Корпус генерал-адъютанта армии США

Корпус генерал-адъютанта
эмблема филиала
Активный	16 июня 1775 г.
Страна	Соединенные Штаты
Ветвь	Армия США
Тип	Генерал-адъютант
Роль	Персонал
Домашняя станция	Форт Джексон , Южная Каролина
Девиз (ы)	«Защищайся и служи»
Цвет ветки	Темно-синяя и алая окантовка
Командиры
Начальник АГ корпуса	Полковник Чесли Д. Тигпен
Генерал-адъютант армии США	Бригадный генерал Грегори С. Джонсон
Заместитель начальника штаба армии США, G-1	Генерал-лейтенант Дуглас Ф. Ститт

Корпус генерал-адъютанта , ранее Департамент генерал-адъютанта , является подразделением армии Соединенных Штатов, впервые созданным в 1775 году. Это подразделение обеспечивает кадровую поддержку путем комплектования сил, предоставления кадровых услуг, координации кадровой поддержки, операций армейского оркестра и набора персонала. и удержание. Цель Корпуса генерал-адъютантов состоит в том, чтобы «максимизировать оперативную эффективность всех сил путем прогнозирования, комплектования и поддержания военных операций. Операции кадровой поддержки достигают этого путем создания, формирования и поддержания сил, предоставляя комбатантным командирам необходимые силы для выполнения миссий и поддержка лидеров и солдат на всех уровнях».

История

Корпус генерал-адъютанта возник еще при формировании армии США. Горацио Гейтс , бывший офицер британской армии, почитается как отец Корпуса генерал-адъютантов. 16 июня 1775 года Континентальный конгресс назначил его первым генерал-адъютантом Джорджа Вашингтона в звании бригадного генерала. Исторически он был вторым офицером, получившим комиссию в Континентальной армии , ему предшествовал только Джордж Вашингтон. С этим назначением родился второй старейший существующий род войск.

Основная обязанность генерала Гейтса заключалась в том, чтобы служить ключевым советником и главным помощником генерала Вашингтона. Благодаря своим навыкам и способностям он организовал ополчение штата в Континентальную армию. Горацио Гейтс показал себя как способным помощником, а также компетентным полевым командиром. Под его руководством Континентальная армия выиграла битву при Саратоге , которую многие считают поворотным моментом Войны за независимость . После этой важной стратегической победы над британцами Континентальный конгресс наградил высшую на тот момент награду нашей страны — золотую медаль Конгресса. С этим важным событием связано использование бронзовых и золотых медалей Горацио Гейтса, которые отмечают выдающиеся достижения и заслуги перед полком.

Офицеры корпуса генерал-адъютанта участвовали в войне 1812 года. В частности, два человека, служившие генерал-адъютантами в этот период, приобрели известность. Генерал Александр Макомб получил известность, отбив англичан в битве при Платтсбурге , а позже стал командующим армией. Другой, бригадный генерал Зебулон Пайк , знаменитый исследователь, погиб в бою, возглавляя атаку на Йорк в Канаде.

С назначением Бревета бригадным генералом Роджером Джонсом в 1825 году важность этой должности возросла. За время своего пребывания в должности генерал Джонс превратил должность генерал-адъютанта в центральное бюро военного министерства . Генерал-адъютанты стали единственными офицерами, наделенными полномочиями говорить и подписывать официальную корреспонденцию «за командира».

Понимая это, армия почти исключительно назначала выпускников Вест-Пойнта на должности генерал-адъютантов с 1839 по начало 1900-х годов. Первые два назначенных таким образом выпускника, Сэмюэл Купер и Лоренцо Томас , с отличием служили генерал-адъютантами во время Гражданской войны . Купер служил Конфедерации , а Томас служил Союзу .

В 1861 году два помощника генерал-адъютанта, майор Макдауэлл и капитан Франклин, разработали план организации более 500 000 человек, добровольно вызвавшихся сражаться за Союз. Благодаря их усилиям и усилиям других, подобных им, с обеих сторон, в годы Гражданской войны были созданы огромные армии.

После Гражданской войны бригадный генерал Эдвард Д. Таунсенд взял на себя задачу собрать все записи о войне, как на Севере, так и на Юге. » Департамента генерал-адъютанта Книга « Война восстания: официальные отчеты стала неоценимым вкладом в американскую военную историю. Департамент также уволил более 800 000 человек и набрал 36 000 новых рекрутов для регулярной армии после Гражданской войны .

14 декабря 1872 года Генерал-адъютантское управление приняло старый инженерный топографический щит в качестве своего отраслевого знака различия. Щит символизировал роль генерал-адъютанта, говорящего «от имени командира». Тринадцать рельефных звезд заменили букву «ТЕ» на верхнем щите, создав герб, который сегодня носят все офицеры корпуса генерал-адъютанта.

К началу испано-американской войны в 1898 году Управление генерал-адъютанта превратилось в центральное координационное бюро в армии (продолжая наследие, полученное во время гражданской войны). Генерал-майор Уильям Хардинг Картер под руководством дальновидного военного министра Элиху Рута продолжил усилия по модернизации, реализовав концепцию генерального штаба, основанную на европейских моделях. Департамент генерал-адъютанта и вновь организованный генеральный штаб с годами развивались по мере того, как одни функции передавались, а другие модифицировались. Несколько функций, формально входивших в Управление генерал-адъютанта, теперь после Первой мировой войны превратились в независимые штабные агентства. Генеральный инспектор , маршал-проректор , помощник начальника разведки и начальник военной истории - все они обязаны своим началом Генерал-адъютанту. Офис.

Во время Великой Отечественной войны в Канцелярии генерал-адъютанта служило более 15 тысяч офицеров, солдат и гражданских лиц. К концу войны Корпус генерал-адъютанта вернул к гражданской жизни более шести миллионов солдат. Выполняя эту сложную задачу, Корпус AG обрабатывал почти полмиллиона выписок в месяц, что было названо одной из самых успешных административных задач, когда-либо решавшихся.

После Второй мировой войны Корпус генерал-адъютанта прошел боевые испытания на нескольких обширных полях сражений, таких как Корея, Вьетнам, Гренада, Панама и, совсем недавно, в войне в Персидском заливе (операции «Щит пустыни» и «Буря в пустыне» ). Солдаты AG мобилизовали 139 207 солдат резервных компонентов (что соответствует 1045 подразделениям резерва и национальной гвардии всех типов), отозвали на действительную военную службу 1386 пенсионеров, направили 1600 армейских гражданских лиц в Юго-Западную Азию, обработали более 10 000 замен отдельных лиц и подразделений и доставили более 27 000 тонн почты для развернутых армейских сил.

Редизайн системы предоставления кадровых услуг

Начало глобальной войны с террором сместило парадигму в сторону менее масштабных боевых действий с использованием асимметричных средств и методов для истощения наших сил и нашей воли в ходе более длительных конфликтов. Эти новые угрозы и предполагаемые изменения в характере войны привели к переходу к «модульности» и к использованию бригадных боевых групп (BCT) и дивизий в качестве общевойсковых строительных блоков. До 2006 года операции по управлению человеческими ресурсами (HR) проводились в основном кадровыми отрядами, батальонами кадровой службы (PSB) и кадровыми группами при кадровых командованиях (PERSCOM), которые координировали свои действия с G1 на эшелоне. Запасные батальоны и роты обеспечивали критически важное управление и надзор за заменой, а также уход и питание для отдельных пополнений в дополнение к работе центров замены CONUS в случае мобилизации. Кадровое обеспечение маневренных бригад дивизии осуществлялось за счет привычных взаимоотношений с обеспечивающими батальонами кадровой службы и подчиненными подразделениями.

Реализация концепции модульных сил лишила дивизионную структуру штатных или закрепленных за ними функциональных батальонов и корпусов отдельных бригад. Армия использовала эти сокращения в качестве плательщиков счетов для увеличения органического потенциала модульных бригад. Реакцией армейского HR-сообщества на эту трансформацию стал редизайн системы предоставления кадровых услуг. Кадровые отряды, батальоны кадровой службы, кадровые группы, кадровые команды и запасные батальоны/роты были дезактивированы, поскольку структура кадров была сосредоточена на расширении возможностей командиров бригад и батальонов сильными подразделениями S1, обладающими штатными средствами и системами. Оставшаяся структура кадровых служб (SRC 12) была спроектирована так, чтобы быть модульной и действовать в рамках более широких операций по обеспечению жизнеобеспечения. В состав нового отдела кадров входили Центр поддержки кадров Управления поддержки театра военных действий; Отделения кадровых операций в составе экспедиционного командования и бригады обеспечения; Кадровая рота, обеспечивающая командование многофункциональными взводами кадров и почты; Группа по подотчетности персонала Theater Gateway в APOD/SPOD; и Военный почтовый терминал на APOD/SPOD. Эти подразделения планируют, интегрируют и реализуют кадровые услуги, необходимые в первую очередь только во время развертывания: связь при несчастных случаях, подотчетность персонала и почтовая поддержка.

На корпус AG повлияло несколько раундов сокращения штатных полномочий с каждым соответствующим сокращением общей численности сил. Однако эффект масштаба, обещанная консолидированная эффективность и поддержка технических экспертов со стороны более высоких эшелонов не поспевают за удовлетворением устойчивого спроса. С 2005 финансового года в AG Corp произошло четырехкратное сокращение личного состава/структуры по сравнению с армией в целом. В 2005 году на 26 солдат приходилось 1 солдат AG Corp, а по состоянию на 2022 финансовый год это число сократилось до 1–36 солдат.

Интегрированная система кадров и оплаты труда – Армия

К 2010-м годам множество устаревших кадровых систем армии создали проблемы на уровне предприятия и в оперативной деятельности. Многие из этих систем основывались на устаревших технологиях и были закрытыми (не могли обмениваться данными), причем многие из них были предназначены только для одного из трех компонентов армии (действующая служба, Национальная гвардия, резерв). По состоянию на конец 2022 года система IPPS-A представляет собой общую систему сил для 1,1 миллиона солдат, обеспечивающую оптимизированный персонал и услуги по оплате труда. Это «улучшит доступ, своевременность и обеспечит возможность проверки личного состава и информации о платежах для всей армии – интегрируя более 30 текущих систем; устраняя более 300 интерфейсов; обеспечивая безопасные, согласованные процессы и данные; и отвечая необходимым стандартам». "

Знаки отличия филиала

Щит из серебряного металла и эмали высотой 1 дюйм, на котором расположены тринадцать вертикальных полос: 7 серебряных и 6 красных; на синем вожде 1 большая и 12 малых серебряных звезд. Базовый дизайн — щит с герба Соединенных Штатов — был принят в 1872 году как сплошной серебряный щит с тринадцатью звездами. В 1924 году было разрешено изготавливать этот дизайн из золотого металла с эмалью красного, белого и синего цветов. В декабре 1964 года знак был заменен на серебряный недрагоценный металл с серебряными звездами и полосами серебряной и красной эмали. Налет на ветке На дизайне мемориальной доски изображены знаки отличия филиала соответствующих цветов на белом фоне и обозначение филиала серебряными буквами. Обод золотой.

• Полковой знак различия

Устройство из металла и эмали серебристого цвета высотой 1 1/8 дюйма, состоящее из щита с гербом: Лазурный (темно-синий) в рамке Gules, инескучеон из тринадцати Argent и Gules, на главном лазурном фоне кефаль Argent между узором из двенадцать подобных (как на знаке различия генерал-адъютанта), заключенные в основании двумя лавровыми ветвями Ор. Над щитом прикреплен серебряный свиток с надписью «1775» красного цвета, а под щитом прикреплен серебряный трехдольный свиток с надписью «ЗАЩИЩАТЬ И СЛУЖИТЬ» темно-синим цветом. Полковой знак отличия был утвержден 23 декабря 1986 года.

• Полковой герб

Герб изображен на груди орла, изображенного на флаге полка. Герб: Лазурный (темно-синий) внутри границы на каждую границу Арджент и Гулес, совокупность тринадцати Арджента и Гулеса; на вожде лазурного цвета - кефаль Арджент между узором из двенадцати подобных (как на знаке отличия корпуса генерал-адъютанта), все в рамке Арджент и заключены в основу двумя лавровыми листьями Ор. Над головой орла изображен герб (на венке цветов Серебра и Лазури цифры «1775» Gules).

• Символика полковых знаков различия

Синий и алый - цвета филиалов Генерал-адъютантского корпуса. Внутренняя белая граница означает единство и чистую совесть тех, кто выполнил свой долг. Внутренний красно-бело-синий щит является знаком отличия Корпуса генерал-адъютанта, а золотой лавровый венок вокруг его основания символизирует выдающиеся достижения в выполнении миссии. Цифра «1775» на гербе — год создания Корпуса генерал-адъютантов. Красный цвет символизирует доблесть и кровь, пролитую в нашей войне за независимость.

• Цвета ветвей

Темно-синий с окантовкой Scarlet. Темно-синий — ткань 65012; пряжа 67126; ПМС 539. Алый - 65006 ткань; пряжа 67111; ПМС 200.

Помпоны на фуражках генерал-адъютантов в 1851 году были покрыты белым верхом. В спецификации к мундиру генерал-адъютанта на сентябрь 1915 года облицовка значилась темно-синей. Циркуляром № 70 от 28 октября 1936 года Корпус генерал-адъютанта и Бюро Национальной гвардии обменялись цветами, и для Корпуса генерал-адъютанта были установлены нынешние цвета. Синий цвет, используемый в знаках отличия ветви, - это синий ультрамарин, а не цвет ветви.

• День рождения

16 июня 1775 г. Должность генерал-адъютанта учреждена 16 июня 1775 г. и с этого времени постоянно действовала. Департамент генерал-адъютанта под таким названием был учрежден актом от 3 марта 1813 года и в 1950 году переименован в Корпус генерал-адъютанта.

Основные компетенции

Обеспечить кадровую поддержку

• Человек Силы
  • Подотчетность персонала / отчетность о сильных сторонах
  • Кадровая поддержка операций по замене
  • Кадровая поддержка операций по оказанию помощи пострадавшим
  • Управление готовностью персонала
• Предоставление HR-услуг
  • Службы основного персонала (EPS)
  • Почтовые операции
  • Операции армейского оркестра
  • Моральный дух, благосостояние и отдых

Координация кадровой поддержки

• Командные программы по интересам
• Операции по хранению

Управление информацией о персонале

Военные профессиональные специальности

Зачислен	Уорент-офицер	Офицер
Специалист по кадрам (42А) Музыкант (42R) Музыкант специального оркестра (42S) Карьерный консультант (79S) Рекрутер (79R) Рекрутер ARNG (79T) Специалист по привлечению талантов (42T)	Техник по кадрам (420A) Капельмейстер (420С) Техник по привлечению талантов (420T)	Сотрудник отдела кадров (42B) Офицер оркестра (42C) Старший специалист по кадрам (42H)

Организация

Генеральная школа адъютантов армии США в настоящее время находится в Форт-Джексоне .

Заместитель начальника штаба G-1 по персоналу армии США

Как главный отдел кадров армии США, G1 отвечает за разработку, управление и выполнение всех кадровых и кадровых планов, программ и политики на всей территории армии США.

Управление кадров

Командование человеческих ресурсов армии США (Army HRC или просто HRC) — это командование армии США , созданное в 2003 году в результате слияния Общего командования личного состава армии США (PERSCOM) в Александрии, Вирджиния и армии США. Резервного персонала Командование (AR-PERSCOM) в Сент-Луисе , штат Миссури. HRC - это подразделение прямого подчинения, находящееся под контролем Управления заместителя начальника штаба по кадрам (DCS), G-1, которое занимается улучшением потенциала армейских солдат в управлении карьерой за счет того, что единое агентство управляет обучением солдат, продвижением по службе, наградами и записями. , переводы, назначения, льготы и выход на пенсию.

Операции G1/AG и S1

Внутренние кадровые функции на уровне батальона/бригады/дивизии/корпуса выполняются штабным отделом S/G/J1, целью которого является планирование, обеспечение и координация предоставления кадровой поддержки, услуг или информации всем назначенным и прикрепленным лицам. персонал. Ответственный офицер является главным штабным советником командующего по всем вопросам, касающимся кадровой службы.

Структура кадрового состава театра (SRC 12)

HR театра ориентирован на предоставление внешних кадровых услуг подразделениям и персоналу в зоне боевых действий и является частью предприятия поддержки.

Центр поддержки человеческих ресурсов

Центр поддержки человеческих ресурсов - это многофункциональный элемент, закрепленный за командованием по обеспечению театра военных действий , который планирует, интегрирует и поддерживает интеграцию подотчетности персонала, почты и кадровых систем на театре военных действий. Он создает и обеспечивает функциональность базы данных о персонале театра и базы данных адресов почтового справочника, а также обеспечивает поддержку в масштабах всего театра по вопросам кадровых систем. Он отвечает за синхронизацию приоритетов замены внутри предприятия поддержки и поддерживает эффективные отношения поддержки на эшелоне. Он объединяет и обеспечивает руководство и техническую поддержку для подразделений кадров, выполняющих подотчетность персонала и почтовые функции на всем театре военных действий, а также контролирует выполнение задач театрального шлюза (TGPAT) и военного почтового терминала (MMT). В 2024 году HRSC будет реорганизован в Центр управления персоналом театра военных действий.

Единица	Компонент	Знаки отличия	Команда	Расположение
1-й HRSC	Активный		21-е командование поддержки театра военных действий	Кайзерслаутерн, Германия
8-й HRSC	Активный		8-е командование поддержки театра военных действий	Форт Шафтер, Гавайи
14-й ВСРК	Активный		1-е командование поддержки (Театр)	Форт-Нокс, Кентукки
3-й HRSC	Бронировать		377-е командование поддержки театра военных действий	Джексон, Миссисипи
310-й HRSC	Бронировать		377-е командование поддержки театра военных действий	Форт Джексон, Южная Каролина

Центр управления персоналом (HROC)

Центр управления кадрами закреплен за командованием, корпусом или дивизией компонента армейской службы и обеспечивает критически важные возможности управления кадрами, техническую экспертизу, анализ, оценку, обучение и помощь, а также возможности планирования потерь, замены и почтового планирования. HROC в настоящее время назначаются только активному компоненту. HROC ASCC создает Информационный центр по несчастным случаям в театрах.

Единица	Компонент	Знаки отличия	Команда	Расположение
2-й HROC	Активный		2-я пехотная дивизия	Кэмп Хамфрис, Корея
4-й СПЧ	Активный		4-я пехотная дивизия	Форт Карсон, Колорадо
5-й СПЧ	Активный		1-я танковая дивизия	Форт Блисс, Техас
6-й СКР	Активный		1-я пехотная дивизия	Форт Райли, Канзас
7-й СПЧ	Активный		3-я пехотная дивизия	Форт Стюарт, Джорджия
10-й СПЧ	Активный		10-я горнострелковая дивизия	Форт Драм, Нью-Йорк
11-й СПЧ	Активный		101-я воздушно-десантная дивизия	Форт Кэмпбелл, Кентукки
13-й СПЧ	Активный		III корпус	Форт Худ, Техас
18-й СПЧ	Активный		18-й воздушно-десантный корпус	Форт Брэгг, Северная Каролина
21-й СПЧ	Активный		25-я пехотная дивизия	Казармы Шолфилд, Гавайи
23-й СПЧ	Активный		1-я кавалерийская дивизия	Форт Худ, Техас
31-й СПЧ	Активный		I корпус	Форт Льюис, Вашингтон
118-й СПЧ	Активный		82-я воздушно-десантная дивизия	Форт Брэгг, Северная Каролина

Отделение кадровых операций (HROB)

Отделение кадровых операций является органическим подразделением отдела операций поддержки в бригадах обеспечения и бригадах обеспечения дивизии , а также Центра управления распределением в экспедиционных командах поддержки . Филиал является основным элементом планирования внешнего кадрового обеспечения на эшелоне. Он отвечает за планирование, координацию, интеграцию и синхронизацию операций по подотчетности персонала, оказанию помощи пострадавшим и почтовым операциям в районе операций.

Военный почтовый терминал (ММТ)

Команда Военного почтового терминала координирует, принимает и обрабатывает почту для театра военных действий. Это технический элемент кадровой компании, ответственной за миссию ММТ.

Единица	Компонент	Знаки отличия	Команда	Расположение
81-й ММТ	Активный		1-я кавалерийская дивизия	Форт Кавасос, Техас
112-й ММТ	Активный		593-е командование поддержки (экспедиционное)	JBLM, Вашингтон
125-й ММТ	Активный		82-я воздушно-десантная дивизия	Форт Брэгг, Северная Каролина
316-й ММТ	Бронировать		377-е командование поддержки театра военных действий	Форт Тоттен, Нью-Йорк
806-й ММТ	Бронировать		79-я команда поддержки театра военных действий	Авиабаза Марч, Калифорния

Theater Gateway – Группа по обеспечению кадровой ответственности (TG PAT)

Theatre Gateway - группа по подотчетности персонала координирует и обеспечивает операции по подотчетности персонала и ввод данных в базу данных, когда персонал входит, проходит и покидает театр военных действий. Это технический элемент, прикрепленный к кадровой компании, ответственной за Theatre Gateway.

Единица	Компонент	Знаки отличия	Команда	Расположение
9-й ТГПАТ	Активный		101-я воздушно-десантная дивизия	Форт Кэмпбелл, Кентукки
52-й ТГПАТ	Активный		10-я горнострелковая дивизия	Форт Драм, Нью-Йорк
49-й ТГПАТ	Национальная гвардия			Кэмп Денали, Аляска
138-й ТГПАТ	Национальная гвардия		38-я пехотная дивизия	Индианаполис, Индиана
633-й ТГПАТ	Национальная гвардия			Чикаго, Иллинойс
814-й ТГПАТ	Бронировать		377-е командование поддержки театра военных действий	Старквилл, Миссисипи
864-й ТГПАТ	Бронировать		377-е командование поддержки театра военных действий	Кораополис, Пенсильвания

Кадровая компания (отдел кадров)

Кадровая рота (HR CO) обеспечивает командование миссией и оперативное планирование, логистику, связь и техническое руководство назначенным взводам и командам. Есть два варианта: кадровая рота дивизионной бригады поддержки (DSB) и недивизионная кадровая рота. Руководитель отдела кадров DSB обеспечивает базовую кадровую поддержку закрепленному за ним подразделению с упором на подотчетность персонала и операции по взаимодействию при несчастных случаях. Внедивизионные HR CO представляют собой модульную задачу, организованную по мере необходимости для выполнения подотчетности персонала, связи при несчастных случаях и / или почтовых операций в закрепленном районе или поддерживаемом подразделении. Группы по подотчетности персонала военного почтового терминала или театрального шлюза могут быть назначены или прикреплены, когда руководитель отдела кадров выполняет эти задачи.

Взводы

• Взводы кадровых ресурсов многофункциональны и могут выполнять задачи как по подотчетности персонала, так и по установлению причинно-следственной связи путем создания групп по подотчетности персонала или групп причинно-следственной связи.
• Почтовые взводы выполняют почтовые операции либо в составе военного почтового терминала, либо в закрепленном районе.

Подразделение бригады поддержки HR-компании

Единица	Компонент	Знаки отличия	Команда	Расположение	Органические взводы
18-й HR CO	Активный		82-я воздушно-десантная дивизия	Форт Брэгг, Северная Каролина	2x HR, 1x Почтовый
19-й HR CO	Активный		2-я пехотная дивизия	Корея	2x HR, 1x Почтовый
22-й HR CO	Активный		4-я пехотная дивизия	Форт Карсон, Колорадо	1x HR, 2x Почтовый
90-й HR CO	Активный		3-я пехотная дивизия	Форт Стюарт, Джорджия	2x HR, 1x Почтовый
101-й отдел кадров	Активный		101-я воздушно-десантная дивизия	Форт Кэмпбелл, Кентукки	2x HR, 1x Почтовый
178-й HR CO	Активный		1-я танковая дивизия	Форт Блисс, Техас	2x HR, 1x Почтовый
258-й HR CO	Активный		1-я пехотная дивизия	Форт Райли, Канзас	2x HR, 1x Почтовый
259-й HR CO	Активный		25-я пехотная дивизия	Казармы Шофилд, Гавайи	2x HR, 1x Почтовый
502-й HR CO	Активный		1-я кавалерийская дивизия	Форт Худ, Техас	1x HR, 2x Почтовый
510-й HR CO	Активный		10-я горнострелковая дивизия	Форт Драм, Нью-Йорк	2x HR, 1x Почтовый

Эшелон-выше-дивизион (EAD) (Модульный) HR-компании

Единица	Компонент	Знаки отличия	Команда	Расположение	Органические взводы
569-й HR CO	Активный		16-я бригада обеспечения	Германия	2x HR, 1x Почтовый
49-й HR CO	Национальная гвардия			Сакраменто, Калифорния	2x HR
105-й HR CO	Национальная гвардия			Нэшвилл, Теннесси	3x HR
147-й HR CO	Национальная гвардия			Арден Хилл, Миннесота	3x HR
149-й HR CO	Национальная гвардия			Остин, Техас	2x HR
213-й HR CO	Национальная гвардия			Форт Индианатаун ​​Гэп, Пенсильвания	3x HR
271-й HR CO	Бронировать			Пуэрто-Рико	4 почтовых, 1 кадровый
328-й HR CO	Бронировать		4-е командование поддержки (экспедиционное)	Форт Сэм Хьюстон, Техас	2 почтовых, 1 кадровый
350-й HR CO	Бронировать		4-е командование поддержки (экспедиционное)	Гранд-Прейри, Техас	2x HR, 2x Почтовый
376-й HR CO	Бронировать		311-е командование поддержки (экспедиционное)	Авиабаза Белл, Калифорния	3x Почтовый, 1x HR
387-й HR CO	Бронировать		451-е командование поддержки (экспедиционное)	Уичито, Канзас	4x Почтовый, 2x HR
408-й HR CO	Бронировать		316-е командование поддержки (экспедиционное)	Форт Тоттен, Нью-Йорк	3x Почтовый
444-й HR CO	Бронировать		316-е командование поддержки (экспедиционное)	Питтсбург, Пенсильвания	3x Почтовый
461-й отдел кадров	Бронировать		143-е командование поддержки (экспедиционное)	Декейтер, Джорджия	3x HR, 2x Почтовый
478-й HR CO	Бронировать		364-е командование поддержки (экспедиционное)	Форт Дуглас, Юта	4x Почтовый
678-я HR-компания	Бронировать		310-е командование поддержки (экспедиционное)	Нэшвилл, Теннесси	4x Почтовый
812-й HR CO	Бронировать		310-е командование поддержки (экспедиционное)	Шарлотта, Северная Каролина	4x Почтовый
847-й HR CO	Бронировать		103-е командование поддержки (экспедиционное)	Форт Снеллинг, Миннесота	4 почтовых, 1 кадровый
909-й HR CO	Бронировать		364-е командование поддержки (экспедиционное)	Ботелл, Вашингтон	5x Почтовый
912-й HR CO	Бронировать		143-е командование поддержки (экспедиционное)	Орландо, Флорида	4x Почтовый
77-й HR CO	Бронировать		316-е командование поддержки (экспедиционное)	Амхерст, Нью-Йорк	5x Почтовый
442-й HR-командир	Бронировать		143-е командование поддержки (экспедиционное)	Таллахасси, Флорида	4x Почтовый
312-й HR CO	Бронировать		311-е командование поддержки (экспедиционное)	Сан-Диего, Калифорния	3x Почтовый
63-й HR CO	Бронировать		311-е командование поддержки (экспедиционное)	Риверсайд, Калифорния	2x HR, 1x Почтовый
492-й HR CO	Бронировать		316-е командование поддержки (экспедиционное)	Миллвуд, Западная Вирджиния	4x Почтовый
650-й HR CO	Бронировать		364-е командование поддержки (экспедиционное)	Хелена, Монтана	3x Почтовый
801-й отдел кадров	Бронировать		4-е командование поддержки (экспедиционное)	Талса, ОК	2x HR, 2x Почтовый
809-й HR CO	Бронировать		143-е командование поддержки (экспедиционное)	Афины, Джорджия	2x Почтовый, 3x HR
194-й HR CO	Бронировать		4-е командование поддержки (экспедиционное)	Боссье-Сити, Луизиана	2 почтовых, 1 кадровый

Деактивированная структура отряда

До реорганизации кадровой службы структура корпуса генерал-адъютанта включала:

• Центр замены Конуса / Батальон замены / Рота замены - обеспечивали обработку и жизнеобеспечение персонала, предназначенного для отправки в зарубежные операции.
• Батальон кадровой службы - обеспечивал командование и контроль над личными отрядами для оказания основных кадровых услуг и почтовой компанией (до PSDR).

Публикации

Корпус генерал-адъютанта является сторонником следующих армейских публикаций:

FM 1-0 Поддержка кадров

ATP 1-0.1 Операции G1/AG и S1

ATP 1-0.2 Поддержка кадров театра

См. также

• Генеральная школа адъютантов армии США
• Знаки отличия отделения армии США
• Список генерал-адъютантов армии США

Внешние ссылки

• глобальная безопасность.org
• usmilitary.about.com
• Goarmy.com
• Институт поддержки солдат
• Институт геральдики