Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе
 | |
| Учредил | 1945 |
|---|---|
| Директор | Абель Валенсуэла |
| Расположение | Здание Юберрот, Лос-Анджелес , , 34 ° 03'50 "N 118 ° 26'49" W / 34,0640 ° N 118,4469 ° W |
| Принадлежности | Калифорнийский университет, Лос-Анджелес |
| Веб-сайт | www |
Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе ( IRLE ) — это междисциплинарное исследовательское подразделение в рамках Отделения социальных наук Колледжа литературы и науки , занимающееся исследованиями, преподаванием и обсуждением вопросов труда и занятости. Он был основан в 1945 году как Институт производственных отношений Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе . Это одна из двух исследовательских программ в системе Калифорнийского университета наряду с Институтом исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Беркли . IRLE состоит из четырех органов: Академического подразделения IRLE, Центра труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе , Круглого стола по кадрам и Программы охраны труда и здоровья.
История
[ редактировать ]участвует Калифорнийский университет в образовании рабочих с начала 1920-х годов, когда его программа в рамках Университетского расширения была связана с Калифорнийской федерацией труда и Американским бюро образования рабочих (WEB). [1] : 6 С 1933 по 1941 год программа обучения рабочих спонсировала летнюю школу для рабочих, известную под разными названиями: Западная промышленная летняя школа и Трудовая школа Тихоокеанского побережья. Подобные программы существовали в Университете Висконсина и в независимых программах, таких как Бруквудский трудовой колледж . [2] В 1930-е годы политический климат Калифорнии становился все более прогрессивным. Хотя Аптона Синклера заявка на пост губернатора и его кампания «Покончить с бедностью в Калифорнии» в конечном итоге провалились, многие из его прогрессивных сторонников-демократов получили свои места в законодательном органе Калифорнии. [1] : 22 В 1939 году при губернаторе Калберте Олсоне законодатели-демократы представили законопроект о продлении трудовых отношений, который предусматривал выделение 400 000 долларов (скорректированных до 6,5 миллионов долларов в долларах 2012 года) в двухгодичном бюджете на «программу обучения профсоюзных лидеров и наемных работников в масштабе штата через Университет штата Калифорния». Калифорнийское расширение. [1] : 22 Однако законопроект не был принят.
В 1945 году законодательный орган Калифорнии создал Институты производственных отношений (IIR) в кампусах Лос-Анджелеса и Беркли. Кларк Керр и Пол А. Додд были назначены первыми директорами Калифорнийского университета в Беркли и Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе соответственно. [3] Позже Керр вспоминал, очевидно, не подозревая о предыдущих усилиях: «Мы стали первой попыткой этого большого университета установить контакт с профсоюзами. Это был способ Эрла Уоррена сказать, что профсоюзы были признаны важной частью калифорнийского общества». ." [4] В отличие от программы продления университета, IIR находился под контролем преподавателей университета и был сосредоточен на исследованиях, а не на популярном образовании. В 1964 году университет создал Центры трудовых исследований и образования (или Центры труда) в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и Калифорнийском университете в Беркли для более непосредственного обслуживания организованного труда. Однако интерес и поддержка трудовых исследований начали снижаться в 1980-е годы с падением влияния профсоюзов. Сокращение бюджета в начале 1990-х годов лишило IIR более 50% финансирования, и к концу десятилетия бюджет IIR Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе составлял лишь половину бюджета Беркли. [4] Возобновление академического интереса к вопросам труда, новое руководство в АФТ-КПП и успехи Демократической партии в законодательном собрании штата привели к возобновлению государственного финансирования, а IIR в Беркли и Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе были переименованы в Институты труда и занятости (ILE). [4]
В декабре 2003 года губернатор Арнольд Шварценеггер объявил чрезвычайное финансовое положение и призвал сократить бюджет на 150 миллионов долларов. [5] С 2000 по 2003 год бюджет ИЛЭ был урезан на 33%. [6] В начале 2004 года, после выражения общественной поддержки ILE, Калифорнийский университет напрямую покрыл большую часть зарплат сотрудников до июня 2004 года. В 2005 году губернатор Шварценеггер использовал свое постатейное вето, чтобы отклонить фонд в размере 3,8 миллиона долларов на исследования труда в университете. Калифорнии. Некоторые консервативные группы, в том числе антипрофсоюзная торговая ассоциация Associated Builders and Contractors , выступили с критикой программ трудовых исследований, отметив, что государственные фонды не должны выступать в поддержку «пролейбористских» идей. Профсоюзы защищали программы трудовых исследований, ссылаясь на их важность в понимании и решении проблем, затрагивающих работников. Демократы раскритиковали губернатора Шварценеггера за то, что он выделил трудовую программу, но в целом законодательный орган Калифорнии проголосовал за увеличение финансирования университетской системы. [7] Начиная с 2004 и 2005 годов, ILE был реструктурирован, чтобы поддерживать финансирование исследований в масштабе штата во всех кампусах Калифорнийского университета через новый Фонд трудового и исследовательского образования. [8] Деятельность продолжалась в институтах Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и Калифорнийском университете в Беркли, но оба изменили свои названия в 2007 году на нынешний Институт исследований труда и занятости, наряду с созданием Трудовой программы Мигеля Контрераса, которая поддерживала программы исследований труда в масштабах всего Калифорнийского университета.
В 2008 году губернатор Шварценеггер воспользовался своим постатейным вето, чтобы исключить 5,4 миллиона долларов, выделяемых на финансирование трудовой программы Мигеля Контрераса . Губернатор Шварценеггер утверждал, что сокращение бюджета было необходимо для того, чтобы сэкономить деньги для штата, и что право вето не является комментарием к ценности программ. Однако Крис Тилли, директор UCLA IRLE, утверждал, что экономия 5,4 миллиона из 3,3 миллиарда финансирования UC была незначительной; Полное финансирование снижает нагрузку на преподавателей, сотрудников и студентов, которые усердно работали над созданием программы трудового обучения Калифорнийского университета. [9] После поддержки более чем 400 преподавателей и академических сотрудников Калифорнийского университета администрация президента Калифорнийского университета согласилась продолжить финансирование программы в течение финансового года. [10]
После избрания Джерри Брауна губернатором финансирование IRLE было восстановлено. Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе продолжает поддерживать свои программы за счет внешнего сбора средств в дополнение к финансированию на уровне кампуса, штата и федерального уровня. Благодаря этим усилиям UCLA IRLE стал крупнейшим получателем контрактов и грантов в Отделении социальных наук Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. [11] В 2022 году законодательный орган Калифорнии выделил новые средства на расширение существующих программ исследований и образования в сфере труда Калифорнийского университета, а также на создание новых программ в шести дополнительных кампусах Калифорнийского университета. [1]
Программы и исследования
[ редактировать ]Программы
[ редактировать ]Институт предлагает дополнительную специальность по изучению труда и рабочего места. Второстепенный вуз довольно конкурентоспособен: ежегодно он принимает всего 100 студентов. Студенты изучают современные и исторические взгляды на работу, рабочие движения и социальную политику. Программа Minor сочетает в себе традиционную классную обстановку с рабочим местом, чтобы дать учащимся всесторонний опыт трудовых вопросов. [12]
IRLE также спонсирует Программу охраны труда и здоровья (LOSH), которая работает с работниками, профсоюзами, общественными организациями, а также научными работниками и медицинскими работниками над решением проблем, связанных с гигиеной окружающей среды. LOSH проводит обучение по охране труда и технике безопасности для работников, занимающихся обращением с опасными отходами или участвующих в аварийном реагировании на экологические опасности. [13]
Круглый стол по кадрам (HAART) — это подразделение IRLE, которое объединяет ученых и специалистов по кадрам для обсуждения проблем, с которыми сегодня сталкиваются человеческие ресурсы. Основанная в 1986 году, ВААРТ также связана со Школой менеджмента Андерсона , Школой связей с общественностью Лускина и Школой права .
Центр труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе является подразделением IRLE, которое занимается применением исследований IRLE для пропаганды на рабочем месте и в образовании. Центр труда проводит множество программ, направленных на меньшинства для решения проблем иммиграции, образования и равных возможностей на работе. Центр труда работает напрямую с профсоюзами, помогая улучшить условия низкооплачиваемой работы и выступая за усиление законов, защищающих этих работников.
Основные публикации
[ редактировать ]Начиная с 1950-х годов и по сей день, IRLE продолжает исследовать роль здравоохранения и социального обеспечения в этом месте; другие исследования изучали управление ресурсами и отношения между работодателями и работниками. Публикации IRLE в 1970-е годы были сосредоточены в первую очередь на отношениях между государственным сектором и отношениями на рабочем месте; в то время как работа в частном секторе была предоставлена федеральным правительством для коллективных переговоров , государственные должности и другие работы в государственном секторе по-прежнему не имели права объединяться в профсоюзы. IRLE продолжала исследования прав служащих государственного сектора вплоть до конца 80-х годов из-за катастрофического штрейкбрехера Организации профессиональных авиадиспетчеров (PATCO) в 1981 году. Сегодня IRLE исследует явления глобализации и ее влияние. имеет на рабочем месте. Исследования по разработке государственной политики не сосредоточены ни на местном, ни на национальном уровнях; скорее, он рассматривает глобальные стратегии по улучшению низкооплачиваемой и нетипичной занятости.
Исследования IRLE фокусируются на проблемах труда как на местном, так и на глобальном уровне. IRLE принимает приглашенных ученых и аспирантов на срок до одного года в резиденции для работы над исследованиями и внесения вклада в серию рабочих документов IRLE. Преподаватели и аспиранты Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе проводят исследования по трудовым темам в различных академических дисциплинах. [11] В серию «Рабочие документы» в настоящее время входит 71 публикация, опубликованная с 2006 по 2014 год. [14]
С 2001 по 2004 год IIR публиковал «Труд штата Калифорния» , в котором анализируются ключевые события в трудовой сфере Калифорнии. Журнал включает дискуссии и исследования тенденций занятости и рабочей силы и служит важным ресурсом для ученых, политиков, профсоюзных организаторов и общественности. [15]
В День труда IRLE ежегодно публикует отчет «О состоянии профсоюзов». В этом отчете собран профиль членства в профсоюзах в районе Большого Лос-Анджелеса, районе залива Сан-Франциско, Калифорния, и по стране в целом. Отчет основан на анализе группы выездной ротации текущего обследования населения США. В нем анализируется эффективность профсоюзов в борьбе с равенством доходов и другими трудовыми проблемами; В 2014 году в отчете резюмируется, что «хотя профсоюзы могут оградить низкообразованных работников от неравенства доходов, они менее эффективны в борьбе с проблемами стоимости жизни». [16]
См. также
[ редактировать ]Центр труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с Хигби, Тобиас (2019). Разум лейбористов: история интеллектуальной жизни рабочего класса . Издательство Университета Иллинойса. стр. 78–82. дои : 10.5406/j.ctv9b2x1j.8 . ISBN 978-0-252-04226-3 .
- ^ «Расширенный университет Висконсина - Школа истории рабочих» . Расширение Университета Висконсина - Школа для рабочих.
- ^ «Годовой отчет МИХ за 2004 г.» (PDF) . Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.
- ^ Jump up to: а б с «История ИРЛЭ» . Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.
- ^ Мэдиган, Ник (19 декабря 2003 г.). «Шварценеггер объявляет о финансовом кризисе в Калифорнии» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 3 декабря 2014 г.
- ^ Шиллер, Якоб (15 июня 2004 г.). «Прогрессисты лоббируют идею спасения лейбористского аналитического центра Калифорнийского университета из губернаторского бюджета» . Беркли Дейли Планет . Проверено 3 декабря 2014 г.
- ^ «Губернатор Шварценеггер накладывает вето на финансирование программ Калифорнийского университета, которые проводят исследования по вопросам труда» . Хроника высшего образования.
- ^ «Институт труда и занятости Калифорнийского университета» . Канцелярия президента Калифорнийского университета.
- ^ «Губернатор Шварценеггер наложил вето на финансирование трудовой программы Мигеля Контрераса Калифорнийского университета» . Федерация труда округа Лос-Анджелес, АФТ-КПП.
- ^ «Преподаватели Калифорнийского университета критикуют вето Шварценеггера на финансирование трудовых исследований» . Калифорнийская Эгги.
- ^ Jump up to: а б «Годовой отчет Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе IRLE за 2012–2013 гг.» (PDF) . Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. , стр.11
- ^ «Малое трудовое обучение» . Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.
- ^ «Программа охраны труда и здоровья Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе» . Программа UCLA по охране труда и охране труда.
- ^ «Институт исследований труда и занятости: новейшие работы» . Электронная стипендия Калифорнийского университета. , стр. 102
- ^ «Штат труда Калифорнии» . Институт производственных отношений ULCA. Архивировано из оригинала 23 декабря 2005 года.
- ^ «Состояние профсоюзов в 2014 году: профиль членства в профсоюзах Большого Лос-Анджелеса, Сан-Франциско, Калифорнии и страны» (PDF) . Программа UCLA по охране труда и охране труда.
