Изменить усталость

Усталость от организационных изменений или усталость от изменений — это общее чувство апатии или пассивного смирения по отношению к организационным изменениям со стороны отдельных лиц или команд, которое, как говорят, возникает, когда происходит слишком много изменений. ^{[ 1 ]} или когда значительное изменение следует сразу за более ранним изменением. ^{[ 2 ]} Когда возникает усталость от перемен, усилия по организационным изменениям могут стать несфокусированными, скучными и безуспешными, а люди, участвующие в изменениях, испытывают выгорание и разочарование. ^{[ 3 ]}

Избегание

Различные бизнес-писатели определили способы избежать усталости от перемен, включая сокращение количества инициатив по организационным изменениям, проведение изменений в меньших масштабах и противодействие «представлению о том, что вам нужны героические лидеры, чтобы добиться значимых и устойчивых изменений». ^{[ 2 ]} Развитие устойчивости и находчивости среди тех, кого затронули перемены, считается полезным соображением. ^{[ 4 ]}

См. также

Ссылки

^ Тернер, Дон-Мари. «Усталость от перемен: ваша организация слишком устала, чтобы меняться?» . thinktransition.com . Проверено 24 апреля 2014 г.
^ Jump up to: ^а ^б Морган Н., Есть ли у вас усталость от перемен? , Гарвардская школа бизнеса , серия «Рабочие знания», опубликовано 10 сентября 2001 г., по состоянию на 24 июня 2023 г.
^ Перлман, К., Усталость от перемен: сказывается на ваших сотрудниках? , опубликовано 15 сентября 2011 г., по состоянию на 28 апреля 2023 г.
^ Гилл, А., Преодолейте усталость от перемен путем повышения устойчивости и находчивости , опубликовано 22 ноября 2011 г., по состоянию на 24 июня 2023 г.

Дальнейшее чтение

Аргирис, К.; Шон, Д. (1978), Организационное обучение: теория действий , Ридинг, Массачусетс: Аддисон-Уэсли, ISBN 0-201-00174-8
Нонака, И.; Такеучи, Х. (1995), Компания, создающая знания , Нью-Йорк: Нью-Йорк: Oxford University Press, ISBN 0-19-509269-4
Салливан, Роланд (2010), Практикующее развитие организации: Руководство по проведению перемен , Джосси Басс, ISBN 978-0-470-40544-4
Тернер, Дон-Мари (2015), Launch Lead Live: руководство для руководителей по предотвращению сопротивления и достижению успеха в организационных изменениях , опубликовано Your Nickel's Worth Publishing.

[1] Тернер, Дон-Мари. «Усталость от перемен: ваша организация слишком устала, чтобы меняться?» . thinktransition.com . Проверено 24 апреля 2014 г.

[morgan-2] Jump up to: ^а ^б Морган Н., Есть ли у вас усталость от перемен? , Гарвардская школа бизнеса , серия «Рабочие знания», опубликовано 10 сентября 2001 г., по состоянию на 24 июня 2023 г.

[3] Перлман, К., Усталость от перемен: сказывается на ваших сотрудниках? , опубликовано 15 сентября 2011 г., по состоянию на 28 апреля 2023 г.

[4] Гилл, А., Преодолейте усталость от перемен путем повышения устойчивости и находчивости , опубликовано 22 ноября 2011 г., по состоянию на 24 июня 2023 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]