Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий

Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий
	Филиал правительства Индии
	Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий
Обзор агентства
Сформированный	март 1985 г .; 39 лет назад
Юрисдикция	Правительство Индии
Штаб-квартира	Нью-Дели
ответственный министр	Нарендра Моди , премьер-министр Индии и министр кадров, общественных жалоб и пенсий ;
Заместитель министра, ответственный	Джитендра Сингх , государственный министр по кадрам, жалобам населения и пенсиям ;
Руководители агентства	Вакантно, IAS , секретарь по персоналу (Индия) ; В. Сринивас, СВА , секретарь (пенсии, административные реформы и жалобы) ;
Веб-сайт	персмин .ничего .в

Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий является министерством правительства Индии по кадровым вопросам, особенно по вопросам набора, обучения, развития карьеры, благосостояния персонала, а также выплаты после выхода на пенсию.

Министерство также обеспокоено процессом создания современной администрации, ориентированной на людей. Распределение бизнес-правил определяет работу, возложенную на министерство.

Обычно, хотя и не всегда, министерство возглавляет премьер-министр , которому подчиняется государственный министр.

История

В 1954 году по рекомендации отчета Пола Х. Эпплби был создан Отдел организации и методов (O&M) в Секретариате Кабинета министров . В 1964 году Отдел эксплуатации и технического обслуживания был передан Министерству внутренних дел в состав недавно созданного Департамента административных реформ. В 1970 году на основании рекомендаций Комиссии по административной реформе в Секретариате Кабинета министров был создан Департамент кадров. В 1973 году два департамента были объединены в Департамент кадров и административных реформ Секретариата Кабинета министров. В 1977 году Департамент кадров и административных реформ был передан в ведение Министерства внутренних дел. И в 1985 году ^{[ 1 ]} было создано полноценное министерство под названием «Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий» с тремя отдельными департаментами в его подчинении:

Департамент персонала и обучения (это также включает набор офицеров через UPSC и SPSC) ^{[ 1 ]}
Департамент административных реформ и рассмотрения жалоб населения ^{[ 1 ]}
Департамент пенсий и обеспечения пенсионеров ^{[ 1 ]}

Отделы

В состав министерства входят три департамента, а именно:

Департамент кадров и обучения
Департамент пенсий и обеспечения пенсионеров
Департамент административных реформ и общественных жалоб

Департамент кадров и обучения

DOPT занимается формулированием политики и контролем правительства, гарантируя, что определенные принятые стандарты и нормы, установленные им, соблюдаются всеми министерствами/ведомствами при наборе персонала, регулировании условий службы, а также при переводе и командировании персонала. а также другие сопутствующие вопросы.

Он единолично контролирует кадры Индийской административной службы (IAS) и Центральной секретариатской службы (CSS). ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Организации

DOPT контролирует и контролирует следующие организации, а именно: ^{[ 2 ]}

Комиссия Союза государственной службы (UPSC)
Комиссия по подбору персонала (КОК)
Отборочная комиссия государственных предприятий
Национальная академия управления Лала Бахадура Шастри (LBSNAA)
Институт обучения и управления секретариатом
Центральная комиссия бдительности (CVC)
Центральное бюро расследований (CBI)
Индийский институт государственного управления
Центральная информационная комиссия (CIC)

Департамент пенсий и обеспечения пенсионеров

Департамент в основном занимается разработкой политики в отношении пособий после выхода на пенсию служащим центрального правительства, подпадающих под действие Правил CCS (пенсий) 1972 года. Он также управляет различными схемами социального обеспечения для пенсионеров центрального правительства, т.е. возмещением жалоб пенсионеров через CPENGRAM, онлайн-модуль пенсионных санкций для гражданских пенсионеров «Бхавишья», Санкальп и т. Д., Под эгидой Портала пенсионеров. Однако пенсионеры министерств путей сообщения и обороны руководствуются соответствующими пенсионными правилами.

Департамент административных реформ и рассмотрения жалоб населения

Департамент административных реформ и рассмотрения жалоб общественности призван способствовать достижению совершенства в управлении посредством поощрения:

Улучшения в государственных структурах и процессах
Благоприятные для граждан инициативы, включая удовлетворение общественных жалоб
Документирование, накопление и распространение передового опыта
Кодификация и упрощение процедур и
Взаимодействие с различными агентствами

Департамент действует в качестве координатора, по согласованию с центральными министерствами/департаментами, штатами/администрациями UT, организациями и отдельными лицами, в целях улучшения функционирования правительства посредством административных реформ в сферах реструктуризации правительства, улучшения процессов, организации и методов рассмотрения жалоб, а также путем продвижения модернизации, Гражданских хартий, схем награждений, электронного управления и передового опыта.

Он предоставляет онлайн-услуги по рассмотрению жалоб через централизованную систему рассмотрения и мониторинга общественных жалоб .

Министры

Министр кадров, общественных жалоб и пенсий является министром кабинета министров, отвечающим за Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий. Эту должность обычно занимает премьер-министр, но иногда ее занимают и другие высокопоставленные члены кабинета министров, например министр внутренних дел . Министру обычно помогает государственный министр . Эта должность считается влиятельной, поскольку отдел кадров, общественных жалоб и пенсий является органом, контролирующим кадры Индийской административной службы . ^{[ 3 ]} Служба центрального секретариата является управляющим органом Центрального бюро расследований (CBI) и Совета по отбору государственных предприятий (PESB). ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Лакшмикант, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). стр. 7.36–7.37. ISBN 978-9339204785 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Организация под управлением ДОПТ» . Департамент кадров и обучения правительства Индии . Проверено 7 марта 2018 г.
^ Лакшмикант, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). п. 7.6. ISBN 978-9339204785 .

Внешние ссылки

Официальный сайт Министерства кадров, общественных жалоб и пенсий
Организации под СС
В федеральном бюджете 2012 года на подготовку госслужащих выделено почти 212 крор рупий.

[Governance_in_India-1] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Лакшмикант, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). стр. 7.36–7.37. ISBN 978-9339204785 .

[:0-2] Jump up to: ^а ^б ^с «Организация под управлением ДОПТ» . Департамент кадров и обучения правительства Индии . Проверено 7 марта 2018 г.

[Governance_in_India3-3] Лакшмикант, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). п. 7.6. ISBN 978-9339204785 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]