Jump to content

АИСЕК

АИСЕК
Формирование 1948
Тип Некоммерческая организация
Юридический статус Активный
Цель Мир и реализация потенциала человечества
Штаб-квартира Монреаль , Канада
Расположение
  • 5605 Avenue de Gaspé # 208, Монреаль, QC H2T 2A4, Канада
Обслуживаемый регион
По всему миру
Членство
40,000
Официальный язык
Английский
Президент AIESEC International (PAI)
Арфан Назаз
Главный орган
Глобальное пленарное заседание
Веб-сайт айсек .org

AIESEC ( / ˈ s ε k / EYE -sek [1] возглавляемая молодежью ) — это международная неправительственная организация, управляемая и и некоммерческая , которая предоставляет молодым людям стажировки по развитию бизнеса. Организация фокусируется на расширении прав и возможностей молодых людей для оказания прогрессивного социального влияния. Сеть AIESEC насчитывает около 40 000 членов в более чем 120 странах. [2]

AIESEC — неправительственная организация, имеющая консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС) , независимое подразделение ДОИ ООН. [3] ООН и Канцелярия Посланника Генерального секретаря по делам молодежи , [4] член ИКМИО , [4] и признан ЮНЕСКО . [5] Международная штаб-квартира AIESEC находится в Монреале , Канада. [6]

AIESEC (произносится: ай-сек [7] ) первоначально был французским акронимом Международной Sciences économiques et Commerciales ассоциации студентов в области экономики и бизнеса (англ. Association des étudiants en ). Полное имя больше официально не используется, поскольку теперь участники могут быть выпускниками и студентами любого университета. [8] [9] [10] [11]

Основание

[ редактировать ]
AIESEC в Эстонии

Идея AIESEC возникла после Второй мировой войны, когда представители школ по всей Европе обменивались информацией о различных программах и школах, специализирующихся на бизнесе и экономике. Студенты проходили стажировки в других странах, в основном по собственной инициативе, но с наступлением Второй мировой войны это зашло в тупик. [12] В 1944 году нейтральные скандинавские страны все еще обменивались студентами. Бертил Хедберг, сотрудник Стокгольмской школы экономики , и студенты Ярослав Зих (из Чехословакии ) и Станислас Калленс (из Бельгии ) основали AIESEC 2 июля 1948 года под названием Международная ассоциация студентов-студентов в области экономических наук ( AIESEc ) с штаб-квартира в Праге и Ярослав Зич в качестве первого президента ассоциации.

На момент основания AIESEC в конце 1940-х годов Европа находилась в процессе восстановления после войны, которая нанесла тяжелые потери ее населению. Фабрики и предприятия остро нуждались в руководителях, менеджерах и руководителях. Однако континенту требовалось нечто большее, чем просто развитие бизнеса; война нанесла серьезный ущерб отношениям между европейскими странами, и многие члены сообщества считали, что необходимо предпринять шаги для решения этой проблемы. [13] AIESEC была создана для решения обеих этих проблем. В 1948 году началось возобновление развития ассоциации с проведением международных встреч (конгрессов), заменивших практику управления из штаб-квартиры. Первое широкое собрание было проведено студентами 9 университетов 7 стран в апреле 1948 года в Льеже ( Бельгия ). было организовано официальное учредительное собрание (конгресс) Затем в 1949 году в Стокгольме с Бенгтом Сьестрандом в качестве президента и Швецией в качестве председательствующей страны в 1949/1950 году. Студенты из семи стран: Бельгии , Дании , Финляндии , Франции , Нидерландов , Норвегии и Швеции собрались вместе на первый Международный конгресс AIESEC. [14]

В 1949 году AIESEC обменялся 89 студентами между странами-членами. Следующие два ежегодных конгресса были проведены в Стокгольме под председательством Бенгта Сьёрстранда и в Париже под председательством Жана Шопена соответственно. На тех съездах была заявлена ​​миссия организации: «расширять понимание нации, расширяя понимание личности, меняя мир по одному человеку». [12] Также в конституции организации определена цель: «AIESEC — независимая, неполитическая и международная организация, целью которой является установление и развитие дружественных отношений между членами». [13]

Глобальная экспансия

[ редактировать ]

Организация росла в геометрической прогрессии [ нужна ссылка ] в последующие годы, причем только в 1955 году произошло более 1000 обменов. В последующие несколько лет AIESEC быстро стал глобальным, создав своего первого члена из Северной Америки, США, в 1957 году, а также первых членов из Южной Америки и Африки, Колумбию, Венесуэлу и Южную Африку, в 1958 году. [15]

В первые годы своего существования AIESEC не имел центрального руководящего органа, а вместо этого управлялся совместно председательствующим комитетом страны, состоящим из президентов национальных комитетов каждой страны-члена. По мере роста организации был создан центральный руководящий орган, который возглавил демократически избранный генеральный секретарь. Моррис Вольф из США был выбран первым Генеральным секретарем в 1960 году и основал первый постоянный международный офис AIESEC в Женеве , Швейцария. [13] В течение следующего десятилетия AIESEC расширилась на Восточную Азию, Австралию и глубже в Европу, Африку, Северную Америку и Южную Америку, к 1969 году присутствуя в 43 странах. [15]

В 2010 году количество обменов AIESEC впервые превысило 10 000 за один год. К 2020 году будет обеспечено более 230 000 взаимодействий. [2]

Участие кампуса

[ редактировать ]

AIESEC предоставляет платформу молодым людям в различных университетах и ​​колледжах, которые могут пройти международную стажировку и/или присоединиться к различным местным отделениям. Эти молодые люди могут развить свой лидерский потенциал, работая и возглавляя международные команды. Возможности ассоциированного членства позволяют молодым людям работать с различными НПО-партнерами AIESEC и представлять свою страну в рамках программ послов университетских кампусов. Продукты организации — Global Talent, Global Teacher и Global Volunteer.

Ежегодно участники имеют возможность жить и работать в другой стране. Участники могут выбрать работу в области менеджмента, технологий, образования или развития. Это помогает им развивать свои корпоративные навыки. [16]

Конференции

[ редактировать ]
Участники аплодируют во время презентации местного комитета на национальной конференции AIESEC France «Spark 2013».

AIESEC ежегодно проводит более 500 конференций разной продолжительности и демографического охвата. Цель конференций — объединить международное сообщество членов AIESEC для повышения их профессиональных навыков, предоставления сетевых возможностей и работы над организационной стратегией. Темы, представляющие интерес для организации, включают: лидерство , устойчивое развитие , предпринимательство , инновации , корпоративная социальная ответственность и влияние молодежи на современное общество .

Глобальный волонтер

[ редактировать ]

«AIESEC — это глобальная сеть людей, которые просто верят, что молодежное лидерство — это не вариант, а наша ответственность». Портфолио «Глобальное волонтерство» в AIESEC — это международная волонтерская программа, которая позволяет молодежи в возрасте 18–29 лет внести свой вклад в достижение целей Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития до 2030 года. Программы глобального волонтерства носят краткосрочный характер (6–8 недель) и предоставить молодежи возможность путешествовать за границу и работать в некоммерческих организациях с особым акцентом на страны второго и третьего мира. Проекты включают обучение, повышение осведомленности о ВИЧ/СПИДе, работу в области прав человека, экологической устойчивости, развития лидерства и многое другое. [17] [18] Поскольку AIESEC является некоммерческой организацией, участники обмена должны взять на себя все расходы, связанные с поездкой, включая авиабилеты, медицинскую страховку и транспорт. Некоторые из проектов AIESEC обеспечат питание и проживание. Партнерство AIESEC с Организацией Объединенных Наций направлено на то, чтобы раскрыть нераскрытый потенциал молодежи во всем мире и позволить ей оказать долгосрочное влияние на развитие международного сообщества. [19]

Глобальный предприниматель

[ редактировать ]

Программа Global Entrepreneur предоставляет выпускникам и студентам возможность получить профессиональный опыт работы в стартапе за рубежом. Эта программа не включена в дорожную карту А2025.

Глобальный талант

[ редактировать ]

«Global Talent» — это глобальная возможность стажировки в стартапе, МСП или транснациональной корпорации для молодых людей, которые стремятся развивать себя и свою карьеру. [20] В природе они варьируются от 6 недель до 1,5 лет. Глобальная безработица среди молодежи стала одной из главных проблем, с которыми сегодня сталкивается молодежь. AIESEC вносит свой вклад в решение этой проблемы посредством своей программы Global Talent, в рамках которой молодой человек работает за границей с предпринимателями в стартапах, акселераторах или инкубаторах, МСП и компаниями для достижения своих целей и роста; таким образом развивая предпринимательскую деятельность через глобальную возможность, позволяющую вам расширить свою сеть контактов и развиваться на личном и профессиональном уровне.

YouthSpeak Initiative — это молодежное движение, поддерживаемое AIESEC. [21] AIESEC считает, что обществу нужны молодые люди всего мира, чтобы действовать по достижению целей ООН на 2030 год, и AIESEC служит платформой для расширения прав и возможностей молодежи.

  • Опрос YouthSpeak направлен на то, чтобы собрать общий голос молодежи во всем мире и рассказать ей о глобальных целях устойчивого развития. В мире 1,8 миллиарда молодых людей, и их голос должен быть услышан.
  • Форум YouthSpeak объединяет молодежь как будущих лидеров, так и нынешних, в одном пространстве действий.

Награды и признание

[ редактировать ]

В июле 2015 года AIESEC в девятый раз была включена в список WorldBlu «Рабочие места с наибольшей свободой». [22] Организация попадает в список WorldBlu через строгий процесс оценки свободы на работе, проводимый сотрудниками. Оценка оценивает общую структуру организации по континууму от страха до свободы в трех основных областях: лидерство, индивидуальная производительность, а также системы и процессы.

Организация участвовала в онлайн-критике, связанной с объемом бесплатной работы, выполняемой волонтерами. [23] [24] [25] ощущение культового поведения внутри [26] [27] неолиберализма/ и пропаганда капитализма . [28]

По состоянию на 2023 год AIESEC присутствует более чем в 100 странах и территориях по всему миру, в том числе: [29]

Выпускники

[ редактировать ]

Среди выпускников AIESEC широкий круг частных лиц, специалистов, предпринимателей, деловых людей, политиков и один лауреат Нобелевской премии. Это неполный список известных выпускников AIESEC:

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Что такое AIESEC?» . Ютуб . 23 августа 2015 года . Проверено 6 июля 2024 г.
  2. ^ Jump up to: а б «О нас | AIESEC» . www.aiesec.org .
  3. ^ «Комитет неправительственных организаций рекомендует 52 организациям получить консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете» . www.un.org .
  4. ^ Jump up to: а б Руджеро, Кассандра (22 сентября 2013 г.). «Окончание встреч IANYD и ICMYO – только начало сотрудничества AIESEC с Организацией Объединенных Наций» . AIESEC International . Архивировано из оригинала 5 декабря 2014 года . Проверено 27 ноября 2014 г.
  5. ^ «Поиск ЮНЕСКО на английском языке: AIESEC» . ЮНЕСКО . Архивировано из оригинала 23 октября 2014 г. Проверено 18 октября 2014 г.
  6. ^ «AIESEC: Свяжитесь с нами» . АЙЕСЕК .
  7. ^ «Глобальные рекомендации AIESEC по бренду «Синяя книга» » (PDF) .
  8. ^ Маттиа, Фиоретта Бенедетто (30 сентября 2003 г.). Словарь сокращений, инициализмов, сокращений и символов Elsevier . Эльзевир. ISBN  9780080544137 .
  9. ^ «Студенческие объединения» . www.unive.it (на итальянском языке). Архивировано из оригинала 5 июня 2017 г. Проверено 8 июня 2017 г.
  10. ^ «О AIESEC | AIESEC Global» . АЙЕСЕК . Проверено 8 июня 2017 г.
  11. ^ «AIESEC | Живи этим опытом» . АЙЕСЕК . Проверено 7 февраля 2019 г.
  12. ^ Jump up to: а б Керн, Бет (2 октября 2003 г.). «AIESEC помогает стажерам внести коррективы» . Университетская хроника . Архивировано из оригинала 30 января 2009 г. Проверено 11 февраля 2008 г.
  13. ^ Jump up to: а б с «AIESEC 60 лет» . Архивировано из оригинала 17 декабря 2014 г. Проверено 27 ноября 2014 г.
  14. ^ «История AIESEC» . www.aiesec.org . Архивировано из оригинала 27 ноября 2014 г. Проверено 27 ноября 2014 г.
  15. ^ Jump up to: а б Архивировано в Ghostarchive и Wayback Machine : «Расширения AIESEC с 1948 года» . Ютуб .
  16. ^ «Программы AIESEC» . Архивировано из оригинала 27 ноября 2014 г. Проверено 27 ноября 2014 г.
  17. ^ «Развивайте свое лидерство» . АЙЕСЕК . Проверено 2 апреля 2021 г.
  18. ^ «Просмотреть все | StudentVolunteer.ie» . www.studentvolunteer.ie . Проверено 2 апреля 2021 г.
  19. ^ «Глобальное партнерство с AIESEC по вовлечению молодежи и предпринимательству — платформа партнерства Организации Объединенных Наций для достижения ЦУР» . Sustainabledevelopment.un.org . Проверено 11 декабря 2018 г.
  20. ^ «Обмены AIESEC | Портал Erasmus Generation» . ErasmusGeneration.org . Проверено 31 августа 2022 г.
  21. ^ «Youthspeak – Глобальное молодежное движение» . YouthSpeak . Архивировано из оригинала 4 мая 2016 г. Проверено 10 марта 2016 г.
  22. ^ «Культурная трансформация в организациях» . www.worldblu.com . Проверено 11 декабря 2018 г.
  23. ^ «Личный опыт неоплачиваемой работы» . Тарунка .
  24. ^ «Является ли AIESEC культом? Мы провели расследование – Часть 1» . Тарунка . Архивировано из оригинала 28 февраля 2024 года.
  25. ^ «AIESEC — это культ? | А как насчет денег? – Часть 2» . Тарунка . Архивировано из оригинала 5 декабря 2023 года.
  26. ^ «Опыт поведения близких партнеров, работающих в AIESEC» . Реддит .
  27. ^ «Ощутите чувство принуждения со стороны члена AIESEC» . Реддит .
  28. ^ «Критика AIESEC» . Архивировано из оригинала 1 июля 2024 года.
  29. ^ «AIESEC: Свяжитесь с нами» . Архивировано из оригинала 17 декабря 2014 г. Проверено 13 января 2015 г.
  30. ^ Архивировано в Ghostarchive и Wayback Machine : AIESECFinland (15 сентября 2009 г.), Приветствие Мартти Ахтисаари AIESEC , получено 17 февраля 2018 г.
  31. ^ «Одобрения» . Иссуу . Проверено 17 февраля 2018 г.
  32. ^ «Город ЕС: выпускник AIESEC избран новым президентом Португалии» . eucity.blogspot.in . Проверено 17 февраля 2018 г.
  33. ^ "О" . Гюнтер Паули . Архивировано из оригинала 28 февраля 2018 г. Проверено 17 февраля 2018 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 6021c44d11c6c6eeeddb57b7be0cabe2__1720871820
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/60/e2/6021c44d11c6c6eeeddb57b7be0cabe2.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
AIESEC - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)