Стратклайд RC v Уоллес
 |
| Стратклайд RC v Уоллес | |
|---|---|
 | |
| Суд | палата лордов |
| Цитирование | [1998] 1 WLR 259, [1996] IRLR 670 |
| Стенограмма | суждение |
| Ключевые слова | |
| Косвенная дискриминация, равная оплата | |
Стратклайд Р.С. против Уоллеса [1998] 1 WLR 259 – это дело по трудовому праву Великобритании, касающееся косвенной дискриминации и равной оплаты труда.
Факты
[ редактировать ]Учителя хотели равной оплаты труда в качестве директоров школ, когда им приходилось «капризничать» или заменять руководителей (даже если они не были официально назначены). Большинство учителей, которые капризничали, на самом деле были мужчинами.
Трибунал постановил, что женщины действительно имели иск, хотя ни один из упомянутых факторов не был дискриминационным (учителями, которые шалили, также были мужчины). EAT отменил решение, и истцы-женщины не смогли подать апелляцию.
Решение
[ редактировать ]Палата лордов отклонила иск учителей. Лорд Браун-Уилкинсон заявил, что «цель статьи 1 Закона о равной оплате труда состоит в устранении дискриминации по признаку пола в оплате труда, а не в достижении справедливой заработной платы».
Выбор заявителями в данном случае главных учителей-мужчин в качестве компараторов был чисто результатом тактического отбора этих заявителей: среди ответчиков нанимались директора-мужчины и женщины без какой-либо дискриминации. Таким образом, цель, которую преследуют заявители, состоит в том, чтобы добиться равной оплаты за одинаковый труд независимо от пола, а не в устранении любого неравенства, вызванного дискриминацией по признаку пола. В настоящем деле такой дискриминации нет.