Заинтересованная сторона проекта
Заинтересованные стороны проекта — это физические или юридические лица, которые заинтересованы в данном проекте . Согласно Институту управления проектами (PMI), термин «заинтересованная сторона проекта» относится к «человеку, группе или организации , которые могут влиять, подвергаться влиянию или воспринимать себя затронутыми решением , деятельностью или результатом проекта». , программа или портфолио. [1] : Раздел 3. Определения ISO 21500 использует аналогичное определение.
Типы заинтересованных сторон
[ редактировать ]Заинтересованные стороны могут находиться внутри или за пределами организации , в том числе:
- проекта Спонсор ;
- Те, у кого есть интерес или потенциальная выгода от успешного завершения проекта;
- Любой, кто может оказать положительное или отрицательное влияние на завершение проекта.
Ниже приведены примеры заинтересованных сторон проекта:
- Руководитель проекта
- Старшее руководство
- команды проекта Члены
- проекта Заказчик
- Обслуживаемое сообщество или сообщество , которое обслуживается ( пример заинтересованной стороны, на которую влияет некоммерческая организация или государственное учреждение ) [2]
- ресурсов Менеджеры
- Линейные менеджеры
- продукта Группа пользователей
- проектов Тестеры
- Любая группа, на которую влияет проект по мере его реализации.
- Любая группа, на которую влияет проект после его завершения.
- Субподрядчики проекта
- Консультанты проекта
Управление заинтересованными сторонами
[ редактировать ]К началу 21 века заинтересованные стороны все больше и больше рассматриваются как важнейший человеческий фактор, определяющий восприятие успеха проекта, особенно бенефициары результатов проекта. [3] Это увеличило внимание к управлению заинтересованными сторонами в рамках общей темы управления проектами . [4] : Предисловие
Вместо того, чтобы сосредоточиться на одной группе заинтересованных сторон, Линда Борн [5] выступает за расстановку приоритетов для всех заинтересованных сторон и сосредоточение внимания на «самых важных» на данный момент времени. Ее взгляд на важность включает в себя оценку силы, близости и срочности, связанных с каждой заинтересованной стороной. Свою методологию она называет «Круг заинтересованных сторон». [6]
Обоснование такого акцента на лицах, принимающих решения, является частью управления заинтересованными сторонами проекта и ключевым компонентом, влияющим на изменения в организации. Джон Хоттер описывает анализ заинтересованных сторон и управление ими как важные компоненты управления изменениями . [7]
См. также
[ редактировать ]Цитаты
[ редактировать ]- ^ Институт управления проектами 2021 .
- ^ «Некоммерческие организации и гражданское общество в США» . Рутледж и CRC Press . Проверено 4 июня 2023 г.
- ^ Паравано, Алессандро; Локателли, Джорджио; Трукко, Паоло (май 2024 г.). «Вовлечение конечных пользователей для повышения ценности сложных проектов: экологическая перспектива» . Журнал менеджмента в машиностроении . 40 (3). doi : 10.1061/JMENEA.MEENG-5724 . ISSN 0742-597X . S2CID 267261929 .
- ^ Редер 2013 .
- ^ Управление взаимоотношениями с заинтересованными сторонами
- ^ Борн, Линда. Управление взаимоотношениями в проекте и круг заинтересованных сторон (PDF) (Диссертация).
- ^ Иветт (28 ноября 2011 г.). «Применение принципов управления изменениями Коттера к управлению проектами» . Изменение сети лидеров. Архивировано из оригинала 13 июля 2015 года.
Ссылки
[ редактировать ]- Борн, Линда. Управление взаимоотношениями в проекте и круг заинтересованных сторон (PDF) (Диссертация).
- Фриман, Р.Э. (1984), Стратегический менеджмент: подход заинтересованных сторон , Серия Питмана по бизнесу и государственной политике, Отделение колледжа Харперколлинз; Первое издание. ISBN 978-0273019138
- Руководство по совокупности знаний по управлению проектами (руководство PMBOK) (7-е изд.). Ньютаун-сквер, Пенсильвания: Институт управления проектами. 2021. ISBN 978-1-62825-664-2 .
- Редер, Трес (2013). «Предисловие». Управление заинтересованными сторонами проекта: создание основы для достижения целей проекта . Джон Уайли и сыновья. п. XI. ISBN 978-1118504277 .
- Иветт (28 ноября 2011 г.). «Применение принципов управления изменениями Коттера к управлению проектами» . Изменение сети лидеров. Архивировано из оригинала 13 июля 2015 года.