Роберт Лейт

Боб Лейт
Рожденный	Роберт Чарльз Лейт ( 1946-08-08 ) 8 августа 1946 г. Бриджпорт, Коннектикут , США
Образование	Гарвардский университет ( бакалавр ) Йельский университет ( JD )
Супруг	Элизабет Келнер Поздно
Дети	2

Роберт Чарльз Позен (род. 1946), известный как «Боб», — американский финансовый руководитель, проявляющий большой интерес к государственной политике. Он является бывшим председателем MFS Investment Management , старейшей компании взаимных фондов в США. Ранее Позен был президентом Fidelity Investments .

В 2001 и 2002 годах он был членом Комиссии президента Джорджа Буша по укреплению социального обеспечения. Его предложение об использовании методологии «прогрессивной индексации» для решения проблемы долгосрочной платежеспособности социального обеспечения привлекло внимание всей страны, в том числе было упомянуто в обращении президента Буша «О положении страны» в 2006 году.

По состоянию на 2020 год Он является старшим преподавателем Слоанской школы менеджмента Массачусетского технологического института и старшим научным сотрудником Брукингского института , а также коучем и наставником руководителей, обучающим руководителей тому, как быть более продуктивными.

Молодость, образование и личная жизнь

Позен родился в Коннектикуте в еврейской семье, где учился в государственной средней школе и выиграл стипендию для обучения в Гарвардском колледже . с отличием и Phi Beta Kappa В 1968 году он окончил Гарвард , что присудило ему стипендию Knox Traveling Fellowship .

В 1972 году Позен получил степень доктора права в Йельской школе права , где он работал в редакционной коллегии Йельского юридического журнала . Он получил степень доктора права в Йельском университете в 1973 году за докторскую диссертацию о государственных предприятиях в Африке. Он является членом коллегий адвокатов Массачусетса, Нью-Йорка и Вашингтона, округ Колумбия.

Он женат более 40 лет на Элизабет Келнер Позен, психотерапевте и художнице-фигуративистке. Они живут в Бостоне, штат Массачусетс, и имеют двоих взрослых детей.

Карьера

Инвестиционная индустрия

Позен был руководителем Fidelity Investments с 1987 по 2001 год, в конечном итоге дослужившись до вице-председателя компании и президента FMR Co., инвестиционного консультанта взаимных фондов Fidelity. На последней должности он курировал глобальное управление портфелем и исследовательские группы Fidelity; за время его пребывания на посту президента активы под управлением Fidelity увеличились с 500 миллиардов долларов до 900 миллиардов долларов. Он также был директором страховой компании Fidelity и банка кредитных карт.

Позен стал председателем правления MFS Investment Management в феврале 2004 года. На этой должности он консультировал фирму по стратегическим инициативам и долгосрочному планированию. Говоря о корпоративном управлении, ему приписывают улучшение юридических, аудиторских функций и функций управления рисками организации. Он ушел с поста председателя в июле 2010 года и был почетным председателем до 2011 года. В 2011 году он был отмечен за свою работу в отрасли взаимных фондов премией Fund Action Lifetime Achievement Award.

Исполнительный коучинг

с 2019 года он начал преподавать курс «Максимизация вашей продуктивности» для корпораций по всему миру, а также в рамках программы Executive Education MIT. Позен также является исполнительным тренером. Его учение основано на его исследовании 2019 года, опубликованном MIT News: «Какова ваша производительность? Результаты опроса и исследования Боба Позена из MIT Sloan показывают общие привычки и навыки среди высокопродуктивных менеджеров». В 2012 году Позен опубликовал книгу «Экстремальная продуктивность: повысьте результаты, сократите часы» (2012, Harper Business), которая легла в основу его курсовой работы. В 2018 году работа Позена о продуктивности в Массачусетском технологическом институте стала одной из самых рейтинговых статей года.

Преподавательские должности

• 1973–1974: приглашенный профессор, Юридический центр Джорджтаунского университета.
• 1974–1976: доцент юридического факультета Нью-Йоркского университета.
• 2002–2003: приглашенный профессор Джона Олина Гарвардской школы права.
• 2006–2007: старший преподаватель Школы менеджмента Слоана Массачусетского технологического института.
• 2007–2013: старший преподаватель Гарвардской школы бизнеса.
• 2013 – настоящее время: Школа менеджмента Слоана Массачусетского технологического института.

В декабре 2019 года Массачусетский технологический институт объявил о вручении премии Мириам Позен в знак признания выдающихся исследований и практик в области финансовой политики. Позен финансирует премию в размере 200 000 долларов США, первую премию Массачусетского технологического института в области финансовой политики. Его будут вручать раз в два года, начиная с весны 2020 года.

Государственная служба

Помимо работы в частном секторе и преподавательской деятельности, Позен в течение своей карьеры посвятил время государственной службе. Он был помощником генерального юрисконсульта Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) с 1977 по 1980 год.

В 2001 и 2002 годах он был членом Комиссии президента Джорджа Буша по укреплению социального обеспечения. Его предложение об использовании методологии «прогрессивной индексации» для решения проблемы долгосрочной платежеспособности социального обеспечения привлекло внимание всей страны, в том числе было упомянуто в обращении президента Буша «О положении страны» в 2006 году.

На уровне штата Позен занимал пост министра экономики в 2003 году при тогдашнем губернаторе Массачусетса Митте Ромни во время экономической неопределенности после рецессии в США 2001 года. Позен отвечал за все области, связанные с экономикой, включая банковское дело, технологии, отношения с потребителями, страхование и труд.

В 2007 году Позен занимал должность председателя комитета SEC по улучшению финансовой отчетности. Работая с экспертами как из частного, так и из государственного сектора, комитет вынес несколько практических рекомендаций по улучшению системы финансовой отчетности США, многие из которых были реализованы.

Ключевые публикации

Избранные книги

• Экстремальная производительность: улучшите свои результаты, сократите часы (2012, Harper Business)
• Индустрия фондов: как управляются ваши деньги (совместно с Терезой Хамахер, 2011 г., Джоном Уайли)
• Слишком большой, чтобы спасти? Как исправить финансовую систему США (2009, Джон Уайли)
• Финансовые учреждения: управление инвестициями (1997, West Publishing)

Избранные статьи и видеоролики Позена о продуктивности и о работе Позена

• MIT News: «Какова ваша производительность?» Результаты опроса и исследования Боба Позена из MIT Sloan выявили общие привычки и навыки среди высокопродуктивных менеджеров. (16 июля 2019 г.)
• Harvard Business Review, «Что делает некоторых людей более продуктивными, чем другие» (совместно с Кевином Дауни, 28 марта 2019 г.)
• Harvard Business Review, «Оценка: насколько вы продуктивны?» (28 августа 2018 г.)
• Блог MIT Sloan Executive Education Innovation@work, «Увеличьте свою продуктивность: 3 великие идеи от Боба Позена» (4 февраля 2018 г.)
• MIT Sloan Executive Education, видео «Максимизация личной продуктивности» [1] (16 октября 2015 г.)
• MIT Sloan Executive Education, «Пять советов по повышению повседневной производительности» (13 февраля 2014 г.)
• Harvard Business Review, «Тонкое искусство давать обратную связь» (28 марта 2013 г.)
• Fast Company, «Боб Позен, мастер экстремальной продуктивности, делится тремя наиболее эффективными советами по карьере», Дрейк Баер (25 октября 2012 г.)
• Harvard Business Review, «Управление собой: высочайшая продуктивность», май 2011 г.

Избранные финансовые статьи

• MarketWatch, «Мнение: 7 штатов, где Obamacare дешевле и работает лучше» (6 января 2020 г.)
• MarketWatch, «Мнение: это налоговые льготы, за которые будет цепляться 1% американцев — даже после смерти» (14 декабря 2019 г.)
• Harvard Business Review, «Что машинное обучение будет означать для управляющих активами» (совместно с Джонатаном Руаном, 3 декабря 2019 г.)
• Financial Times, «Заменят ли боты людей при активном инвестировании в акционерный капитал?» (1 октября 2019 г.)
• MarketWatch, «Мнение: свяжите зарплату генерального директора с увеличением стоимости заинтересованных сторон и акционеров» (9 сентября 2019 г.)
• Финансовый директор, «Чему Канада учит нас в отношении внутреннего контроля» (31 июля 2019 г.)
• Пенсии и инвестиции, «Комментарий: состав совета директоров влияет на эффективность государственных планов» (19 августа 2019 г.)
• MarketWatch, «Мнение: пенсионеры 401(k) не будут покупать аннуитеты, если они не будут лучше спроектированы» (15 июля 2019 г.)
• Wall Street Journal, Мнение: «Заработная плата руководителей нуждается в прозрачной системе показателей» (Роберт Дж. Джексон-младший и Роберт К. Позен)

10 апреля 2019 г.)

• Financial Times: «Попытка ЕС заняться «покупкой рейтингов» терпит неудачу» (14 июня 2018 г.)
• Financial Times, «Прямой листинг Spotify — это шаблон для восходящих единорогов» (20 января 2018 г.)
• Financial Times, «Налоговые законопроекты Трампа способствуют увеличению количества рабочих мест и заводов США за рубежом» (28 ноября 2017 г.)
• Financial Times, «В защиту квартальных отчетов» (9 октября 2016 г.)
• Wall Street Journal, «Мнение: сохранение честности корпоративного управления» (19 августа 2013 г.)
• Financial Times, «Запрет на короткие продажи — ошибка» (12 августа 2011 г.)
• Научная трансляционная медицина, «Определение успеха трансляционных исследовательских организаций» (совместно с Хизер Клайн, 3 августа 2011 г.)
• Huffington Post, «Реформа социального обеспечения - ключ к дебатам о потолке долга» (19 июля 2011 г.)
• Washington Post, «План долга, который могут поддержать республиканцы» (19 июля 2011 г.)
• Washington Post, «Вход в фонды денежного рынка?» (совместно с Терезой Хамахер, 6 июля 2011 г.)
• Financial Times, «Не мешайте фондам денежного рынка» (совместно с Терезой Хамахер, 19 июня 2011 г.)
• Harvard Business Review, «Управление собой: высочайшая продуктивность» (май 2011 г.)
• Financial Times, «Европейские фонды превосходят конкурентов из США» (совместно с Терезой Хамахер, 13 апреля 2011 г.)
• Washington Post, «Облигационный эффект после гонки за покупкой долгосрочных казначейских облигаций и продажей освобожденных от налогов фондов» (совместно с Терезой Хамахер, 5 апреля 2011 г.)
• Советник Morningstar, «Плей-офф за лидерство Глобального фонда: Европа против США» (совместно с Терезой Хамахер, апрель/май 2011 г.)
• Forbes, «Еретическая реальность: необходимо сократить вычеты по процентам по ипотеке» (25 марта 2011 г.)
• Washington Post, «Почему либералы должны поддержать реформу социального обеспечения» (22 марта 2011 г.)
• Financial Times, «Япония может восстановиться на новых экономических основах» (21 марта 2011 г.)
• Wall Street Journal, «Новая модель советов директоров корпораций» (30 декабря 2010 г.)
• Harvard Business Review, «Аргументы в пользу профессиональных советов» (декабрь 2010 г.)
• New York Times, «Ради социального обеспечения: преображение ко дню рождения» (22 августа 2010 г.)
• Wall Street Journal, «Нападки на Пекин не помогут нашему торговому дефициту» (20 августа 2010 г.)
• Wall Street Journal, «100 000 долларов — это достаточно для страхования вкладов» (23 июня 2010 г.)
• Financial Times, «Разговоры о новой глобальной валюте преувеличены» (29 июля 2009 г.)
• Forbes, «Хватит тосковать по Глассу-Стиголу» (сентябрь/октябрь 2009 г.)
• Wall Street Journal, «Системный риск и ФРС» (9 июля 2009 г.)
• Wall Street Journal, «Как оценить токсичные банковские активы» (3 февраля 2009 г.)
• Financial Times, «Основы, которые необходимо заложить, прежде чем ликвидировать разрыв» (19 ноября 2008 г.)
• New York Times, «Сначала подумай, потом спасайся» (15 июня 2008 г.)
• New York Times, «Отчетность по долгу службы» (3 марта 2007 г.)
• Harvard Business Review, «Если бы частный капитал оценил ваш бизнес» (ноябрь 2007 г.)
• Fortune, «Китай переходит от красного к серому» (26 июня 2006 г.)
• Harvard Business Review, «Прежде чем разделить кресло генерального директора» (апрель 2006 г.)
• Пенсии и инвестиции, «Завышение показателей» (20 февраля 2006 г.)
• USA Today, «Почему мой план по исправлению социального обеспечения сработает» (13 июня 2005 г.)
• Министерство иностранных дел, «Не забывайте о разрыве», Vol. 84, № 2, 8–12 (март/апрель 2005 г.)
• The Economist, «Путь к настоящей пенсионной реформе», 69 (8 января 2005 г.).
• Harvard Business Review, «Приготовьтесь к предстоящей битве за социальное обеспечение», Vol. 80 в 52 (ноябрь 2002 г.)
• Harvard Business Review, «Институциональные инвесторы: сопротивляющиеся активисты», Vol. 72 из 140 (январь/февраль 1994 г.)

Ссылки

• Трейси Мэр. 4 декабря 2018 г. «10 лучших историй MIT Sloan за 2018 год». [2]
• Джейсон Фурман. 21 марта 2005 г. «Анализ использования «прогрессивной индексации» для установления пособий по социальному обеспечению». Центр бюджетных и политических приоритетов . [3]
• Новости Блумберга . 23 марта 2005 г. «План финансиста Буша Хокса Позена как компромисс в области социального обеспечения». [4]
• Новая Республика . 11 апреля 2005 г. Райан Лизза. «Лицо-растение».
• Отчет о ходе работы . 19 мая 2005 г. «Позен раскритиковал планы Буша по приватизации». [5]
• Рейтер . 19 мая 2005 г. Марк Фельсенталь. «Откажитесь от личных счетов – советник по социальному обеспечению США».
• Бэрронс . 18 июля 2005 г. Джек Уиллоуби. «Разумный человек спешит на помощь».

Внешние ссылки

• Официальный сайт
• Домашняя страница преподавателей Гарвардской школы бизнеса
• Появления на C-SPAN