Meritor Savings Bank v. Vinson

Meritor Savings Bank v. Vinson
Meritor Savings Bank v. Vinson
	Верховный суд Соединенных Штатов
Аргументировано 25 марта 1986 г. ; Решение принято 19 июня 1986 г.
Полное название дела	Meritor Savings Bank, FSB v. Mechelle Vinson, et al.
Цитаты	477 США 57 ( подробнее ) 106 С. Кт. 2399; 91 Л. Ред. 2д 49
История болезни
Прежний	Ходатайство ответчиков об отказе удовлетворено; Винсон против Тейлора, гражданский иск № 78-1793, 1980 г., округ США. LEXIS 10676 (26 февраля 1980 г.). ; Перевернутый; Винсон против. Тейлор 753 F.2d 141 ( округ Колумбия, 1985 г.), отказ в reh'g en Banc (14 мая 1985 г.). ; сертификат. предоставлено, PSFS Sav. Банк, ФСБ против Винсона, 474 US 815 (1985). ;
Холдинг
	Заявление о сексуальных домогательствах из «враждебной среды» является формой дискриминации по признаку пола, которая подлежит иску в соответствии с Законом о гражданских правах 1964 года.
Членство в суде
	Главный судья Уоррен Э. Бургер Ассоциированные судьи Уильям Дж. Бреннан мл. · Байрон Уайт ; Тергуд Маршалл · Гарри Блэкмун ; Льюис Ф. Пауэлл мл. · Уильям Ренквист ; Джон П. Стивенс · Сандра Дэй О'Коннор
Мнения по делу
Большинство	Ренквист, к которому присоединились Бургер, Уайт, Пауэлл, Стивенс, О'Коннор
Совпадение	Стивенс
Совпадение	Маршалл, к которому присоединились Бреннан, Блэкмун, Стивенс
Примененные законы
	Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 г.

Meritor Savings Bank против Винсона , 477 US 57 (1986), представляет собой дело США по трудовому праву , в котором Верховный суд США решением 9–0 признал сексуальное домогательство нарушением раздела VII Закона о гражданских правах. 1964 год . Это дело было первым в своем роде, дошедшим до Верховного суда, и оно дало новое определение сексуальным домогательствам на рабочем месте. ^[1]^[2]

Он установил стандарты для анализа того, было ли поведение незаконным и когда работодатель будет нести ответственность. Суд впервые признал сексуальное домогательство незаконной формой дискриминации. ^[2]

Фон

В 1974 году, в возрасте 19 лет, Мешель Винсон, афроамериканка, ^[3] был нанят кассиром-стажером в северо-восточном отделении Федеральной ссудо-сберегательной ассоциации Капитолийского города в Вашингтоне, округ Колумбия. ^[4] Винсон сообщила, что к маю 1975 года ее начальник, Сидни Л. Тейлор, начал, что будет трехлетним, повторяющихся сексуальных домогательств на рабочем месте. ^[4] В ноябре 1978 года Винсон была уволена с работы в сберегательном банке Meritor, что, как объяснил Тейлор, произошло из-за чрезмерного использования Винсон отпуска по болезни. ^[4] Первое гражданское иск Винсона против Сидни Л. Тейлора и Федеральной сберегательной и ссудной ассоциации Кэпитал-сити, которая вскоре сменила название на Meritor Savings Bank , произошла в сентябре 1978 года. ^[4] Винсон обвинил ее в том, что Тейлор принуждал ее вступить с ним в сексуальные отношения и требовал сексуальных услуг на работе. Винсон заявила, что она занималась сексом с Тейлором 40 или 50 раз. ^[5] Кроме того, она показала, что Тейлор прикасался к ней публично, обнажался перед ней и несколько раз насильно изнасиловал ее.

Она утверждала, что такое преследование создало «враждебную рабочую среду» и форму незаконной дискриминации в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. Винсон добивался судебного запрета, а также компенсационных и штрафных санкций против Тейлора и банка.

Главный вопрос заключался в том, является ли враждебная рабочая среда формой незаконной дискриминации согласно Закону о гражданских правах 1964 года . ^[6] или если бы Закон ограничивался ощутимой экономической дискриминацией на рабочем месте.

Решение

Суд постановил, что Раздел VII «не ограничивается «экономической» или «материальной» дискриминацией», и установил, что намерением Конгресса было «нанести удар по всему спектру несопоставимого обращения с мужчинами и женщинами» в сфере занятости... "

Суд отметил, что в руководящих принципах, изданных EEOC, указано, что сексуальные домогательства, приводящие к неэкономическому ущербу, являются формой дискриминации по признаку пола, запрещенной Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . Суд признал, что истец, Мешель Винсон, могла доказать нарушения Закона, «доказав, что дискриминация по признаку пола создала враждебную или оскорбительную рабочую среду». ^[4] Истец, предъявляющий претензии, связанные с враждебной средой, должен доказать, что оспариваемое поведение было жестоким или повсеместным, создавало враждебную или оскорбительную рабочую среду, было нежелательным и основывалось на поле истца.

Кэтрин А. Маккиннон , автор книги « На пути к феминистской теории государства» , была со-юрисконсультом ответчика и написала краткое изложение ответа.

Значение

Решение Верховного суда по делу Мешель Винсон стало первым случаем, когда сексуальное домогательство было признано судом «действительным». ^[7] Это постановление также квалифицировало враждебную среду, которую создают сексуальные домогательства на рабочем месте, как дискриминацию по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. ^[7] До вынесения решения по делу Винсона дискриминация по Разделу VII квалифицировалась как экономический ущерб. ^[7] В этом судебном деле было указано, что создание враждебной рабочей среды является формой дискриминации и что экономические потери не обязательно должны быть нарушением Раздела VII. ^[7] Кроме того, в этом деле было постановлено, что сексуальное поведение между Тейлором и Винсоном не может считаться добровольным из-за иерархических отношений между руководителем и подчиненными на рабочем месте. ^[7]

После решения дела Meritor Savings Bank против Винсона количество зарегистрированных случаев сексуальных домогательств выросло с 10 случаев, зарегистрированных EEOC в год до 1986 года, до 624 случаев, зарегистрированных в следующем году. ^[4] Это число зарегистрированных случаев выросло до 2217 в 1990 году, а затем до 4626 к 1995 году. ^[4]

Обзор показал, что определение того, что представляет собой «серьезное или повсеместное поведение», неизменно основывается на изучении совокупности обстоятельств. Более того, оценивая совокупность обстоятельств, суды низшей инстанции обычно сосредотачивают внимание на некоторых или всех из следующих четырех факторов:

уровень обидности нежелательных действий или слов;
частота или распространенность наступательных столкновений;
общая продолжительность времени, в течение которого произошли встречи;
контекст, в котором имело место оскорбительное поведение. См., например, Вэнс против Саузернбелла, тел. и тел. Co. , 863 F.2d 1503 (11 округ 1989 г.) (после того, как суд первой инстанции удовлетворил ходатайство защиты о вынесении решения, несмотря на приговор, на том основании, что петля, висевшая над столом чернокожего сотрудника в двух разных случаях, была недостаточной, поскольку В вопросе права, чтобы установить, что предполагаемое расовое притеснение было постоянной и широко распространенной практикой, апелляционный суд постановил, что определение того, было ли поведение ответчика достаточно «жестоким и повсеместным», не основывалось исключительно на количестве инцидентов, о которых заявлял истца, но должно было основываться на рассмотрении всех обстоятельств, включая количество и серьезность отдельных случаев преследования).

См. также

Трудовое законодательство США
Список дел Верховного суда США, том 477
Сексуальное домогательство в враждебной среде
Враждебные достижения: фильм «История Керри Эллисона» об Эллисоне против Брейди , который создал прецедент «разумной женщины» в законе о сексуальных домогательствах.
Дженсон против Eveleth Taconite Co.
Oncale v. Sundowner Offshore Services
Кроуфорд против. Нэшвилл

Ссылки

^ Meritor Savings Bank v. Vinson , 477 U.S. 57 (1986).
^ Перейти обратно: ^а ^б Браун, ДеНин Л. (13 октября 2017 г.). «Она сказала, что ее босс изнасиловал ее в банковском хранилище. Ее дело о сексуальных домогательствах войдет в юридическую историю» . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Проверено 13 октября 2017 г.
^ Онвуачи-Виллиг, Анджела (18 июня 2018 г.). «А как насчет #UsToo?: Невидимость расы в движении #MeToo» . Форум Йельского юридического журнала . 128 :107 . Проверено 10 февраля 2020 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г Кокран, Огастес Б. (2004). Сексуальные домогательства и закон: дело Мешель Винсон . Лоуренс, Канзас: Университетское издательство Канзаса. ISBN 978-0700613236 . OCLC 53284947 .
^ Гир, А.Дж. (1997). «Сексуальные домогательства: современная проблема - древняя проблема». Новозеландский журнал промышленных отношений . 22/23: 241–276. ПроКвест 213511841 .
^ «Закон о гражданских правах 1964 года» . Архивировано из оригинала 21 октября 2010 года . Проверено 2 октября 2008 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и Истории о женщинах и законе . Шнайдер, Элизабет М., Уайлдман, Стефани М., 1949-. Нью-Йорк: Foundation Press/Thomson Reuters. 2011. ISBN 978-1599415895 . OCLC 671639786 . {{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка )

Источники

Андерсон, Кэтрин С. (октябрь 1987 г.). «Ответственность работодателя согласно Разделу VII за сексуальные домогательства после дела Meritor Savings Bank против Винсона ». Обзор права Колумбии . 87 (6): 1258–1279. дои : 10.2307/1122590 . JSTOR 1122590 .
Кокран, Огастес Б. (апрель 2004 г.). «Сексуальные домогательства и закон: дело Мешель Винсон» . Издательство Канзасского университета : 256. Архивировано из оригинала 26 июня 2010 года.
Додье, Грейс М. (1987). « Сберегательный банк Meritor против Винсона : сексуальные домогательства на работе» . Гарвардский женский юридический журнал . 10 : 203. ISSN 0270-1456 .
Винчигерра, Марлиса (1989). «Последствия заслуг : поиск стандартов в законе о сексуальных домогательствах» . Йельский юридический журнал . 98 (8): 1717–1738. дои : 10.2307/796614 . JSTOR 796614 .

Внешние ссылки

Текст дела Meritor Savings Bank v. Vinson , 477 U.S. 57 (1986) доступен по адресу: CourtListener Findlaw Justia Library of Congress Oyez (аудио устных аргументов) WorldLII

Ссылка на статью Washington Post 1986 года о суде: доступна здесь.

[1] Meritor Savings Bank v. Vinson , 477 U.S. 57 (1986).

[:0-2] Перейти обратно: ^а ^б Браун, ДеНин Л. (13 октября 2017 г.). «Она сказала, что ее босс изнасиловал ее в банковском хранилище. Ее дело о сексуальных домогательствах войдет в юридическую историю» . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Проверено 13 октября 2017 г.

[3] Онвуачи-Виллиг, Анджела (18 июня 2018 г.). «А как насчет #UsToo?: Невидимость расы в движении #MeToo» . Форум Йельского юридического журнала . 128 :107 . Проверено 10 февраля 2020 г.

[:1-4] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г Кокран, Огастес Б. (2004). Сексуальные домогательства и закон: дело Мешель Винсон . Лоуренс, Канзас: Университетское издательство Канзаса. ISBN 978-0700613236 . OCLC 53284947 .

[:2-5] Гир, А.Дж. (1997). «Сексуальные домогательства: современная проблема - древняя проблема». Новозеландский журнал промышленных отношений . 22/23: 241–276. ПроКвест 213511841 .

[cra64-6] «Закон о гражданских правах 1964 года» . Архивировано из оригинала 21 октября 2010 года . Проверено 2 октября 2008 г.

[:3-7] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и Истории о женщинах и законе . Шнайдер, Элизабет М., Уайлдман, Стефани М., 1949-. Нью-Йорк: Foundation Press/Thomson Reuters. 2011. ISBN 978-1599415895 . OCLC 671639786 . {{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка )

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]