Дэниел Р. Денисон

Дэниэл «Дэн» Р. Денисон — профессор организации и менеджмента в бизнес-школе IMD в Лозанне , Швейцария , а также председатель и партнер-основатель Denison Consulting. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]} Областью его особого интереса является организационная культура и лидерство , а также их влияние на производительность и эффективность организаций. Его работы по организационной культуре широко цитируются в этой области. ^{[ 3 ]} и он является автором плодотворной статьи о различии между организационной культурой и климатом (понятие организационного климата предшествует понятию организационной культуры). ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]} Его модель организационной культуры широко известна и используется в академических исследованиях организационной культуры, эффективности и результативности. ^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}

Биография

Денисон получил степень бакалавра в колледже Альбион , штат Мичиган, в области психологии , социологии и антропологии , а также докторскую степень. из Мичиганского университета по специальности организационная психология .

До прихода в IMD он был доцентом кафедры организационного поведения и управления человеческими ресурсами в Школе делового администрирования Мичиганского университета , преподавал по программам MBA, Ph.D. и программам обучения руководителей. Профессор Денисон преподавал и жил в Азии , Европе , Латинской Америке и на Ближнем Востоке .

Он является автором исследования организационной культуры Denison и исследования развития лидерства Denison. Эти опросы и лежащие в их основе модели использовались более чем 3000 организациями и легли в основу нескольких текущих исследовательских проектов .

Его статьи публиковались в ведущих журналах, таких как The Academy of Management Journal , The Academy of Management Review, Administration Science Quarterly , Organization Science , Organizational Dynamics, The Journal of Organizational Behavior , Human Resource Management и Policy Studies Review.

Денисон также пишет о применении американской теории организационной культуры и т. д. в посткоммунистических и переходных экономиках, особенно в России. ^{[ 9 ]}^{[ 10 ]}

Денисон консультировал многие ведущие корпорации по вопросам организационных изменений, развития лидерства и культурных вопросов, связанных со слияниями и поглощениями , преобразованиями и глобализацией .

Библиография

Корпоративная культура и организационная эффективность (1990), Джон Уайли .
Ведущие изменения в культуре в глобальных организациях: согласование культуры и стратегии (2012), Джосси-Басс .

Ссылки

^ Профессор Дэн Денисон , факультет жизни @ IMD
↑ Дэниел Р. Денисон. Архивировано 1 июля 2007 г. в Wayback Machine , сотрудники Denison Consulting.
^ Мартин, Дж. (2002). Организационная культура: картирование местности . Таузенд-Оукс, Калифорния: Публикации Sage. ISBN 978-0-8039-7295-7 .
^ Денисон, ДР (1996). «В чем разница между организационной культурой и организационным климатом? Взгляд местного жителя на десятилетие войн парадигм» (PDF) . Обзор Академии менеджмента . 21 (3): 619–654. doi : 10.5465/amr.1996.9702100310 .
^ Дебаты о различии между организационной культурой и климатом продолжаются. Ашканаси, Нью-Мексико, Вильдером, К.П.М., и Петерсон, М.Ф. (2000). Н.М. Ашканасы; CPM Вильдером; М. Ф. Петерсон (ред.). Справочник по организационной культуре и климату . Таузенд-Оукс, Калифорния: Сейдж. ISBN 978-1-4129-0482-7 . {{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) , среди участников которого фигурирует Дэниел Денисон.
^ Кармели, Авраам; Тишлер, Ашлер (2004). «Взаимосвязь между нематериальными организационными элементами и эффективностью организации». Журнал стратегического менеджмента . 25 (13): 1257–1278. CiteSeerX 10.1.1.335.9791 . дои : 10.1002/smj.428 .
^ Йылмаз, Ченгиз; Эргун, Эркан (2008). «Организационная культура и эффективность фирмы: исследование относительного влияния особенностей культуры и гипотезы сбалансированной культуры в развивающейся экономике». Журнал мирового бизнеса . 43 (3): 290–306. дои : 10.1016/j.jwb.2008.03.019 .
^ «Связь культуры сестринского отделения с организационной эффективностью: инструмент измерения». Экономика сестринского дела . 26 (2). 2008.
^ Дэниел Р. Денисон, Управление организационными изменениями в странах с переходной экономикой , Routledge, 2001.
^ Фей, Карл Ф., Денисон, Дэниэл Р. (2003), « Организационная культура и эффективность: можно ли применить американскую теорию в России? Архивировано 24 августа 2009 г. в Wayback Machine », Мичиганский университет.

Внешние ссылки

[imd-1] Профессор Дэн Денисон , факультет жизни @ IMD

[danielconsulting-2] Дэниел Р. Денисон. Архивировано 1 июля 2007 г. в Wayback Machine , сотрудники Denison Consulting.

[3] Мартин, Дж. (2002). Организационная культура: картирование местности . Таузенд-Оукс, Калифорния: Публикации Sage. ISBN 978-0-8039-7295-7 .

[4] Денисон, ДР (1996). «В чем разница между организационной культурой и организационным климатом? Взгляд местного жителя на десятилетие войн парадигм» (PDF) . Обзор Академии менеджмента . 21 (3): 619–654. doi : 10.5465/amr.1996.9702100310 .

[5] Дебаты о различии между организационной культурой и климатом продолжаются. Ашканаси, Нью-Мексико, Вильдером, К.П.М., и Петерсон, М.Ф. (2000). Н.М. Ашканасы; CPM Вильдером; М. Ф. Петерсон (ред.). Справочник по организационной культуре и климату . Таузенд-Оукс, Калифорния: Сейдж. ISBN 978-1-4129-0482-7 . {{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) , среди участников которого фигурирует Дэниел Денисон.

[6] Кармели, Авраам; Тишлер, Ашлер (2004). «Взаимосвязь между нематериальными организационными элементами и эффективностью организации». Журнал стратегического менеджмента . 25 (13): 1257–1278. CiteSeerX 10.1.1.335.9791 . дои : 10.1002/smj.428 .

[7] Йылмаз, Ченгиз; Эргун, Эркан (2008). «Организационная культура и эффективность фирмы: исследование относительного влияния особенностей культуры и гипотезы сбалансированной культуры в развивающейся экономике». Журнал мирового бизнеса . 43 (3): 290–306. дои : 10.1016/j.jwb.2008.03.019 .

[8] «Связь культуры сестринского отделения с организационной эффективностью: инструмент измерения». Экономика сестринского дела . 26 (2). 2008.

[9] Дэниел Р. Денисон, Управление организационными изменениями в странах с переходной экономикой , Routledge, 2001.

[10] Фей, Карл Ф., Денисон, Дэниэл Р. (2003), « Организационная культура и эффективность: можно ли применить американскую теорию в России? Архивировано 24 августа 2009 г. в Wayback Machine », Мичиганский университет.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ
Национальный	Израиль Чешская Республика
Другой	ИдРеф