Майкл Маккоби
Майкл Маккоби | |
|---|---|
 | |
| Рожденный | 5 марта 1933 г. Маунт-Вернон, Нью-Йорк , США |
| Умер | 5 ноября 2022 г. (89 лет) |
| Род занятий | Автор , Психоаналитик , Антрополог |
| Веб-сайт | Персональный сайт |
Майкл Маккоби (5 марта 1933 — 5 ноября 2022) — американский психоаналитик и антрополог. [1] всемирно признанный эксперт по лидерству за свои исследования в области улучшения организаций и характера работы. [2] [3] Он был автором или соавтором четырнадцати книг, консультировал компании, правительства, Всемирный банк , профсоюзы, научно-исследовательские центры и лаборатории, университеты и детские дома или преподавал в 36 странах. [4] Статья Маккоби « Нарциссические лидеры: невероятные плюсы, неизбежные минусы», написанная в январе 2000 года, была удостоена премии McKinsey от журнала Harvard Business Review . [5]
Жизнь, образование и семья
[ редактировать ]Маккоби родился в Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк , 5 марта 1933 года в семье своего отца, который был раввином-реформатором, и матери, которая была учительницей. Маккоби посещал государственную школу в Маунт-Верноне в школе Брандес в Тусоне, штат Аризона, за исключением двух лет. Он окончил среднюю школу AB Davis, где был награжден медалью генерала фон Штойбена за выдающиеся достижения в американской истории. Он получил степень бакалавра (с отличием) в Гарвардском университете. [4] в 1954 году он был президентом The Harvard Crimson . Затем он изучал философию у Стюарта Хэмпшира и Бернарда Уильямса в Новом колледже Оксфорда по стипендии Вудро Вильсона.
Будучи аспирантом Гарварда, он был научным сотрудником и секретарем комитета по образовательной политике факультета искусств и наук. Он получил докторскую степень в Гарварде [4] получил степень доктора социальных отношений (объединяя социальную психологию и личность с антропологией) в июне 1960 года. В Гарварде он работал с Дэвидом Рисманом , Джеромом Брунером , Б. Ф. Скиннером и Макджорджем Банди , а также учился у антрополога Клайда Клакхона . В Чикагском университете он учился у антрополога Роберта Редфилда и психоаналитика Бруно Беттельгейма . Там он также изучал Макиавелли у политического философа Лео Штрауса . [6] Он женился на Сэндили Вейль в 1959 году. С 1960 по 1968 год они жили в Мексике, пока Маккоби работал с доктором Эрихом Фроммом .
Маккоби умер от сердечного приступа в Вашингтоне, округ Колумбия, 5 ноября 2022 года в возрасте 89 лет. [7] Его умерла раньше его жена Сэндили Вейль (ум. 2019); у них было четверо детей: Энни Маккоби-Берглоф, Нора Маккоби-Хэтэуэй , Изетт Маккоби Фолджер и Макс Маккоби. [8]
Библиография
[ редактировать ]- Маккоби, Майкл. Стратегическая разведка: концептуальные инструменты для проведения перемен . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 2015. [9] [10] [11] [12] [13]
- Маккоби, Майкл, Клиффорд Л. Норман, К. Джейн Норман и Ричард Марголис. Трансформация лидерства в здравоохранении: системное руководство по улучшению ухода за пациентами, снижению затрат и улучшению здоровья населения . Сан-Франциско: Джосси-Басс, 2013 г.
- Маккоби, Майкл. Лидеры, которые нам нужны, и что заставляет нас следовать за ними . Бостон: издательство Harvard Business School Press, 2007. В нем утверждается, что с учетом исторических изменений в работе, семейной структуре и обществе концепции лидерства необходимо пересмотреть. Последователи больше не реагируют положительно на авторитарных патерналистских фигур. Обсуждаются типы лидеров, необходимые в сфере знаний и служения, а также то, что эти лидеры могут сделать, чтобы другие захотели следовать за ними. [12] [14]
- Маккоби, Майкл. Нарциссические лидеры: кто добивается успеха, а кто терпит неудачу . Бостон: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 2007. Это «Продуктивный нарцисс» с новым введением. [15]
- Маккоби, Майкл. Продуктивный нарцисс: перспективы и опасности дальновидного лидерства . Нью-Йорк: Broadway Books, 2003. [16] [17]
- Хекшер, Чарльз и Майкл Маккоби, Рафаэль Рамирес и Пьер-Эрик Тиксье. Агенты перемен, преодолевающие постиндустриальный разрыв . Oxford: Oxford University Press, 2003. Здесь описывается работа Маккоби с AT&T и организацией «Работники связи Америки» по проектированию рабочего места будущего.
- Фромм, Эрих и Майкл Маккоби. Социальный характер в мексиканской деревне . Энглвуд Клиффс: Прентис-Холл, 1970. Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Transaction Publishers, 1996. Это отчет об исследовании, показывающем взаимосвязь между психологическими факторами, культурой, производительным трудом и социальной патологией.
- Кортина, Маурисио и Майкл Маккоби, редакторы. Пророческий аналитик: вклад Эриха Фромма в психоанализ . Нортвейл, Нью-Джерси: Джейсон Аронсон, 1996. Это сборник эссе о влиянии Эриха Фромма.
- Маккоби, Майкл. Зачем работать?: Мотивация новой рабочей силы , второе издание книги «Зачем работать». Александрия, Вирджиния: Miles River Press, 1995. Здесь описываются различные мотивы, которые заряжают людей энергией на работе. Эта книга предсказала изменение отношения к работе в техносервисной экономике. [18]
- Маккоби, Майкл, редактор. Швеция на грани: уроки для американских и шведских менеджеров . Филадельфия: University of Pennsylvania Press, 1991. Здесь описывается инновационный шведский менеджмент в контексте шведской культуры.
- Маккоби, Майкл. Зачем работать: лидерство нового поколения . Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1988.
- Эдстром, Андерс, Майкл Маккоби, Леннарт Стромберг и Ян Эрик Рендал. Лидерство Швеции . Лунд, Швеция: Liber, 1985. Здесь представлены интервью со шведскими лидерами в правительстве, бизнесе, профсоюзах, военной и государственной администрации. Он предлагает тот тип лидера, который нужен Швеции.
- Маккоби, Майкл. Лидер: новое лицо американского менеджмента . Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1981. Здесь описываются лидеры проектов, которыми Маккоби руководил или в которых участвовал, направленных на повышение производительности и качества трудовой жизни в США, Великобритании и Швеции.
- Маккоби, Майкл. Игрок: новые корпоративные лидеры . Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1976. Это бестселлер о том, как менеджеры создают новые технологии. Она была переведена на десять языков.
- Маккоби, Майкл. Социальный характер и социальные изменения в Мексике и Соединенных Штатах . Куэрнавака: CIDOC, 1970. Это сборник опубликованных статей о социальном характере, методах обучения, психоанализе и религии.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Мэри Вишневски (25 января 2016 г.). «Остерегайтесь лидеров: за Белый дом претендуют более 1500 кандидатов» . Рейтер . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ Майкл Маккоби (23 сентября 2015 г.). «Большая зарплата — это лишь один из способов привлечь сотрудников. Fortune» . Удача . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ Дэйв Хейдж (24 апреля 1988 г.). «Профессор считает, что мы работаем не просто ради зарплаты» . Рекорд-Журнал . Проверено 6 июня 2012 г.
- ^ Jump up to: а б с «Обновление WACA: Майкл Маккоби выступит с основным докладом на Дне лидерства конференции» . Constantcontact.com . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ «Майкл Маккоби о лидерстве | Корпоративные интервью | Управленческие интервью» .
- ^ МакКоби, М. (2013). Лидеры, которые нам нужны: и что заставляет нас следовать за ними . Лидерство ради общего блага. Harvard Business Review Press. ISBN 978-1-4221-6360-3 . Проверено 1 мая 2016 г.
- ↑ Майкл Маккоби, авторитет в области лидерства и на рабочем месте, умер в возрасте 89 лет.
- ^ Смит, Харрисон (10 ноября 2022 г.). «Майкл Маккоби, авторитет в области лидерства и на рабочем месте, умирает в возрасте 89 лет» . Вашингтон Пост .
- ^ Журнал Inc. (5 апреля 2016 г.). «Вы работаете на нарцисса? Вот как сохранить здравомыслие» . chicagotribune.com . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ «Обзор: «Стратегическая разведка» Майкла Маккоби» . Файнэншл Таймс . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ «6 ключевых черт лидерства, которые разделяют Папа Франциск и Дональд Трамп» . Inc.com . 25 сентября 2015 г. Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ Jump up to: а б «Когда лидеры — нарциссы: Психоаналитик Майкл Маккоби — Христианский век» . Христианский век . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ Найт, Ребекка (апрель 2016 г.). «Как работать на начальника-нарцисса» . Гарвардское деловое обозрение . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ «Об участниках дискуссии по лидерству: почему нам нужны нарциссические лидеры. - Майкл Маккоби» .
- ^ «Нарциссизм действительно дает результаты: появление тех, кто меняет мир» . CNBC . 06.06.2015.
- ^ Шана Лебовиц (2 июня 2015 г.). «Нарциссы могут быть эффективными лидерами – Business Insider» . Бизнес-инсайдер . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ Георгий Дворский (27 апреля 2016 г.). «Почему нарциссизм — это совершенно неправильно понимаемое психологическое расстройство» . gizmodo.com.au . Проверено 1 мая 2016 г.
- ^ Маккоби, Майкл (1995). Зачем работать? : мотивация новой рабочей силы . Александрия, Вирджиния: Miles River Press. ISBN 0-917917-05-7 .
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Люди | |
| Другой | |
