Кайли против CCMA
| Кайли против CCMA | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд по трудовым аспектам Южной Африки |
| Полное имя корпуса | Кайли против комиссии по примирению посредничества и арбитража и других |
| Решенный | 26 мая 2010 г. |
| Docket nos. | Как 10/08 |
| Цитаты | [2010] Zalac 8 ; 2010 (4) в 383 (LAC); 2010 (10) BCRR 1029 (LAC); (2010) 31 ILJ 1600 (LAA); [2010] 7 Belr 705 (LAC) |
| Случай История | |
| Предыдущие действия | примирению посредничества и арбитража и . др Кайли против Комиссии по |
| Членство суда | |
| Судьи сидят | Zondo JP , Davis Yes и Jappie Да |
| Дело мнения | |
| Раздел 23 Конституции Южной Африки распространяет трудовые права на секс -работников , и, следовательно, секс -работники имеют право на защиту от несправедливых увольнений с точки зрения Закона о трудовых отношениях 1995 года . | |
| Решение по | Дэвис JA (единодушный) |
| Ключевые слова | |
| |
Комиссия Kylie v за примирение, посредничество и арбитраж и другие являются важным решением в южноафриканском трудовом законодательстве , сданном 26 мая 2010 года в апелляционном суде по труду Южной Африки . Письмо для единогласного суда судья Деннис Дэвис постановил, что Закон о трудовых отношениях 1995 года обратился к секс -работникам и что Комиссия по примирению, посредничеству и арбитражу имела юрисдикцию, чтобы услышать спор между секс -работником и борделем, который уволился ее. Хотя суд подтвердил, что трудовые договоры секс -работников были юридически невыполнены , он постановил, что секс -работники, тем не менее, были защищены трудовыми правами, предоставленными в разделе 23 Конституции Южной Африки .
Фон
[ редактировать ]Апеллянт, псевдонимы, как Кайли, работал в качестве секс -работника в массажном салоне Бриджит, борделе в Беллвилле , пока не была уволена в апреле 2006 года, среди прочего, потому что она отказалась делать половые оральные сексы как «вопрос вкуса». [ 1 ] Она подала жалобу в Комиссию за примирение, посредничество и арбитраж (CCMA), утверждая, что она была несправедливо уволена в соответствии с разделом 185 Закона о трудовых отношениях 1995 года . Однако, прежде чем заслушать какие -либо доказательства по существу этой жалобы, в декабре 2006 года CCMA постановила, что ему не хватало юрисдикции для арбитража несправедливого спора о склонности в сфере секс -работы, которая была криминализирована Законом о сексуальных преступлениях 1957 года . [ 2 ]
Предварительное действие
[ редактировать ]Кайли оспорила решение CCMA в трудовом суде Южной Африки , где она была представлена Уим Тренгов . [ 1 ] 31 июля 2008 года в Кейптауне исполняющий обязанности судья Халтон Чидл отклонил свой иск. Чидл постановил, что Закон о трудовых отношениях не может быть прочитал для предоставления секс -работников обязательное уставное право на справедливое увольнение. [ 3 ] Применение претензии на такое право будет противоречить «фундаментальному принципу» в общем праве, что суды «не должны санкционировать или поощрять незаконную деятельность». Для Чидла, в соответствии с этим принципом, было ясно, что трудовые договоры секс -работников невыполнены, потому что они незаконны в соответствии с Законом о сексуальных преступлениях; Правило бывшего Turpi Causa non Oritur Actio перевесило правило в Пари -Деликто .
Тем не менее, Чидл также отметил, что Закон о трудовых отношениях основан на трудовых правах , предоставленных в разделе 23 Конституции Южной Африки , и рассмотрел вероятность того, что, несмотря на недействительность трудовых отношений договорных трудовых отношений, раздел 23 может распространять конституционную защиту на эти участвовал в незаконной занятости; В этом случае Закон о трудовых отношениях (или его интерпретация Чидла) может быть непоследовательным с Конституцией. Тем не менее, Чидл пришел к выводу, что секс -работники не включены в сферу раздела 23, поскольку предоставление права в разделе 23 для секс -работников будет санкционировать или поощрять незаконную деятельность в нарушение принципов общего права и, следовательно, подорвет верховенство закона в нарушение фундаментальная конституционная стоимость. от несправедливого увольнения работников секс- раздела 23, Закон о трудовых отношениях-при отрицании защиты В качестве альтернативы, даже если секс-работники имеют права на что суды не должны санкционировать незаконную деятельность.
Кайли подала апелляцию, которая была заслужена в 2010 году в суде по апелляции на трудовую апелляцию , заседающую в Йоханнесбурге . Председательствующими были президент судьи Рэймонд Зондо и апелляторы Денниса Дэвиса и Ахмат Джаппи . [ 4 ]
Суждение
[ редактировать ]Единогласное решение суда по апелляции на лейбористов было принято судьей Дэвисом 26 мая 2010 года. [ 5 ] Решение было основано на толковании суда по разделу 23 (1) Конституции, которая предусматривает, что «каждый имеет право на справедливую трудовую практику». Дэвис считал, что слово «все» следует читать широко и буквально, в соответствии с судьи Артура Часкалсона подходом в отношении S V Makwanyane (по праву на жизнь преступников) и юстиции Ивонн Мокгоро в отношении Хоса против министра социальных Развитие (о социально-экономических правах неграждан). Раздел 23 Конституции обеспечивает широкую защиту от достоинства всех тех, кто находится в трудовых отношениях, независимо от того, регулируются ли трудовые отношения юридически подлежащим исполнению договору. Закон о трудовых отношениях должен быть прочитал для сохранения и реализации этих защит, как недавно удерживаемые Конституционным судом по делу Chirwa V Transnet .
Установив, что Кайли имела конституционное право на справедливую трудовую практику, суд также установил, что она имеет право на юридическое облегчение за нарушение этого права. Дэвис постановил, что «нет принципиальной причины, по которой она не должна иметь права на некоторую конституционную защиту, предназначенную для защиты ее достоинства и какую защиту по расширению в настоящее время введена в действие в LRA», особенно учитывая, что секс -работники были членами уязвимого класса Полем Дэвис неблагоприятно размышлял о Верховного суда Соединенных Штатов решении по делу Hoffman Plastic Compounds, Inc. против NLRB , комментируя Верховный суд Соединенных Штатов о том, что «большая часть их юриспруденции может быть описана как существенно несоответствующая с приверженностью нашей Конституции свободе, равенство и достоинство и его беспокойство по защите уязвимых, эксплуатируемых и бессильных »; Вместо этого Дэвис присоединился к «более просвещенному мнению меньшинства» судьи Стивена Брейера , который утверждал, что работодателям не должно быть разрешено использовать нелегальный иммиграционный статус работников, чтобы освободить себя от своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством.
Поэтому Апелляционный суд по труду постановил, что, хотя трудовой договор Кайли был юридически невыполненным, закон может принять участие в ее трудовых отношениях и признать ее как работника в целях раздела 185 Закона о трудовых отношениях. Если бы Кайли доказала, что она была несправедливо уволена, незаконная природа ее торговли вполне может повлиять на определение надлежащих средств правовой защиты, но::
Только те права, которые необходимы для реализации положений Закона о [трудовых отношениях], должны быть удалены из наслаждения апеллянтом. Ее достоинство не должно быть эксплуатировано или злоупотребляет. Это остается нетронутым, и сопутствующая конституционная защита должна быть ей доступна, как и любому человеку, чье достоинство подвергается несправедливости.
Таким образом, суд поддержал апелляцию Кайли, отменив решение CCMA и приказ о том, чтобы CCMA имела юрисдикцию, чтобы рассмотреть вопрос о несправедливом увольнении.
Прием
[ редактировать ]Юридические эксперты заявили, что решение было беспрецедентным во всем мире. [ 5 ] Он часто рассматривается как дополнение к решению Суда по трудовым судам в 2008 году в Discovery Health Limited V CCMA о применении трудового законодательства к сотрудникам, не имеющим действительных разрешений на работу - те, кто «выполняет работу незаконно», в отличие от Кайли и других работников, выполняющих незаконные работники, нелегальные работа". [ 2 ] [ 3 ] [ 6 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Подпрыгнуть до: а беременный «Закон останавливается у двери борделя» . Mail & Guardian . 6 августа 2008 г. Получено 3 февраля 2024 года .
- ^ Подпрыгнуть до: а беременный Selala, DJ (16 июня 2011 г.). «Обеспечение нелегальных трудовых договоров в соответствии с апелляционным судом по трудовым апелляционным вопросам о Kylie V CCMA 2011 4 SA 383 (LAC)» . Potchefstroom Electronic Law Journal/Potchefstroomse Elektroniese Regsblad . 14 (2). doi : 10.4314/pelj.v14i2.9 . ISSN 1727-3781 .
- ^ Подпрыгнуть до: а беременный Говинджи, Авинаш; Ван дер Уолт, Адриан (22 октября 2021 г.). «Занятость без прав? Discovery Health Limited V CCMA 2008 7 BLLR 633 (LC); и« Kylie »V CCMA 2008 9 BLLR 870 (LC)» . Облицовочный 29 (3). doi : 10.17159/obiter.v29i3.12631 . ISSN 2709-555X .
- ^ «Судьи увольняют секс -работника» . Mail & Guardian . 11 марта 2010 года . Получено 3 февраля 2024 года .
- ^ Подпрыгнуть до: а беременный «Happy Hooker приветствует решение суда» . Mail & Guardian . 4 июня 2010 г. Получено 3 февраля 2024 года .
- ^ Newaj, Камалеш (24 августа 2020 г.). «Определение справедливости в увольнении несанкционированных иностранных граждан» . Potchefstroom Electronic Law Journal . 23 : 1–25. doi : 10.17159/1727-3781/2020/v23i0a7586 . HDL : 2263/76637 . ISSN 1727-3781 .