Мэри Андерсон (лидер лейбористов)

Мэри Андерсон
Директор Женского бюро США
В офисе 1920–1944
Президент	Вудро Вильсон Уоррен Хардинг Кэлвин Кулидж Герберт Гувер Франклин Д. Рузвельт
Предшественник	Позиция создана
Преемник	Фрида С. Миллер
Личные данные
Рожденный	( 1872-08-27 ) 27 августа 1872 г. Лидчёпинг , Швеция
Умер	1964
Национальность	Американский

Мэри Андерсон (27 августа 1872–1964) была американской профсоюзной активисткой шведского происхождения и защитницей прав женщин на рабочем месте. Феминистка , она собрала поддержку для ратификации многих новых законов в поддержку женщин и равных прав. На протяжении всей своей жизни Андерсон занимала широкий спектр должностей, начиная от фабричного рабочего и заканчивая директором женского бюро Министерства труда США . Работа Андерсон по защите прав женщин на рабочем месте оказала немалое влияние на жизнь работающих женщин по всей стране.

Биография

Введение

Мэри Андерсон родилась в Лидчёпинге , Швеция, в 1872 году, в семье Магнуса и Матильды (Джонсон) Андерсон. Она эмигрировала в Соединенные Штаты, когда ей было шестнадцать в 1888 году. Оказавшись в Америке, она работала посудомойкой в ​​пансионате лесорубов в Лудингтоне, штат Мичиган. Она переехала в Чикаго, где работала на швейной фабрике и зашивальщиком обуви в Вест-Пуллмане. Она вступила в Профсоюз рабочих обуви и обуви и в 1900 году была избрана президентом 94-го отделения женских швейных мастерских. Она стала лидером Женской профсоюзной лиги в Чикаго, штат Иллинойс . Ценный опыт она получила в Женской профсоюзной лиге в сфере государственного управления . Затем она применила эти навыки в своей работе в Женском бюро Министерства труда США , первым директором которого она была в 1920 году. Она руководила и использовала Бюро в течение 25 лет для улучшения условий труда, заработной платы и рабочего времени для женщин. И даже после ухода с поста Мэри Андерсон продолжала бороться за права работающих женщин.

Женский профсоюзный союз 1900–1919 гг.

Основной целью этой лиги было объединение женщин и получение поддержки профсоюза. Этот профсоюз будет стремиться обеспечить более безопасные условия труда для работниц на заводах. Мэри Андерсон на собственном опыте узнала об очень опасных условиях труда на заводе и знала, что ситуацию необходимо улучшить.

Именно во время пребывания Андерсона в WTUL она завязала дружбу с Джейн Аддамс , которая сильно повлияла на взгляды Андерсона на помощь всем людям, а не только женщинам. В хвалебной речи Андерсон Аддамс она рассказывает: «Она не была одной из тех феминисток, которые поддерживают только женщин. Ее сердце и ее блестящий ум осознавали, что, пока одна группа может эксплуатироваться, общество в целом должно страдать»». Андерсон тоже считала, что работа феминисток не должна ограничиваться только женскими проблемами, но, что более важно, решать более широкие социальные проблемы.

В 1910 году в Чикаго 40 000 швейников объявили забастовку. Это был шанс Андерсона и WTUL организовать этих женщин и использовать тактику мужских профсоюзов, чтобы добиться более высокой оплаты труда производителей брюк и лучших условий труда. Во время забастовки главной целью WTUL было облегчить бедственное положение семей, раздавая продовольственную одежду и уголь тем, кто не получал зарплату и имел очень мало денег.

Забастовка, казалось, дала результат, поскольку работодатели начали уступать требованиям работников швейной промышленности о заключении коллективных договоров. Однако забастовка была внезапно отменена Объединением швейников без какого-либо предварительного предупреждения. Андерсон был разочарован и шокирован. Она чувствовала, что, несмотря на то, что люди пережили забастовку, они очень мало получили от своих страданий. Эта неспособность метода коллективной организации достичь целей WTUL в забастовке производителей одежды повлияет на взгляды Андерсон на более позднем этапе ее политической карьеры. Она демонстративно отвергла предложенную Национальной женской партией поправку о равных правах и поддержала идею социальной справедливости феминизма .

Женское бюро Министерства труда США, 1920–1944 гг.

Мэри Андерсон стала главой Женского бюро в марте 1920 года, заменив свою подругу и коллегу-активистку Мэри ван Клик . Она собиралась возглавить Бюро и использовать его влияние для продвижения своей программы феминизма социальной справедливости. Социальная справедливость Феминизм использует законодательство для обеспечения социальной справедливости и улучшения жизни. Конечная цель заключалась в том, чтобы использовать женское трудовое законодательство для создания прецедентов, чтобы государство защитило всех работников, мужчин и женщин, от вполне реального притеснения со стороны работодателя на рабочем месте. Здесь вы можете увидеть влияние Аддамс на Андерсон, поскольку ее цель - помочь обществу в целом, а не только женщинам.

Однако после Первой мировой войны и ратификации 19-й поправки правительство административной ортодоксии провело риторическую реформу, которая сделала упор на научную объективность и опыт как критерии действий внутри бюрократии. Мужчины в правительстве утверждали, что, поскольку женщины теперь имеют равное право голоса при голосовании по политическим вопросам, нет необходимости в гендерном законодательстве, основанном на старых идеалах подчинения женщин мужчинам и, следовательно, нуждающемся в собственной гендерной защите в законе. По сегодняшним меркам 2012 года эти люди в правительстве, похоже, пришли к единому мнению с современными феминистками. Однако реальность такова, что даже несмотря на голосование, женщины по-прежнему угнетались из-за более низкой заработной платы, чем мужчины, а условия на фабриках все еще были ужасными, в чем Андерсон убедилась воочию, когда она совершила поездку по военным заводам США в 1917 году. Мэри Андерсон пришлось найти способ принять закон, который принесет социальную справедливость и защитит женщин от реалий фабричного труда, одновременно борясь с идеологией административного православия.

Судя по ее жизненному опыту, непосредственному опыту работы на фабрике, свидетельнице забастовки швейных рабочих в Чикаго, активному участию в работе WTUL и ее турне по фабрике в 1917 году, Мэри Андерсон можно смело назвать экспертом по борьбе женщин на фабрике. Все, что оставалось сделать для выполнения требований административного православия, — это заставить эксперта собирать данные или научную объективность. Именно это и сделало Женское бюро. Одним из примеров является подача и публикация отчетов об афроамериканских работницах. Сосредоточив усилия Бюро на группах меньшинств, которые другие государственные администраторы в значительной степени игнорировали, Андерсон смогла решить свою дилемму: добиться законодательной социальной справедливости для женщин, оставаясь при этом в рамках правительственной тенденции или административной ортодоксии. Мы снова видим влияние Аддамса на Андерсона, помогающего обществу в целом, уделяя внимание игнорируемым группам меньшинств.

Женское бюро против Национальной женской партии и движения за равные права

После того как 19-я поправка была ратифицирована и женщины получили право голоса, Национальная женская партия поставила перед собой новую цель – Поправку о равных правах , которая положит конец всей дискриминации в отношении женщин. Это включало в себя закон о социальной справедливости, который Андерсон и Женское бюро собрали все эти данные и представили отчеты для принятия в целях защиты женщин. ЧПП считала, что женщины должны добиться равенства на рабочем месте, организуясь в профсоюзы, как это делают мужчины. Андерсон выступил против этой идеи из-за разочаровывающего окончания забастовки швейников в Чикаго. Здесь существует пропасть между идеалом и реальностью. У ЧПП были очень сильные идеологические взгляды на то, что она считала равенством женщин, то есть на ЭРА. Однако реальность ситуации, как знала Андерсон из множества данных, собранных Женским бюро, заключалась в том, что не только женщины, но и все рабочие нуждались в защите от суровых условий, позволенных существовать на фабрике. Мэри Андерсон сделает все возможное, чтобы предотвратить ратификацию Поправки о равных правах. Не потому, что она считала женщин слабее, а только потому, что в обществе существовала реальная потребность в защитном законодательстве.

Таким образом, посредством некоторых тактических политических маневров Мэри Андерсон смогла выбрать, кто возглавит комитет ЧПП по изучению последствий специального трудового законодательства для женщин. Она выбрала своего близкого друга и поручил защитнику социальной справедливости Мэри ван Клик стать техническим советником комитета. Лидеры ЧПП и Клека спорили и спорили по каждому пункту, делая практически невозможным для комитета что-либо сделать. В конце концов члены комитета, которые поддерживали ERA, покинули группу, а Женское бюро и Мэри Андерсон успешно защитили политику, над введением которой они так усердно работали.

После Бюро 1945–1964 гг.

Мэри Андерсон ушла из Женского бюро в 1944 году. Она никогда не была замужем. и не прекратила своих усилий по достижению равенства женщин на рабочем месте. Она продолжала активно лоббировать в Вашингтоне, округ Колумбия , равную оплату за равный труд мужчин и женщин на фабрике. Она стала законодательным представителем Национальной лиги потребителей и снова нашла статистические факты, указывающие на реальные злоупотребления в области дискриминации женщин в заработной плате в профсоюзных контрактах. Хотя профсоюзы проповедовали идеологию равной оплаты за равный труд , у них также была «шкала заработной платы», которая устанавливала реальность фиксированной оплаты для мужчин и отдельной более низкой установленной оплаты для женщин. Далее она заявляет, что, когда в рабочей силе больше женщин, это «простая справедливость», социальная справедливость, позволяющая давать мужчинам и женщинам равную оплату за равный труд.

Мэри Андерсон была первой женщиной-лейбористкой, возглавившей исполнительный департамент федерального правительства . За время своего пребывания в Женском бюро она работала при пяти президентах США. За это время число работающих женщин увеличилось более чем вдвое. Она сделала все, что было в ее силах, в Бюро и в законодательной власти, чтобы защитить права работающих женщин.

Автобиография

• Женщина за работой: автобиография Мэри Андерсон, рассказанная Мэри Н. Уинслоу (Миннеаполис, Миннесота: Издательство Исторического общества Миннесоты. 1951)

См. также

• Зал почета труда

Дальнейшее чтение

• Фонер, Филип С., Женщины и американское рабочее движение: от колониальных времен до кануна Первой мировой войны (The Free Press; 1979)
• Макгуайр, Джон Томас. «Гендер и формирование личности в государственном управлении в Соединенных Штатах: Мэри Андерсон и Женское бюро, 1920–1930». Обзор государственного управления 72.2 (2012): 265–271.
• Орлек, Аннелиза, здравый смысл и немного огня: женщины и политика рабочего класса в Соединенных Штатах, 1900–1965 (The University of North Carolina Press. 1995)
• О'Ди, Сюзанна (2013). От избирательного права до политических женщин в Сенате Америки: энциклопедия лидеров, причин и проблем (3-е изд. [обновленное и расширенное]. Изд.). Амения, Нью-Йорк: Паб Grey House. ISBN  9781619251045 . ОСЛК   839901907 .
• Мэри Андерсон (лидер профсоюзов) в «Биографическом лексиконе шведских женщин»

Внешние ссылки

СМИ, связанные с Мэри Андерсон (лидером лейбористов) на Викискладе?

• Галерея директора
• Женская профсоюзная лига и ее лидеры