Ученик (британский сериал) серия 3

Ученик
Серия 3
Групповой рекламный снимок Алана Шугара, Ника Хьюэра и Маргарет Маунтфорд, стоящих среди кандидатов на участие в третьем сезоне.
В главных ролях	Алан Шугар Ник Хьюер Маргарет Маунтфорд
Количество серий	14
Выпускать
Оригинальная сеть	Би-би-си один
Оригинальный выпуск	28 марта ( 28 марта 2007 г. ) - 13 июня 2007 г. ( 13.06.2007 )
Хронология серий

Третья серия британского реалити- шоу «Ученик » (Великобритания) транслировалась в Великобритании на канале BBC One с 28 марта по 13 июня 2007 года. После положительных оценок BBC перенесла программу на свой основной канал и, таким образом, на гораздо более широкую аудиторию. и сопровождающее его дискуссионное шоу «Ученик: ты уволен!» перераспределяется в BBC Two в рамках переезда. Что касается этого сериала, Алан Шугар отметил, что его постановка будет включать в себя «более сложные задачи и лучших людей», чтобы выделить программу среди других шоу, таких как « Большой брат» . Помимо обычных двенадцати эпизодов, в сериале также были представлены два специальных выпуска: первый, под названием «За пределами зала заседаний», вышел в эфир 3 июня перед одиннадцатым эпизодом; второй, под названием «Почему я их уволил», вышел в эфир 10 июня перед трансляцией финала сериала.

В этом сериале изменился формат шоу, что позволило шестнадцати кандидатам принять участие в третьей серии, а Саймон Эмброуз . абсолютным победителем стал За исключением специальных выпусков, во время трансляции сериал в среднем посмотрели около 5,62 миллиона зрителей. В третьем сериале Шугар столкнулся с обвинениями в сексизме со стороны нескольких групп, которые он позже отрицал, а также с жалобой кандидата, участвовавшего в сериале, на обращение с ним и другими, с которыми он работал.

Обзор серии

Поскольку с момента дебюта программы в 2005 году показатели просмотров оказались благоприятными, BBC решила, что «Ученик» должен быть более доступным для «основной» аудитории. В ходе обсуждений между ними и продюсерской компанией было решено перенести шоу на BBC One , сохранив его расписание, но также потребовав, чтобы его дочернее шоу You're Fired было перенесено на BBC Two , чтобы сделать его также доступным. более широкой аудитории. Работа над новой серией включала в себя Алан Шугар , который поставил перед участниками более сложный набор задач и набрал более разнообразный состав участников, чем это было в предыдущей серии. Шугар считал, что, сделав это, шоу будет оставаться свежим и, таким образом, не станет еще одной версией существующих реалити-шоу того времени, таких как « Большой Брат» . Примером этого было создание смешанных гендерных команд в начале процесса, хотя кандидаты мужского и женского пола меняются местами друг с другом, а не на более позднем этапе процесса, как это более распространено в формате программы, встречающемся в других сериях.

Одно из самых больших изменений, внесенных производственным персоналом, помимо смены канала для трансляции эпизодов, было сосредоточено на проблеме, которую Шугар подняла в предыдущем сериале по поводу увольнения кандидатов. Поскольку шоу привлекло гораздо большее количество заявок на участие, в результате чего сотрудники провели собеседования, прослушивания и оценку более чем 10 000 претендентов, было принято решение увеличить количество кандидатов, которые сформировали окончательный состав, сохранив при этом использование из двенадцати эпизодов сериала, что позволяет Шугар уволить более одного кандидата в любой момент до этапа собеседований. Когда производство началось, 16 претендентов приняли участие в третьей серии, в которой в первом задании женщины формировались под названием команды Stealth , а мужчины формировались под названием команды Eclipse . Это первый сериал, в котором кандидат выходит из процесса, несмотря на то, что получил место в следующем этапе - решение Кэти Хопкинс уйти ближе к концу этапа собеседований вызвало серьезную критику по поводу сексуальной дискриминации после выхода эпизода в эфир. .

Из тех, кто принял участие, Саймон Эмброуз станет окончательным победителем серии. и продолжил работу в компании Sugar по недвижимости Amsprop , курируя девелоперские проекты, прежде чем оставить работу в Sugar в 2010 году, чтобы сосредоточиться на открытии ресторанного бизнеса. Переход на BBC One оказался разумным решением, поскольку он привел к дальнейшему улучшению показателей просмотра программы во время ее трансляции - к концу сериала «Ученик» достиг пика в 6,8 миллиона зрителей, смотрящих финал сериала.

Кандидаты

Кандидат	Фон	Возраст	Результат
Саймон Эмброуз	Интернет-предприниматель	27	Победитель
Кристина Граймс	Менеджер по фармацевтическим продажам	36	Второе место
Кэти Хопкинс	Консультант по глобальному бренду	31	Уйти после этапа собеседования
Три Азама	Консультант по маркетингу и дизайну	27	Уволен после этапа собеседования
Лохит Калбурги	Менеджер по телекоммуникациям	25
Наоми Лэй	Менеджер по продажам рекламы	26	Уволен после десятого задания
Джадин Джонсон	Финансовый консультант	27	Уволен после девятого задания
Газаль Асиф	Менеджер по развитию бизнеса	23	Уволен после восьмого задания
Адам Хоскер	Менеджер по продажам автомобилей	27	Уволен после седьмого задания
Пол Каллаган	Бывший лейтенант британской армии	27	Уволен после шестого задания
Натали Вуд	Домохозяйка	29	Уволен после пятого задания
Софи Кейн	Квантовый физик	32	Уволен после четвёртого задания
Джерри Блэквуд	Менеджер по развитию транспорта	33	Уволен после третьего задания
Рори Лэнг	Предприниматель-банкрот	28	Уволен после второго задания
Ифтихар «Ифти» Чаудри	Директор компании	33
Энди Джексон	Менеджер по продажам автомобилей	36	Уволен после первого задания

Диаграмма производительности

Кандидат	Номер задачи
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Саймон	В	ПОТЕРЯ	В	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	В	ПОБЕДИТЬ	В	ПОТЕРЯ	ТЕРЯТЬ	В	НАЕМНЫЙ
Кристина	ПОТЕРЯ	В	ПОТЕРЯ	В	ПОБЕДИТЬ	БР	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	В	ПОБЕДИТЬ	В	ВТОРОЕ МЕСТО
Кэти	ПОТЕРЯ	ПОБЕДИТЬ	В	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	БР	БР	ПОБЕДИТЬ	В	ЛЕВЫЙ
Три	В	БР	ПОБЕДИТЬ	В	В	В	В	В	ТЕРЯТЬ	БР	УВОЛЕННЫЙ
Лохит	В	ПОТЕРЯ	В	ПОТЕРЯ	БР	ПОБЕДИТЬ	В	В	БР	В	УВОЛЕННЫЙ
Наоми	ПОТЕРЯ	В	ТЕРЯТЬ	В	В	В	В	БР	В	УВОЛЕННЫЙ
Жадин	ПОБЕДИТЬ	ПОТЕРЯ	БР	В	В	В	В	ПОБЕДИТЬ	УВОЛЕННЫЙ
Газель	ПОТЕРЯ	В	ПОТЕРЯ	ПОБЕДИТЬ	В	ПОТЕРЯ	БР	ПМ
Адам	В	ПОТЕРЯ	В	ТЕРЯТЬ	БР	БР	ПМ
Пол	В	ПОТЕРЯ	В	В	В	ПМ
Натали	ПОТЕРЯ	В	ПОТЕРЯ	БР	ПМ
Софи	БР	В	ПОТЕРЯ	УВОЛЕННЫЙ
талия	БР	В	УВОЛЕННЫЙ
Рори	В	ПМ
Если	В	УВОЛЕННЫЙ
Энди	ПМ

Ключ:

  Кандидат выиграл эту серию The Apprentice .

  Кандидат занял второе место.

  За эту задачу кандидат победил в качестве менеджера проекта в своей команде.

  Для этой задачи кандидат проиграл должность менеджера проекта в своей команде.

  Кандидат оказался в команде-победителе по этому заданию / он прошел этап собеседования.

  Кандидат оказался в проигравшей команде по этому заданию.

  Для выполнения этой задачи кандидата доставили в последний зал заседаний.

  Кандидата с этой задачей уволили.

  Кандидат проиграл должность менеджера проекта по этой задаче и был уволен.

  Кандидат покинул процесс.

Эпизоды

Нет. общий	№ в ряд	Заголовок	Исходная дата выхода в эфир	Британские зрители (миллионы)
27	1	«Кофе с собой»	28 марта 2007 г. ( 28 марта 2007 г. )	4.50
Сэр Алан начинает новый поиск ученика на 2007 год, но на этот раз его задачи принимают на себя шестнадцать кандидатов. Их первая задача сосредоточена на продаже кофе попутной торговле в Ислингтоне , причем каждая команда получает прибыль от запасов, которые они покупают для горячего напитка. Eclipse фокусируется на использовании мобильного фургона и стационарного стенда для продажи кофе, однако, несмотря на некоторые проблемы с купленными товарами, они добиваются хороших продаж на протяжении всей задачи. Скрытно сосредотачиваются на аналогичной стратегии продаж, однако их продажам препятствуют плохие места сбыта, перерасход запасов и покупка ненужного продукта. Ошибки Stealth не привели к более высокой прибыли, чем у Eclipse, и им пришлось столкнуться с советом директоров. Среди последних трех Энди Джексон становится первым, кого увольняют из-за его плохих лидерских качеств и неспособности помешать некоторым участникам совершать ошибки во время выполнения задания.
28	2	"Дизайн собачки"	4 апреля 2007 г. ( 04.04.2007 )	4.98
Создание специально разработанных аксессуаров для собак является основой следующей задачи: каждая команда разрабатывает новую концепцию для розничных продавцов. Eclipse вынуждены использовать специально разработанный служебный пояс, сталкиваясь с проблемами на протяжении всего задания со своим руководителем группы, несмотря на получение заказов. Скрытно выбирайте гардероб для собаки, ориентируясь на то, чтобы предложить его крупнейшим из встреченных розничных продавцов, а не пытаться продать его всем трем. Подсчет заказов вскоре показывает, что игра Stealth была оправданной, поскольку они обеспечили победу, в то время как Eclipse подверглась критике за свою работу. Среди проигравшей команды сэр Алан считает, что два члена виноваты по разным причинам: Ифти Чаудри уволен из-за недостатка внимания и личных проблем, а Рори Лэнг уволен за свое поведение и решения, которые он принял в качестве лидера.
29	3	«Стартап Сервис»	11 апреля 2007 г. ( 11 апреля 2007 г. )	5.31
Каждой команде дается 200 фунтов стерлингов, на которые они могут настроить сервис из числа задокументированных для создания — один днем, другой вечером — и получить как можно больше прибыли от своего выбора. Eclipse выбирает услуги садовода в течение дня и услуги пения в пабе вечером, справляясь хорошо, несмотря на то, что ему приходится справляться с агрессивным лидером. Скрытый фокус на услугах по раскрашиванию лица детей в течение дня и на услугах поцелуев вечером, но сталкивается с неэффективным управлением местами сбыта заказов и критикой в ​​отношении выбора вечерних услуг. В зале заседаний Стелс проигрывают из-за своих ошибок и выполнения задачи, оставляя их под пристальным вниманием. Среди последних трех сэр Алан считает Джерри Блэквуд виновной в проигрыше своей команды, увольняя ее за общую производительность и вклад в выполнение задач.
30	4	"Сахарная лихорадка"	18 апреля 2007 г. ( 18 апреля 2007 г. )	5.68
Перед командами стоит задача создать свои собственные сладости, каждая из которых продает свою концепцию посетителям Лондонского зоопарка . Стелс создает ассортимент шоколадных леденцов и помадок, но, хотя они ориентированы на высокую цену, чтобы заработать больше денег, из-за производственных проблем у них остается меньше запасов, чем планировалось. Eclipse фокусируется на двух видах леденцов для продажи, однако их усилиям мешает проблема с неправильной маркировкой одного из ассортиментов, которые они создают, и паническая спешка продать, снижающая цены к концу задачи. Суммарный доход показывает, что ценовая стратегия Stealth сыграла ключевую роль в обеспечении победы, в результате чего члены Eclipse столкнулись с критикой из-за своих потерь. Из последних троих Софи Кейн увольняют из-за низких продаж, отсутствия страсти к бизнесу и надлежащего опыта ведения бизнеса.
31	5	«Рыбы, губы и лошади»	25 апреля 2007 г. ( 25 апреля 2007 г. )	5.46
Каждая из команд представляет художника и получает комиссионные за продажу выбранных ими фоторабот в галерее Восточного Лондона. Стелс выбирает произведения искусства, посвященные лошадям и рыбам, твердо придерживаясь тактики продаж со своими клиентами и хорошо выполняя поставленную задачу. Eclipse фокусируется на произведениях искусства с высокой ценой, но сталкивается с вопросами по планировке пространства галереи, в то время как их более мягкий подход к продаже привлекает мало покупателей. В зале заседаний результаты усилий каждой команды показывают, что стратегия Стелса была более эффективной, в результате чего Eclipse спорили между собой о том, кто виноват. Среди последних троих сэр Алан не одобряет то, что он слышит и видит от Натали Вуд, увольняя ее за то, что она солгала о своем вкладе в качестве менеджера проекта и о том, кого она вернула в последний зал заседаний.
32	6	«Колбасная сага»	2 мая 2007 г. ( 2007-05-02 )	5.68
Команды направляются на французский фермерский рынок с выбором британской продукции, причем каждая команда пытается найти правильный рынок для своего выбора и пользуется услугами продавцов, свободно владеющих этим языком. Eclipse специализируется на продаже чая, копченой рыбы и мармелада, добившись высоких продаж благодаря большей части своего ассортимента благодаря одаренным франкоговорящим. Скрытно фокусируются на продаже колбас, чатни и плавленых сыров, но сталкиваются с проблемами, связанными с невозможностью продажи одного продукта, а также с отсутствием координации и неверными решениями лидера команды. Когда подводятся итоги, Eclipse доказывает, что умеет выбирать правильные продукты для иностранных клиентов, оставляя Stealth спорить о своих ошибках при выполнении задачи. Из последних трех сэр Алан увольняет Пола Каллагана за множество допущенных им ошибок, которые привели к проигрышу его команды, и за то, что он не взял на себя ответственность за них.
33	7	«Победа за 97 пенсов»	9 мая 2007 г. ( 09.05.2007 )	5.92
Сэр Алан дает обеим командам новый список покупок, которые нужно найти, поручая им найти каждый из них по выгодной цене. Eclipse изо всех сил пытается найти предметы из-за проблемного лидера, усиливающего напряжение среди своих членов, а сделки, которые они заключают, заключаются в спешке без особых переговоров. Скрытность позволяет вести хорошие переговоры благодаря четкой сосредоточенности на задаче и хорошему сотрудничеству между некоторыми из ее членов. Хотя ни одной из команд не удалось получить один и тот же предмет, подсчет расходов вместе со штрафами показал, что Eclipse удалось потратить немного меньше, чем Stealth, несмотря на их проблемы и скоординированные усилия противника. Среди проигравшей команды, после обсуждения их поражения, сэр Алан увольняет Адама Хоскера за его плохие организаторские и лидерские качества, а также за фатальную ошибку, которая стоила его команде шансов на победу.
34	8	«Брэнд-Тренер»	16 мая 2007 г. ( 16 мая 2007 г. )	6.05
Учитывая новый стиль тренеров, перед каждой командой стоит задача создать для нее уникальный бренд, провести рекламную кампанию и представить свою концепцию розничным продавцам. Eclipse выбирает «уличную» тему и использует благотворительность в дизайне своего бренда, хотя сталкивается с небольшими проблемами в презентации последнего аспекта своей концепции, несмотря на хорошую кампанию. Stealth фокусируются на более качественном брендинге, посвященном городской музыкальной теме, но, хотя телевизионная реклама хорошо спроектирована, их концепция подвергается критике из-за неясной передачи сообщений в рекламных материалах. В зале заседаний обратная связь привела к тому, что сэр Алан присудил победу Eclipse после того, как концепция Stealth была признана некачественной. Среди проигравшей команды Газаль Асиф признана непригодной для предложения о работе после того, как ее раскритиковали за ее отношение, отсутствие деловых навыков и общую эффективность выполнения задач.
35	9	"Чувствуя напряжение"	23 мая 2007 г. ( 23 мая 2007 г. )	4.99
Установление торговых связей между странами является основой следующей задачи, поскольку каждая команда выбирает новаторский продукт из-за границы, а затем в течение двух дней находит для него клиентов по всей Великобритании. Скрытно выбирайте товары, произведенные в Канаде, которые имеют высокую рыночную стоимость и работают хорошо, несмотря на задержку с информированием о своем выборе и, таким образом, вынуждены осуществлять продажи на второй день. Eclipse выбирает товары из Швеции, но, хотя они и работают хорошо, они обеспечивают меньший объем продаж и их штрафуют за опоздание в зал заседаний. Обзор их работы вскоре показывает, что им не удалось добиться более выгодных показателей по сравнению со Stealth, в результате чего Eclipse предстоит тщательно изучить их работу. Из последних троих Джадин Джонсон уволена за недостаточную сосредоточенность на задачах и по личным причинам, которые она озвучила в последнем зале заседаний.
36	10	«Продажи по ТВ»	30 мая 2007 г. ( 30 мая 2007 г. )	5.23
Направляясь к продаже через торговый канал, каждой команде предоставляется эфирное время для продажи выбранной продукции, стремящейся сделать хорошую презентацию и обеспечить продажи со стороны зрителей. В ассортимент Stealth входят шоколадные фонтаны и брюки для похудения, но, хотя демонстрация продукта одного участника проходит неудачно, команде удается добиться хороших продаж. В ассортименте Eclipse есть складные инвалидные коляски и батуты, однако они сталкиваются с проблемами, связанными с одним из продуктов, плохой коммуникацией между командой и юмористической демонстрацией, которые препятствуют продажам. В зале заседаний презентация Stealth считается лучшей из достигнутых ими показателей, оставляя Eclipse под вопросом их провал. Среди последних трех Наоми Лэй исключена из процесса выбора продукта, неуважения к начальству и общего послужного списка.
37	СП–1	«За пределами зала заседаний»	3 июня 2007 г. ( 03.06.2007 )	1.62
В этом специальном выпуске уволенные кандидаты из этой серии «Ученика» вспоминают свой опыт участия в программе. Вместе с ними их друзья, родственники и коллеги обсуждают биографию и личности каждого кандидата, включая помощников сэра Алана, Ника Хьюера и Маргарет Маунтфорд.
38	11	"Интервью"	6 июня 2007 г. ( 06.06.2007 )	6.06
После решения десяти командных задач пять оставшихся кандидатов теперь индивидуально соревнуются в следующем задании – серии жестких, изнурительных собеседований с тремя наиболее доверенными соратниками сэра Алана. Каждый участник подвергается тщательной проверке своей биографии, опыта работы и производительности в рамках процесса, когда его задают интервьюеры. Отзывы сэра Алана, наряду с наблюдениями его помощников, привели его к решению уволить Лохита Калибурги за его плохое резюме и опыт, а также Тре Азама за его спорный и незрелый характер в интервью. Из оставшихся троих Кэти Хопкинс предпочитает уйти по собственному желанию, вместо того чтобы столкнуться с необходимостью переехать с семьей в случае победы, оставив Саймона Эмброуза, получившего похвалу за свои академические знания, и Кристину Граймс, которую хвалили все интервьюеры, переходим в финал.
39	СП–2	«Почему я их уволил»	10 июня 2007 г. ( 10.06.2007 )	2.46
По мере приближения финала сэр Алан вспоминает задачи, которые он поставил перед сериалом «Ученик» этого года . От фиаско во Франции до самой упорной победы в истории шоу, он заново переживает все ошибки, обреченные решения и другие примечательные события, произошедшие во время процесса, и объясняет причины каждого увольнения, которое он производил среди кандидатов на пост президента. процесс, который в конечном итоге сводит их к двум финалистам этой серии.
40	12	"Финал"	13 июня 2007 г. ( 13.06.2007 )	7.09
После решения множества деловых задач и тяжелого собеседования перед двумя финалистами теперь стоит еще одна задача: с помощью старых друзей каждый финалист должен составить предложение по стилю перепланировки участка, купленного сэром Аланом. Предложение Саймона сосредоточено на «органичном» дизайне застройки участка, а предложение Кристины сосредоточено на дизайне, призванном символизировать возрождение зрения. Оба предложения были хорошо приняты в презентациях, поэтому решение о том, какое из них лучше, остается трудным в зале заседаний. Основываясь на своих наблюдениях над заданием, сэр Алан решает, что Саймон Эмброуз станет его новым учеником на 2007 год из-за его творческих способностей, деловых знаний и стратегии принятия риска, оставляя Кристину Граймс занять второе место, проявив себя как менее умелая. рискует больше, чем хотелось бы.

Критика

Обвинение в сексуальной дискриминации

Ближе к концу третьей серии несколько организаций, в том числе Конгресс профсоюзов , Либерал-демократы , Комиссия по равным возможностям и Конфедерация найма и трудоустройства, раскритиковали Алана Шугара за проведение сексуальной дискриминации в телевизионной программе. Обвинения были сосредоточены вокруг сегмента зала заседаний одиннадцатого эпизода, касающегося допроса двух из оставшихся пяти кандидатов в конкурсе, Кэти Хопкинс и Кристины Граймс, об их организации ухода за детьми, но не Тре Азама с группами. обвинив Шугара в нарушении Закона о половой дискриминации 1976 года. Однако Шугар отверг обвинения в сексизме, поскольку ему было известно о постановлении правительства. эта точка зрения решительно подкреплялась фактами, которые не были приняты во внимание до выдвижения обвинения.

Основным фактором, о котором группы не знали, было то, что и Хопкинса, и Граймса спрашивали об уходе за детьми, поскольку оба раскрыли в своих заявлениях перед появлением в программе информацию о том, что каждая из них в то время была матерью-одиночкой; Тре Азаму не задали тот же вопрос, поскольку в своем заявлении он ясно указал, что, будучи отцом, он также был женат. Кроме того, решение Хопкинс отклонить предложение выйти в финал было исключительно ее решением, на которое не повлияло кто-либо еще или ее статус матери-одиночки.

Рейтинги

Официальные данные о просмотре серий предоставлены BARB .

Эпизод нет.	Дата выхода в эфир	Зрители (миллионы)	Би-би-си один еженедельный рейтинг
1	28 марта 2007 г.	4.50	19
2	4 апреля 2007 г.	4.98	16
3	11 апреля 2007 г.	5.31	17
4	18 апреля 2007 г.	5.68	10
5	25 апреля 2007 г.	5.46	14
6	2 мая 2007 г.	5.68	11
7	9 мая 2007 г.	5.92	9
8	16 мая 2007 г.	6.05	11
9	23 мая 2007 г.	4.99	18
10	30 мая 2007 г.	5.23	12
11	6 июня 2007 г.	6.60	8
12	13 июня 2007 г.	7.09	5

Специальные предложения

Эпизод	Дата выхода в эфир	Зрители (миллионы)	BBC два еженедельный рейтинг
За пределами зала заседаний	3 июня 2007 г.	1.62	22
Почему я их уволил	10 июня 2007 г.	2.46	8

Внешние ссылки

• Ученик на BBC Online