Barrett v. Fontbonne Academy
«Барретт против Академии Фонбонн» — решение Верховного суда Массачусетса от 16 декабря 2015 года, согласно которому римско-католическая средняя школа нарушила законы штата против дискриминации по признаку сексуальной ориентации и пола, когда отозвала кандидату предложение о работе. когда чиновники узнали, что он состоит в гражданском однополом браке. Это было первое решение в Соединенных Штатах после общенациональной легализации однополых браков, осуществленной решением Верховного суда США по делу Обергефелл против Ходжеса в июне прошлого года, в котором рассматривались конкурирующие претензии о дискриминации при приеме на работу и о защите, предоставляемой религиозными учреждениями.
Фон
[ редактировать ]29 января 2014 года Мэтью Барретт в лице GLAD подал жалобу в Массачусетскую комиссию против дискриминации на Fontbonne Academy , католическую среднюю школу в Милтоне, штат Массачусетс , поскольку в июле 2013 года школа отозвала предложение о работе менеджером общественного питания, когда чиновники узнал, что состоит в однополом браке. [ 1 ] Приняв предложение о работе, Барретт заполнил документы и указал в качестве экстренного контакта имя Эда Сапли, которого он назвал своим «мужем». Через несколько дней школа отозвала свое предложение о работе и объяснила, что его статус супруга в однополом браке не соответствует учению Римско-католической церкви.
Факты дела не оспаривались. Представитель школы заявил, что она «не проводит дискриминации по признаку сексуальной ориентации, но церковная доктрина против однополых браков определяет политику в Фонбонне и других католических школах». [ 2 ] Академия - это подготовительная школа для девочек, спонсируемая сестрами Святого Иосифа Бостонского.
Некоторая негативная реакция со стороны выпускников Академии Фонбонн в социальных сетях и комментариях к новостным статьям была направлена на школу, хотя некоторые винили в этом Церковь, а не школу. [ 3 ]
В сентябре 2014 года бостонского кардинала Шона О'Мэлли спросили, как совместить работу Церкви с геями и лесбиянками с количеством трудовых споров, связанных с ЛГБТ, в новостях. Он ответил, что ситуацию «нужно исправлять». [ 4 ] [ 5 ]
Решение
[ редактировать ]Дело было передано в Верховный суд Массачусетса в мае 2014 года. 16 декабря 2015 года судья Дуглас Х. Уилкинс [ 6 ] постановил в деле Барретт против Академии Фонбонн , что Академия нарушила законы штата против дискриминации по признаку сексуальной ориентации и пола. [ 7 ]
Суд выделил два вида дискриминации. Он постановил, что Барретт подвергся дискриминации по признаку сексуальной ориентации, поскольку основание действий школы на его браке не отличается от оснований на его сексуальной ориентации. Он также обнаружил дискриминацию по признаку пола, поскольку «ему было отказано в приеме на работу за то, что он женился на человеке, за которого женщина могла бы выйти замуж, не пострадав при этом от тех же последствий».
Затем суд взвесил заявления Академии о том, что она имеет право на освобождение от ответственности в соответствии с уставом, сначала исследовав некоторые противоречивые формулировки в соответствующих уставах. В нем говорилось, что законодательный орган предоставил лишь очень узкое исключение для религиозных учреждений в качестве работодателей и что, поскольку Академия принимает студентов-некатоликов, «включая мусульман, евреев, баптистов, буддистов, индуистов и членов епископальной церкви», она не соответствует строгим критериям закона. для исключения как предприятия, которое «ограничивает членство, регистрацию, прием или участие членов этой религии». В школе требуется, чтобы только администраторы и преподаватели богословия были католиками. Академия утверждала, что требование нанять Барретта нарушило ее федеральное конституционное право на «выразительную ассоциацию», но суд установил, что работа Барретта в качестве менеджера общественного питания не будет существенно обременять способность школы доносить свое послание или «разбавлять это послание, учитывая Единственное утверждение Барретта, противоречащее посланию школы, произошло при заполнении формы и о том, что на должности, которую он стремился занять, он не будет участвовать в миссии школы по «представлению евангельских ценностей или ... учения Католической церкви». Суд также указал на осведомленность общественности по данному вопросу:
Широкая осведомленность общественности о гражданских законах, разрешающих однополые браки и запрещающих дискриминацию при приеме на работу, в сочетании со способностью Fontbonne объяснять свою позицию без вмешательства в форме защиты со стороны Barrett, оставляет мало риска того, что принудительное соблюдение Fontbonne гражданского законодательства будет ошибочно принято за одобрение однополых браков.
Наконец, суд рассмотрел заявление Академии о том, что она заслуживает исключения из антидискриминационных законов, основанного на «министерском исключении», установленном как федеральной конституцией, так и конституцией штата, которое предотвращает вмешательство правительства в свободное исповедание религии, в частности вмешательство в религиозную деятельность. выбор группой своих служителей, учителей и лиц, выполняющих религиозные функции. В Академии заявили, что каждый ее сотрудник является «министром миссии». На основании прецедента Верховного суда США суд установил, что для удовлетворения «министерского исключения» требуется нечто большее, чем само по себе такое утверждение.
Реакция
[ редактировать ]Решение получило освещение в национальных новостях, [ 8 ] и большая часть ответов противоречила линиям, установленным в дебатах по поводу однополых браков.
Эндрю Беквит, президент Массачусетского института семьи , прокомментировал: «Это решение суда делает невозможным выживание религиозных учреждений… Если это решение останется в силе, оно либо заставит религиозные школы закрыть свои двери для всех, кто не принадлежат к той же религии, иначе им придется отказаться от своих убеждений и наниматься на работу без какого-либо уважения к вере, что в конечном итоге перестанет делать их религиозными учреждениями». [ 9 ] Грегори С. Бэйлор, старший советник Альянса по защите свободы , сказал: «Вы окажетесь на скользкой дорожке, если позволите правительству определять, какие должности оно считает «религиозными». Правительству нельзя позволять вмешиваться в практику найма сотрудников религиозной школы. и что, по ее мнению, важно оставаться верным своей миссии и идентичности. Религиозные школы должны иметь возможность иметь представителей, которые ведут себя в соответствии со своими убеждениями, чтобы не возникало недопонимания относительно позиции школы по спорным вопросам». [ 9 ]
Дениз Донохью, заместитель директора образовательных программ K-12 Общества кардинала Ньюмана, сказала, что студентам необходимо последовательное послание: «Наем людей, которые не выполняют миссию, будь то классный руководитель, библиотекарь или смотритель территории, ослабляет католическую идентичность и подрывает католическую идентичность. миссия школы». [ 7 ]
Адвокат Барретта, Беннетт Кляйн из GLAD, сказал: «Равенство в браке было законом штата Массачусетс более десяти лет, а теперь это закон страны. Но вы не можете добиться равенства, если можете пожениться в субботу и уволены». в понедельник." Он отметил, что это решение означает, что школа несет ответственность за ущерб в связи с потерей заработной платы, а также компенсационный ущерб за дискриминацию. [ 8 ] В пресс-релизе он написал: «Религиозно-аффилированные организации не имеют права дискриминировать геев и лесбиянок. Когда Фонтбонн уволил Мэтта с работы, которая не имеет ничего общего с религией, и просто потому, что он женат, они пришли по ту сторону закона». [ 10 ]
Дуайт Дж. Дункан, профессор права юридического факультета Массачусетского университета , назвал это решение «довольно солидным со строго юридической точки зрения». Он отметил, что влияние этого дела было неопределенным, учитывая различия в льготах, предоставляемых религиозным учреждениям как работодателям в соответствии с законодательством штата Массачусетс и федеральным законом. [ 7 ]
Урегулирование
[ редактировать ]9 мая 2016 года адвокаты Барретта объявили, что он достиг конфиденциального соглашения со школой, которое не будет подавать апелляцию. Речь шла о финансовой выплате, но подробности не разглашаются. Школа опубликовала заявление, в котором говорилось: «Академия Фонбонн выражает глубокую благодарность г-ну Барретту за его готовность объединиться с нами в духе примирения и желает ему всего наилучшего, поскольку школа продвигается вперед в своей миссии по содействию повышению качества образования и социальной справедливость в открытом и инклюзивном сообществе». [ 11 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Валенсия, Милтон Дж. (30 января 2014 г.). «Женатый гей говорит, что католическая школа отменила предложение о работе » Бостон Глобус . Архивировано из оригинала 22 февраля 2014 года . Проверено 12 февраля 2014 г.
- ^ Смит, Товиа (12 февраля 2014 г.). «Массовый иск направлен на разъяснение прав религиозных групп при приеме на работу» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Проверено 12 февраля 2014 г.
- ^ «Выпускники реагируют на отказ католической средней школы принять на работу открытого гея» . Аль Джазира Америка. 3 февраля 2014 года . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Шайн, Боб (25 сентября 2014 г.). «О'Мэлли: Тенденцию увольнения рабочих за проблемы ЛГБТ «нужно исправить » . Национальный католический репортер . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Лавуа, Дениз (17 декабря 2015 г.). «Судья вынес решение против католической школы в связи с отказом от приема на работу геев» . Ассошиэйтед Пресс. Архивировано из оригинала 7 марта 2016 года . Проверено 20 февраля 2016 г.
После легализации однополых браков по всей стране имели место случаи увольнения католическими учреждениями сотрудников, состоящих в однополых браках. В июне директор отдела религиозного образования католической начальной школы недалеко от Филадельфии была уволена после того, как двое родителей пожаловались на ее брак с другой женщиной. Марджи Уинтерс сказала, что рассказала администрации школы о своем браке, когда ее приняли на работу в 2007 году. В письме родителям директор школы заявил, что школа должна соответствовать католической философии. В августе католическая подготовительная школа к колледжу в Мейконе, штат Джорджия, урегулировала иск о дискриминации, поданный учителем музыки, который заявил, что его уволили в 2014 году из-за его планов жениться на своей партнерше.
- ^ «Дуглас Х. Уилкинс назначен членом Верховного суда» . Журнал юристов . 1 января 2011 года . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Jump up to: а б с Лаббе, Марк (28 декабря 2015 г.). «Судья говорит, что католическая школа дискриминирует мужчин в однополых браках» . Национальный католический репортер . Католическая служба новостей . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Jump up to: а б «Судья вынес решение против католической подготовительной школы Fontbonne Academy по делу о приеме на работу геев» . ГРУППА . Ассошиэйтед Пресс. 17 декабря 2015. Архивировано из оригинала 21 февраля 2016 года . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Jump up to: а б Вуото, Лоредана (15 февраля 2016 г.). «Правило ли суда Массачусетса фактически запретило католические школы?» . Католическое информационное агентство . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Ринг, Труди (17 декабря 2015 г.). «Судья: нет религиозного оправдания антигей-дискриминации в католической школе» . Защитник . Проверено 20 февраля 2016 г.
- ^ Херндон, Астед В. (10 мая 2016 г.). «Католическая школа и гей урегулировали иск о дискриминации» . Бостон Глобус . Проверено 13 мая 2016 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Барретт против Академии Фонбонн , Верховный суд Массачусетса, 16 декабря 2015 г.