Институт города и гильдий Лондона
 Герб Института города и лондонских гильдий | |
| Учредил | 1878 год |
|---|---|
| Регистрационный номер. | 312832 |
| Юридический статус | Благотворительность |
| Штаб-квартира | Лондон |
Область | По всему миру |
Главный исполнительный директор | Кирсти Доннелли |
Председатель Совета | Дама Энн Лимб |
| Веб-сайт | cityandguilds.com |
Институт города и гильдий Лондона — образовательная организация в Великобритании. Основанный 11 ноября 1878 года лондонским Сити и 16 ливрейными компаниями для развития национальной системы технического образования, институт работает в соответствии с королевской хартией , предоставленной королевой Викторией , с 1900 года. Принц Уэльский , впоследствии король Эдуард VII , был назначен первым президентом института.
Институт города и гильдий Лондона также является зарегистрированной благотворительной организацией и органом, присуждающим квалификацию City & Guilds и ILM, предлагая множество аккредитованных квалификаций, отраженных в Регулируемой системе квалификаций . Президентом института является королевская принцесса , которая приняла эту роль в июне 2011 года (вслед за своим отцом, герцогом Эдинбургским , который занимал эту должность почти 60 лет), а председателем совета является дама Энн Лимб , вступившая в должность в 2021 году. & Guilds состоит из ряда компаний, включая ILM, Kineo, The Oxford Group, Digitalme и Gen2. [ нужны разъяснения ]
История
[ редактировать ]лондонского Сити Встреча 16 ливрейных компаний в 1876 году привела к основанию Города и гильдий Лондонского института развития технического образования (CGLI), целью которого было улучшение подготовки мастеров , инженеров- техников , инженеров-технологов , и профессиональные инженеры . Две основные цели заключались в создании Центрального института в Лондоне и проведении системы квалификационных экзаменов по техническим предметам. [1]
Не имея возможности сразу найти достаточно большое место в лондонском Сити для своего центрального учреждения, CGLI занял здание на земле рядом с Эксибишн-роуд в Южном Кенсингтоне, хотя его штаб-квартира находилась в Грешем-колледже в Сити. В то время Джон Уотни был одновременно секретарем комитета Грешема и CGLI. Вечерние занятия проводились в школе на Каупер-стрит, недалеко от Сити-роуд , что позволяло обучать химии и физике тем, кто хотел продолжить образование после работы в течение дня. Школа оказалась настолько успешной, что пришлось найти новое помещение на соседней Леонард-стрит, которое было официально открыто 19 февраля 1893 года как Технический колледж Финсбери. Директором института в то время был сэр Филип Магнус , позже член парламента от университета . Колледж Финсбери задумывался как первый из ряда дополнительных колледжей Центрального учреждения, но был почти единственным основанным. Колледж Финсбери продолжал свое существование до 1926 года.
Школа искусств City & Guilds of London была основана в 1854 году как одна из первых государственных школ дизайна в Кеннингтоне , на юге Лондона. Первоначально она называлась Школой искусств Ламбета и была создана для обучения резьбе, моделированию и архитектурному декорированию. В 1879 году художественная школа установила тесные рабочие отношения с Институтом города и гильдий. Так продолжалось до 1971 года, когда художественная школа стала независимой благотворительной организацией. Художественная школа специализируется на бакалавриате и аспирантуре в области изобразительного искусства, резьбы по камню и дереву, а также на сохранении трехмерных культурных артефактов, книг и бумаги. Институт города и гильдий поддерживает связь с художественной школой посредством благотворительной грантовой поддержки проектов, направленных на расширение участия.
С 2015 года группа City & Guilds снова начала проводить обучение, а также предлагать квалификации. Первоначально это произошло за счет приобретения Oxford Group, но с тех пор оно включало приобретение базирующейся в Аделаиде компании e3Learning, австралийского поставщика корпоративного электронного обучения и соблюдения требований, а также базирующейся в Камбрии специализированной компании по обучению в атомной отрасли Gen2. [2] [3]
Колледж города и гильдий
[ редактировать ]Столкнувшись с продолжающейся неспособностью найти подходящее место, компании в конечном итоге были убеждены секретарем Департамента науки и искусства генералом сэром Джоном Доннелли (который также был королевским инженером ) основать свое учреждение на территории площадью 87 акров (350 000 м2). 2 ) участок в Южном Кенсингтоне, купленный комиссарами выставки 1851 года (за 342 500 фунтов стерлингов) для «целей искусства и науки» навечно.
Здание Центрального технического колледжа было спроектировано Альфредом Уотерхаусом , более известным как архитектор Музея естественной истории . Рядом с Центральным институтом на этом месте располагались Королевская горная школа и Королевский научный колледж .
В 1907 году два последних колледжа были включены королевской хартией в Имперский колледж науки и технологий , а Центральный технический колледж CGLI был переименован в Колледж города и гильдий в 1907 году. [4] но не был включен в состав Имперского колледжа до 1910 года.
Хотя Колледж города и гильдий на протяжении большей части своей жизни управлялся через Имперский колледж , Институт города и гильдий вместе с рядом самостоятельных ливрейных компаний сохранял места в руководящем органе (Суде) Имперского колледжа до его основания. реорганизация в 2002 году. В 2002 году в соответствии с новой структурой факультетов Имперского колледжа Городской колледж и колледж гильдий вместе с другими входящими в него колледжами прекратили свое существование как отдельное образование. В сентябре 2013 года здание машиностроения и авиационной техники Имперского колледжа было переименовано в здание города и гильдий в знак признания его исторического наследия. Однако его название также сохранилось в Союзе колледжей города и гильдий (CGCU) - студенческом союзе инженерного факультета Имперского колледжа и Школы бизнеса Имперского колледжа - и в Ассоциации колледжей города и гильдий (CGCA).
Выпускники Центрального технического колледжа CGLI, Колледжа города и гильдий и нового инженерного факультета Имперского колледжа объединяются в Ассоциацию колледжей города и гильдий. Основанная в 1897 году как «Старые централийцы», Ассоциация приняла свое нынешнее название в 1992 году. [5]
Органы экспертизы и аккредитации CGLI
[ редактировать ]В 1953 году была создана Комиссия по ассоциированным экзаменам (AEB), которой управляла компания City & Guilds.
В 1964 году была создана Национальная экзаменационная комиссия по надзору за менеджментом (NEBSM) как часть группы City & Guilds, специализирующаяся на квалификациях руководителей и младших менеджеров.
В 1973 году был создан Совет по образованию технических специалистов (TEC) для унификации технического образования, который в конечном итоге взял на себя утверждение курсов дальнейшего и высшего образования. Эти курсы привели к получению обычных национальных сертификатов и дипломов (ONC/Ds) и высших национальных сертификатов и дипломов (HNC/Ds), за которые ранее отвечали профессиональные организации. Также был введен Мнемонический код города и гильдий для компьютерного обучения.
В 1974 году был создан Совет по бизнес-образованию (BEC), которым снова управляет City & Guilds. Это имело целью рационализировать и повысить актуальность дополнительного профессионального образования в колледжах дальнейшего образования , высших учебных заведениях и в политехнических институтах . В течение 18 месяцев BEC взяла на себя ответственность за нетехнические ONC, OND, HNC, HND и другие квалификации.
BEC объединился с TEC в 1984 году и образовал отдельно управляемый Совет по бизнесу и технологическому образованию (BTEC). Затем в 1996 году он объединился с Советом по экзаменам и оценке Лондонского университета (ULEAC) и образовал Edexcel .
В 1990 году компания City & Guilds приобрела Экзаменационный институт Pitman, и награды Pitman Qualifications Single subject в области бизнеса, управления и английского языка оказались успешными во всем мире.
В 2002 году Институт лидерства и менеджмента (ILM) [6] была образована в результате слияния NEBSM и Института надзорного менеджмента (ISM) и стала частью City & Guilds Group.
В 2004 году Национальный совет по проверке квалификации (NPTC) – специалисты по квалификации сельскохозяйственных земель – стал частью City & Guilds Group.
В 2005 году Организация по присуждению наград в области гостеприимства (HAB) – специалисты по наградам в сфере гостеприимства и общественного питания – стала частью City & Guilds Group. В январе 2010 года все активные кандидаты были переведены на курсы City & Guilds, чтобы исключить дублирование положений о вознаграждениях во всей Группе.
В 2008 году в составе City & Guilds Group был образован Центр развития навыков City & Guilds. Его миссия состоит в том, чтобы влиять и совершенствовать политику и практику профессиональных навыков во всем мире посредством научно обоснованного подхода.
Благотворительная цель
[ редактировать ]Благотворительными целями Института города и гильдий Лондона являются:
«Предоставление международно признанных квалификаций, наград, оценок и поддержки для отдельных лиц и организаций в Соединенном Королевстве и за рубежом по широкому спектру профессий в промышленности, торговле, государственных услугах и других местах». [7]
Благотворительными целями института, как определено в его королевском уставе, являются:
«Для целей всех таких отраслей науки и изящных искусств, а также для продвижения, распространения, пропаганды, поощрения, культуры и применения всех таких отраслей науки и изящных искусств в качестве пользы или приносят пользу или могут принести пользу или быть полезными для производственных и технических отраслей, особенно, а также для торговли и промышленности в целом или любой их отрасли». [7]
Квалификация
[ редактировать ]City & Guilds - это орган, присуждающий множество аккредитованных квалификаций, включенных в Регулируемую рамку квалификаций (RQF), Рамку кредитов и квалификаций для Уэльса (CQFW) и Шотландскую рамку кредитов и квалификаций (SCQF). По состоянию на ноябрь 2016 года City & Guilds предлагает 2312 различных регулируемых квалификаций — больше, чем любая другая организация, присуждающая награды. [8] Они охватывают уровни от начального до уровня 7 в RQF, при этом большинство квалификаций попадают в диапазон от начального уровня до уровня 3. [9]
- Квалификация начального уровня — это основа для начинающих.
- Квалификация уровня 1 представляет собой вступительную награду, охватывающую базовые задачи и знания.
- Уровень 2 немного более продвинутый и требует некоторых знаний предметной области.
- Квалификации уровня 3 охватывают более сложные задачи, а также начинают развитие управленческих навыков. Во многих профессиях уровень 3 является эталоном компетентности.
Диапазон профессиональных квалификаций охватывает такие области, как техник-инженер , искусство и ремесло , торговец , здравоохранение и социальная помощь , парикмахерское дело , техническое обслуживание автомобилей , строительство и общественное питание, а также более малоизвестные предметы, такие как стрижка овец , диджеинг, аранжировка цветов и даже дверной надзор (вышибала).
Национальные профессиональные квалификации
[ редактировать ]Доступные квалификации включают национальные профессиональные квалификации (NVQ), большинство из которых предлагаются на уровне 2 или 3, [10] хотя City & Guilds предлагают NVQ до 7-го уровня. [11] Имея 229 NVQ в Реестре регулируемых квалификаций (по состоянию на ноябрь 2016 г.), City & Guilds предлагает больше различных NVQ, чем любая другая организация. [12]
ТехБак
[ редактировать ]City & Guilds запустила TechBac в 2014 году. Это квалификация типа бакалавриата, предназначенная для подростков 16–19 лет и позволяющая получить квалификацию в области технических навыков и навыков работы. [13] Он доступен на уровне 2 и уровне 3, при этом награды уровня 3 приносят баллы UCAS , которые могут засчитываться при поступлении на курсы университета или колледжа. [14] TechBac можно изучать по одиннадцати предметам: [15]
- Инженерное дело
- Строительство
- Здравоохранение
- Уход за детьми
- Автомобильная промышленность
- Земля
- Гостиничный бизнес и общественное питание
- Бизнес
- Волосы и красота
- Путешествия и туризм
- Строительные услуги.
Квалификация более высокого уровня
[ редактировать ]City & Guilds предлагает квалификации более высокого уровня по широкому спектру предметов: от профессионального инжиниринга , инженерных технологий , менеджмента и инженерных услуг в строительстве до различных уровней ученичества для высших технических специалистов , ремесленников , ремесел , путешествий и туризма.
Эти квалификации состоят из блоков, основанных на конечных компетенциях, охватывающих основные, специализированные и ключевые технические и управленческие области, которые оцениваются посредством экзаменов и письменных заданий. [16]
Высший профессиональный диплом
[ редактировать ]Дипломы о высшем профессиональном образовании (HPD) представляли собой набор наград 4-го уровня RQF для людей, которые хотят получить передовые технические навыки и более широкие управленческие знания. По состоянию на февраль 2017 года выпуск большинства из них был прекращен, и, хотя программа высшего профессионального образования в области управления спортом и отдыхом все еще действует, она больше не открыта для новых учащихся. [17]
Диплом магистра профессионального образования
[ редактировать ]Диплом магистра-профессионала (MPD) представлял собой награду 7-го уровня, подходящую для тех, кто работает на более высоких уровнях в соответствующей отрасли. Больше не присуждается. [18]
Награды профессионального признания
[ редактировать ]Награды города и гильдий за профессиональное признание — это аккредитованные награды, предлагаемые на уровнях от 4 (академический уровень бакалавриата первого курса или уровень сертификата о высшем образовании ) до 7 (академическая степень магистра или уровень аттестата последипломного образования или диплома ) Регламентированной квалификационной рамки , соответствующей Лицензия (LCGI), членство (AfCGI), аспирантура (GCGI) и членство (MCGI) института. [19] [20]
По данным City and Guilds, характеристики человека, получившего награду за профессиональное признание, следующие:
Лицензирование (LCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (лицензиат) 4-го уровня обычно:
- нести первоочередную ответственность за управление повседневной деятельностью
- управлять ресурсами в своей зоне ответственности
- конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
- развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами
- выявить и получить доступ к возможностям для профессионального развития
- уметь применять профессиональные стандарты в своей сфере ответственности
- эффективно общаться и управлять информацией в соответствии с организационными и юридическими требованиями
- последовательно достигать целей и задач
- проявлять автономию и суждение в рабочей роли
- учитывать мнения и точки зрения других при принятии решений
- решать проблемы, которые четко определены, но не являются рутинными» [20]
Партнерство (AfCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (партнерство) 5-го уровня обычно:
- иметь линейные управленческие обязанности
- предвидеть, планировать и возглавлять изменения
- управлять ресурсами
- конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
- задавать направление и вдохновлять других работать вместе для достижения сложных результатов
- генерировать творческие идеи для информирования о передовом опыте и постоянном совершенствовании
- контролировать соблюдение профессиональных стандартов*
- реализовать эффективную коммуникационную стратегию
- развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами для поддержки клиентоориентированной культуры организации.
- анализировать, выявлять и получать доступ к профессиональному развитию
- решать проблемы, которые четко определены, но сложны и нестандартны
- проявление автономии и суждения при принятии решений, которые учитывают взгляды и точки зрения других» [20]
Высшее образование (GCGI): «Кандидат на получение премии профессионального признания (дипломного образования) 6-го уровня обычно:
- иметь обязанности высшего руководства
- взять на себя ответственность за достижение целей организации
- взять на себя ответственность за управление программой существенных изменений или развития
- выявлять и управлять ресурсами для достижения организационных целей
- брать на себя ответственность за мотивацию, делегирование полномочий и расширение прав и возможностей других
- продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
- взять на себя ответственность за продвижение, мониторинг и поддержание соблюдения профессиональных стандартов*
- устанавливать, вести и поддерживать эффективное общение
- разрабатывать и внедрять стандарты обслуживания клиентов
- оценить влияние профессионального развития на себя и организацию
- решать сложные и нестандартные задачи
- использовать автономию для вынесения суждений, демонстрируя способность понимать различные точки зрения, подходы и школы мысли» [20]
Членство (MCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (членство) 7-го уровня обычно:
- иметь стратегические лидерские обязанности
- сформулировать видение будущего организации или собственной зоны ответственности
- взять на себя ответственность за руководство организацией или собственной областью ответственности посредством сложных изменений
- иметь глубокое понимание ресурсов и управлять ими для достижения организационных целей
- создать культуру взаимной поддержки и сплоченности, которая ценит вклад других и признает успех
- продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
- создание среды и культуры, которые гарантируют и способствуют соблюдению профессиональных стандартов*
- разработать коммуникационную стратегию для организации или собственной зоны ответственности
- представлять организацию для общения по важным и деликатным вопросам и устанавливать надежные методы управления информацией.
- разработать стратегию, позволяющую поставить клиента в центр организации или собственную зону ответственности
- способствовать профессиональному развитию внутри организации» [20]
Профессиональные инженерные квалификации
[ редактировать ]City & Guilds предлагает дипломы о высшем образовании (уровень 6) и аспирантуре (уровень 7) в области инженерных наук. Они были разработаны совместно с профессиональными инженерными организациями, чтобы гарантировать, что их владельцы могут подать заявку на профессиональную регистрацию в качестве зарегистрированного инженера (IEng) с дипломом о высшем образовании или дипломированного инженера (CEng) с дипломом последипломного образования. Кандидаты на профессиональную регистрацию рассматриваются индивидуально в рамках обычных процедур оценки, проводимых соответствующим профессиональным органом по конкретной дисциплине. [21] [22]
Дипломы выпускников и аспирантов выдаются по пяти направлениям: гражданское строительство, машиностроение, электротехника, электронная и телекоммуникационная инженерия и информационные технологии. Эти квалификации могут привести к профессиональной регистрации (IEng или CEng, в зависимости от обстоятельств) в следующих трех специализированных профессиональных инженерных институтах: [22]
- Гражданское строительство - Институт инженеров-строителей
- Машиностроение – Институт инженеров-механиков
- электротехника; Электронная и телекоммуникационная техника; Информационные технологии – Инженерно-технологический институт
Партнерство (ACGI)
[ редактировать ]Ассоциация Института города и гильдий Лондона присуждается студентам инженерного факультета Имперского колледжа Лондона после завершения учебы. [23] Это наследие исторического колледжа города и гильдий и ассоциации между городом и гильдиями Лондона и колледжем. Это считается квалификацией NVQ 6-го уровня, несмотря на то, что она включает только академические компоненты, и сотрудники имеют право использовать постноминальные буквы ACGI. [24] [25]
Стипендия (FCGI)
[ редактировать ]Стипендия (FCGI) — высшая награда, присуждаемая Советом города и Институтом гильдий Лондона в знак признания выдающихся профессиональных и личных достижений. Стипендиатами являются лидеры промышленности, образования и научных кругов или государственного и государственного сектора, добившиеся выдающихся успехов в своих областях. Как правило, они занимают руководящие должности, такие как генеральные директора, члены совета директоров, специалисты или консультанты на национальном или международном уровне. FCGI эквивалентен уровню 8 в Регулируемой рамке квалификаций (RQF), тому же уровню, что и докторская степень или профессиональная докторская степень . [26]
Признание
[ редактировать ]- Награды профессионального признания, утвержденные королевской грамотой . [27]
- Награды за профессиональное признание аккредитованы Ofqual и включены в Реестр регулируемых квалификаций. [28]
- Профессиональные квалификации, аккредитованные Ofqual и включенные в Реестр регулируемых квалификаций. [28]
Оружие
[ редактировать ] |
|
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Архивы Имперского колледжа» . Aim25.ac.uk. Архивировано из оригинала 9 сентября 2015 года . Проверено 5 августа 2013 г.
- ^ «Группа City & Guilds приобретает австралийскую компанию электронного обучения e3Learning» . Город и гильдии . Проверено 11 августа 2017 г.
- ^ «Группа City & Guilds приобрела ведущего поставщика услуг обучения Gen2 в Камбрии» . Город и гильдии . Проверено 11 августа 2017 г.
- ^ «Имперский колледж: Колледж города и гильдий» . Архитектура.com. 10 ноября 2010 года. Архивировано из оригинала 2 октября 2012 года . Проверено 5 августа 2013 г.
- ^ «Введение в Ассоциацию колледжей города и гильдий» . Cgca.org.uk. Архивировано из оригинала 13 августа 2013 года . Проверено 5 августа 2013 г.
- ^ «Институт лидерства и менеджмента» . Ильм.com . Проверено 5 августа 2013 г.
- ^ Jump up to: а б «Институт города и гильдий Лондона» . Благотворительная комиссия . Проверено 7 ноября 2016 г.
- ^ «Реестр регламентированных квалификаций» . Официально . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ^ «Реестр регламентированных квалификаций» . Официально . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ^ «Реестр регламентированных квалификаций» . Официально . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ^ «Квалификация: диплом NVQ города и гильдий 7 уровня в области стратегического управления и лидерства» . Официально . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ^ «Реестр регламентированных квалификаций» . Официально . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ^ «ТехБак» . Город и гильдии . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ^ «ТехБак» . УКАС . Проверено 8 ноября 2016 г. [ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ «ТехБак города и гильдий» . Информационные профили квалификаций . УКАС. Архивировано из оригинала 9 ноября 2016 года . Проверено 8 ноября 2016 г.
- ↑ Квалификации высшего уровня C&G (HLQ). Архивировано 29 декабря 2010 г. на Wayback Machine.
- ^ «Реестр регламентированных квалификаций» . Официально . Проверено 25 февраля 2017 г.
- ^ «Квалификация: профессиональный диплом магистра города и гильдий 7-го уровня в области стратегии и развития» . Официально . Проверено 6 ноября 2016 г.
- ^ «Реестр регламентированных квалификаций» . Официально . Проверено 6 ноября 2016 г.
- ^ Jump up to: а б с д и «Награды за профессиональное признание (9200)» . Город и гильдии . Проверено 6 ноября 2016 г.
- ^ «Инженерное дело (Диплом высшего и последипломного образования) (9210)» . Город и гильдии . Проверено 25 февраля 2017 г.
- ^ Jump up to: а б «Переход к профессиональной регистрации» (PDF) . Город и гильдии . Проверено 25 февраля 2017 г.
- ^ «Аттестат о присвоении ученой степени» . Имперский колледж Лондона . Проверено 16 ноября 2019 г.
- ^ «Сравнение квалификаций» . Город и гильдии . Проверено 16 ноября 2019 г.
- ^ Оксфордский словарь сокращений . Издательство Оксфордского университета. 1998. с. 9. ISBN 978-0-19-280073-2 . Проверено 18 февраля 2016 г.
- ^ «Сравнение квалификаций — уровни NVQ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 | Города и гильдии» .
- ^ «Награды за профессиональное признание (9200) Часто задаваемые вопросы» (PDF) . Город и гильдии. Август 2012 года . Проверено 25 февраля 2017 г.
- ^ Jump up to: а б «Организация: Институт города и гильдий Лондона» . Реестр регламентированных квалификаций . Официально . Проверено 6 ноября 2016 г.
