Пенсии в Нидерландах
 | Тон или стиль этой статьи могут не отражать энциклопедический тон , используемый в Википедии . ( февраль 2022 г. ) |
| Эта статья может сбивать с толку или быть непонятной читателям . ( февраль 2022 г. ) |
Целью этой статьи является дать обзор пенсий в Нидерландах .
Предварительный просмотр
[ редактировать ]Обзор
[ редактировать ]обусловлена Ведущая в мире пенсионная система Нидерландов разнообразием источников финансирования, точностью измерения затрат, справедливостью распределения, строгим надзором со стороны центрального банка Нидерландов и органа управления финансового рынка Нидерландов. По сравнению с другими странами Нидерланды относительно лучше решают проблему старения населения, поскольку они используют различные модели пенсионных фондов и реализуют последовательную политику распределения рисков.
1 июля 2023 года вступил в силу Закон о будущих пенсиях, вносящий изменения в пенсионную систему Нидерландов. [ 1 ]
Рейтинг
[ редактировать ]Согласно Глобальному пенсионному индексу Melbourne Mercer, который измеряет каждую систему пенсионных доходов по более чем 40 показателям. Нидерланды занимают первое место по пенсионной системе в 2020 году. Общий балл — 82,6/100.
- Адекватность: 81,5/100. (1-й)
- Устойчивость: 79,3/100. (2-й)
- Целостность: 88,9/100. (3-й)
- Итого: 82,6/100(1 место) [ 2 ]
В Нидерландах пенсионеры могут получать пенсию, даже если они не проживают в Нидерландах. После выхода на пенсию можно выбрать любую страну для продления аннуитетов, а также можно выбрать фиксированную страну для получения аннуитетов; Страна покрытия определяется работодателем или иностранным работником.
Пенсионная система в Нидерландах
[ редактировать ]Голландская пенсионная система сочетает в себе распределительную систему, в которой работники платят пенсионерам, и систему индивидуальных инвестиций. В системе индивидуального инвестирования группы и отдельные лица осуществляют инвестиции с высоким и низким уровнем риска, чтобы компенсировать сумму, которую они получают от государственной пенсии. Эти различные модели можно рассматривать как три столпа голландской пенсионной системы.
Три столпа :
- государственная пенсионная система в соответствии с законом Algemene Ouderdomswet (AOW),
- частная пенсионная система, регулируемая пенсионным законодательством,
- индивидуальная негосударственная пенсия.
Первый компонент: государственные пенсии
[ редактировать ]Государственная пенсионная система (AOW) управляется как распределительная система, финансирование которой обеспечивается государственными фондами и налогами на заработную плату. Каждый, кто жил и/или работал в Нидерландах в возрасте от 15 до 65 лет, имеет право на пенсию AOW. Все жители Нидерландов, за некоторыми исключениями, застрахованы, и каждый год люди, застраховавшись, получают право на 2% от полной пенсии AOW. Полная пенсия AOW привязана к минимальной заработной плате: каждая супружеская или сожительствующая пара получает 50% минимальной заработной платы, а те, кто живет один, имеют право на пенсию в размере более 70% минимальной заработной платы.
Момент, когда человек получает AOW, изменился с 2016 года. В этом году правительство Нидерландов объявило, что они будут связывать данные о получении AOW с национальной продолжительностью жизни . Когда человек достигнет возраста 67 лет в 2021 году или ранее. Выплаты по возрасту AOW начнутся. С 2020 года возраст AOW будет напрямую связан с ожидаемой продолжительностью жизни. Это означает, что правительство может изменить возраст, в котором гражданин получает AOW в год.
Если вы жили или работали за пределами Нидерландов, вы, скорее всего, получите меньшую пенсию после выхода на пенсию, поскольку вы не вносили взносы в страховку в течение определенного периода времени и, следовательно, накопили меньше. В Нидерландах также проживает несколько человек, которые не застрахованы по плану AOW. Если вы родились 1 апреля 1950 года или позже, вы не будете получать пенсию AOW, если ваш страховой стаж составляет менее одного года. [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]
Тип пенсии AOW, которую вы получите в другой ситуации, следующий:
- Лица, живущие самостоятельно – 70% чистой минимальной заработной платы.
- Лица, состоящие в браке или проживающие с кем-либо, - 50% чистой минимальной заработной платы.
- Если у вас есть партнер, который также достиг пенсионного возраста AOW – вместе получите до 100% чистой минимальной заработной платы.
- Если у вас есть партнер, который еще не достиг пенсионного возраста AOW – дополнительная надбавка к вашей пенсии AOW. Дополнительная надбавка будет отменена в 2015 году. [ 7 ]
Второй компонент: Пенсии частным работникам
[ редактировать ]Второй уровень состоит из коллективных пенсионных схем, которые привязаны к конкретным отраслям или компаниям. Такие коллективные планы управляются пенсионными фондами или страховыми компаниями. Компания ежемесячно выплачивает своим работникам пенсионный фонд. Доход от капитальных вложений идет на выплату пенсионных пособий нынешним и будущим пенсионерам. Сотрудники могут выбирать типы планов в своих пенсионных фондах. Вам следует сообщить своему начальнику данные о своей пенсии, когда вы меняете работу.
Хотя пенсионные фонды связаны с конкретными предприятиями или отраслями, закон требует, чтобы пенсионные фонды сохраняли судебную и финансовую независимость и действовали в форме некоммерческих организаций, что обеспечивает безопасность пенсионных фондов. Как только финансовое положение предприятий ухудшится, пенсионные фонды также смогут быть эффективно защищены. Большая часть пенсионных денег в Нидерландах находится в ведении пенсионных фондов. [ 8 ]
Существует также широкий спектр частных пенсионных фондов, регулируемых пенсионным законодательством, которые предназначены для пенсионного обеспечения работающих лиц.
Существует три различных типа пенсионных фондов:
- общеотраслевые пенсионные фонды, которые обслуживают целый сектор экономики, такой как строительство или розничная торговля, и которые могут быть санкционированы правительством,
- корпоративные пенсионные фонды, предназначенные для сотрудников одной компании или корпорации,
- пенсионные фонды для независимых специалистов. [ 4 ]
Частные пенсионные фонды в Нидерландах являются некоммерческими организациями, действуют как фонды и считаются независимыми юридическими лицами, не входящими в состав какой-либо компании в соответствии с законодательством Нидерландов. Поэтому, если у компании возникнут финансовые трудности, ее пенсионный фонд не пострадает. Более 90% голландских сотрудников принадлежат частному пенсионному фонду. [ 4 ]
Обязательный характер
[ редактировать ]Голландское законодательство не требует членства в пенсионном фонде. Но если компания решит не предоставлять пенсионное обеспечение своим сотрудникам, правительство может обеспечить его соблюдение. В результате более 90% работников и работодателей имеют пенсионную схему. В этом случае работодатель больше не может свободно решать, предоставлять ли работнику пенсионный план. Обязательный означает, что в нем участвуют все сотрудники. Это также означает, что сотрудники могут легче менять работу в отрасли, не влияя на пенсии. Компании, которые не подпадают под эту обязательную программу, могут выбрать корпоративный пенсионный фонд или страховую компанию для управления своей пенсионной схемой.
Пенсионный фонд
[ редактировать ]Последнее слово в пенсионной схеме остается за работодателями и работниками. В корпоративных пенсионных фондах некоторые вышедшие на пенсию члены могут работать в совете директоров. Но большая часть фондов передается внешним исполнителям, обычно страховым компаниям или управляющим специализированными пенсионными планами. Это частные организации.
Факты и цифры о пенсионных фондах второго уровня
[ редактировать ]Почти все являются членами пенсионного фонда. 75% сотрудников имеют общеотраслевые пенсионные фонды. Размер Фонда сильно варьируется в зависимости от количества участников и накопленного капитала. Инвестиционный капитал, управляемый пенсионными фондами, даже превышает валовой национальный продукт.
Расходы на администрирование Пенсионного фонда
[ редактировать ]Стоимость пенсионных фондов ниже без учета прибыли. Поэтому снижать затраты на администрирование необходимо. Кроме того, кроме административных расходов, эти организации также генерируют расходы на маркетинг. [ 8 ]
Третий компонент: индивидуальные частные пенсии
[ редактировать ]Третий уровень образует индивидуальная пенсия. Они в основном используются самозанятыми и работниками в секторах, где нет коллективной пенсионной схемы. Проще говоря, это продукты по управлению пенсионным капиталом. Таким образом, люди могут самостоятельно покупать и управлять пенсионными продуктами или инвестициями, такими как страхование жизни, акции или недвижимость, а также соответствующие налоговые льготы. Любой желающий может приобрести продукт третьего уровня, отвечающий его/ее потребностям. Таким образом люди могут накопить дополнительную пенсию, зачастую пользуясь налоговыми льготами. Если человек решает сэкономить деньги или себя, это также считается частью третьего уровня. Когда у кого-то есть свободный от долгов дом или акции, которые он продает в момент выхода на пенсию, эту ценность можно рассматривать как дополнительное богатство, которое можно использовать для лучшего и более комфортного уровня жизни.
Пенсионный возраст в Нидерландах
[ редактировать ]Пенсионный возраст AOW будет повышен следующим образом:
- До 66 в 2018 году
- До 67 в 2021 году
- 67 лет и 3 месяца в 2022 году.
С 2022 года пенсионный возраст AOW будет привязан к ожидаемой продолжительности жизни. Средняя продолжительность жизни осталась более или менее прежней. Поскольку пенсионный возраст меняется, Sociale Verzekeringsbank (SVB) предлагает калькулятор пенсионного возраста в Нидерландах, чтобы определить ваш индивидуальный пенсионный возраст в Нидерландах. [ 9 ]
Досрочный выход на пенсию является вариантом, но обычно он должен обеспечиваться за счет самофинансирования до достижения официального пенсионного возраста в Нидерландах, до которого выплаты AOW не будут производиться или иным образом уменьшаться. Только в одном конкретном случае вы можете выбрать досрочный выход на пенсию (vergelijkbare uitkering, VUT), если условия соблюдены (подробности см. в SVB), и вы можете иметь право на получение переходных пособий. Точно так же вы также можете отложить выход на пенсию, поскольку пенсионный возраст может увеличить ваши пенсионные выплаты и пособия. [ 10 ]
Пенсии в Нидерландах для эмигрантов
[ редактировать ]Для эмигрантов существуют следующие предварительные условия, прежде чем рассматривать пенсионную схему. Например, максимальный размер корпоративной пенсии в 2017 году составляет 103,317 евро. Для эмигрантов покрытие пенсионной схемы может быть юридически оформлено как «пенсия» или, что более похоже на «страхование», и он может перемещаться вместе с эмигрантом в каждую новую страну или ему, возможно, придется остаться в одной стране. Перенос пенсионного капитала из голландского пенсионного плана в другую страну возможен только в том случае, если к пенсионной схеме в следующей стране предъявляются такие же сложные требования, как и к голландской пенсионной схеме.
Нидерланды имеют соглашения о социальном обеспечении со следующими странами:
- Аргентина
- Австралия
- Белиз
- Босния Герцеговина
- Канада (включая Квебек)
- Чили
- Эквадор
- Египет
- Гонконг
- Индия
- Индонезия
- Израиль (кроме сектора Газа, Западного берега, Восточного Иерусалима, Голан)
- Япония
- Иордания
- Кабо-Верде
- Нормандские острова (Джерси, Гернси, Олдерни, Херм, Джету)
- Косово
- Македония
- У них было
- Марокко
- Монако
- Черногория
- Новая Зеландия
- Панама
- Парагвай
- Филиппины
- Сербия
- Суринам
- Таиланд
- Тунис
- Турция
- Соединенные Штаты Америки
- Уругвай
- ЮАР
- Южная Корея
Перевести пенсионный капитал в голландский пенсионный план из другой страны, как правило, менее сложно при соблюдении всех требований. [ 11 ]
Пример
[ редактировать ]Валовая годовая зарплата работника составляет 50 000 евро. Минимальная франшиза государственной пенсии составляет 13 449 евро. Пенсионная база этого работника составляет 36 551 евро.
В новом Пенсионном договоре («Pensioenakkoord») максимальная пенсионная зарплата установлена на уровне 100 000 евро. Для зарплат выше 100 000 евро правительство намерено создать новый (освобожденный от налогов) сберегательный фонд.
Преимущества
[ редактировать ]Пенсии по старости
[ редактировать ]Пенсии обеспечивают работникам пожизненную защиту дохода с момента выхода на пенсию. Он гарантирует жизненную безопасность сотрудников, не имеющих источника дохода после выхода на пенсию.
Пенсии партнеров
[ редактировать ]Партнерская пенсия используется партнером работника после смерти работника и вступает в силу сразу после смерти работника. Смерть сотрудника может повлечь утрату источника жизни, который может быть у партнера. Пенсия партнера предназначена для защиты основной жизни партнера работника после его смерти. Начиная с 2014 года самая высокая доступная заработная плата составляет (вымышленная) 1,33% от окончательной зарплаты в год.
Пенсии сиротам
[ редактировать ]Пенсии для сирот аналогичны партнерским пенсиям, доступны умершим работникам и вступают в силу сразу после их смерти. Разница в том, что пенсия по сиротству выплачивается временно до достижения ребенком или приемным ребенком 30-летнего возраста и в дальнейшем не выдается. Пенсия сиротам составляет до 14% (номинальной) последней зарплаты (28% от полной сиротской). [ 12 ]
Сущность пенсии заключается в обеспечении безопасности жизни в старости без дохода за счет раннего накопления трудовых ресурсов.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Занятость, Министерство социальных дел и (30 мая 2023 г.). «Принят Закон о будущем пенсий - Новостной сюжет - Rijksoverheid.nl» . www.rijksoverheid.nl (на голландском языке) . Проверено 22 декабря 2023 г.
- ^ «Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Mercer 2020, стр. 40 Университета Монаша» (PDF) . Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ «Голландская государственная пенсия &webite=www.iamsterdam.com» . Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ Jump up to: а б с «Сибилла Дж. М. Райхерт». Голландская пенсионная система, обзор ключевых аспектов «, Pensioenfederatie.nl» (PDF) . Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ " "Кто получает пенсию AOW "| Пенсия AOW" . svb.nl. Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ «Голландская пенсионная система в Нидерландах и как она работает» . Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ « Как рассчитывается ваша пенсия AOW» Пенсия AOW SVB,Svb.nl» . Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ Jump up to: а б «Лучшие счета IRA 2024 года — наш лучший выбор» (PDF) . Проверено 19 мая 2024 г.
- ^ « Как рассчитывается ваша пенсия AOW» Пенсия AOW SVB, Svb.nl (22-02-2019) . Получено 19 мая 2024 г.
- ^ «Голландская пенсионная система - Путеводитель по Нидерландам» Expatica , Путеводитель по Нидерландам Expatica (21 марта 2019 г.)
- ^ Патрик Дондерс (12 мая 2017 г.) «Пенсии экспатов в Нидерландах», Iamexpat.n
- ^ « ПЕНСИИ В НИДЕРЛАНДАХ», Пенсионная стратегия DAEMS, Pensioenstrategen.nl» (PDF) . Проверено 19 мая 2024 г.