RCO Support Services Ltd v Unison

Службы поддержки RCO против Unison
Суд	Апелляционный суд
Цитирование	[2002] EWCA Civ 464
Ключевые слова
Передача обязательств

Службы поддержки RCO против Unison [2002] EWCA Civ 464 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся передачи предприятий и на гарантию занятости прав сотрудников .

Факты

Обслуживание пациентов Уолтонского филиала Aintree Hospitals NHS Trust было переведено в две палаты в Фазакерли . Уборщики через «Начальную больничную службу» отказались устраиваться на работу на худших условиях, и RCO сделала то же самое. RCO выиграла контракт отчасти потому, что дала заверения, что TUPE не будет подавать заявку. RCO во многом полагалась на Сюзена и утверждала, что, если бы ни активы, ни рабочая сила не были переданы, не было бы никакой заявки на TUPE. Unison утверждала, что Süzen поддерживает ее позицию.

EAT отметил, что не без сожаления пришел к выводу, что Трибунал был прав, заявив, что произошла передача юридического лица, сохранившего свою идентичность. Если бы было иначе, новые подрядчики могли бы просто избежать TUPE, не нанимая ни одного из старых уволенных работников.

Решение

Журнал Mummery LJ отметил, что RCO полагалось на обсуждение Полом Дэвисом «пестрой истории» предыстории решения Сюзена . Он согласился, что необходимо учитывать все обстоятельства. Он согласился с утверждением RCO о том, что субъективный мотив не является реальной проблемой. Но предложение RCO рабочим выйти из Initial и присоединиться к ним можно рассмотреть.

См. также

• Трудовое право Великобритании

Внешние ссылки

Полный текст дела см. http://www.bailii.org/ew/cases/EWCA/Civ/2002/464.html.