Сохраненный пожарный
В Соединенном Королевстве и Ирландии нанятый пожарный , также известный как пожарный RDS или пожарный по вызову , — это пожарный, который не работает на пожарной станции полный рабочий день, но которому платят за то, что он проводит длительные периоды времени по вызову для реагирования. в чрезвычайные ситуации через систему сохранения пошлин. [1] [2] Многие из них имеют постоянную работу помимо пожарной службы. Оставленные пожарные нанимаются и обучаются местной пожарно-спасательной службой .
Когда необходимо ответить на вызов службы экстренной помощи, сохраненных пожарных вызывают на пожарную станцию с помощью радиопейджера (также известного как «оповещение»). Прибыв на станцию, бригады укомплектовывают пожарную машину и приступают к месту происшествия. Поэтому сохраненные пожарные должны жить или работать рядом с пожарной станцией, которую они обслуживают. Это позволяет им реагировать на чрезвычайные ситуации в пределах приемлемых и строгих показателей времени присутствия, установленных каждой пожарной службой.
Как правило, сохраненные пожарные работают в сельской местности или в крупных деревнях, небольших городах или управляют вторым или третьим устройством на постоянных станциях в качестве резервной бригады. Они покрывают 90% территории Великобритании – в Англии и Уэльсе их насчитывается 14 000. [1] Из примерно 8500 действующих пожарных в Шотландии осталось около 32%. [3] Лондонская пожарная бригада и пожарная служба Уэст-Мидлендса - единственные пожарно-спасательные службы в Великобритании, у которых нет нанятых пожарных. [4]
В отличие от пожарных-добровольцев , нанятым пожарным платят за участие в инцидентах. Как добровольцам, так и оставшимся на службе, выплачивается ежегодная «авторская плата» за дежурство, но только сохраненные пожарные получают дополнительную плату за каждый вызов службы экстренной помощи, на который они отвечают. Союз пожарных бригад (FBU) и Союз пожарных (RFU) представляют интересы пожарных по всей Великобритании. В Ирландии они представлены Союзом услуг, промышленности, профессиональных и технических услуг (SIPTU).
Экстренное реагирование
[ редактировать ]Пожарные, работающие постоянно, обычно не реагируют на чрезвычайные ситуации в то время, когда они не на дежурстве, если только это не связано с двойным контрактом. В общем, все время [5] или штатные пожарные не отвечают на звонки, когда они не на дежурстве, поскольку им назначены дежурить в постоянные смены. Однако большинство нанятых пожарных могут прикрывать только в установленное время из-за своей занятости на полный рабочий день. Например, может случиться так, что некоторый персонал может обеспечивать прикрытие в течение дня в любую неделю или только по вечерам и выходным в неделю. Часто это смесь того и другого.
В Ирландии некоторых дежурных пожарных вызывали с помощью сирены воздушной тревоги, установленной на местной пожарной станции. Теперь все они подключены к пейджерной системе, которая контролируется либо локально, как в Корке и Дублине , либо региональным центром управления (CAMP) в остальной части страны.
В отличие от многих пожарных-добровольцев в Соединенных Штатах, штатным пожарным не разрешается использовать аварийное освещение или сирены на своих личных транспортных средствах. Когда они едут к пожарной части, они должны всегда соблюдать обычные правила дорожного движения по пути. Британское правительство рассмотрело ситуацию в 2008 году, но решило, что предоставление синего света каждому оставшемуся пожарному фактически «ослабит» важность синего света. Самое главное, что использование синих огней сохраненным персоналом может вызвать замешательство у местных участников дорожного движения, особенно в тех случаях, когда несколько транспортных средств будут реагировать на конкретную пожарную станцию с нескольких направлений одновременно.
Роль в сообществе
[ редактировать ]В Великобритании нанятые пожарные несут ответственность за выполнение работ по обеспечению пожарной безопасности в обществе вместе со своими штатными коллегами. Это включает в себя беседы с местными школьниками, проверку безопасности дома и установку в домах бесплатных детекторов дыма.
Некоторые пожарные части RDS получают сотни вызовов в год, что сопоставимо, а иногда и больше, чем некоторые штатные пожарные части. [ нужна ссылка ] Другие станции RDS получают относительно небольшое количество вызовов. Некоторые пожарно-спасательные службы используют систему, известную как «дневное укомплектование персоналом» или «дневное укомплектование персоналом», при которой пожарное депо находится под постоянным дежурством в течение дня и прикрывается сохраненными пожарными в ночное время.
Обучение и компетентность
[ редактировать ]Штатные пожарные посещают школу подготовки в течение начального периода 13–20 недель, в зависимости от пожарно-спасательной службы, к которой они присоединились. Дежурные пожарные теперь проходят те же модули обучения, что и новобранцы, работающие полный рабочий день, но растянуты на более длительный период времени из-за занятости на полный рабочий день. Новая национальная программа подготовки пожарных в настоящее время широко принята и состоит из трехнедельного модуля «Основные навыки», двухнедельного модуля по дыхательным аппаратам , однонедельного модуля HAZMAT , однонедельного модуля по дорожно-транспортным происшествиям , а также нескольких Травматологическая помощь выходного дня/ курсы скорой помощи и оказания первой помощи. По завершении этого пожарные переходят на стадию развития станции в течение трехлетнего периода, а после завершения стадии развития они становятся компетентными и получают более высокий уровень оплаты. Модули также подкрепляются постоянным обучением на станции многопрофильным ролям, процедурам и оборудованию. Однако многие пожарные службы не позволяют удержанным пожарным переходить непосредственно к штатным пожарным без прохождения полного 13-недельного курса для новых сотрудников.
В декабре 2003 года, признавая необходимость пересмотра системы сохранения обязанностей, канцелярия заместителя премьер-министра , отдел, ответственный в то время за пожарную безопасность и устойчивость, потребовала отчета. В нем, опубликованном в феврале 2005 г., отмечалось:
Система гибкого локального пожарного прикрытия должна привлечь новый пул претендентов, которые раньше не рассматривали бы эту возможность. Проблемы с наймом частично проистекают из уровня заработной платы, отсутствия пенсий, отсутствия возможностей для развития и часто негибкой системы занятости». [6]
Прочие обязанности
[ редактировать ]Помимо реагирования на вызовы службы экстренной помощи и реализации инициатив по пожарной безопасности в обществе, сохраненные пожарные еженедельно посещают вечерние тренировки (так называемые «вечерние учения») продолжительностью два-три часа в неделю для поддержания уровня компетентности. Они также должны проводить регулярные проверки своего оборудования и пожарных приборов, а также тестировать, очищать и обслуживать оборудование, чтобы гарантировать его правильную работу, когда это потребуется во время чрезвычайной ситуации. Чтобы позволить сохраненным пожарным увеличить свои заработки, некоторые сохраненные станции участвуют в схемах совместного реагирования , в соответствии с которыми пожарные расчеты выступают в качестве первых спасателей, оказывая первую помощь до прибытия парамедиков.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б «Департамент по делам сообществ и местного самоуправления: пожарная безопасность и устойчивость - система сохраняемых обязанностей (по состоянию на 23 апреля 2007 г.)» .
- ^ «ODPM: Система сохранения дежурств пожарно-спасательной службы - обзор проблем с набором и удержанием сотрудников, публикация TSO, февраль 2005 г. (см. Терминологию на стр. 28)» (PDF) .
- ^ «Шотландский руководитель: постоянный пожарный в шотландской пожарной службе (по состоянию на 23 апреля 2007 г.)» .
- ^ «Департамент по делам сообществ и местного самоуправления: пожарная безопасность и устойчивость - система сохраняемых обязанностей, стр. 56, раздел 5.22 (по состоянию на 23 апреля 2007 г.)» .
- ^ «ODPM: Система сохранения дежурства пожарно-спасательной службы - обзор проблем с набором и удержанием сотрудников, публикация TSO, февраль 2005 г. (см. Терминологию части 1)» (PDF) .
- ^ «ODPM: Система сохранения дежурства пожарно-спасательной службы - обзор проблем найма и удержания сотрудников, публикация TSO, февраль 2005 г. (см. Введение)» (PDF) .
