Optical Express Ltd против Уильямса

Optical Express Ltd против Уильямса
Суд	Апелляционный трибунал по трудовым спорам
Цитирование	[2007] ИРЛР 936
Ключевые слова
Резервирование

Optical Express Ltd против Williams [2007] IRLR 936 — дело по трудовому праву Великобритании , касающееся увольнений .

Факты

Г-жа Уильямс заявила об увольнении через шесть недель испытательного срока в качестве менеджера магазина оптики после закрытия стоматологической клиники, которой она ранее руководила. Она согласилась на четырехнедельное судебное разбирательство в соответствии с разделом 138 ERA 1996 года с оговорками и попросила подтвердить, когда она начнет судебное разбирательство на новой должности, что она все еще может быть сокращена, если новая должность не сработает. Но работодатели тогда ничего не сказали.

Трибунал постановил, что она не опоздала, поскольку испытательный срок по общему праву мог длиться более четырех недель. Работодатели нарушили условия взаимного доверия, навязав ей новый, непригодный для нее контракт. Поскольку ее отказ произошел в течение разумного периода времени, ее следует считать конструктивно уволенной в соответствии со статьей 136(1)(c) и имеющей право на сокращение штата.

Решение

Бертон Дж. постановил, что Трибунал был неправ и нельзя игнорировать установленный законом испытательный срок.