Малдроу против города Сент -Луис

Малдроу против города Сент -Луис
Малдроу против города Сент -Луис
	Верховный суд Соединенных Штатов
Аргумент 6 декабря 2023 года ; Решил 17 апреля 2024 года
Полное имя корпуса	Jatonya Clayborn Muldrow v. Город Св. Луи, Миссури и др.
Docket №.	22-193
Аргумент	Устный аргумент
Перегонки	Перегонки
Объявление мнения	Объявление мнения
Случай История
Прежний	Суммарное суждение . 4: 18-cv-02150-AGF, 2020 WL 5505113 ( Ed Mo. 11 сентября 2020 г.) ; Подтверждено, 30 F.4th 680 ( 8th Cir. 2022) ; Сертификат Конечно, 143 S. Ct. 2686 (2023) ;
Вопросы представлены
	Запрещает ли Раздел VII дискриминацию в решениях о передаче при отсутствии отдельного суда определения того, что решение о передаче вызвало значительный недостаток?
Членство суда
	Главный судья Джон Робертс Ассоциированные судьи Кларенс Томас · Сэмюэль Алито ; Соня Сотомайор · Елена Каган ; Нил Горсуч · Бретт Кавано ; Эми Кони Барретт · Кетанджи Браун Джексон
Дело мнения
Большинство	Каган, к которому присоединились Робертс, Сотомайор, Горсуч, Барретт, Джексон
Совпадение	Томас (в суждении)
Совпадение	Алито (в суждении)
Совпадение	Кавано (в суждении)

Малдоу против города Сент-Луис (Докет 22-193) был решением Верховного суда Соединенных Штатов , в котором говорилось о том, что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года защищена от дискриминационных передач работы, даже если перевод не привел к значительному недостаткам Полем

До принятия решения Верховного суда Апелляционный суд США по восьмую округу подтвердил окружной суд США в отношении решения Восточного округа Миссури о том, что перевод должен привести к «существенно значительному недостатку», чтобы быть действующим в соответствии с Разделом VII.

Фон

Законодательство и предварительное прецедентное право

Закон о гражданских правах 1964 года был принят в закон в отношении движения за гражданские права . Он был предложен президентом Джоном Ф. Кеннеди в качестве средства борьбы с расовой дискриминацией и расовой сегрегацией после кампании Бирмингема . После убийства Кеннеди в ноябре 1963 года его преемник Линдон Б. Джонсон обеспечил его проход в следующем году. ^{[ 1 ]}

Среди нескольких положений в законе - Раздел VII, который охватывает равные возможности трудоустройства. Ключевое положение, кодифицированное в 42 USC § 2000e-2 (a) (1) , утверждает, что незаконно дискриминировать «в отношении его компенсации, условий, условий или привилегий занятости из-за расы, цвета, религии такого человека, религии, религии, религии, религии , секс или национальное происхождение ".

В случаях дискриминации по трудоустройству , когда единственным доказательством дискриминации являются косвенные, суды оценивают требование в рамках сдвигающей нагрузки Макдоннелла Дугласа . Чтобы иметь действенную претензию в соответствии с Разделом VII и другие законы о дискриминации по трудоустройству, истец должен разобраться prima facie в случае дискриминации (на его лице). Это требует, чтобы истец показал: «(1) она является членом защищенной группы; (2) она была подвергнута неблагоприятному решению о трудоустройстве; (3) она была квалифицирована на эту должность; и (4) она была заменена на Человек за пределами защищенного класса или аналогично расположенные не защищенные сотрудники обращались более благоприятно ». ^{[ 2 ]} Если истец может выполнить эти факторы, они показали вывод о дискриминации, который работодатель может опровергнуть.

Ожидалось, что к середине 1990 -х годов истцы докажут, что дискриминационное действие по трудоустройству было «материально неблагополучным», чтобы претендовать на защиту VII, стандарт, который был интерпретирован для исключения боковых переводов, в котором кто -то сохраняет аналогичную оплату и пособия, в то время как он перешел на другой позиция. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}

В соответствии с Апелляционным судом по стандарту «окончательного решения о трудоустройстве» Пятого округа , истцы могли бы предъявить иски VII только в случаях дискриминационного найма, увольнения, компенсации и/или размещения в отпуске. ^{[ 5 ]} В 2017 году районный суд для Западной Луизианы применил этот стандарт, чтобы отрицать защиту Раздела VII работнику, утверждающему расовую и религиозную дискриминацию в наказаниях за опоздание и доступ к кондиционированию воздуха. ^{[ 6 ]}

Отвечая на академическую и судебную критику стандарта материальных бедствий, судья Бретт Кавано из Апелляционного суда для округа округа Колумбия написал согласие на Ортис-Диаз против Департамента жилищного строительства и городского развития США , утверждая, что «все дискриминационные переводы (и Дискриминационные отрицания запрошенных переводов) действуют в соответствии с разделом VII ». ^{[ 7 ]}^{[ 8 ]} По мнению главного судьи Джеффри Саттона в 2021 году , шестой округ стал первым округом, который, по мнению, боковые переводы могут соответствовать стандарту неблагоприятного занятости. ^{[ 9 ]} Схема постоянного тока последовала в 2022 году, и в 2023 году Пятый цепь отменил свой стандарт «окончательного решения о трудоустройстве» в 2023 году. ^{[ 5 ]}^{[ 10 ]}

Фон

Jatonya Clayborn Muldrow - сержант полицейского управления Сент -Луиса . С 2008 по 2017 год она работала в отделе разведки департамента. В 2017 году новый командир разведывательного подразделения перевел Малдоу в пятый округ департамента, у которого была такая же зарплата и титул, но изменила ее график, возможности сверхурочных, престиж и комфорт рабочей одежды (ранее она могла носить равных, но теперь должна была носить униформа, дежурный ремень и жилет). Замена Малдоу в разведывательной дивизии была человеком. Затем Muldrow было отказано в передаче, чтобы стать помощником административного капитана во втором округе департамента. Малдроу в конечном итоге был переведен обратно в разведывательную подразделение.

История низшего суда

Малдоу подал в суд на департамент и капитана полиции в суде штата Миссури за нарушения Раздела VII, а также законодательства штата. Департамент удалил дело в окружной суд Соединенных Штатов в восточном округе Миссури . Суд первой инстанции вынес суммарное решение департаменту, поскольку он обнаружил, что Muldrow не страдает от существенного неблагоприятного действия и, таким образом, не смог удовлетворить «неблагоприятное действие по трудоустройству» в рамках сдвига McDonnell Douglas . ^{[ 11 ]} Апелляционный суд Соединенных Штатов для восьмого округа подтвердил. ^{[ 12 ]}

Верховный суд

29 августа 2022 года Малдоу обратился в Верховный суд, чтобы рассмотреть ее дело. 30 июня 2023 года суд предоставил Certiorari . ^{[ 13 ]} Дело было утверждено 6 декабря 2023 года. ^{[ 14 ]} От имени г -жи Малдоу дело было утверждено Брайаном Вольфманом, директором по закону Джорджтауна Апелляционной клиники , который разделил время аргумента с заместителем генерального солиситора Эйми Браун. ^{[ 15 ]} Роберт Леб, партнер Orrick, Herrington & Sutcliffe, рассказал о деле о полицейском управлении Сент -Луиса . ^{[ 16 ]}

Во время устного спора большинство судей, казалось, склонялись к аргументам г -жи Малдоу. ^{[ 17 ]} 24 апреля 2024 года Верховный суд освободил решение восьмого округа. ^{[ 18 ]}

Ссылки

^ Уилкинс, Рой; Митчелл, Кларенс; Король, Мартин Лютер -младший; Льюис, Джон; Хамфри, Хьюберт; Паркс, Гордон; Эллисон, Ральф; Рустин, Баярд; Уоррен, граф (10 октября 2014 г.). «Эра гражданских прав (1950–1963) - Закон о гражданских правах 1964 года: долгая борьба за свободу | Выставки - Библиотека Конгресса» . www.loc.gov . Получено 14 мая 2020 года .
^ «Regan v. Faurecia Auto. Seating, Inc., 679 F.3d 475, 26 AD Cas. 257, 114 Fair. Empl. Prac. Cas. 1651, 45 NDLR P 56 (6th Cir. 2012)» .
^ «Crady v. Liberty Nat'l Bank & Tr. Co., 993 F.2d 132 (7th Cir. 1993)» . Получено 14 февраля 2024 года .
^ «Kocsis v. Multi-Care Management, Inc., 97 F.3d 876 (6th Cir. 1996)» . Получено 14 февраля 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «PDF)» (PDF) . Получено 17 , февраля
^ Civil Controls Inc. Получено 17 , февраля
^ Лидж, III, Эрнест (1999). «Значение дискриминации: почему суды допустили ошибку в требовании дискриминации по трудоустройству, чтобы истцы доказывали, что действие работодателя было существенно неблагоприятное или конечным» . U. Kan. L. Rev. 47 : 333 . Получено 16 февраля 2024 года .
^ «Ortiz-Diaz v. Us Dep't of Hous. & Urban Dev., 867 F.3d 70 (DC Cir. 2016)» . Получено 8 декабря 2023 года .
^ «Угроза против города Кливленд, 6 F.4th 672 (6th Cir. 2021)» (PDF) . Получено 17 февраля 2024 года .
^ «Chambers v. District Columbia, 457 F.4th 870 (DC Cir. 2022)» (PDF) . Получено 17 февраля 2024 года .
^ Muldrow v. Город Сент-Луис, № 4: 18-CV-02150-AGF, 2020 WL 5505113 (Ed Mo. 11 сентября 2020 г.)
^ 30 F.4th 680 (8th Cir. 2022)
^ Muldrow v. City of St. Louis, 143 S. Ct. 2686 (2023).
^ Хоу, Эми (12 октября 2023 г.). «Purde Pharma, налоговые случаи заголовок декабрьской сессии» . Scotusblog . Получено 13 октября 2023 года .
^ «Страница преподавателей Брайана Уофлмана» . Получено 8 декабря 2023 года .
^ «Страница биографии Боб Леб» . Оррик . Оррик, Херрингтон и Сатклифф . Получено 8 декабря 2023 года .
^ Липтак, Адам (6 декабря 2023 г.). «Судьи Верховного суда склоняются к сотруднику полиции по делу о предвзятости на работу» . Нью -Йорк Таймс . Получено 8 декабря 2023 года .
^ «Решение Верховного суда Соединенных Штатов 22-193» (PDF) .

[1] Уилкинс, Рой; Митчелл, Кларенс; Король, Мартин Лютер -младший; Льюис, Джон; Хамфри, Хьюберт; Паркс, Гордон; Эллисон, Ральф; Рустин, Баярд; Уоррен, граф (10 октября 2014 г.). «Эра гражданских прав (1950–1963) - Закон о гражданских правах 1964 года: долгая борьба за свободу | Выставки - Библиотека Конгресса» . www.loc.gov . Получено 14 мая 2020 года .

[2] «Regan v. Faurecia Auto. Seating, Inc., 679 F.3d 475, 26 AD Cas. 257, 114 Fair. Empl. Prac. Cas. 1651, 45 NDLR P 56 (6th Cir. 2012)» .

[3] «Crady v. Liberty Nat'l Bank & Tr. Co., 993 F.2d 132 (7th Cir. 1993)» . Получено 14 февраля 2024 года .

[4] «Kocsis v. Multi-Care Management, Inc., 97 F.3d 876 (6th Cir. 1996)» . Получено 14 февраля 2024 года .

[Hamilton-5] Jump up to: ^а ^{беременный} «PDF)» (PDF) . Получено 17 , февраля

[6] Civil Controls Inc. Получено 17 , февраля

[7] Лидж, III, Эрнест (1999). «Значение дискриминации: почему суды допустили ошибку в требовании дискриминации по трудоустройству, чтобы истцы доказывали, что действие работодателя было существенно неблагоприятное или конечным» . U. Kan. L. Rev. 47 : 333 . Получено 16 февраля 2024 года .

[8] «Ortiz-Diaz v. Us Dep't of Hous. & Urban Dev., 867 F.3d 70 (DC Cir. 2016)» . Получено 8 декабря 2023 года .

[9] «Угроза против города Кливленд, 6 F.4th 672 (6th Cir. 2021)» (PDF) . Получено 17 февраля 2024 года .

[10] «Chambers v. District Columbia, 457 F.4th 870 (DC Cir. 2022)» (PDF) . Получено 17 февраля 2024 года .

[11] Muldrow v. Город Сент-Луис, № 4: 18-CV-02150-AGF, 2020 WL 5505113 (Ed Mo. 11 сентября 2020 г.)

[12] 30 F.4th 680 (8th Cir. 2022)

[13] Muldrow v. City of St. Louis, 143 S. Ct. 2686 (2023).

[14] Хоу, Эми (12 октября 2023 г.). «Purde Pharma, налоговые случаи заголовок декабрьской сессии» . Scotusblog . Получено 13 октября 2023 года .

[15] «Страница преподавателей Брайана Уофлмана» . Получено 8 декабря 2023 года .

[16] «Страница биографии Боб Леб» . Оррик . Оррик, Херрингтон и Сатклифф . Получено 8 декабря 2023 года .

[17] Липтак, Адам (6 декабря 2023 г.). «Судьи Верховного суда склоняются к сотруднику полиции по делу о предвзятости на работу» . Нью -Йорк Таймс . Получено 8 декабря 2023 года .

[18] «Решение Верховного суда Соединенных Штатов 22-193» (PDF) .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]