Ученик (британский сериал) серия 1

Ученик
Серия 1
Групповой промо-снимок Алана Шугара, Ника Хьюера и Маргарет Маунтфорд, стоящих перед кандидатами в серию 1.
В главных ролях	Алан Шугар Ник Хьюер Маргарет Маунтфорд
Количество серий	14
Выпускать
Оригинальная сеть	BBC два
Оригинальный выпуск	16 февраля ( 16 февраля 2005 г. ) - 4 мая 2005 г. ( 04.05.2005 )
Хронология серий

Первая серия британского реалити- телесериала «Ученик » (Великобритания) транслировалась в Великобритании на канале BBC Two с 16 февраля по 4 мая 2005 года. После получения прав на создание британской версии американского оригинала BBC . заказала в общей сложности двенадцать сериалов эпизоды - стандарт, который будет использоваться для последовательных серий. Это единственный сериал, в котором нет сцены в зале заседаний после того, как кандидат покинул программу после выполнения задания. Помимо двенадцати выпущенных серий, вместе с этим сериалом были созданы и показаны два специальных выпуска: «Пока история» 2 апреля, цель которой — познакомить зрителей с сериалом; и «Вы наняты!» 7 мая вышел в эфир после финала сериала в формате, который позже будет адаптирован для использования в «Ученике: ты уволен», когда он начнется в следующем году.

В первой серии этой программы приняли участие четырнадцать кандидатов, а Тим Кэмпбелл абсолютным победителем серии стал . Если не считать специальных выпусков, во время трансляции сериал в среднем посмотрели около 2,5 миллионов зрителей.

Обзор серии

Работа над сериалом началась осенью 2004 года, после того как BBC успешно получила права на создание британской версии американского оригинала согласие , после чего телекомпания получила от Алана Шугара на возглавление новой программы. Участвуя в разработке формата, Шугар работал с производственным персоналом, чтобы определить, какие задачи встанут перед участниками сериала и как он получит по ним обратную связь. В ходе обсуждений, проведенных с ним, было решено, что двое близких деловых партнеров Шугара, Ник Хьюер и Маргарет Маунтфорд , будут играть вместе с ним роль его помощников, и что одна из задач будет сосредоточена на проведении собеседований с кандидатами, дошедшими до предпоследнего места. Этап процесса, за которым следят и Хьюер, и Маунтфорд, а также другие деловые партнеры Sugar – Пол Кемсли , Клод Литтнер и Бордан Ткачук .

Кандидаты на участие в шоу сокращались производственным персоналом и исследователями, пока для участия в сериале не было выбрано около четырнадцати кандидатов, состоящих из сбалансированного сочетания участников мужского и женского пола. В рамках своего первого задания кандидаты сформировали команды, состоящие из представителей каждого пола: женщины назвали свою команду First Forte , а мужчины назвали свою команду Impact . Этот сериал уникален тем, что на сегодняшний день является единственным сериалом в истории шоу: в нем нет обширной сцены в зале заседаний после того, как кандидат решил покинуть программу после выполнения четвертого задания, а также в нем представлено благотворительное задание без должного вознаграждения за участие. команда-победитель. Кроме того, финал сериала позволил только шести «уволенным» кандидатам вернуться и оказать помощь двум финалистам сериала. Расписание выпусков серий было установлено на вечер среды, после переломного периода , поскольку окончательные редакции эпизодов поддерживали уровень содержания, включающий ругательства, более подходящие для зрелых зрителей, чем для молодой семейной аудитории.

Из тех, кто принял участие, Тим Кэмпбелл станет окончательным победителем серии. и в то время стал директором проекта нового подразделения Amstrad по здоровью и красоте, а его время там задокументировано в специальном эпизоде ​​перед вторым сериалом под названием «Тим на линии огня». В 2006 году Кэмпбелл покинул компанию, чтобы заняться другими интересами. и в 2008 году основал фонд Bright Ideas Trust , предлагающий финансирование и поддержку молодым людям, желающим начать свой собственный бизнес.

Кандидаты

Кандидат	Фон	Возраст	Результат
Тим Кэмпбелл	Транспортный менеджер	26	Победитель
Сайра Хан	Менеджер по продажам	34	Второе место
Пол Торриси	Застройщик	34	Уволен после этапа собеседования
Джеймс Макс	Инвестиционный банкир	34
Мириам Стейли	Менеджер отеля	26	Уволен после десятого задания
Радж Дхонта	Интернет-предприниматель	30	Уволен после девятого задания
Бен Лири	Охотник за головами	29	Уволен после восьмого задания
Себастьян Шримпфф	Финансовый аналитик	29	Уволен после седьмого задания
Рэйчел Гроувс	Благотворительный сбор средств	32	Уволен после шестого задания
Мэтью Палмер	зрелый студент	39	Уволен после пятого задания
Адель Лок	Менеджер по розничной торговле	29	Выйти после четвертого задания
Миранда Роуз	Агент по недвижимости	26	Уволен после третьего задания
Линдси Богард	Менеджер по связям с общественностью	35	Уволен после второго задания
Аденике Огундойн	Менеджер ресторана	30	Уволен после первого задания

Диаграмма производительности

Кандидат	Номер задачи
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тим	ПОБЕДИТЬ	В	ПОТЕРЯ	ТЕРЯТЬ	В	В	В	ПОТЕРЯ	В	БР	В	НАЕМНЫЙ
Сайра	ТЕРЯТЬ	ПОТЕРЯ	В	В	ПОТЕРЯ	БР	ПОТЕРЯ	В	ТЕРЯТЬ	В	В	ВТОРОЕ МЕСТО
Пол	В	В	В	В	БР	ТЕРЯТЬ	В	БР	ПОБЕДИТЬ	БР	УВОЛЕННЫЙ
Джеймс	В	В	В	ПОБЕДИТЬ	В	В	ТЕРЯТЬ	В	БР	ПОБЕДИТЬ	УВОЛЕННЫЙ
Мириам	ПОТЕРЯ	БР	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	В	ПОБЕДИТЬ	В	БР	В	ПМ
Радж	В	ПОБЕДИТЬ	В	В	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	БР	ПОБЕДИТЬ	УВОЛЕННЫЙ
Бен	В	В	БР	ПОТЕРЯ	В	В	ПОБЕДИТЬ	ПМ
Себастьян	В	В	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	ПОБЕДИТЬ	В	УВОЛЕННЫЙ
Рэйчел	ПОТЕРЯ	ПОТЕРЯ	В	В	ТЕРЯТЬ	УВОЛЕННЫЙ
Мэтью	В	В	ПОБЕДИТЬ	В	УВОЛЕННЫЙ
Адель	ПОТЕРЯ	БР	ТЕРЯТЬ	ЛЕВЫЙ
Миранда	БР	ПОТЕРЯ	УВОЛЕННЫЙ
Линдси	ПОТЕРЯ	ПМ
Аденике	УВОЛЕННЫЙ

Ключ :

  Кандидат выиграл эту серию The Apprentice .

  Кандидат занял второе место.

  За эту задачу кандидат победил в качестве менеджера проекта в своей команде.

  Для этой задачи кандидат проиграл должность менеджера проекта в своей команде.

  Кандидат оказался в команде-победителе по этому заданию / он прошел этап собеседования.

  Кандидат оказался в проигравшей команде по этому заданию.

  Для выполнения этой задачи кандидата доставили в последний зал заседаний.

  Кандидата с этой задачей уволили.

  Кандидат проиграл должность менеджера проекта по этой задаче и был уволен.

  Кандидат покинул процесс.

Эпизоды

Нет. общий	№ в ряд	Заголовок	Исходная дата выхода в эфир	Британские зрители (миллионы)
1	1	«Увядающие цветы»	16 февраля 2005 г. ( 16 февраля 2005 г. )	2.02
Сэр Алан Шугар начинает поиск ученика среди четырнадцати кандидатов, сообщая им, что им предстоит пройти изнурительный процесс отбора, состоящий из различных бизнес-задач, и победителю будет предложена шестизначная работа. Для своего первого задания кандидаты должны продавать цветы за деньги всей командой. Мужчины предпочитают проводить продажи по домам, сосредотачиваясь на надежной стратегии продаж на протяжении всей задачи, несмотря на медленный старт. Женщины обязуются продавать на рынке, прежде чем совершать продажи на ходу, но им приходится бороться из-за распрей между членами и проблемным продавцом. В зале заседаний мужчины демонстрируют свои показатели продаж, а женской команде приходится обсуждать результаты выполнения задания. Из последних трех Аденике Огундойн становится первым человеком, которого уволили из шоу из-за пагубного влияния, которое она оказала на стратегию продаж своей команды.
2	2	«Детская игра»	23 февраля 2005 г. ( 23 февраля 2005 г. )	Н/Д
Команды проверяют свои творческие способности, когда сэр Алан поручает им создать совершенно новую игрушку для возрастной группы 5–9 лет, причем каждая из них представляет свои разработки экспертам отрасли. Мужчины сосредотачиваются на безопасной и сдержанной концепции, включающей электронные коллекционные карточки, и получают похвалу за эту концепцию, несмотря на то, что азартные игры на картах приносят большую часть прибыли при продвижении своего дизайна. Женщины сталкиваются с проблемным лидером, который заставляет их принять рискованную концепцию, включающую карты с семафорным дизайном, несмотря на то, что их фокус-группа выбрала более творческую идею, а их общий дизайн подвергается критике со стороны экспертов. Благодаря обратной связи в зале заседаний вскоре мужчины выигрывают эту задачу. Среди проигравшей команды их лидер Линдси Богаард увольняется за плохое решение, принятое при выполнении задания.
3	3	«Покупай, пока не упадешь»	2 марта 2005 г. ( 2005-03-02 )	2.17
В следующем задании сэр Алан поручает обеим командам найти десять предметов, которые ему нужны, причем каждая команда ищет выгодные покупки для каждой из своих покупок. First Forte удается сохранить все свои вещи, но сталкивается с проблемами из-за сложного лидера, который конфликтует с другими участниками. Воздействие защищает все предметы, кроме одного, из-за нерешительного лидера, но компенсирует это, заключая неожиданную сделку во время поиска каждой из своих покупок. В зале заседаний Impact зарекомендовали себя лучшими переговорщиками благодаря покупке ключей, в результате чего First Forte оказалась под пристальным вниманием за свою работу. Из финальной тройки Миранда Роуз уволена за резкую критику ее отношения к команде и руководства ею.
4	4	"Распродажа в Харродсе"	9 марта 2005 г. ( 09.03.2005 )	2.35
работает концессионный стенд Учитывая, что в Harrods , сэр Алан поручает каждой команде выбрать товары из каталога магазина, прежде чем продавать их прохожим покупателям. Impact стабильно работает над достижением продаж, несмотря на медленный старт, благодаря тому, что один из участников надел костюм, который привлекает молодых клиентов. First Forte с трудом выполняла задачу из-за слабого руководителя команды и проблемных продавцов, несмотря на то, что к концу ей удалось улучшиться. Данные о продажах вскоре показывают, что усилия Impact оказались более эффективными, в результате чего First Forte пришлось столкнуться с вопросами по поводу выполнения поставленной задачи. Прежде чем будет сформирован последний зал заседаний, сэр Алан удивляется, когда Адель Лок, которую считают худшим участником команды, решает уйти, не сумев справиться с давлением задач, с которыми она столкнулась на этом этапе.
5	5	«Искусство с большой буквы»	16 марта 2005 г. ( 16 марта 2005 г. )	2.18
Обе команды представляют каждого художника и продают свои работы посетителям на собственной выставке. First Forte обеспечила себе представительство двух художников, которым удалось хорошо продаться, несмотря на то, что произведения искусства, которые они выставляют, имеют высокую цену. Влияние на представление художника с произведениями по разумной цене, управление более высокими продажами, несмотря на то, что один из участников создает проблемы для команды на протяжении всего выполнения задачи. В зале заседаний совета директоров First Forte хвалят за управление более высоким доходом, чем достигается с помощью стратегии продаж Impact. Среди проигравшей команды Мэтью Палмера увольняют за его плохой вклад, ложные обвинения в адрес другой команды, а также за его конфронтационный характер с другими кандидатами.
6	6	«Руководители рекламы»	23 марта 2005 г. ( 23 марта 2005 г. )	2.80
Сэр Алан занимается рекламной кампанией новой музыкальной системы Jukebox своей компании и поручает командам разработать каждую из них, чтобы представить ее потенциальным покупателям. First Forte сосредоточилась на кампании, сравнивающей продукт с классическими музыкальными автоматами, обеспечивая презентацию, которая была хорошо принята. Влияние привело к тому, что кампания была плохо сделана из-за того, что команда изо всех сил пыталась разработать свою концепцию, и из-за плохого вклада одного участника, в то же время представив плохо принятую презентацию. В зале заседаний кампания Impact была признана худшей, и эту задачу выиграла First Forte. Среди проигравшей команды Рэйчел Гроувс увольняют за демонстрацию неэффективных навыков подачи и за наименьший вклад в свою команду.
7	7	«Ученики знаменитостей»	30 марта 2005 г. ( 30 марта 2005 г. )	2.82
Сэр Алан поручает каждой команде провести собственный благотворительный аукцион, убеждая знаменитостей пожертвовать что-нибудь на благое дело. Impact обеспечивает широкий спектр пожертвований для своих аукционов, сохраняя полный контроль на протяжении всего задания. First Forte получает меньше пожертвований от знаменитостей, к которым они обращаются, причем большинство из них получают меньше денег из-за дезинформации о них. В зале заседаний Impact выиграли задание, получив наибольшее количество денег, оставив First Forte отвечать на вопросы о том, какие ошибки они допустили. Среди проигравшей команды обсуждение навыков ведения переговоров привело к увольнению Себастьяна Шримпффа как за неудовлетворительную работу, так и за присутствие на заданиях.
8	СП–1	"История до сих пор"	2 апреля 2005 г. ( 2005-04-02 )	Н/Д
Поскольку битва за звание ученика сэра Алана подходит к середине, этот специальный эпизод дает краткий отчет о том, что произошло за последние семь эпизодов.
9	8	«Продовольственный бой»	6 апреля 2005 г. ( 06.04.2005 )	2.74
Превращение продукции в продукцию является основой следующей задачи, поскольку сэр Алан поручает каждой команде продавать то, что они создают, на местном рынке. First Forte сосредоточилась на производстве желе , джемов и чатни для продажи, используя рекламные акции, чтобы помочь перераспределить запасы, несмотря на опасения по поводу найма повара для производства своей продукции. Компания Impact сосредотачивается на продаже разнообразных супов , но перерасходует средства на ингредиенты, опаздывает на продажу того, что производит, и не может продать большую часть своей продукции. First Forte одержала победу благодаря своей маркетинговой стратегии, оставив Impact возможность получить углубленный анализ ее эффективности. Среди проигравшей команды Бен Лири уволен за плохое руководство и контроль над командой, а также за то, что он вызывает вопросы по поводу его решений и суждений.
10	9	«Новости команды»	13 апреля 2005 г. ( 13 апреля 2005 г. )	2.59
Перед каждой командой стоит задача продавать службу текстовых сообщений с обновлениями футбольных матчей с помощью рекламных средств. First Forte предпочитает использовать плакаты и нанимать рекламный персонал для продвижения своих услуг, но такой подход обеспечивает меньшее количество подписок. Impact предпочитает использовать Jumbotron, а также использовать профессиональный персонал, увеличивая продажи за счет мотивации своих сотрудников предложением комиссионных за продажи. В зале заседаний Impact выиграли задание с помощью своей стратегии, оставив First Forte подвергнуть тщательной проверке выполнение задания. Из последних троих Радж Дхоната уволен из-за неспособности выполнять задания и удручающих навыков продаж.
11	10	«Ученики на ТВ»	20 апреля 2005 г. ( 20 апреля 2005 г. )	2.40
Перед каждой командой стоит задача использовать отведенный период эфирного времени на торговом канале, чтобы продавать зрителям определенные продукты, используя стиль презентации, который может стимулировать продажи. Проблемы с продажей выбранного ими продукта из-за постоянных перерывов в работе производственной подгруппы, в результате чего выбранный ими подарок получает смешанные советы и инструкции. First Forte получает меньше продуктов, чем им хотелось бы, но хорошо справляется со своей трансляцией благодаря сильному стилю презентации выбранного ими ведущего. В зале заседаний Impact подвергаются критике за свою работу после победы First Forte за свой выбор и стиль презентации. Среди проигравшей команды Мириам Стейли увольняют за плохой стиль управления при выполнении задания и демонстрацию неподходящего характера.
12	11	"Интервью"	27 апреля 2005 г. ( 27 апреля 2005 г. )	2.72
После выполнения десяти командных задач четыре оставшихся кандидата теперь индивидуально соревнуются в следующем задании – серии жестких, изнурительных собеседований с пятью наиболее доверенными соратниками сэра Алана. Каждый участник подвергается тщательной проверке своей биографии, опыта работы и производительности в рамках процесса, когда его задают интервьюеры. Отзывы сэра Алана, наряду с наблюдениями его помощников, привели к тому, что он уволил Джеймса Макса из-за вопросов о его преданности делу и Пола Торриси из-за его неясных причин предложения о работе и агрессии на собеседованиях. Из оставшихся двоих Сайра Хан получает единодушную похвалу от интервьюеров, а Тим Кэмпбелл, несмотря на вопросы о его наивности, хвалится за продемонстрированную им деловую хватку.
13	12	"Финал"	4 мая 2005 г. ( 04.05.2005 )	3.77
После решения множества деловых задач и тяжелого собеседования перед двумя финалистами теперь стоит еще одна задача: с помощью старых друзей, с которыми они работали, каждый получает бюджет в размере 5000 фунтов стерлингов для помощи в организации специального тематического мероприятия на борту речного судна . Сайра выбирает дегустацию вин, при этом ее команда окупает свои затраты и к концу получает прибыль. Тим выбирает показ мод, демонстрируя свою способность снижать расходы, несмотря на меньшую прибыль от мероприятия. Анализируя выступления обоих финалистов, сэр Алан решает, что общая производительность и опыт Тима Кэмпбелла делают его достойным стать его первым учеником, оставляя Сайру Хан занять второе место из-за проблем с ее личностью и элементами ее лидерства в выполнении задачи.
14	СП–2	«Вы наняты!»	7 мая 2005 г. ( 07.05.2005 )	Н/Д
В этом специальном выпуске Адриан Чайлз берет интервью у победителя «Ученика» и проигравших кандидатов, чтобы узнать, что они узнали из опыта за время участия в шоу, а также встречается с сэром Аланом, чтобы узнать, что он думает о кандидатах, принимавших участие в шоу. часть.

Внешние ссылки

• Ученик на BBC Online
• Амстрад
• Сайра Хан
• Джеймс Макс
• Пол Торриси
• Рэйчел Гроувс