Ремесленный профсоюз

Ремесленный профсоюз относится к модели профсоюзного движения , в которой работники организованы на основе конкретного ремесла или профессии, в которой они работают. Это контрастирует с промышленным профсоюзным движением , при котором все работники одной отрасли объединяются в один профсоюз, независимо от различий в квалификации .

При таком подходе каждый профсоюз организуется в соответствии с ремеслом или конкретной трудовой функцией его членов. Например, в строительных профессиях все плотники входят в профсоюз плотников, штукатуры — в профсоюз штукатуров, а маляры — в профсоюз маляров. У каждого профессионального союза есть своя администрация, своя политика, свои коллективные договоры и свои профсоюзные залы.

Происхождение

Первые союзы, созданные в России в начале XIX века, по характеру отраслей, в которых работали их члены, имели тенденцию быть ремесленными: сапожники , кордвейнеры (сапожники, работающие с кордованной кожей) и наборщики - все работали, как правило, в небольшие цеха, в которых они мало общались с работниками других отраслей. Некоторые из этих ранних профсоюзов также возникли из цеховой традиции, в которой квалифицированные рабочие часто владели собственными мастерскими или, если они работали на кого-то другого, имели значительный контроль над тем, как выполняется работа, и контролировали этот процесс, поддерживая стандарты допуска. в торговлю; требование от абитуриентов пройти программу ученичества , контролируемую профсоюзом, а не работодателем; и диктовать процессы, инструменты, стандарты и темпы работы. Эти традиции сохранились и в 20 веке в таких областях, как полиграфия (в которой Международный типографский союз будет применять свои собственные правила, определяющие порядок выполнения работы в профсоюзных магазинах) и строительная отрасль.

История

Рабочие привнесли эти модели организации и в новые отрасли. Железнодорожные братства, союзы, образовавшиеся во второй половине девятнадцатого века, проводили мельчайшие различия между группами, работавшими бок о бок; Например, между первоначальным учреждением Международного братства стационарных пожарных и внесением в него поправки, позволяющей профсоюзу представлять нефтяников и помощников, которые с ними работали, прошло более двадцати лет. Те, кто видел себя на вершине лестницы, очень серьезно относились к своему высокому статусу; Например, машинисты локомотивов на многих железных дорогах взяли за правило носить цилиндры и хороший костюм во время работы, чтобы продемонстрировать, что они не пачкают руки и не выполняют ручной труд.

Эти ремесленные различия в железнодорожной отрасли просуществовали на удивление долго; Закон о труде на железнодорожном транспорте , принятый в 1925 году, признал преобладающую модель разделения рабочей силы на «ремесла» и «классы», а отдельные модели ремесел сохранились до конца двадцатого века. Хотя и « Рыцари труда» , и В. Дебса Юджина Американский союз железнодорожников пытались организовать железнодорожников на промышленной основе, эти усилия потерпели неудачу, в некоторых случаях из-за вмешательства правительства, судебных запретов и силы оружия.

Попытка ввести ремесленные различия в других отраслях оказалась не столь успешной. В сталелитейной промышленности, например, после разгрома Объединенной ассоциации рабочих черной металлургии, стали и оловянной промышленности в ее титанической забастовке против Эндрю Карнеги сталелитейных предприятий в Хомстеде, штат Пенсильвания , в 1892 году, и поражения поколением спустя, После забастовки сталелитейщиков 1919 года профсоюзы мастеров АФТ утверждали, что любая попытка организовать сталелитейщиков должна признать их отдельные ремесленные юрисдикции: рабочие, которые использовали кирпич для строительства печей или подобных сооружений, должны были бы принадлежать к профсоюзу каменщиков, рабочие, которые распиливали древесину для строительства конструкций внутри завода должны делать плотники и так далее. Эти требования фактически исключали любую возможность организации отрасли.

В других случаях профсоюзы внутри АФТ, организованные на промышленной основе: Объединение горняков , Объединение рабочих пивоварни и Международный союз женщин-швейников допускали в свои члены всех рабочих отрасли или прикрепленных к ней. Однако даже в этих союзах иногда всплывали профессиональные различия. В ILGWU, например, закройщики, которые часто были в основном выходцами из Англии, Ирландии и Германии, были почти исключительно мужчинами, им лучше платили и, как правило, были более квалифицированными, часто смотрели свысока на иммигрантов, в основном женщин, неквалифицированных». операторы», которые управляли швейными машинами в своих магазинах или где-либо еще. ILGWU также имел тенденцию группировать своих работников на основе, казалось бы, тривиальных различий между типами производимой ими одежды: среди местных жителей, созданных ILGWU в первое десятилетие своего существования, был профсоюз под названием «Союз производителей оберток, кимоно и домашней одежды». Десятилетия спустя, когда отрасль изменилась, спортивную одежду начали создавать местные жители.

Проблемы

Пока профсоюзы мастеров были доминирующей силой в АФТ, они делали все возможное, чтобы заблокировать организацию отраслей массового производства. Это привело к проблемам как внутри, так и за пределами Федерации.

Один из первых вызовов пришел извне: Западная федерация горняков , профсоюз, который провел серию ожесточенных битв с владельцами шахт за право представлять рабочих, а также горняков твердых пород, присоединилась к активистам других профсоюзов и Социалистической партии. Лейбористская партия Америки сформировала организацию «Промышленные рабочие мира» (IWW), целью которой было объединить всех рабочих, независимо от профессии, национальности, пола или расы, в один большой профсоюз . На практике ИРМ стремилась к организации на индустриальной основе.

По крайней мере, в каком-то смысле IWW практиковала (и практикует) наиболее эгалитарную форму промышленного профсоюзного движения, организуя и принимая в члены рабочих любой отрасли независимо от того, работают они в настоящее время или нет. IWW также приветствовал рабочих-иммигрантов, меньшинства и женщин как равных.

В некоторых случаях IWW добился успеха, возглавив забастовку рабочих-иммигрантов, занятых в шерстяной промышленности в Лоуренсе, штат Массачусетс , а также множество более мелких забастовок в прибрежной, сельском хозяйстве и лесной промышленности. В первые три года его деятельности сильно препятствовали глубокие политические разногласия, такие как вопрос об участии профсоюзов в избирательной политике (решенный в пользу исключения союзов с политическими партиями). ИРМ был серьезно поврежден правительственным преследованием и бдительностью во время послевоенной красной паники , которая достигла своего пика в 1919 году, а также в ходе рейдов Палмера того же периода.

Следующий вызов доминированию профсоюзов в АФТ пришел изнутри, когда Джон Л. Льюис из «Горняков», Дэвид Дубинский из ILGWU, Сидни Хиллман из «Объединенного профсоюза рабочих швейной промышленности Америки» , Чарльз Ховард из Международного типографского союза, Томас МакМэхон, глава Объединения текстильщиков, Джон Шеридан из Профсоюза рабочих шахт, фабрик и металлургических заводов (потомок WFM), Харви Фремминг из Профсоюза нефтяников и Макс Зарицкий из Hatters, Cap and Millinery Workers объединились, чтобы сформировать Комитет по промышленной организации в рамках АФТ. Профсоюзы потребовали, чтобы Льюис и его комитет остановились; Льюис настаивал.

Этот спор достиг апогея на съезде АФТ в Атлантик-Сити в 1935 году, когда Уильям Хатчесон , президент Плотников , сделал пренебрежительное замечание в адрес члена молодого профсоюза рабочих шинного завода, который выступал с организационным докладом. Льюис ответил, что комментарий Хатчесона был «маленьким картофелем», на что Хатчесон ответил: «Я вырос на маленьком картофеле, поэтому я такой маленький». После еще нескольких слов Льюис ударил Хатчесона кулаком, сбив его с ног, затем снова закурил сигару и вернулся на трибуну. Этот инцидент олицетворял конфликт между ремеслом и промышленной организацией. Директор по информационным технологиям приступил к организации рабочих массового производства на промышленной основе.

Реакция АФТ на вызов со стороны ИТ-директора была двоякой: и борьба с арьергардом перед Национальным советом по трудовым отношениям , чтобы сохранить свое право представлять квалифицированные профессии на многих заводах, которые организовал ИТ-директор, и попытка подражать этому. Таким образом, в течение десятилетия после основания CIO профсоюзы, которые в основном были профессиональными профсоюзами, такие как Международная ассоциация машинистов , первоначально профсоюз железнодорожников, большая часть членов которого были заняты в строительной отрасли, начали предпринимать серьезные усилия по организации также промышленная база. Даже Плотники приняли на работу рабочих лесопилки, которые организовались на промышленной основе, хотя профсоюз продолжал относиться к ним как к членам второго сорта, пока они не отделились и не образовали Международную организацию деревообработчиков Америки в 1937 году.

Упорство

Ремесленное профсоюзное движение во многих отраслях отступило в результате изменений в технологиях, концентрации собственности и юрисдикционных конфликтов между профессиональными профсоюзами. Однако профессиональный профсоюз не исчез: он по-прежнему является нормой в авиационной отрасли, выживает, несмотря на большие потрясения в строительной отрасли, и даже появляется, в очень приглушенной форме, в некоторых отраслях массового производства, таких как автомобилестроение, где квалифицированные специалисты профессиональные работники продвигали свои собственные интересы внутри профсоюза. ^{[ нужна ссылка ]}

См. также

Конкурс федерации труда в США

Ссылки

Перлман, Селиг (2014) [1923]. История профсоюзного движения в Соединенных Штатах . Лондон: Забытые книги . Проверено 22 апреля 2016 г.
Райбак, Джозеф Г. (1966). История американского труда . Нью-Йорк: Свободная пресса.

Внешние ссылки