Комиссия по подбору персонала

Комиссия по подбору персонала

Комиссия по подбору персонала
Комиссия по подбору персонала
Аббревиатура	ССК
Предшественник	Комиссия по подчиненным службам
Формирование	4 ноября 1975 г ( 1975-11-04 )
Тип	Правительство
Цель	для набора персонала на должности группы C (нетехнические) и группы B (не публикуемые в официальной печати) .
Штаб-квартира	Нью-Дели , Индия
Расположение	Блок №: 12, Lodhi Rd, CGO Complex, Lodhi Colony , Нью-Дели , 110003
Обслуживаемый регион	Индия
Услуги	Услуги групп B и C в Индии
Председатель	С. Кишор, ИАС
Головная организация	Департамент кадров и обучения
Бюджет	₹ 426,72 крор вон (51 миллион долларов США) (2021–2022 гг.)
Персонал	541
Веб-сайт	ССК .gov .в

Комиссия по отбору персонала (SSC) — это организация при правительстве Индии по подбору персонала на различные должности в различных министерствах и ведомствах правительства Индии, а также в подчиненных управлениях и агентствах.

Эта комиссия является филиалом Департамента кадров и обучения (DoPT) , который состоит из председателя, двух членов и секретаря-контролера экзаменов. Его должность эквивалентна уровню дополнительного секретаря правительства Индии.

SSC решил провести экзамен для многозадачного (нетехнического) персонала по 13 индийским языкам : урду , тамильскому , малаялам , телугу , каннада , ассамскому , бенгальскому , гуджарати , конкани , мейтей ( манипури ), маратхи , одия и Пенджаби , помимо хинди и английского , из 22 официальных языков Индийской Республики впервые в январе 2023 года.

История

Сметная комиссия парламента в своем 47-м отчете (1967–68) рекомендовала создать служебную отборочную комиссию для проведения экзаменов при приеме на должности нижних категорий. Позже, 4 ноября 1975 года, в Департаменте кадров и административных реформ правительство Индии учредило комиссию под названием « Комиссия по подчиненной службе» . 26 сентября 1977 года Комиссия по подчиненным службам была переименована в Комиссию по отбору персонала. Функции Комиссии по отбору персонала были пересмотрены правительством Индии через Министерство кадров и общественных жалоб 21 мая 1999 года. Затем с 1 июня 1999 года вступили в силу новая конституция и функции Комиссии по отбору персонала. Каждый год проводится Комбинированный экзамен на получение высшего образования для набора непубличных офицеров на различные государственные должности .

Персонал

Комиссию возглавляет председатель и два участника после него. Кроме того, есть один секретарь , один директор , один заместитель секретаря , два содиректора , девять заместителей секретаря , четыре заместителя директора , один сотрудник по финансам и бюджету , один помощник директора (ПР) , 24 сотрудника секций и более 183 вспомогательных сотрудников/сотрудников. находятся в штаб-квартире для выполнения обязанностей и ответственности Комиссии.

Штаб-квартира

Штаб-квартира Комиссии по отбору персонала расположена в комплексе CGO в Нью-Дели . В настоящее время у него есть семь региональных офисов в Праяградже , Мумбаи , Калькутте , Гувахати , Ченнаи , Бангалоре и Нью-Дели . У него также есть два субрегиональных офиса в Райпуре и Чандигархе .

Каждое региональное отделение возглавляет региональный директор, а каждое субрегиональное отделение возглавляет заместитель директора.

Региональные офисы

Область	Штаб-квартира	Юрисдикция	Веб-сайт
Центральный регион	Праяградж	Бихар , Уттар-Прадеш	www .ssc-cr .org
Восточный регион	Калькутта	Андаманские и Никобарские острова (Юта), Джаркханд , Одиша , Сикким , Западная Бенгалия	www .sscer .org
ККР Регион	Бангалор	Карнатака , Керала , Лакшадвип (Юта)	www .ssckkr .который .ничего .в
МНР Регион	Райпур	Чхаттисгарх , Мадхья-Прадеш	www .sscmpr .org
Северный регион	Нью-Дели	Дели , Раджастхан , Уттаракханд	www .sscnr .ничего .в
Северо-Восточный регион	Гувахати	Аруначал-Прадеш , Ассам , Манипур , Мегхалая , Мизорам , Нагаленд , Трипура	www .sscner .org .в
Северо-Западный регион	Чандигарх	Чандигарх , Харьяна , Химачал-Прадеш , Джамму и Кашмир (Юта) , Ладакх (Юта), Пенджаб	www .sscnwr .org
Южный регион	Ченнаи	Андхра-Прадеш , Телангана , Тамил Наду и Пудучерри (Юта)	www .sscsr .gov .в
Западный регион	Мумбаи	Гоа , Гуджарат , Махараштра , Дадра и Нагар Хавели, а также Даман и Диу (Юта)	www .sscwr .сеть

Функции

Функции комиссии заключаются в следующем:

1. Провести набор на (i) все должности группы «B» в различных министерствах/департаментах правительства. Индии и их прикрепленных и подчиненных офисов, чья максимальная заработная плата составляет 10 500 рупий или ниже, и (ii) все нетехнические должности группы «C» в различных министерствах / департаментах правительства. Индии и их прикрепленных и подчиненных офисов, за исключением тех должностей, которые специально исключены из компетенции Комиссии по отбору персонала.
2. Проводить экзамены и/или собеседования, когда это необходимо для приема на работу на должности, входящие в его компетенцию. Экзамены будут проводиться, насколько это возможно, в различных центрах, а успешные кандидаты будут направляться, насколько это возможно, в свой родной штат/регион.
3. Провести открытые конкурсные экзамены при приеме на должности:
   1. Клерки нижних отделов в различных министерствах/департаментах, прикреплённых и подчиненных учреждениях правительства Индии
   2. Стенографистки категорий «С» и «D»
   3. Помощники в различных министерствах/ведомствах, включая прикрепленные и подчиненные офисы правительства Индии
   4. Инспекторы центральных акцизных сборов в различных сборщиках центральных акцизных сборов, инспекторы подоходного налога в различных отделах комиссаров по подоходному налогу, инспекторы по профилактике и ревизоры в различных таможнях, помощники исполнителей в Управлении исполнения;
   5. субинспекторы в Центральном бюро расследований и центральных полицейских организациях;
   6. Бухгалтеры подразделений, аудиторы и бухгалтеры Управления контролера и генерального аудитора Индии, а также других бухгалтерских департаментов и служащие верхних отделов в прикрепленных и подчиненных офисах правительства Индии.
   7. Младший инженер (строительство и электротехника) в CPWD
   8. Статистические следователи IV класса подчиненной статистической службы (ГСС)
   9. Помощник по налогам (группа C, не опубликованная в официальной печати)
   10. Сотрудники секций в различных департаментах
4. Комиссия также проводит ведомственные экзамены для продвижения по службе:
   1. Группа «D» до уровня секретаря низшего отдела
   2. Клерки низших отделов – Клерки высших отделов
   3. Стенографисты категории «Д» — Стенографистки категории «С»
5. Комиссия готовит схемы набора на все должности группы «B», которые имеют шкалу заработной платы от 9 300 до 34 800 рупий с классом оплаты 42 000 рупий или ниже, а также нетехнические должности группы «C».
6. Комиссия проводит экзамены/отбор для набора на все должности группы «B», которые включены в шкалу заработной платы, максимальная из которых составляет 10 500 рупий или ниже, а также на все нетехнические должности группы «C».
7. Комиссия выполняет такие другие функции, которые могут быть возложены на нее Центральным правительством. время от времени.

Экзамены, проводимые комиссией по отбору персонала

Комиссия по отбору кадров в настоящее время функционирует как подведомственное подразделение ДОПТ и занимается в основном проведением конкурсных экзаменов при приеме на работу на различные должности в подразделениях, организациях Комиссии по отбору кадров. В предыдущие годы Комиссия по отбору персонала проводила различные экзамены, как указано ниже.

• Комбинированный уровень магистратуры SSC (SSC CGL)
• Объединенный уровень высшего среднего образования SSC (SSC CHSL)
• SSC Стенографист C&D (SSC Стенографистка)
• ОЦО Многозадачный Персонал (ОСК МТС)
• Младший инженер ССК (SSC JE)
• SSC Младший переводчик хинди (SSC JHT)
• Генеральный дежурный констебль SSC (SSC GD)
• Центральная полицейская организация SSC и SI (SSC CPO)
• Пост выбора SSC

См. также

• Список комиссий государственной службы в Индии

Внешние ссылки

• Официальный сайт