То же, что и старый босс: как Amazon оттачивала свою антипрофсоюзную направленность в колл-центре Сиэтла 20 лет назад» . GeekWire .

Внешний

Отчеты Вашингтонского альянса технологических работников (WashTech), 1982–2015 гг. Библиотеки Вашингтонского университета .

[:0-1] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я Ван Джаарсвельд, Даниэль Д. (апрель 2004 г.). «Коллективное представительство среди работников высоких технологий в Microsoft и за ее пределами: уроки WashTech/CWA» . Производственные отношения: журнал экономики и общества . 43 (2): 364–385. дои : 10.1111/j.0019-8676.2004.00334.x . ISSN 0019-8676 .

[2] Льюис, Майк; Бишоп, Тодд (31 марта 2021 г.). «То же, что и старый босс: как Amazon оттачивала свою антипрофсоюзную направленность в колл-центре Сиэтла 20 лет назад» . GeekWire .

[ 1 ]

[ 2 ]

v т и Профсоюзы транснациональных корпораций
Производство	Амазонка Яблоко Фоксконн Самсунг Электроникс Сименс Тесла Фольксваген
Интернет и телекоммуникации	Алфавит ИБМ Майкрософт САП Спотифай Телеком
Еда и напитки	Старбакс Макдональдс
Авиация и транспорт	Райанэйр