Томас Норт Уайтхед
Томас Норт Уайтхед | |
|---|---|
| Рожденный | 31 декабря 1891 г. |
| Умер | 22 ноября 1969 г. ( 77 лет |
| Национальность | Британский |
| Академическое образование | |
| Альма-матер | Тринити-колледж, Кембридж Университетский колледж Лондона |
| Академическая работа | |
| Дисциплина | Человеческие отношения |
| Учреждения | Гарвардский университет Рэдклифф Колледж |
Томас Норт Уайтхед (31 декабря 1891, Кембридж, Англия — 22 ноября 1969, Кембридж, Массачусетс ) был ранним теоретиком и исследователем человеческих отношений , наиболее известным благодаря «Промышленному рабочему» , двухтомному статистическому анализу экспериментов Хоторна . [1] Он работал профессором в Гарвардском университете и Рэдклифф-колледже , а также в Министерстве иностранных дел Великобритании во время Второй мировой войны.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Уайтхед был сыном выдающегося английского философа Альфреда Норта Уайтхеда и был известен в своей семье как «Норт». [2] Он изучал экономику в Тринити-колледже Кембриджа . [3] получил степень бакалавра в 1913 году. Затем он поступил в аспирантуру по машиностроению в Университетском колледже Лондона . [4]
Государственная служба
[ редактировать ]Уайтхед служил армейским офицером во Франции и Восточной Африке во время Первой мировой войны, взяв для этого отпуск после учебы в аспирантуре. По завершении учебы в 1920 году после войны он начал работать в Адмиралтействе и оставался там до своего переезда в Гарвард в 1931 году. [4]
Во время Второй мировой войны он снова взял отпуск, на этот раз с профессорской должности в Гарварде, чтобы работать экспертом по американским отношениям в Министерстве иностранных дел Великобритании . [3] [4] В 1940 году, перед вступлением Америки в войну, он сообщил Уинстону Черчиллю , что американский изоляционизм не будет постоянным препятствием, а после атак на Перл-Харбор он передал послание солидарности Франклину Д. Рузвельту . [5] Уайтхед также предложил Черчиллю сравнить предложенную Америкой ленд-лиза политику с Великой хартией вольностей и превратить одну из оригинальных копий Великой хартии вольностей , выставленную тогда в Америке, в более постоянный подарок, чтобы закрепить сделку. [6] Однако это предложение провалилось, поскольку британское правительство не владело ни одной из четырех сохранившихся копий Великой хартии вольностей . [7]
Академия
[ редактировать ]Уайтхед поступил в Гарвардскую школу бизнеса в 1931 году вслед за своим отцом, который переехал в Гарвард в 1924 году. Он оставался в Гарварде до конца своей карьеры, за исключением отпуска во время Второй мировой войны. После войны Уайтхед руководил Гарвардско-Рэдклиффской программой по деловому администрированию , бизнес-программой для женщин в Рэдклифф-колледже , сохраняя при этом свое назначение в Гарварде. Он стал натурализованным американским гражданином в 1952 году. Когда в 1955 году Гарвардская школа бизнеса начала принимать женщин, он вернулся на постоянную должность в Гарварде. [3] [4] Он оставался в Гарварде до выхода на пенсию. [8]
Взносы
[ редактировать ]Работа Уайтхеда «Конструкция и использование инструментов» , опубликованная в 1934 году, в основном была написана, когда он еще служил в Адмиралтействе. Это прообраз того внимания к точным измерениям, которое Уайтхед вложил в свою работу над экспериментами Хоторна. При этом «золотое правило» Уайтхеда заключалось в том, чтобы «никогда не измерять больше, чем абсолютно необходимо». [9]
В ходе экспериментов Хоторна изучалась производительность труда рабочих на заводе Western Electric . Первоначально они были предназначены для изучения влияния освещения на производительность, но вместо этого установили, что рабочие положительно реагировали на изменяющиеся условия эксперимента, и что их производительность снова снизилась, когда эксперимент закончился. [1] Уайтхед, следуя примеру Жана Пиаже , применил подход тщательного документирования поведения небольшой выборки рабочих в течение длительного периода времени. [9] В его анализе экспериментов Хоторна использовались строгие статистические данные, чтобы доказать, что «личные и социальные отношения были доминирующими факторами» в этих эффектах.Его работу критиковали как «сложную и плохо изложенную», с неоригинальными идеями, «выраженными в раздражающей расплывчатой прозе». Тем не менее, его работа важна как единственный оригинальный математический анализ экспериментальных данных и единственная полная запись всего хода экспериментов. [1]
Помимо своей работы над экспериментами Хоторна, Уайтхед известен как новатор в области человеческих отношений, организационного поведения и управления человеческими ресурсами , а также своей книгой 1936 года «Лидерство в свободном обществе», посвященной структуре и организации человеческой деятельности. [4]
Избранные публикации
[ редактировать ]- Конструкция и использование инструментов и точные измерения: основные принципы . Нью-Йорк: Макмиллан, 1934.
- Промышленный рабочий. Статистическое исследование человеческих отношений в группе рабочих физического труда . Том I: Текст. Том II: Диаграммы. Издательство Оксфордского университета, 1938.
- Лидерство в свободном обществе. Исследование человеческих отношений, основанное на анализе современной индустриальной цивилизации . Издательство Гарвардского университета, 1947.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с Гиллеспи, Ричард (1991), Производственные знания: история экспериментов Хоторна , Кембридж: Издательство Кембриджского университета, стр. 190–191, ISBN. 9780521456432 .
- ^ Лоу, Виктор (1990), Альфред Норт Уайтхед: Человек и его работа, Том. I , Издательство Университета Джонса Хопкинса, стр. 29, ISBN 978-0-8018-3960-3 Уайтхед
назвал своего старшего сына Томасом Нортом. Норт, как его звали, рассказал мне, что это имя впервые было использовано Бакмастерами, полагавшими (к чему он относился скептически), что они принадлежали к той же семье, что и лорд Норт.
- ^ Jump up to: а б с «Бывший профессор Гарварда Т. Норт Уайтхед мертв» , The Harvard Crimson , 24 ноября 1969 года .
- ^ Jump up to: а б с д и Витцель, Морген, изд. (2005), «Уайтхед, Томас Норт» , Энциклопедия истории американского менеджмента , A&C Black, стр. 542–543, ISBN 978-1-84371-131-5 .
- ^ Стиннетт, Роберт (2001), День обмана: правда о Рузвельте и Перл-Харборе , Саймон и Шустер, стр. 3–4, ISBN 978-0-7432-0129-2 .
- ^ Хермистон, Роджер (2016), All Behind You, Уинстон: Великая коалиция Черчилля 1940–45 , Aurum Press , стр. 152, ISBN 978-1-78131-484-5 .
- ^ Кирка, Даника (14 марта 2015 г.), «Копия Великой хартии вольностей, предложенная США во время Второй мировой войны» , The Post and Courier .
- ↑ Газета Harvard Crimson указывает дату его выхода на пенсию в 1963 году, а Энциклопедия истории американского менеджмента датирует ее 1958 годом.
- ^ Jump up to: а б Клаус, Кэлвин К. (весна 2007 г.), «Б. Ф. Скиннер и Т. Н. Уайтхед: короткая встреча, сходства в исследованиях, возвращение к Хоторну, что дальше?», Поведенческий анализ , 30 (1): 79–86, doi : 10.1007/bf03392147 , ПМЦ 2223160 , ПМИД 22478490 .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
- 1891 рождений
- 1969 смертей
- Люди из Кембриджа
- Выпускники Тринити-колледжа Кембриджа
- Преподаватели Гарвардского университета
- Преподаватели колледжа Рэдклифф
- Люди управления человеческими ресурсами
- Писатели из Массачусетса
- Выпускники Университетского колледжа Лондона
- Персонал британской армии Первой мировой войны
- Военные из Кембриджа
- Офицеры британской армии